SANTEPSY > TRAVAIL > CARRIERE > COMPETENCE PROFESSIONNELLE > EXPERIENCE PROFESSIONNELLE > PARCOURS PROFESSIONNEL
PARCOURS PROFESSIONNELSynonyme(s)
CURRICULUM VITAE
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Démarrer sa carrière d’infirmier en choisissant d’évoluer dans le secteur de la psychiatrie relève-t-il de l’audace, de la curiosité, d’une occasion ou plus vraisemblablement d’un choix ? Deux infirmières en fin de troisième année à l’institut d[...]CADRE DE SANTE ; CHOIX ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Contexte : le pilotage entrepreneurial des établissements sanitaires impose la mobilité soignante intersectorielle pour pallier un absentéisme inopiné. Cadre de référence : à partir de la clinique de l’activité, le but de cette étude était d’an[...]CITOYENNETE ; CREATIVITE ; GROUPE D'ENTRAIDE MUTUELLE ; INSERTION SOCIALE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PHILOSOPHIE ; PSYCHIATRE ;À l’heure de la retraite, une femme psychiatre se penche sur son passé, ou plutôt sur son présent, son ' présent du présent '. Elle nous fait partager son parcours professionnel à travers la création de BPBO, ancêtre des GEMs et ses découvertes [...]COVID-19 ; ATELIER D'ECRITURE ; ATELIER D'EXPRESSION ; AUTONOMISATION ; CONFINEMENT ; CREATIVITE ; GROUPE D'ENTRAIDE MUTUELLE ; INSERTION SOCIALE ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PAIR AIDANT ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PSYCHIATRIE ; RETABLISSEMENT ; SANTE MENTALE ;Ce numéro va nous faire voyager au cœur des créativités dans la santé mentale. Vous allez y découvrir des lieux inventifs, des alliances professionnels & pair-aidants, des tissages institutionnels qui associent les politiques, les proches, l’env[...]BERTRAND Jeanne, Coord. ; SALVI Nicolas, Coord. ; BLAY Jean-Yves, Aut. ; BEAUPERE Sophie, Aut. ; DION Armelle, Aut. ; PORTOLAN Nicolas, Aut. ; DUBOIS Thomas, Aut. ; BEKHTI Samira, Aut. ; THEBAUD David, Aut. ; AZRIA David, Aut. ; PILOIX Bastien, Aut. ; ROCHEREAU Angele, Aut. ; GALVEZ Christelle, Aut. ; MERMONT Anne, Aut. ; SONTAG Pascale, Aut. ; STOPPA-LYONNET Dominique, Aut. ; COLAS Chrystelle, Aut. | 2022 | p. 280-323BUDET Jean-Michel, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; BOUSQUET Fabrice, Aut. ; GILIOLI Christian, Aut. ; SOLER Jean Philippe, Aut. ; ATTAL Kevin, Aut. ; AMRI Karim, Aut. ; CHATARD Hortense, Aut. ; GILLIAUX Maxime, Aut. ; MENDZANA Luc Franck, Aut. ; RICHARD Estelle, Aut. ; LEMSAGUED Fadoua, Aut. | 2022 | p. 213-249ATTRACTIVITE ; CRISE SANITAIRE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE PRIVE D'INTERET COLLECTIF ; ETHIQUE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PARTENARIAT ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Le « faire semblant », pathologie du changement ? Éthique, management et soin. Un management éthique est-il possible ? La gratitude, un levier pour redonner du sens au travail Le “graduate program”, une opportunité pour redynamiser les [...]CATEGORIE A ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; JURY ; ORGANISATION ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; REGLEMENTATION ; TRAVAIL ;Dans le présent arrêté, le ministre des solidarités et de la santé et la ministre de la transformation et de la fonction publiques fixent les règles d'organisation des concours réservés sur titres pour l'accès à certains corps paramédicaux de la[...]CONCOURS EXTERNE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Accès par la voie du tour extérieur au corps des directeurs d’hôpital et au corps des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (hors classe et classe normale) au titre de l’année 2023.CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ACCOMPAGNEMENT ; ATTRACTIVITE ; CARRIERE ; CONDITION D'EXERCICE ; CUMUL D'ACTIVITES ; DROIT HOSPITALIER ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REFORME ; STATUT DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ;Six mille trois cents : c’est le nombre record de candidats inscrits au concours 2022 de praticien hospitalier, dont les épreuves rénovées ont eu lieu de février à avril 2022, soit + 50 % par rapport à 2021. Qu’en sera-t-il en 2023 et ensuite ? [...]COMMUNICATION ; COMMUNICATION NON VERBALE ; CONDUITE DE L'ENTRETIEN ; DELEGATION ; ECOUTE ; ENTRETIEN ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; TRAVAIL ;Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d'un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur. Comment préparer un entretien ?? Comment[...]Infirmière en pratique avancée (IPA) en santé mentale et psychiatrie au CH Bélair, à Charleville-Mézières, Carole Caristan n'a de cesse de développer une expertise clinique exigeante au service des patients et de la profession toute entière [Rés[...]À 25 ans, Ombelline Heuline exerce depuis quatre ans comme infirmière au Centre psychothérapique de l’Orne. Elle revient sur ses choix, révélant son engagement pour les soins en psychiatrie et souligne le rôle essentiel du collectif soignant dan[...]ACCOMPAGNEMENT ; CARRIERE ; CAS CLINIQUE ; ETUDE LONGITUDINALE ; ETUDIANT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INDIVIDUATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOTHERAPIE EXISTENTIELLE ; RECHERCHE QUALITATIVE ; RECHERCHE QUANTITATIVE ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; UNIVERSITE ;Alors que les parcours professionnels contemporains se fragmentent au risque de devenir moins lisibles, comment appréhender le sens des moments clés que sont les transitions et les bifurcations rencontrées tout au long de la vie ? Dans nos socié[...]COMITE SOCIAL D'ETABLISSEMENT ; AUTORISATION D'EXERCICE ; AVANTAGE EN NATURE ; CARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONFLIT D'INTERET ; CONGE ; CUMUL D'ACTIVITES ; DELEGATION DE GESTION ; DETACHEMENT ; DONNEE PERSONNELLE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI RESERVE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; HARCELEMENT ; LANCEUR D'ALERTE ; LEGISLATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL STAGIAIRE ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RESPONSABILITE ; SANCTION ; SANCTION DISCIPLINAIRE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SIGNALEMENT ; SYNDICALISME ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; SOCIETE ;Sur le rapport du Premier ministre et de la ministre de la transformation et de la fonction publiques, le président de la république ordonne la modification de la partie législative du code général de la fonction publique.DEPARTEMENT D'OUTRE MER ; TERRITOIRE D'OUTRE MER ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Le décret prévoit la possibilité pour les agents titulaires de la fonction publique hospitalière suivant des études favorisant la promotion professionnelle de continuer à percevoir les majorations de traitement et compléments temporaires, alloué[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ERGONOMIE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;Un poste d’ergonome dédié à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie est financé, dans le département du Loir-et-Cher, par l’agence régionale de santé pour trois types de structures partenaires : un groupement de quinze Ehpad (SEPIA [...]Diplômée en juillet 2012, Claire Devroedt a pris ses fonctions d’infirmière au centre hospitalier intercommunal de Créteil (94) en septembre de la même année. Elle y a pratiqué en pneumologie conventionnelle avant de rejoindre, en 2017, le servi[...]Cet article s’intéresse au couple à distance dans le contexte de l’expatriation. La réflexion porte sur les effets des séparations et des retrouvailles à travers la distance géographique, qui met progressivement en évidence l’étrangeté de soi et[...]Ce numéro de la revue Dialogue s’intéresse à la place et aux effets de la distance géographique sur la façon de faire couple et famille. L’articulation entre l’évolution du lien conjugal/familial d’une part et la distance dans sa dimension géogr[...]DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; DROIT DE LA FAMILLE ; GARDE DE L'ENFANT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ANALYTIQUE ; SEPARATION CONJUGALE ; JUSTICE ;Prendre la décision de déménager en France ou à l’étranger après un divorce ou une séparation, c’est accepter de prendre le risque de voir la résidence de son enfant fixée au domicile de l’autre parent. Les décisions rendues par les juridictions[...]CONSEIL D'ETAT ; COUR DES COMPTES ; INSTITUT NATIONAL DU SERVICE PUBLIC ; APTITUDE AU TRAVAIL ; CARRIERE ; CATEGORIE A ; CATEGORIE DE LA FONCTION PUBLIQUE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EMPLOI ; ENCADREMENT ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANE DE CONSULTATION ; RECRUTEMENT ; REFORME ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Le président de la république ordonne la réforme de l'encadrement supérieur de l'État, du recrutement et de la mobilité des membres des juridictions administratives et financières. Il précise que certaines dispositions de son ordonnance (entrant[...]La mobilité internationale, véritable catalyseur de compétences, permet d’améliorer la qualité des soins et de faire évoluer les pratiques. Une expérience infirmière à l’étranger est une plus-value pour l’exercice professionnel de retour en Fran[...]CONCOURS EXTERNE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Accès par la voie du tour extérieur au corps des directeurs d'hôpital et au corps des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (hors classe et classe normale) au titre de l'année 2022.CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CRISE SANITAIRE ; DROIT HOSPITALIER ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REGLEMENTATION ; TRAVAIL ;Le ministre des solidarités et de la santé et la ministre de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, décident de ne pas appliquer la règle d'une durée minimale de 3 mois pouvant être prise en compte pour répondre à l'obliga[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RESPONSABILITE ; TEMOIGNAGE ;Clémence, Laura et Mathilde sont diplômées de l’institut de formation en soins infirmiers de Neuilly-sur-Marne (93) depuis juillet 2020. Environ six mois après leur prise de poste en secteur hospitalier, elles partagent leurs réflexions et relat[...]Opter pour le métier d'infirmière demande un engagement. A l'heure où nombre de professionnels font part de leur volonté de quitter le terrain des soins dans les suites de la crise sanitaire, il importe de mettre en valeur l'expérience infirmièr[...]CADRE DE SANTE ; CARRIERE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATEUR ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; INSTANCE HOSPITALIERE ; INSTITUT DE FORMATION ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RESPONSABILITE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Les établissements de santé connaissent une situation complexe, marquée par les exigences de qualité des soins, d’efficience dans l’évolution des organisations, d’intégration des usagers dans les instances des établissements, de conduite des évo[...]ARSLAN Seli, Coord. ; LEMOINE Dominique, Aut. ; CHABANEL Valentin, Aut. ; O'NEIL Martine, Aut. ; BARGET Claire, Aut. ; SOULIE Virginie, Aut. ; CACHON Charlotte, Aut. ; MONNIER Stéphanie, Aut. ; FEKHAR Sébastien, Aut. ; LE GOLVAN Marie, Aut. ; NADAUD MOREAU Katia, Aut. ; KELLY Cindy, Aut. ; EL KHIARI Isabelle, Aut. ; WIAZIK Pauline, Aut. ; MICHELIS Joëlle, Aut. ; ZAOUI Eric, Aut. ; VERANI Laurence, Aut. | Paris : Seli Arslan | 2021 | p. 208CULTURE D'ORGANISATION ; ENGAGEMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MOTIVATION ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PROFESSION ; REPRESENTATION ; TEMOIGNAGE ; VALEUR ;Des infirmiers(ères) de tous âges et des étudiant(e)s en soins infirmiers s'expriment librement sur les raisons qui les ont poussés à suivre la formation professionnelle infirmière et à exercer ce métier. La crise sanitaire a davantage encore mi[...]BELGIQUE ; ATTRACTIVITE ; BLOC OPERATOIRE ; FIDELISATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROJET DE SOINS ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Comme la majorité des pays d'Europe de l'Ouest, la Belgique fait face à un nombre insuffisant de candidats à la profession d'infirmière. Ce constat de pénurie en personnel infirmier est renforcé par le turnover en personnel. Une approche de cett[...]AFRIQUE ; ETATS UNIS ; EUROPE ; CHERCHEUR ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ETRANGER ; ETUDIANT ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ;Cet article s’inspire de l’approche intersectionnelle pour réaliser une analyse des difficultés rencontrées par les doctorants d’Afrique subsaharienne lors de leur mobilité en Europe. Il explore la manière dont l’origine, la couleur du passeport[...]