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ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE SOIGNANT ; COMMUNICATION VERBALE ; COMPORTEMENT ; ECOUTE ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; PATIENT ; PSYCHIATRIE ; ROLE ; SOIN RELATIONNEL ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ;En service psychiatrique, la nuit est un moment particulier. Malgré un effectif réduit, les admissions se font à toute heure. Il faut à la fois sécuriser les patients, soulager les décompensations, accueillir les nouveaux patients le plus souven[...]PLAZA Caroline, Coord. ; IDE Bernadette, Aut. ; CROITOR Chrystelle, Aut. ; RUZ Evelyne, Aut. ; TOUSSAINT Audrey, Aut. | 2017 | p. 13-23AIDE SOIGNANT ; CADRE DE SANTE ; CONSEQUENCE ; PSYCHIATRIE ; ROLE ; SANTE ; SOIGNANT ; SOIN RELATIONNEL ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; URGENCE MEDICALE ;Travailler la nuit est pour la plupart des soignants un choix de vie qui leur permet de concilier vie familiale et vie professionnelle. Quel que soit le service, la nuit génère chez les patients de l’inquiétude, de l’anxiété voire de l’agressivi[...]PARADIS Emmanuelle, Aut. ; WEIBEL Laurence, Aut. ; MARQUIE Jean-Claude, Aut. ; AURIOL Frédéric, Aut. ; BRUNET Patrick, Aut. ; DESSAINT Catherine, Aut. ; DESSAINT Claire, Aut. ; FAUQUEUR Patrick, Aut. ; BERTON Dominique, Aut. ; BOSCARINO Laurence, Aut. ; MARIAGE Romuald, Aut. ; DESIMPEL Françoise, Aut. ; GHIRARDELLO Pauline, Aut. ; CHANSIAUX BUCALO Christine, Aut. ; GIMER LAGNY Anne-Cécile, Aut. ; JUANES LAPLAZE Sophie, Aut. ; LACAU Jean-Marie, Aut. ; KUHLICH Dominique, Aut. ; POTIER Elwis, Aut. | 2016 | p. 7-178ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AIDE SOIGNANT ; CONTINUITE DES SOINS ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; HANDICAP MENTAL ; INFIRMIER ; INSTITUT MEDICO EDUCATIF ; JURISPRUDENCE ; MEDIATION SOCIALE ; PERFORMANCE ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SENSORIALITE ; SOMMEIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU SOMMEIL ; VECU ;Au sommaire. I Quand le travail de nuit ne va pas de soi. Le vécu au travail des salariés travaillant de nuit : les résultats du baromètre 'qualité de vie au travail dans l'ESS' de Chorum par Emmanuelle Paradis. Travail de nuit (fixe ou alternan[...]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CAS CLINIQUE ; COMPORTEMENT A RISQUE ; CONFIANCE ; INFIRMIER ; PROTOCOLE DE SOINS ; RISQUE SUICIDAIRE ; SERVICE FERME ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE NUIT ;Par une nuit d’hiver glaciale, un infirmier, avec sa collègue, accompagnent les patients d’un service accueillant des adultes hospitalisés sans leur consentement. Deux d’entre eux l’inquiètent particulièrement. L’un présente des idées suicidaire[...]CONTINUITE DES SOINS ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; INDEMNITE ; INTERNE HOSPITALIER ; PERMANENCE DES SOINS ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PHARMACIEN ; PRATICIEN ATTACHE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER A TEMPS PARTIEL ; REPOS DE SECURITE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; SANTE ;Version consolidée au 6 octobre 2006, à rapprocher de l'arrêté du 20 mars 2008 relatif à l'indemnisation de la continuité des soins et de la permanence pharmaceutique dans les établissements publics de santé et dans les établissements publics d'[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT ; PROJET ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPECIFICITE ; TRAVAIL DE NUIT ;Ils ont parfois l’impression d’exercer un autre métier que leurs homologues du jour, tant leurs conditions d’exercice en sont éloignées au sein d’équipes plus nombreuses, plus dispersées et sous des contraintes différentes. Ces cadres de nuit n’[...]AGENCE NATIONALE DE SECURITE SANITAIRE DE L'ALIMENTATION,DE L'ENVIRONNEMENT ET DU TRAVAIL, Aut. | Maisons-Alfort : Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail | 2016CHRONOBIOLOGIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; EXPERTISE COLLECTIVE ; GESTION DES RISQUES ; PENIBILITE ; RECOMMANDATION ; SECURITE SANITAIRE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;L’Anses a été saisie pour évaluer les risques sanitaires pour les professionnels exposés à des horaires atypiques, en particulier au travail de nuit, régulier ou non. Cette expertise met en évidence des risques avérés de troubles du sommeil, de [...]AUTONOMIE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTINUITE DES SOINS ; EXPERIENCE ; GESTION DU PERSONNEL ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Ce dossier traite du travail de nuit et plus particulièrement des missions du cadre de santé en poste de nuit. Au coeur de cette vie nocturne et de sa spécificité, le cadre de nuit a une place importante, de part ses fonctions-clés dans le dispo[...]ACCES AUX SOINS ; CANCER ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONDITION DE VIE ; ECONOMIE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ENVIRONNEMENT ; ESPERANCE DE VIE ; ETUDE CRITIQUE ; EXCLUSION ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION DES RISQUES ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; INFORMATION ; MALADIE ; MALADIE IATROGENE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN DU TRAVAIL ; MIGRANT ; MORTALITE ; ONDES ELECTROMAGNETIQUES ; POLITIQUE DE SANTE ; PRECARITE ; PREVENTION ; SANTE ; SECURITE SANITAIRE ; SOIGNANT ; SYSTEME DE SOINS ; TRAVAIL DE NUIT ;De quelles maladies parlons-nous ? De toutes celles que nous pourrions éviter en respectant les personnes, le milieu (naturel, social et professionnel), la qualité de vie.Ce sujet est hélas d'une actualité dramatique, bien que soigneusement occu[...]CADRE DE SANTE ; CONTINUITE DES SOINS ; COOPERATION ; COORDINATION ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; PROJET ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION ; TRAVAIL DE NUIT ;Qui est-ce qui fait la nuit ?'...L'interrogation est souvent entendue en fin d'après-midi dans les institutions sociales et médico-sociales. En dehors d'être là et d'accompagner, les veilleurs et les veilleuses doivent en plus fabriquer et réali[...]FABAS Laure, Aut. ; ROUX-BAILLET Catherine, Aut. 2015CHRONOBIOLOGIE ; MANAGEMENT ; RYTHME ; SOMMEIL ; SYNDROME METABOLIQUE ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TROUBLE DU RYTHME VEILLE SOMMEIL ; PRATIQUE DU SOIN ;Bibliographie réalisée dans le cadre du réseau Ascodocpsy pour la Commission Écoles Paramédicales contenant des références d'articles, d'ouvrages, de rapports et publications en ligne, de thèses et mémoires ainsi que des textes officiels de 2001[...]Quand vient le soir, les studios de radio se vident. La direction, le personnel administratif et la majorité des employés d'antenne rentrent chez eux. Ne reste alors qu'un nombre réduit de personnes, travailleurs nocturnes chargés d'assurer les [...]CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTINUITE DES SOINS ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; INFORMATION ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPECIFICITE ; TEMPS INFORMEL ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TRAVAIL DE NUIT ;CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; FONCTION PUBLIQUE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; STATISTIQUE ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;En 2012, 15,4 % des salariés [21,5 % des hommes et 9,3 % des femmes], soit 3,5 millions de personnes, travaillent la nuit, habituellement ou occasionnellement. C'est un million de salariés de plus qu'en 1991, l'augmentation étant particulièremen[...]Multiples sont les raisons qui motivent le personnel soignant dans les structures médico-sociales, en France, à travailler la nuit, au premier rang desquelles celles d'ordre familial, personnel et financier. Pendant la nuit, la mission principal[...]HERON Myriam ; ESPIE Marc ; LALLOUM Marjorie ; COUSSY Florence ; GEAY Jean-François ; PAUW Antoine de ; STOPPA-LYONNET Dominique ; GOMMIER LEFORT Valérie ; FOUJU Emmanuelle ; WINTZ Lydie ; ALRAN Séverine ; REYAL Fabien ; BIFFAUD Jean-Christophe ; PFEIL THIRIET Francine ; BARBIER Elisabeth ; DEJTER Sandra | 2013 | p. 21-54ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ALIMENTATION ; CANCER ; CHIRURGIE ; COMMUNICATION ; COORDINATION ; CORPS ; DEPISTAGE ; DEUIL ; DIAGNOSTIC ; EDUCATION DU PATIENT ; EPIDEMIOLOGIE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FACTEUR DE RISQUE ; HYPNOSE ; IDENTITE ; IMAGE DE SOI ; IMAGERIE PAR RESONANCE MAGNETIQUE ; INFIRMIER ; MASSEUR KINESITHERAPEUTE ; PHYSIOPATHOLOGIE ; PRISE EN CHARGE ; RECONSTRUCTION ; REEDUCATION ; SEIN ; SEXUALITE ; SOIN INDIVIDUALISE ; THERAPEUTIQUE MEDICAMENTEUSE ; TRAVAIL DE NUIT ; TUMEUR ;DOUTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; RELATION ENTRE PAIRS ; REPAS ; REUNION ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL DE NUIT ;Pratique de la relation, le temps informel d'équipe constitue un moment renouvelé de l'activité journalière, qui ne répond pas à des critères programmés et évaluables et qui, de ce fait, échappe à un contrôle organisé. Spécifique à une équipe et[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACTIVITE SALARIEE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BENEVOLAT ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMITE D'ENTREPRISE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONGE ; CONGE DE FORMATION ; CONGE DE SOLIDARITE FAMILIALE ; CONGE POUR EVENEMENT FAMILIAL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONVENTION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIALOGUE SOCIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI ; ENGAGEMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GARDES ET ASTREINTES ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; INDEMNITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LOYAUTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; OUVERTURE DES DROITS ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; POLITIQUE SOCIALE ; POSTE DE TRAVAIL ; REFORME ; REMUNERATION ; REPOS DE SECURITE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SANCTION ADMINISTRATIVE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOLIDARITE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Refondation de la partie législative du code du travail.Rectificatif au Journal officiel du 9 août 2016, édition électronique, texte n° 3 :- au 14° du II de l'article 39 :Au lieu de : « Art. L. 6323-30. - Les abondements supplémentaires mentionn[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GARDES ET ASTREINTES ; INTERVENTION ; PERMANENCE DES SOINS ; REGION ; REMUNERATION ; STRUCTURE D'URGENCE ; TRAVAIL DE NUIT ; ORGANISATION SANITAIRE ;Le fonds d'intervention régional (FIR) des agences régionales de santé (ARS) peut prendre en charge le financement, pour les établissements de santé chargés d'assurer la permanence des soins et au titre de l'accueil suivi de la prise en charge d[...]Le travail de nuit est une pratique commune chez les soignants. L’alternance de rythmes diurnes et nocturnes peut perturber le métabolisme et donner lieu à de mauvaises habitudes alimentaires. Le cas de Noémie, aide-soignante, illustre bien ce p[...]CAS CLINIQUE ; EQUIPE MOBILE ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; SOIN A DOMICILE ; TRAVAIL DE NUIT ; VISITE A DOMICILE ;Les personnes âgées ayant besoin de soins à domicile bénéficient grâce à une association nantaise, si elles le souhaitent, d’une visite à domicile pour préparer le coucher dans de bonnes conditions. Cette aide est parfois précieuse pour assurer [...]Pour beaucoup, je suis la veilleuse, la gardienne de la nuit ou l’éducatrice de nuit. Autant de mots que de mystères sur notre profession. Cette vie décalée peut interroger, surprendre, voire déranger. Je vous emmène un court instant dans ce mon[...]A Rennes, le dispositif Noz’ambule de prévention de l’alcoolisation des jeunes dans la rue a été mis en place en 2008. Des intervenants vont à la rencontre des jeunes dans le centreville, le soir et la nuit, et font passer des messages de préven[...]ACTION SOCIALE ; AIDE SOIGNANT ; CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; INTOXICATION MEDICAMENTEUSE ; PRISE EN CHARGE ; SUICIDE ; TRAVAIL DE NUIT ;Les patients présentant une intoxication médicamenteuse volontaire ne nécessitent pas toujours une hospitalisation en secteur psychiatrique. Ils peuvent être admis dans des unités de médecine spécialisées dans la prise en charge de patients souf[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; ENVIRONNEMENT ; ERGONOMIE ; FACTEUR DE RISQUE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RETRAITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Le présent décret prévoit que, dans le chapitre premier du titre deuxième du livre premier de la quatrième partie du code du travail, les articles R. 4121-1 à R. 4121-4 forment une section 1 intitulée : « Document unique d'évaluation des risques[...]APNEE DU SOMMEIL ; DEPRESSION ; HYPERSOMNIE ; INSOMNIE ; PARASOMNIE ; PSYCHOTROPE ; SOMMEIL ; SPORT ; SYNDROME DES JAMBES SANS REPOS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAITEMENT ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU RYTHME VEILLE SOMMEIL ; TROUBLE DU SOMMEIL ;Créée par la loi portant réforme de l'Hôpital et relative aux Patients, à la Santé et aux Territoires, l'Agence Régionale de Santé a, entre autres, pour mission d'assurer le pilotage d'ensemble de notre système de santé et de définir la politiqu[...]CONDITION DE TRAVAIL ; GERIATRIE ; MALTRAITANCE ; ORGANISATION ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; SOIGNANT ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ;Les organisations de travail imposées aux soignants de nuit ne tiennent souvent pas compte de la spécificité de cet espace-temps particulier. À la maltraitance des personnes âgées s’associe le malaise des soignants qui ne peuvent trouver les moy[...]GARNAUD Isabelle, Aut. ; BLANC Béatrice, Aut. ; GIL Josiane, Aut. ; SUDREAU Josiane, Aut. | 2011 | p. 28-30AGENT DE SERVICE HOSPITALIER ; AIDE SOIGNANT ; COMMUNICATION VERBALE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOMMEIL ; TRANSMISSION CIBLEE ; TRAVAIL DE NUIT ;Dépendant du secteur médico-social, les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ne requièrent pas la présence d’une infirmière la nuit. C’est ainsi que le sommeil des résidents est confié, le plus souvent, à une aide-soigna[...]