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ANIMATEUR ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COOPERATION ; CREATIVITE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;L'entrée en collectivité est toujours, pour l'individu, un bouleversement, voire un traumatisme. Les équipes, en commission pluridisciplinaire, doivent s'interroger sur leur pratique et imaginer des propositions pour accueillir, accompagner le m[...]LION Axel, Aut. ; PERRIN Claire, Aut. ; ISSANCHOU Damien, Aut. ; PETIT Jérôme, Aut. | 2020 | p. 63-66ACTIVITE PHYSIQUE ; COOPERATION ; EPILEPSIE ; ERGOTHERAPIE ; PARCOURS DE SOINS ; PROFESSIONNEL DE SANTE ;L'épilepsie est une affection neurologique chronique provoquant des crises généralisées ou focales. Elle peut entraîner des troubles importants, transitoires ou pérennes et alimenter un processus de stigmatisation. La pratique d'activités physiq[...]COMPETENCE ; COOPERATION ; FORMATION PERMANENTE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; PEDAGOGIE INSTITUTIONNELLE ;Dans un contexte hospitalier en perpétuel mouvement, la formation professionnelle accompagne les mutations dans un esprit d’ouverture et en révolutionnant les pratiques pédagogiques. Il s’agit de développer les potentialités humaines tout en acc[...]COOPERATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RADICALISATION ; TERRORISME ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Depuis les 'moments emblématiques' de janvier et novembre 2015, nous assistons aux remaniements de l'administration sociale. En ces temps de menace terroriste, les questions de sûreté sont devenues un domaine partagé entre les secteurs public et[...]COOPERATION ; DOSSIER MEDICAL PARTAGE ; MALADIE CHRONIQUE ; NUMERISATION ; PARCOURS DE SOINS ; PROJET ; TERRITOIRE DE SANTE ;Des territoires e-parcours sont définis pour promouvoir l'utilisation des outils numériques afin de fluidifier le parcours des patients. Cette mise en oeuvre demande une adaptation des pratiques de chaque acteur mais doit s'accompagner d'un chan[...]RUSCH Emmanuel, Aut. ; RENIER Samuel, Aut. ; KWOCZ Fabienne, Aut. ; GUILLAUMIN Catherine, Aut. ; THIEVENAZ Joris, Préf. ; FORTUNA Cinira-Magali, Préf. | Paris : Harmattan | 2020 | p. 212 p.CADRE DE SANTE ; COOPERATION ; ECRITURE ; FAISANT FONCTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PROFESSIONNALISATION ; RECHERCHE ;Quelles sont les questions vives au coeur des préoccupations des soignants ? De quelles coopérations parle-t-on ? A quoi sert-il d'apprendre à problématiser par la recherche ? Les transformations organisationnelles de l'hôpital, de même que l'un[...]BERGERON Henri, Aut. ; BORRAZ Olivier, Aut. ; CASTEL Patrick, Aut. ; DEDIEU François, Aut. | Paris : Presses de Sciences Po | 2020 | p. 135COVID-19 ; ALERTE EPIDEMIOLOGIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CONDUITE A TENIR ; CONFINEMENT ; COOPERATION ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; COORDINATION ; CRISE ; CRISE SANITAIRE ; ETAT D'URGENCE SANITAIRE ; GOUVERNEMENT ; ORGANISATION ; PANDEMIE ; POLITIQUE DE SANTE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SECURITE SANITAIRE ;Une enquête « à chaud » auprès d'acteurs de la crise du Covid-19, qui, plutôt que des défaillances individuelles ou des dysfonctionnements techniques, met en avant des facteurs organisationnels : mauvaises leçons tirées du passé, faux sentiment [...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COOPERATION ; ENTREPRISE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ;L'entreprise Papillon est le récit d'une métamorphose du visible et de l'invisible. Celle d'un dirigeant, d'une équipe encadrante, de l'ensemble des collaborateurs embarqués dans une aventure incertaine, bousculante, transformante, qui débouche [...]FEDERATION ADDICTION, Aut. ; AVIT Véronique, Aut. ; BARADAT Dorothée, Aut. ; CHARMATZ David, Aut. ; CHAUFTON Antony, Aut. ; COMMERLY Hélène, Aut. ; DUVAL Gwénaëlle, Aut. ; ETCHEBAR Françoise, Aut. ; LAMBERT Samra, Aut. ; OTERO Mariana, Aut. ; RIFFARD Sasha, Aut. ; SAINT-VINCENT David, Aut. ; TOTCHEVA Krassimira, Aut. | Paris : Fédération addiction | 2020ADDICTION ; COOPERATION ; INJONCTION DE SOINS ; INJONCTION THERAPEUTIQUE ; OBLIGATION DE SOINS ; JUSTICE ;Ce guide pratique 'Santé Justice' sur les soins en addictologie, est le fruit d’un travail de coopération mené sous l’égide de la Fédération Addiction et a reçu le soutien de la Direction de l’administration pénitentiaire dans le cadre du Plan g[...]REMY Jean, Aut. ; BLANC Maurice, Collab. ; FOUCART Jean, Collab. ; STOESSEL RITZ Josiane, Collab. ; VAN CAMPENHOUDT Luc, Postf. | Toulouse : Erès | 2020 | p. 495COOPERATION ; GESTION DE CONFLIT ; LIEN SOCIAL ; METHODE ; NEGOCIATION ; PARTENARIAT ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; THEORIE ;La complexité croissante de la vie en société rend le changement social plus difficile. La transaction sociale constitue un bon outil pour comprendre et changer le monde. En 1978 et 1980, Jean Remy, Liliane Voyé et Emile Servais publiaient l'ouv[...]ACCOMPAGNEMENT ; AIDANT FAMILIAL ; BIENVEILLANCE ; COOPERATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; MAINTIEN A DOMICILE ; PARCOURS DE SOINS ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE HANDICAPEE ;Prendre soin d'un proche dépendant en raison de sa maladie, de son handicap ou de son âge est aujourd'hui le quotidien de 9 millions de nos concitoyens, dont 3,9 millions de personnes qui s'engagent auprès de leurs proches vivants à domicile d'u[...]COOPERATION ; GESTION DES RISQUES ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PROTOCOLE ; QUALITE DES SOINS ; SANTE ;Le décret fixe les exigences auxquelles un protocole de coopération mentionné à l'article L. 4011-1 du même code doit se conformer aux fins de son autorisation et de son déploiement, notamment le respect des recommandations de la Haute Autorité [...]ACTION SOCIALE ; CAS CLINIQUE ; CAS CONCRET ; COOPERATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; PARTENARIAT ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PREVENTION ; RESEAU D'AIDE ; SANTE MENTALE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;La transformation institutionnelle à l’œuvre dans le champ de la santé a des conséquences sur la situation des personnes vivant avec des troubles psychiques sévères. L’hospitalisation à vie n’est plus la règle pour ces personnes et la gestion lo[...]Les cas ou situations complexes, c'est-à-dire des situations dans lesquelles des problématiques psychiques, sociales et physiques sont intriquées, nécessitent des accompagnements pluridisciplinaires mais également un travail particulier permetta[...]La théorie du management s'est longtemps appuyée sur la vision mécaniste d'une collaboration entre des individus rationnels cherchant à maximiser leur utilité et des organisations cherchant à maximiser leur efficience. Pour autant, les êtres hum[...]TESTA Jean-Pierre, Aut. ; DEROULEDE Bertrand, Aut. ; LAINE Catherine, Préf. | Malakoff : Dunod | 2019 | 2° éd. | p. 190ANIMATION ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; COOPERATION ; INFLUENCE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; ROLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; STRATEGIE ;COOPERATION ; JOUISSANCE ; PLAISIR ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Si coopérer n'est pas donné en soi, cela tient en partie à notre propension à vouloir jouir solitairement d'un travail bien accompli. Or coopérer apporte un plus de jouissance, à condition qu'un plaisir partagé soit accessible, sans ignorer les [...]GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MEDICO SOCIALE ; CONVENTION ; COOPERATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; STRATEGIE ;Coopération : c'est aujourd'hui l'un des leviers principaux à disposition des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) pour améliorer le service rendu à leurs usagers et répondre à un niveau d'exigence croissant dans un envir[...]COMMUNICATION ; COOPERATION ; EXPERTISE ; INSTITUT MEDICO EDUCATIF ; LEGISLATION ; LIEN SOCIAL ; PARTENARIAT ; PERSONNE HANDICAPEE ; RELATION PARENT PROFESSIONNEL ; STIGMATISATION ;Dans le champ du handicap, les relations entre les parents et les professionnels sont parfois discordantes car les enjeux et les rapports à la normalité ne se bâtissent pas sur les mêmes vécus et expériences. Nous pouvons avoir une lecture de ce[...]GEORGES-TARRAGANO Claire, Aut. ; MECHALI Denis, Aut. ; GIRIER-DIEBOLT Christine, Aut. ; MASPEYRAT Laura, Aut. ; SOFFER Daphné, Aut. | 2018 | p. 22-27COOPERATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; ORGANISATION SANITAIRE ; PERFORMANCE ; SANTE ; TRAVAIL ;Le modèle de décloisonnement pluriprofessionnel des permanences d’accès aux soins de santé (PASS) illustre l’intérêt de nouvelles approches collectives en santé. Il participe à la politique d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soin[...]JACOUD Astrid, Aut. ; COUVERT Isabelle, Aut. | Grenoble : Université Grenoble Alpes. UFR de médecine de Grenoble | 2018COOPERATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; MEDECIN GENERALISTE ; PARCOURS DE SOINS ; PARTENARIAT ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHIATRE ; RECHERCHE QUALITATIVE ; RENCONTRE ; REPRESENTATION ; RESEAU DE SANTE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; VECU ;Le manque de communication et de coopération entre les médecins généralistes et les psychiatres est bien connu et délétère pour le patient. Pour renforcer cette collaboration, les rencontres pluriprofessionnelles font partie des pistes d’amélior[...]ARNAUD Pierre, Aut. ; MAVOUNIA Metty, Aut. ; PERON Pierre, Aut. ; HAQUIN Bénédicte, Ill. ; TEILLARD Franck, Ill. | Paris : Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux | 2018COOPERATION ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MANAGEMENT ;Partant de la présentation d'un projet de coopération raté entre plusieurs établissements, l'ANAP propose, avec humour, sa lecture d'une coopération réussie. Après avoir démontré les écueils d'une coopération à marche forcée, sans dialogue ou né[...]Notre époque est marquée par un paradoxe : nous vivons simultanément le règne de la collaboration et le recul, peut-être même le déclin, de la coopération. Le problème est général et profond : la coopération est aujourd'hui dévorée par la collab[...]ALIMENTATION ; CONFLIT ; COOPERATION ; EDUCATION ; EMOTION ; ENFANT ; FAMILLE ; FRATRIE ; FUGUE ; MENSONGE ; PARENTALITE ; SOMMEIL ; TIMIDITE ; TOUCHER ;Depuis plus de 35 ans, des parents se tournent vers le livre Parler pour que les enfants écoutent, écouter pour que les enfants parlent d'Adèle Faber et Elaine Mazlish pour ses solutions respectueuses et efficaces face aux interminables défis li[...]COOPERATION ; DELEGATION DE SOINS ; DEPASSEMENT DE FONCTION ; INFIRMIER ; PROFESSION ; TRANSFERT DE COMPETENCES ;Depuis 2003, le législateur cherche à faire évoluer les compétences infirmières. Le point sur les protocoles de coopération et les pratiques avancées, en cours de discussion, qui dessinent un nouveau métier. [résumé d'éditeur]JARDRY Jean-Pierre, Aut. ; Rémi FAUQUEMBERGUE, Aut. ; CANN Lisa, Aut. | Paris : Fédération hospitalière de France | 2018COOPERATION ; FORMATION MEDICALE ; GOUVERNANCE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; PARCOURS DE SOINS ; PROJET MEDICAL ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Au travers de 17 propositions détaillées et illustrées par des exemples, ce rapport donne des clés pour renforcer un travail constructif dans l’ensemble des territoires et déployer des projets médicaux en lien avec l’ensemble des acteurs de sant[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; COOPERATION ; DEMARCHE DE PROJET ; FONCTIONNEMENT ; GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC ; INFORMATIQUE ; INFORMATISATION ; ORGANISATION ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELEMEDECINE ; SANTE ;La présente instruction complète l'instruction SG/DSSIS n° 2016-147 du 11 mai 2016 relative au cadre commun des projets d'e-santé. Elle a pour objet, d'une part, de préciser le dispositif de gouvernance en matière de politique régionale d'e-sant[...]BIEN ETRE ; COOPERATION ; EMPATHIE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MEDITATION ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL ;Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au service d’une action positive et constructive ? Co[...]GALLET Bruno, Aut. ; MATTEI Jean-François, Préf. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2017 | p. 203 pagesACHAT HOSPITALIER ; CENTRE DE SANTE ; COMPTABILITE ; COMPTABILITE HOSPITALIERE ; CONTRACTUALISATION ; CONVENTION ; COOPERATION ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; DROIT DU PATIENT ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FISCALITE ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPEMENT D'INTERET ECONOMIQUE ; GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC ; GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; LABORATOIRE D'ANALYSES MEDICALES ; MAISON DE SANTE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION SANITAIRE ; PERMANENCE DES SOINS ; PHARMACIE ; PROTOCOLE ; PROTOCOLE DE COOPERATION ; REFORME ; SYSTEME DE SOINS ; TERRITOIRE DE SANTE ;La loi de modernisation du système de santé fait de la coopération (gestion des personnels, régime comptable, fiscalité...) l'outil principal pour relever les défis que pose le système. Des problèmes comme les déserts médicaux ou la continuité d[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COOPERATION ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FORMATION PERMANENTE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION APPRENANTE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Le travail médicosocial appelle une forme de management qui développe la compétence collective de coopération et d'autonomie. Celles-ci sont encadrées par des référentiels professionnels partagés, dont l'usager est partie prenante. Ces référenti[...]