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CONDITION DE TRAVAIL ; DIALOGUE SOCIAL ; ENQUETE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; LIEN SOCIAL ; TRAVAIL ;Les études sur le sujet sont rares. Les résultats d'une enquête conduite en 2014 par l'École des hautes études en santé publique (EHESP) livrent une première photographie sur la façon dont le dialogue social est perçu par les acteurs hospitalier[...]Le rapport Couty, réalisé dans le cadre des travaux sur le Pacte de confiance, pose un diagnostic partagé sur les limites et difficultés du dialogue social dans la fonction publique hospitalière. Il formule aussi une question fondamentale : cell[...]CONDITION DE TRAVAIL ; DIALOGUE SOCIAL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DES SOINS ; TRAVAIL ;En 2010, la Haute Autorité de santé a intégré un critère sur la qualité de vie au travail dans le manuel de certification des établissements de santé. La HAS a également engagé un partenariat avec l'Agence nationale pour l'amélioration des condi[...]COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; COMPETENCE ; DIALOGUE SOCIAL ; ENTREPRISE ; GESTION DES RISQUES ; INSTANCE HOSPITALIERE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ;Le CHSCT a pour mission de 'contribuer à l'amélioration des conditions de travail'. Dans une entreprise, le sujet peut être sans limite et on peut légitimement se demander ce qui peut bien échapper au CHSCT avec une définition aussi large ! C'es[...]Le Conseil des ministres a adopté, le 13 mars 2013, un projet de loi constitutionnelle ayant pour conséquence d'inscrire la démocratie sociale dans la constitution. Concrètement, cette mesure a pour ambition de renforcer la prise en compte du di[...]RAPPORT COUTY ; ANALYSE DE CONTENU ; CONFIANCE ; DEMOCRATIE ; DIALOGUE SOCIAL ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISATION SANITAIRE ; RAPPORT OFFICIEL ; RECOMMANDATION ; SANTE PUBLIQUE ; SERVICE PUBLIC ; SYSTEME DE SOINS ; TERRITOIRE DE SANTE ;Le rapport d'Edouard Couty sur le pacte de confiance pour l'hôpital présente 46 recommandations réparties en quatre grands axes qui sont les suivants : réaffirmer et reconstruire le service public hospitalier centré sur le parcours du patient ou[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACTIVITE SALARIEE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BENEVOLAT ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMITE D'ENTREPRISE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONGE ; CONGE DE FORMATION ; CONGE DE SOLIDARITE FAMILIALE ; CONGE POUR EVENEMENT FAMILIAL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONVENTION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIALOGUE SOCIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI ; ENGAGEMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GARDES ET ASTREINTES ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; INDEMNITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LOYAUTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; OUVERTURE DES DROITS ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; POLITIQUE SOCIALE ; POSTE DE TRAVAIL ; REFORME ; REMUNERATION ; REPOS DE SECURITE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SANCTION ADMINISTRATIVE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOLIDARITE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Refondation de la partie législative du code du travail.Rectificatif au Journal officiel du 9 août 2016, édition électronique, texte n° 3 :- au 14° du II de l'article 39 :Au lieu de : « Art. L. 6323-30. - Les abondements supplémentaires mentionn[...]FONDATION NATIONALE ENTREPRISE ET PERFORMANCE, Dir. ; RIDARD Dahlia, Aut. ; SVAGELSKI Mathilde, Aut. ; SYLLA Roula, Aut. ; BISEUIL Hugues, Aut. ; BONNIN Frédéric, Aut. ; BOUCHAUD Thierry, Aut. ; FORTERRE Christian, Aut. ; HILBRANDT Pierre, Aut. ; MESNIL Hubert du, Av-Prop. ; NANTY Jérôme, Préf. | Paris : Documentation française | 2012 | p. 144BIENVEILLANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; DIALOGUE SOCIAL ; EMOTION ; ENTREPRISE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; HUMANISME ; LIBERTE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUJET ;GIRIER Matthieu, Dir. ; BAGUET Florence, Aut. ; FAGNOU Guillaume, Aut. ; HUSTACHE Sarah, Aut. ; JAGOT Célia, Aut. ; LE ROY Frédéric, Aut. ; OVAGUIMIAN Olivier, Aut. | 2012 | p. 12-31CAPITALISME ; CHANGEMENT ; CONFLIT SOCIAL ; DEMOCRATIE ; DIALOGUE SOCIAL ; ENTREPRISE ; EVOLUTION ; HISTORIQUE ; RESISTANCE ; SOCIETE ; TRAVAIL ;COMMISSION DE DEONTOLOGIE DE LA FONCTION PUBLIQUE ; CONSEIL D'ETAT ; COUR DES COMPTES ; HAUTE AUTORITE POUR LA TRANSPARENCE DE LA VIE PUBLIQUE ; ARMEE ; CATEGORIE DE LA FONCTION PUBLIQUE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONFLIT D'INTERET ; CONGE ; CONGE D'ADOPTION ; CONGE DE MATERNITE ; CONGE DE PATERNITE ; CUMUL D'ACTIVITES ; DEONTOLOGIE ; DETACHEMENT ; DIALOGUE SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; FINANCES PUBLIQUES ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; GOUVERNEMENT ; JUSTICE ; LAICITE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; NAISSANCE MULTIPLE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PRINCIPE DE NEUTRALITE ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE ; SYNDICALISME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présente loi modifie la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, le code de justice administrative, le code des juridictions financières, le code de la défense, le code pénal, le code de procédure pén[...]