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APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EVOLUTION ; FORMATEUR ; INNOVATION ; INSTITUT DE FORMATION ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PEDAGOGIE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REFLEXIVITE ; RELATION PEDAGOGIQUE ;Les séquences de pratiques simulées induisent, de facto, une évolution dans la posture du formateur. Une réflexion a été menée afin de définir dans ce cadre le positionnement du formateur surtout lors des séquences de débriefing. Cette posture p[...]MICHEL DESPLATS Marie-Claude, Aut. | Aix en Provence : Institut de Formation des Cadres de Santé | 2014ACCOMPAGNEMENT ; APPRENTISSAGE ; COMPETENCE ; CONCEPT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PARAMEDICALE ; HISTORIQUE ; INTERDISCIPLINARITE ; PARTENARIAT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL ; REFLEXIVITE ; REFORME ; RELATION PEDAGOGIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; STAGE ; STRESS ; TRANSDISCIPLINARITE ;ABRIC JC ; ANTILLES ; HESBEEN W ; LEVINAS ; NUTTIN ; RICOEUR ; TRANSFERABILITE ; ACCOMPAGNEMENT ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; INJONCTION PARADOXALE ; INTERACTION ; MANAGEMENT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RESISTANCE ; STRATEGIE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;ADAPTATION A L'EMPLOI ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; EMOTION ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION EN ALTERNANCE ; GROUPE BALINT ; METHODE PEDAGOGIQUE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; REFLEXIVITE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ;Le référentiel de la formation des infirmiers positionne l'analyse des pratiques comme une méthode pédagogique qui articule la formation clinique en stage et la formation théorique à l'fsi. L'analyse des pratiques part du besoin de remise en cau[...]AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; APPRENANT ; APPROPRIATION ; CHANGEMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; FORMATION PARAMEDICALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFORMATIQUE ; INTERNET ; NUMERIQUE ; PARADIGME ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; ROLE ; SAVOIR ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;COLLIERE Marie-Françoise ; NIGHTINGALE Florence ; ACCREDITATION ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEMARCHE QUALITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; INSTITUT DE FORMATION DE CADRES DE SANTE ; LMD ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE PARAMEDICALE ; RESPONSABILITE ; ROLE ; SOIGNANT ; SOIN INFIRMIER ; SOINS INFIRMIERS BASES SUR LES PREUVES ; TRACABILITE ;Les interrogations identitaires chez les cadres de santé, notamment chez les cadres infirmiers de proximité, sont de plus en plus d'actualité : quel est le bon équilibre entre expertise soignante et management ? Quelles sont les valeurs soignant[...]CADRE DE SANTE ; CHERCHEUR ; DEMARCHE DE PROJET ; EXPERTISE ; FORMATEUR ; FORMATION PARAMEDICALE ; INFIRMIER ; LMD ; MANAGEMENT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE ; RECHERCHE CLINIQUE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFLEXIVITE ; SCIENCES INFIRMIERES ;Devant l'essor de la recherche infirmière et paramédicale, les cadres de santé sont en passe de devenir les 'personnes clés' pour apporter un soutien et un accompagnement dans le développement et la conduite d'un projet de recherche. Poussés par[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPROPRIATION ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; FORMATEUR ; FORMATION PERMANENTE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION APPRENANTE ; PARTENARIAT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; REFLEXIVITE ; RELATION ENTRE PAIRS ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;L'augmentation exponentielle des connaissances et la généralisation des moyens d'information ont profondément contribué à l'évolution des compétences des soignants, dans un contexte d'exigences accrues et matière de gestion des risques et de qua[...]ABRIC JC ; ANTILLES ; HESBEEN W ; LEVINAS ; NUTTIN ; RICOEUR ; TRANSFERABILITE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; EMOTION ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RESISTANCE ; ROLE ;BLOC OPERATOIRE ; CADRE DE SANTE ; CHIRURGIE ; COHESION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EFFICACITE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERACTION ; INTERDISCIPLINARITE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION APPRENANTE ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SPECIFICITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;ACCOMPAGNEMENT ; BIENTRAITANCE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; ECONOMIE DE LA SANTE ; INJONCTION PARADOXALE ; MANAGEMENT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROJET ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SATISFACTION ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;APPRENTISSAGE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FAISANT FONCTION ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; SAVOIR PRATIQUE ;De l'identité narrative à l'identité professionnelle : le cadre de santé passeur de sens et de visée
ALTERITE ; CADRE DE SANTE ; DISCOURS ; EDUCATION DU PATIENT ; ETABLISSEMENT DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION ; IDENTITE ; INFORMATION DU PATIENT ; MASSEUR KINESITHERAPEUTE ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECIT DE VIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN ; VALEUR ;BIENTRAITANCE ; CADRE DE SANTE ; COHESION ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE DE PROJET ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENGAGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOTIVATION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROJET ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFLEXIVITE ; ROLE ; SATISFACTION ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; ERGONOMIE ; MANAGEMENT ; OBSERVATION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;A partir de la définition du terme 'travail', quelles sont les démarches d'observation du travail dans les lieux de production des soins et quelles sont les attentes et les effets pour les cadres de santé ?CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CLINIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COUT ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EFFICACITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; HISTORIQUE ; INFIRMIER ; INJONCTION PARADOXALE ; LEGISLATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; POLE D'ACTIVITE ; POLYVALENCE PROFESSIONNELLE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; QUALITE DES SOINS ; RAISONNEMENT ; REFORME HOSPITALIERE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; TERRITOIRE DE SANTE ;APPROPRIATION ; CONCEPT ; ENCADREMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATEUR ; FORMATION PARAMEDICALE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL ; REFLEXIVITE ; REFORME ; RELATION PEDAGOGIQUE ; SAVOIR ; SAVOIR FAIRE ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; STAGE ;CADRE DE SANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ; ROLE ;Au-delà du salaire et des avantages monétaires, la reconnaissance au travail peut prendre des formes très diversifiées. A leur niveau, si les cadres de santé ont en charge de développer des marques de reconnaissance à leurs équipes, ils sont eux[...]CONCEPT ; INFIRMIER ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; SOIN INFIRMIER ; VALEUR ;Après une définition de la notion de profession, l'article explore valeurs et concepts qui caractérisent l'activité professionnelle des infirmiers : probité et autonomie, responsabilité, solidarité, humilité, équité, bienveillance.COMPETENCE ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PEDAGOGIE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE ; REFLEXIVITE ;Les auteurs nous parlent de compétences réflexives qui se travaillent, se développent, de manière consciente ou immergée, toujours en relation avec le vécu, l'expérience, l'autre. Cette relation à soi-même et aux autres est ancrée dans le dialog[...]DEVELOPPEMENT COGNITIF ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; DEVELOPPEMENT PSYCHOMOTEUR ; ENVELOPPE PSYCHIQUE ; IMAGE DU CORPS ; MOTRICITE ; NOURRISSON ; POSTURE PROFESSIONNELLE ;Le souhait est d'explorer ce que l'Aide Technique à la Posture (ATP) peut apporter de plus au bébé déficient postural pris en charge précocement, dans sa relation aux objets, aux autres et à lui-même, donc dans l'élaboration de sa pensée et plus[...]EQUIPE SOIGNANTE ; ERGOTHERAPEUTE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DU SOIN ; PREVENTION ; SOIN A DOMICILE ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ;L'Equipe Mobile de Soins Infirmiers Spécialisées (EMSIS) intervient chez des personnes adultes présentant un handicap physique important et ne trouvant pas de réponse adaptée en soin infirmier dans le réseau de ville classique. Afin de proposer [...]ALTERITE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONFIANCE ; ENCADREMENT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EXPERTISE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RADIOTHERAPIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPECT ; SERVICE MEDICO TECHNIQUE ;De l'importance du choix de cette prise de poste, aux difficultés rencontrées en passant par les leviers de résolution de la situation : récit de l'expérience de deux cadres de santé de filière infirmière dans une activité médico-technique. [rés[...]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; EMOTION ; EMPATHIE ; EQUIPE SOIGNANTE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;La fonction de cadre de santé de proximité conduit à porter une réflexion sur la notion d'affectivité dans le management d'une équipe. Dans le quotidien le cadre de santé essaie de faire coexister émotion et raison dans l'objectif de trouver la [...]