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ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS ; ANALYSE FACTORIELLE ; DEMARCHE QUALITE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SANTE MENTALE ; SOIGNANT ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Essentiel pour assurer la continuité des soins, le travail de nuit reste méconnu et peu valorisé. Parfois imposé, ce travail en équipes réduites et en horaires décalés crée souvent un sentiment d’isolement et de manque de reconnaissance. Quelles[...]ASTHENIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHRONOBIOLOGIE ; INFIRMIER ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ;La nuit, et pour longtemps encore, les infirmières font partie des personnels incontournables. Certaines prises en charge, certains soins se pratiquant de jour comme de nuit, les patients et les résidents ont et auront toujours besoin de personn[...]ASTHENIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHRONOBIOLOGIE ; CONTINUITE DES SOINS ; INFIRMIER ; TRAVAIL DE NUIT ;Bien qu’il ne soit pas l’apanage de la profession, le travail nocturne concentre un grand nombre d’infirmiers diplômés d’État (IDE) qui, malgré un manque de reconnaissance et les risques pour leur santé, restent des piliers pour assurer la conti[...]ASTHENIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHRONOBIOLOGIE ; CONTINUITE DES SOINS ; INFIRMIER ; TRAVAIL DE NUIT ;Baisse de vigilance, dimension collective du soin, prise de repos, question de genre, importance des transmissions… en vingt-cinq ans d’exercice, Béatrice Barthe, maîtresse en ergonomie à l’université de Toulouse, a épluché le travail de nuit ch[...]ASTHENIE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHRONOBIOLOGIE ; CONTINUITE DES SOINS ; INFIRMIER ; PSYCHIATRIE ; TRAVAIL DE NUIT ;À Nantes (Loire-Atlantique), l’unité psychiatrique de l’hôpital Saint-Jacques ne ferme jamais. Toutes les nuits, les infirmiers se relaient pour assurer la continuité des soins et accueillir les nouveaux patients. Plongée au cœur de leur quotidi[...]ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; INFIRMIER ; RETOUR D'EXPERIENCE ; TRAVAIL DE NUIT ;La majorité des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et des foyers de vie pour personnes handicapées en France ne disposent pas de présence infirmière la nuit. La surveillance des résidents est, dans ce cas, conf[...]Dans tout établissement, des projets permettent d’améliorer l’accompagnement du public accueilli ainsi que la qualité de vie du personnel. Les collaborateurs y sont très souvent impliqués, à différents degrés afin d’apporter leur connaissance du[...]CONDITION D'EXERCICE ; CONTINUITE DES SOINS ; CONVENTION ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; INDEMNITE ; NEGOCIATION ; REGLEMENTATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, le ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion rend obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation priv[...]BARRICAULT Clément, Intr. ; DUCONGET Claire, Aut. ; GUILBAULT Valentin, Aut. ; DELMAS Nicolas, Aut. ; HIGELIN CRUZ Audrey, Aut. ; ABAD Monique, Aut. ; GRASTILLEUR Sylvie, Aut. ; CARDONNET Rafaela, Aut. ; HEURTIN Laura, Aut. ; PATE Justine, Aut. ; DANIEL Erell, Aut. ; PERRET Florestan, Aut. | 2023 | p. 90-124ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ATTACHEMENT ; BIENTRAITANCE ; GUIDE PRATIQUE ; HANDICAP ; MALTRAITANCE ; PERSONNE AGEE ; PROJET PERSONNALISE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ; SOIN A DOMICILE ; TRAVAIL DE NUIT ; VIOLENCE ;Quelle que soit votre profession ou votre statut, si vous avez pour mission de soigner, d'éduquer, d'accompagner ou de prendre soin d'une ou de plusieurs personnes, ce livre peut vous aider. À travers de multiples approches (législatives, philos[...]DANOS Jean-Pierre, Aut. ; GARCIA GIL Michel, Aut. | Bordeaux : LEH Edition | 2023 | 5e éd. rev. augm. | p. 296 p.ABSENTEISME ; CONGE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GARDES ET ASTREINTES ; GUIDE PRATIQUE ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; PLANNING ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ;Depuis la mise en oeuvre, le 1er janvier 2002, de la réduction du temps de travail à l'hôpital pour le personnel non médical, le temps est devenu un processus majeur de la gestion des ressources humaines. Dans ce nouveau contexte, de nombreuses [...]DURANCINSKY Martin, Aut. ; COUSIN CABROLIER Lorraine, Aut. ; ROUSSET TORRENTE Olivia, Aut. | 2023 | p. 360-369ETABLISSEMENT DE SANTE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL DE NUIT ;Contexte et objectifs – De nombreux travailleurs hospitaliers sont exposés au travail de nuit, avec plusieurs conséquences sur leur santé et leur vie sociale. À ce jour, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des travailleurs hosp[...]AGE ; APNEE DU SOMMEIL ; CHRONOBIOLOGIE ; CONSCIENCE ; EMOTION ; ENCEPHALE ; EVEIL ; NARCOLEPSIE ; NEUROPHYSIOLOGIE ; NEUROSCIENCES ; REVE ; SOMMEIL ; SOMMEIL PARADOXAL ; SOMNAMBULISME ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU RYTHME VEILLE SOMMEIL ; TROUBLE DU SOMMEIL ;Pourquoi le sommeil est-il si important ? Pourquoi avons-nous fréquemment des insomnies ? Le professeur Steven Laureys, neurologue mondialement connu, mène depuis plus de vingt-cinq ans des recherches révolutionnaires sur les états de conscience[...]CONDITION DE TRAVAIL ; DEPENSES DE SANTE ; DROIT HOSPITALIER ; FINANCES PUBLIQUES ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INDEMNITE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REGLEMENTATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, le ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, le ministre de la santé et de la prévention et le ministre délégué auprès du ministre de l'économie, des finances et de la souveraine[...]DURIGNEUX Carole, Aut. ; DEBIZE Murielle, Aut. ; PERRETO Stéphanie, Aut. ; SAUZE Séverine, Aut. ; LAIGNEL Laurence, Aut. | 2022 | p. 16-18L’attractivité des postes des soignants paramédicaux et le travail de nuit représentent un enjeu managérial fort. Postes vacants à combler, fidélisation et construction de la permanence des soins : autant de sujets sur lesquels travaillent les c[...]"De nuit, le cadre de santé veille à ce que les soignants en poste dans les services puissent assurer la continuité des soins dans des conditions de sécurité appropriées pour tous. Impliqué dans le fonctionnement de l’établissement, il collabore[...]PAVILLET Julie, Aut. ; JOSSELIN Virginie, Aut. ; MAZZONE Céline, Aut. ; JORIS Céline, Aut. | 2022 | p. 16-19Le travail de nuit revêt différents aspects pour les infirmières, tant sur les plans réglementaire, individuel, physiologique, collectif qu’organisationnel. Il est important de pouvoir s’appuyer sur les ressources qui rendent l’activité nocturne[...]"Dans les hôpitaux français, la continuité des soins est assurée vingt-quatre heures sur vingt-quatre. Le Code du travail encadre l’exercice de nuit, et les équipes de la médecine du travail sont impliquées dans la surveillance de la santé des p[...]"Le travail de nuit est fréquent à l’hôpital. La prise de poids, accompagnée de ses complications métaboliques, en est une conséquence bien connue. L’étude proposée rapporte que les agents exerçant la nuit présentent un poids moyen supérieur de [...]CALVINO GUNTHER Silvia, Aut. ; FERRAND Benoît, Aut. ; BIONIER Françoise, Aut. ; TOURLONIAS Marie-Madeleine, Aut. | 2022 | p. 22-23"Les équipes soignantes qui exercent en réanimation travaillent le plus souvent sur des cycles jour-nuit de douze heures. Les collaborations sont étroites et régulières, avec une forte confiance partagée entre les professionnels pour assurer les[...]CHARGE DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; REGLEMENTATION ; REPOS DE SECURITE ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Insérant quatre articles (D. 316-1-1 à D. 316-1-4) au code de l'action sociale et des familles, le présent décret vise, d'une part, à définir les modalités de suivi de l'organisation du travail des permanents responsables et des assistants perma[...]ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; MANAGEMENT ; PERSONNE AGEE ; POLYPATHOLOGIE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL DE NUIT ; PRATIQUE DU SOIN ;L’agence régionale de santé Nouvelle-Aquitaine expérimente un poste d’infirmier de nuit mutualisé entre plusieurs établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes.[résumé d'éditeur]ACCOMPAGNEMENT ; AGITATION ; ANGOISSE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INSOMNIE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU SOMMEIL ;La nuit en institution reste un monde 'à part' avec ses rituels, ses spécificités, ses fantasmes et surtout pour certains résidents son lot d’angoisse. Les professionnels sont souvent seuls ou en binôme pour affronter cette longue période de tra[...]ACCOMPAGNEMENT ; ANIMATEUR ; ANIMATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INSOMNIE ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU SOMMEIL ;Imaginer la nuit en structure, en institution médico-sociale, auprès des publics fragilisés, jeunes ou âgés, c’est imaginer l’accompagnement effectué par un veilleur de nuit, une aide-soignante, un éducateur, ou encore un membre de l’équipe d’en[...]ANIMATION ; ASSISTANT DE SOINS EN GERONTOLOGIE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; INNOVATION ; INSOMNIE ; PROJET PERSONNALISE ; RESIDENT ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU SOMMEIL ;Le travail de nuit n’est pas nouveau. En revanche, l’animation nocturne est, elle, beaucoup plus récente. En 2013, à la faveur de la construction d’un nouvel Ehpad, deux postes d’assistantes de soins en gérontologie ont été créés, permettant de [...]CONTINUITE DES SOINS ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; QUALITE DE VIE ; TRAVAIL DE NUIT ;Niveau de responsabilité élevé, autonomie, rigueur ; les qualités du travail de nuit requièrent inévitablement de l’expérience pour les professionnels qui accompagnent, en effectif réduit, des personnes âgées ou en situation de handicap. Interve[...]Temps d’activité pour les uns et de repos pour les autres, la nuit en institution pose la question de la conjugaison du vécu subjectif aux contraintes groupales. La réalité de ce temps de travail est à lire dans ce contexte particulier nocturne [...]ACCOMPAGNEMENT ; DEMENCE A CORPS DE LEWY ; DEMENCE DE TYPE ALZHEIMER ; DEMENCE FRONTO TEMPORALE ; DESORIENTATION SPATIO TEMPORELLE ; MALADIE D'ALZHEIMER ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE COGNITIF ; TROUBLE DU RYTHME VEILLE SOMMEIL ;Dans l’évolution d’une maladie d’Alzheimer ou d’une maladie dite apparentée comme la maladie à corps de Lewy ou une dégénérescence fronto-temporale, le rapport au temps est progressivement bouleversé jusqu’à parfois ne plus dissocier le temps de[...]ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; MANAGEMENT ; PROJET PERSONNALISE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE NUIT ;Personnaliser l’accompagnement de nuit malgré des effectifs réduits. C’est la difficile [et non pas impossible] équation des établissements accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap. À l’heure où la qualité de vie des usagers e[...]ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TRAVAIL DE NUIT ;'Pour beaucoup, je suis la gardienne de la nuit. Autant de mots que de mystères sur notre profession.' Ces propos tenus une professionnelle travaillant en foyer d’accueil spécialisé reflètent bien la réalité. Le travail de nuit n’est pas toujour[...]CONTINUITE DES SOINS ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SOIGNANT ; TRAVAIL DE NUIT ;Le travail de nuit fait partie du quotidien de chaque soignant. La continuité des soins est obligatoire ; les soignants œuvrent donc 24 heures sur 24. Les établissements de santé sont l’un des espaces qui vit toute la nuit dans une ville, quoi q[...]ACCOMPAGNEMENT ; AIDANT PROFESSIONNEL ; CONTINUITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL DE NUIT ;Le terme accompagnement fait désormais partie intégrante du langage des aidants professionnels au point d’être quelque peu galvaudé. Pourtant, l’esprit de l’accompagnement est de cheminer auprès de la personne vulnérable afin d’être au plus près[...]Le recours au travail de nuit est un impératif pour les établissements sociaux et médico-sociaux. Il ne peut s’agir d’ailleurs d’une présence passive relevant d’une sorte d’astreinte car la nécessité des interventions permanentes s’impose. Le tr[...]Ill./ Notes bibliogr.CHEYROUZE Marlène, Aut. ; BARTHE Béatrice, Aut. ; SARTORI Jérôme, Aut. ; DARGENT Anne-Philippine, Aut. | 2020 | p. 55-58Le travail hospitalier de nuit est soumis aux interruptions, liées notamment aux sollicitations des patients. L’analyse du travail réel montre que celles-ci sont deux fois plus nombreuses en début de nuit, et que l’infirmière les traite différem[...]EQUIPE MOBILE DE GERIATRIE ; MINISTERE DE LA SANTE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; HOSPITALISATION A DOMICILE ; INFIRMIER ; ORGANISATION DE L'HOSPITALISATION ; PARTENARIAT ; TRAVAIL DE NUIT ;Suite à un appel à projets de l'ARS Centre-Val de Loire de septembre 2018, une astreinte infirmière commune de nuit a été mise en place dans le département du Cher, en juin dernier entre l'HAD du centre hospitalier Jacques Cœur de Bourges et cin[...]ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; ACCUEIL ; AIDE SOIGNANT ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CLINIQUE ; EVALUATION ; FAMILLE ; PATIENT ; RECUEIL DE DONNEES ; ROLE ; SOINS PALLIATIFS ; TRAVAIL DE NUIT ; UNITE DE SOIN ;En unité de soins palliatifs, l'accueil de la personne ne se résume pas au moment de son arrivée. Accueillir nécessite avant tout, pour le trinôme aide-soignante, infirmière et médecin, d'observer les signes cliniques du patient, d'identifier se[...]ALTERITE ; COHESION ; CONSEQUENCE ; ERREUR PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVENEMENT INDESIRABLE ; EVOLUTION ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; GESTION DES RISQUES ; HISTORIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; QUALITE DES SOINS ; REGLEMENTATION ; SECURITE SANITAIRE ; TRAVAIL DE NUIT ;Les situations potentiellement dangereuses sont nombreuses en établissements de santé. Les risques extérieurs sont les plus rares quand les événements indésirables associés aux soins sont les plus fréquents. Tous doivent faire l’objet d’une anal[...]CENTRE DE PSYCHOTHERAPIE DE NANCY ; LAXOU ; ACCOMPAGNEMENT ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CONDUITE A TENIR ; CONSEQUENCE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FEU ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; PATIENT ; PRISE EN CHARGE ; PROCESSUS ; SOIGNANT ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE NUIT ;Lorsqu’un incendie survient en service de nuit, les personnels présents doivent réagir rapidement. Il leur faut alors réveiller et évacuer les patients tout en ne s’exposant pas à un risque inutile dans l’attente des secours. Il faut sécuriser e[...]AIDE SOIGNANT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GERIATRIE ; INFIRMIER ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; SOMMEIL ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE NUIT ;La nuit, l’équipe soignante est réduite et le binôme infirmière-aide-soignante doit s’articuler pour assurer les conditions les plus propices au sommeil réparateur. Chaque patient est visité plusieurs fois, pour les soins et pour s’assurer de so[...]CHRONOBIOLOGIE ; LUMINOTHERAPIE ; PHYSIOLOGIE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU SOMMEIL ;Le travail décalé favorise les troubles du sommeil et la somnolence, mais également l’obésité et le diabète. Le fonctionnement de l’horloge biologique fait l’objet de nombreuses recherches. La lumière est l’un de ses principaux synchronisateurs,[...]MARQUET Alexandra, Aut. ; HARDY Laurence, Aut. ; CHOQUE Stella, Aut. ; GOASQUIN Teddy, Aut. ; DEPARIS Manuela, Aut. ; BOUCHER Marie-Claire, Aut. ; BATAILLE Etienne, Aut. ; CORMORANT Muriel, Aut. ; TESSENS Gilles, Aut. ; BACCHINI Cécile, Aut. ; GERBELOT Faustine, Aut. ; LECOCQ Damien, Aut. ; JEAN BAPTISTE Marie-Line, Aut. ; PELLISSIER Jérôme, Aut. | 2018 | p. 7-30ACCOMPAGNEMENT ; BIENTRAITANCE ; BIENVEILLANCE ; ENDORMISSEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; MALADIE D'ALZHEIMER ; MANAGEMENT ; MEDICAMENT ; PERSONNE AGEE ; PROJET PERSONNALISE ; REPRESENTATION SOCIALE ; RESIDENT ; SECURITE ; SOMMEIL ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; TRAVAIL DE NUIT ;Pendant longtemps dans les établissements médico-sociaux, les personnes âgées ou en situation de handicap devaient se coucher tôt, même si elles rencontraient des problèmes pour trouver le sommeil ou si elles se réveillaient à 2 heures du matin.[...]CLINIQUE SAINTE ANNE ; CLINIQUES DES MALADIES MENTALES ET DE L'ENCEPHALE ; PARIS ; ADULTE ; AIDE SOIGNANT ; ANOREXIE MENTALE ; BOULIMIE ; INTERVIEW ; ORGANISATION SANITAIRE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PRISE EN CHARGE ; REPAS ; RETOUR D'EXPERIENCE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE ;Le travail de nuit en unité de soins des troubles du comportement alimentaire s’organise en s’appuyant sur les différents contrats de soins. Un des temps forts de la nuit est la collation. L’aide-soignante joue un rôle important de surveillance [...]ASTHENIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EFFECTIF ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; INFIRMIER ; MORT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPECIFICITE ; TEMPS ; TRAVAIL DE NUIT ;Les articles évoquent des particularités du travail de nuit : plus d'angoisses de la part des patients, soins relationnels plus importants, personnel plus invisible et donc moins reconnu, risque de cancer plus élevé car rythme biologique boulev[...]SWIATLY Fabienne, Aut. ; MARIE EGYPTIENNE Agnès, Préf. ; ZIMMERMANN Marc, Préf. | Saint-Génis-des-Fontaines (66740) : Color gang | 2018 | p. 55CENTRE HOSPITALIER SAINT JEAN DE DIEU ; ECRITURE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; LITTERATURE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE NUIT ;Invitée à écrire sur le travail à l'hôpital Saint Jean de Dieu de Lyon, Fabienne Swiatly y séjourne pendant deux semaines durant l'hiver 2017. La nuit, elle arpente les couloirs et les cloîtres de l'institution, allant à la rencontre des soignan[...]AIDE SOIGNANT ; ATTENTION ; CAS CLINIQUE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; TRAVAIL DE NUIT ;Le travail de l’aide-soignante de nuit en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes s’exerce souvent sans la présence d’une infirmière. Il requiert un sens des responsabilités et de la prise d’initiative, dans le cadre de ses [...]TERRAT Evelyne, Coord. ; SATORI Nadine, Coord. ; GAY Laura, Aut. ; DRAILLINE Josiane, Aut. ; LECAPLAIN Jennifer, Aut. | 2018 | p. 09-23ACCOMPAGNEMENT ; ADULTE ; AIDE SOIGNANT ; ANOREXIE MENTALE ; BOULIMIE ; EQUIPE SOIGNANTE ; HOPITAL DE JOUR ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGUE ; REMEDIATION COGNITIVE ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE ;Les troubles du comportement alimentaire se caractérisent par un rapport pathologique à l'alimentation. Il existe différentes formes : l'anorexie mentale, la boulimie et des troubles atypiques. S'ils concernent majoritairement les femmes, les ho[...]FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INDEMNITE ; MEDECINE D'URGENCE ; ORGANISATION ; REANIMATION ; SOIN INTENSIF ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Le décret prévoit que les personnels affectés dans une structure de médecine d’urgence, une unité de soins intensifs, une unité de surveillance continue ou un service de réanimation, dont l’organisation du temps de travail fait alterner des hora[...]ABSENTEISME ; ACTIVITE SALARIEE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; COTISATION SOCIALE ; CRITERE ; EXERCICE LIBERAL ; FACTEUR DE RISQUE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; GESTION DES RISQUES ; INDICATEUR DE RISQUE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PENIBILITE ; PREVENTION ; PROFESSIONNALISATION ; RETRAITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; TRAVAIL ;Annulant et remplaçant l’instruction DGT-DSS n°1 du 13 mars 2015 relative à la mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité en 2015, la présente instruction (qui concerne tous les salariés des employeurs de droit privé, les p[...]DELCUS Christelle, Coord. ; CHAUVRON DEFILIPPI Bénédicte, Aut. ; TRIBOUT Didier, Aut. ; DEROUX DAUPHIN Cécile, Aut. ; PRAT Corinne, Aut. ; RAPH, Aut. ; NANOU, Aut. | 2017 | p. 9-22ACCOMPAGNEMENT ; AIDE SOIGNANT ; BENEFICE THERAPEUTIQUE ; DOULEUR ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ESTHETIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ; PRISE EN CHARGE ; PROFESSION ; QUALITE DE VIE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN ; SOINS PALLIATIFS ; TRAVAIL DE NUIT ;La démarche palliative implique une écoute attentionnée, un accompagnement s'appuyant sur des valeurs humanistes et centré sur la personne dans toutes ses dimensions. Les soins palliatifs, prodigués en institution ou à domicile aident la personn[...]ACCUEIL ; DECES ; FAMILLE ; MIMIQUE ; ORGANISATION ; PRATIQUE DU SOIN ; SOINS PALLIATIFS ; SOMMEIL ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; TRAVAIL DE NUIT ; VISAGE ;Pour travailler de nuit en unité de soins palliatifs, il faut savoir être disponible pour gérer les situations symptomatiques et accompagner au mieux les patients tout en préservant le sommeil des autres. Quand intervient un décès, l'aide-soigna[...]CADRE DE SANTE ; COHESION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION DU PERSONNEL ; MISSION ; PROJET DE SOINS ; ROLE ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ;Le cadre de nuit représente un élément fédérateur dans une équipe. Il est le garant de la qualité des soins et maintient la motivation et la cohésion des soignants au sein de son établissement. Il anime et a un rôle de porte-parole. [résumé d'éd[...]CONDITION DE TRAVAIL ; CONSEQUENCE ; LEGISLATION ; LIEN SOCIAL ; MEDECIN DU TRAVAIL ; RELATION ; SANTE ; SILENCE ; SOIGNANT ; STRESS ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU SOMMEIL ; VIE PRIVEE ;Le travail de nuit produit de nombreux effets négatifs sur la santé, à court et à long termes. Ce mode d’exercice est exigeant et fatigant, car il faut travailler dans le silence, répondre aux angoisses des patients et de leur famille. Il faut é[...]ASTHENIE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; HUMOUR ; INFIRMIER ; PRATIQUE DU SOIN ; PROFESSION ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; STRESS ; TRAVAIL DE NUIT ; URGENCE MEDICALE ; URGENCE PSYCHIATRIQUE ; VIE PRIVEE ;Gaz du sang ! Chimie ! Iono ! Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la vie aux urgences sans jamais oser le demander, sur un ton humoristique et léger, par l'infirmière qui cartonne sur le web. 'Les urgences, c'est pas du House, du Geo[...]Le Code du travail instaure la prise en compte de la pénibilité au travail et prévoit des compensations. Dix facteurs et leurs seuils minima ont été identifiés et regroupés en trois catégories : contraintes physiques, environnement agressif et r[...]COMMUNICATION ; INFIRMIER ; ORGANISATION DES URGENCES ; PREVENTION ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; URGENCE MEDICALE ; VIOLENCE ;Travailler la nuit aux urgences permet de prendre en charge une population différente du jour, des personnes alcoolisées, plus fragiles. Des stratégies sont mises en place afin de prévenir la violence. Témoignage d’une aide-soignante qui a chois[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE SOIGNANT ; COMMUNICATION VERBALE ; COMPORTEMENT ; ECOUTE ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; PATIENT ; PSYCHIATRIE ; ROLE ; SOIN RELATIONNEL ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ;En service psychiatrique, la nuit est un moment particulier. Malgré un effectif réduit, les admissions se font à toute heure. Il faut à la fois sécuriser les patients, soulager les décompensations, accueillir les nouveaux patients le plus souven[...]PLAZA Caroline, Coord. ; IDE Bernadette, Aut. ; CROITOR Chrystelle, Aut. ; RUZ Evelyne, Aut. ; TOUSSAINT Audrey, Aut. | 2017 | p. 13-23AIDE SOIGNANT ; CADRE DE SANTE ; CONSEQUENCE ; PSYCHIATRIE ; ROLE ; SANTE ; SOIGNANT ; SOIN RELATIONNEL ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; URGENCE MEDICALE ;Travailler la nuit est pour la plupart des soignants un choix de vie qui leur permet de concilier vie familiale et vie professionnelle. Quel que soit le service, la nuit génère chez les patients de l’inquiétude, de l’anxiété voire de l’agressivi[...]PARADIS Emmanuelle, Aut. ; WEIBEL Laurence, Aut. ; MARQUIE Jean-Claude, Aut. ; AURIOL Frédéric, Aut. ; BRUNET Patrick, Aut. ; DESSAINT Catherine, Aut. ; DESSAINT Claire, Aut. ; FAUQUEUR Patrick, Aut. ; BERTON Dominique, Aut. ; BOSCARINO Laurence, Aut. ; MARIAGE Romuald, Aut. ; DESIMPEL Françoise, Aut. ; GHIRARDELLO Pauline, Aut. ; CHANSIAUX BUCALO Christine, Aut. ; GIMER LAGNY Anne-Cécile, Aut. ; JUANES LAPLAZE Sophie, Aut. ; LACAU Jean-Marie, Aut. ; KUHLICH Dominique, Aut. ; POTIER Elwis, Aut. | 2016 | p. 7-178ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AIDE SOIGNANT ; CONTINUITE DES SOINS ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; HANDICAP MENTAL ; INFIRMIER ; INSTITUT MEDICO EDUCATIF ; JURISPRUDENCE ; MEDIATION SOCIALE ; PERFORMANCE ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SENSORIALITE ; SOMMEIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU SOMMEIL ; VECU ;Au sommaire. I Quand le travail de nuit ne va pas de soi. Le vécu au travail des salariés travaillant de nuit : les résultats du baromètre 'qualité de vie au travail dans l'ESS' de Chorum par Emmanuelle Paradis. Travail de nuit (fixe ou alternan[...]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CAS CLINIQUE ; COMPORTEMENT A RISQUE ; CONFIANCE ; INFIRMIER ; PROTOCOLE DE SOINS ; RISQUE SUICIDAIRE ; SERVICE FERME ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE NUIT ;Par une nuit d’hiver glaciale, un infirmier, avec sa collègue, accompagnent les patients d’un service accueillant des adultes hospitalisés sans leur consentement. Deux d’entre eux l’inquiètent particulièrement. L’un présente des idées suicidaire[...]CONTINUITE DES SOINS ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; INDEMNITE ; INTERNE HOSPITALIER ; PERMANENCE DES SOINS ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PHARMACIEN ; PRATICIEN ATTACHE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER A TEMPS PARTIEL ; REPOS DE SECURITE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; SANTE ;Version consolidée au 6 octobre 2006, à rapprocher de l'arrêté du 20 mars 2008 relatif à l'indemnisation de la continuité des soins et de la permanence pharmaceutique dans les établissements publics de santé et dans les établissements publics d'[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT ; PROJET ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPECIFICITE ; TRAVAIL DE NUIT ;Ils ont parfois l’impression d’exercer un autre métier que leurs homologues du jour, tant leurs conditions d’exercice en sont éloignées au sein d’équipes plus nombreuses, plus dispersées et sous des contraintes différentes. Ces cadres de nuit n’[...]AGENCE NATIONALE DE SECURITE SANITAIRE DE L'ALIMENTATION,DE L'ENVIRONNEMENT ET DU TRAVAIL, Aut. | Maisons-Alfort : Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail | 2016CHRONOBIOLOGIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; EXPERTISE COLLECTIVE ; GESTION DES RISQUES ; PENIBILITE ; RECOMMANDATION ; SECURITE SANITAIRE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;L’Anses a été saisie pour évaluer les risques sanitaires pour les professionnels exposés à des horaires atypiques, en particulier au travail de nuit, régulier ou non. Cette expertise met en évidence des risques avérés de troubles du sommeil, de [...]AUTONOMIE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTINUITE DES SOINS ; EXPERIENCE ; GESTION DU PERSONNEL ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Ce dossier traite du travail de nuit et plus particulièrement des missions du cadre de santé en poste de nuit. Au coeur de cette vie nocturne et de sa spécificité, le cadre de nuit a une place importante, de part ses fonctions-clés dans le dispo[...]ACCES AUX SOINS ; CANCER ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONDITION DE VIE ; ECONOMIE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ENVIRONNEMENT ; ESPERANCE DE VIE ; ETUDE CRITIQUE ; EXCLUSION ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION DES RISQUES ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; INFORMATION ; MALADIE ; MALADIE IATROGENE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN DU TRAVAIL ; MIGRANT ; MORTALITE ; ONDES ELECTROMAGNETIQUES ; POLITIQUE DE SANTE ; PRECARITE ; PREVENTION ; SANTE ; SECURITE SANITAIRE ; SOIGNANT ; SYSTEME DE SOINS ; TRAVAIL DE NUIT ;De quelles maladies parlons-nous ? De toutes celles que nous pourrions éviter en respectant les personnes, le milieu (naturel, social et professionnel), la qualité de vie.Ce sujet est hélas d'une actualité dramatique, bien que soigneusement occu[...]CADRE DE SANTE ; CONTINUITE DES SOINS ; COOPERATION ; COORDINATION ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; PROJET ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION ; TRAVAIL DE NUIT ;Qui est-ce qui fait la nuit ?'...L'interrogation est souvent entendue en fin d'après-midi dans les institutions sociales et médico-sociales. En dehors d'être là et d'accompagner, les veilleurs et les veilleuses doivent en plus fabriquer et réali[...]FABAS Laure, Aut. ; ROUX-BAILLET Catherine, Aut. 2015CHRONOBIOLOGIE ; MANAGEMENT ; RYTHME ; SOMMEIL ; SYNDROME METABOLIQUE ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TROUBLE DU RYTHME VEILLE SOMMEIL ; PRATIQUE DU SOIN ;Bibliographie réalisée dans le cadre du réseau Ascodocpsy pour la Commission Écoles Paramédicales contenant des références d'articles, d'ouvrages, de rapports et publications en ligne, de thèses et mémoires ainsi que des textes officiels de 2001[...]Quand vient le soir, les studios de radio se vident. La direction, le personnel administratif et la majorité des employés d'antenne rentrent chez eux. Ne reste alors qu'un nombre réduit de personnes, travailleurs nocturnes chargés d'assurer les [...]CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTINUITE DES SOINS ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; INFORMATION ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPECIFICITE ; TEMPS INFORMEL ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TRAVAIL DE NUIT ;CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; FONCTION PUBLIQUE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; STATISTIQUE ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;En 2012, 15,4 % des salariés [21,5 % des hommes et 9,3 % des femmes], soit 3,5 millions de personnes, travaillent la nuit, habituellement ou occasionnellement. C'est un million de salariés de plus qu'en 1991, l'augmentation étant particulièremen[...]Multiples sont les raisons qui motivent le personnel soignant dans les structures médico-sociales, en France, à travailler la nuit, au premier rang desquelles celles d'ordre familial, personnel et financier. Pendant la nuit, la mission principal[...]HERON Myriam ; ESPIE Marc ; LALLOUM Marjorie ; COUSSY Florence ; GEAY Jean-François ; PAUW Antoine de ; STOPPA-LYONNET Dominique ; GOMMIER LEFORT Valérie ; FOUJU Emmanuelle ; WINTZ Lydie ; ALRAN Séverine ; REYAL Fabien ; BIFFAUD Jean-Christophe ; PFEIL THIRIET Francine ; BARBIER Elisabeth ; DEJTER Sandra | 2013 | p. 21-54ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ALIMENTATION ; CANCER ; CHIRURGIE ; COMMUNICATION ; COORDINATION ; CORPS ; DEPISTAGE ; DEUIL ; DIAGNOSTIC ; EDUCATION DU PATIENT ; EPIDEMIOLOGIE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FACTEUR DE RISQUE ; HYPNOSE ; IDENTITE ; IMAGE DE SOI ; IMAGERIE PAR RESONANCE MAGNETIQUE ; INFIRMIER ; MASSEUR KINESITHERAPEUTE ; PHYSIOPATHOLOGIE ; PRISE EN CHARGE ; RECONSTRUCTION ; REEDUCATION ; SEIN ; SEXUALITE ; SOIN INDIVIDUALISE ; THERAPEUTIQUE MEDICAMENTEUSE ; TRAVAIL DE NUIT ; TUMEUR ;DOUTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; RELATION ENTRE PAIRS ; REPAS ; REUNION ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL DE NUIT ;Pratique de la relation, le temps informel d'équipe constitue un moment renouvelé de l'activité journalière, qui ne répond pas à des critères programmés et évaluables et qui, de ce fait, échappe à un contrôle organisé. Spécifique à une équipe et[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACTIVITE SALARIEE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BENEVOLAT ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMITE D'ENTREPRISE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONGE ; CONGE DE FORMATION ; CONGE DE SOLIDARITE FAMILIALE ; CONGE POUR EVENEMENT FAMILIAL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONVENTION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIALOGUE SOCIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI ; ENGAGEMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GARDES ET ASTREINTES ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; INDEMNITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LOYAUTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; OUVERTURE DES DROITS ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; POLITIQUE SOCIALE ; POSTE DE TRAVAIL ; REFORME ; REMUNERATION ; REPOS DE SECURITE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SANCTION ADMINISTRATIVE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOLIDARITE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Refondation de la partie législative du code du travail.Rectificatif au Journal officiel du 9 août 2016, édition électronique, texte n° 3 :- au 14° du II de l'article 39 :Au lieu de : « Art. L. 6323-30. - Les abondements supplémentaires mentionn[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GARDES ET ASTREINTES ; INTERVENTION ; PERMANENCE DES SOINS ; REGION ; REMUNERATION ; STRUCTURE D'URGENCE ; TRAVAIL DE NUIT ; ORGANISATION SANITAIRE ;Le fonds d'intervention régional (FIR) des agences régionales de santé (ARS) peut prendre en charge le financement, pour les établissements de santé chargés d'assurer la permanence des soins et au titre de l'accueil suivi de la prise en charge d[...]Le travail de nuit est une pratique commune chez les soignants. L’alternance de rythmes diurnes et nocturnes peut perturber le métabolisme et donner lieu à de mauvaises habitudes alimentaires. Le cas de Noémie, aide-soignante, illustre bien ce p[...]CAS CLINIQUE ; EQUIPE MOBILE ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; SOIN A DOMICILE ; TRAVAIL DE NUIT ; VISITE A DOMICILE ;Les personnes âgées ayant besoin de soins à domicile bénéficient grâce à une association nantaise, si elles le souhaitent, d’une visite à domicile pour préparer le coucher dans de bonnes conditions. Cette aide est parfois précieuse pour assurer [...]Pour beaucoup, je suis la veilleuse, la gardienne de la nuit ou l’éducatrice de nuit. Autant de mots que de mystères sur notre profession. Cette vie décalée peut interroger, surprendre, voire déranger. Je vous emmène un court instant dans ce mon[...]A Rennes, le dispositif Noz’ambule de prévention de l’alcoolisation des jeunes dans la rue a été mis en place en 2008. Des intervenants vont à la rencontre des jeunes dans le centreville, le soir et la nuit, et font passer des messages de préven[...]ACTION SOCIALE ; AIDE SOIGNANT ; CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; INTOXICATION MEDICAMENTEUSE ; PRISE EN CHARGE ; SUICIDE ; TRAVAIL DE NUIT ;Les patients présentant une intoxication médicamenteuse volontaire ne nécessitent pas toujours une hospitalisation en secteur psychiatrique. Ils peuvent être admis dans des unités de médecine spécialisées dans la prise en charge de patients souf[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; ENVIRONNEMENT ; ERGONOMIE ; FACTEUR DE RISQUE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RETRAITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Le présent décret prévoit que, dans le chapitre premier du titre deuxième du livre premier de la quatrième partie du code du travail, les articles R. 4121-1 à R. 4121-4 forment une section 1 intitulée : « Document unique d'évaluation des risques[...]APNEE DU SOMMEIL ; DEPRESSION ; HYPERSOMNIE ; INSOMNIE ; PARASOMNIE ; PSYCHOTROPE ; SOMMEIL ; SPORT ; SYNDROME DES JAMBES SANS REPOS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAITEMENT ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU RYTHME VEILLE SOMMEIL ; TROUBLE DU SOMMEIL ;Créée par la loi portant réforme de l'Hôpital et relative aux Patients, à la Santé et aux Territoires, l'Agence Régionale de Santé a, entre autres, pour mission d'assurer le pilotage d'ensemble de notre système de santé et de définir la politiqu[...]CONDITION DE TRAVAIL ; GERIATRIE ; MALTRAITANCE ; ORGANISATION ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; SOIGNANT ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ;Les organisations de travail imposées aux soignants de nuit ne tiennent souvent pas compte de la spécificité de cet espace-temps particulier. À la maltraitance des personnes âgées s’associe le malaise des soignants qui ne peuvent trouver les moy[...]GARNAUD Isabelle, Aut. ; BLANC Béatrice, Aut. ; GIL Josiane, Aut. ; SUDREAU Josiane, Aut. | 2011 | p. 28-30AGENT DE SERVICE HOSPITALIER ; AIDE SOIGNANT ; COMMUNICATION VERBALE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOMMEIL ; TRANSMISSION CIBLEE ; TRAVAIL DE NUIT ;Dépendant du secteur médico-social, les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ne requièrent pas la présence d’une infirmière la nuit. C’est ainsi que le sommeil des résidents est confié, le plus souvent, à une aide-soigna[...]ANTICIPATION ; COMMUNICATION ; CONTINUITE DES SOINS ; PERSONNE AGEE ; REPARTITION DES SOINS ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TRAVAIL DE NUIT ;La prise en charge des patients âgés souffrant de polypathologies nécessite une véritable continuité des soins, qui passe par une collaboration étroite entre les équipes. Ces principes doivent être appliqués entre les différentes structures qui [...]Une formation consacrée au travail de nuit en gériatrie est l’occasion pour les soignants de questionner leur rapport au sommeil. Les rythmes décalés ne sont pas sans conséquences pour la santé des soignants. Mais les équipes de nuit apprécient [...]CADRE DE SANTE ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; EXPERIENCE ; MANAGEMENT ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;L’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) est un moyen pour aider les équipes soignantes à progresser. Si dispenser des soins de qualité fait partie des engagements déontologiques de tout professionnel, les analyses des dysfonctionnement[...]ARCHITECTURE ; BRUIT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE QUALITE ; ENVIRONNEMENT ; EPIDEMIOLOGIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ERGONOMIE ; ERGONOMIE DES SOINS ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DES RISQUES ; HISTORIQUE ; INFORMATIQUE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; ORGANISATION SANITAIRE ;Améliorer la qualité de l'accueil et des soins aux patients, faciliter la relation soignant/soignés, sont des objectifs auxquels l'ergonomie peut apporter une large contribution. Se 'sentir bien' dans son travail, est nécessaire à l'hôpital enco[...]AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE ; PROFESSION ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE NUIT ; VISITE A DOMICILE ; TRAVAIL ;La nuit, une personne âgée, handicapée ou dépendante peut avoir besoin d'un accompagnement pour la sécuriser, la préparer au repos et lui permettre ainsi de rester à domicile. Un entretien réalisé avec trois auxiliaires de vie en garde itinérant[...]Qu'elles exercent la nuit par choix ou par nécessité, les infirmièrres hospitalières soulignent souvent un contact différent avec les patients, un travail plus fluide, une solidarité plus forte entre collègues. Elles adaptent leur rythme de vie [...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETAT DE SANTE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; SOIGNANT ; TRAVAIL DE NUIT ;Sur le long terme, le travail de nuit peut présenter des risques pour la santé des soignants et entraîner une érosion de leurs compétences. Le management de ces équipes nécessite une attention particulière, bien au-delà de la gestion du quotidie[...]Le sommeil est un enjeu de santé publique pour les soignants exerçant la nuit. Les risques encourus sont modérément reconnus et ne limitent pas la durée de l’exercice de nuit. Une enquête réalisée au centre hospitalier Le Vinatier (69) permet un[...]HACHELAFI Hamid, Aut. ; BOUAMEUR Samir, Aut. ; CHERGUE Azzedine, Aut. ; FYAD Abderrahmane, Aut. | 2011 | p. 119-125CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; ERGONOMIE ; EXPERTISE MEDICALE ; MEDECIN ; PSYCHODYNAMIE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL DE NUIT ; URGENCE MEDICALE ; TRAVAIL ;Le conflit s’installe entre le staff administratif et le personnel médical du service des urgences d’un hôpital suite au dépôt simultané de neuf arrêts des gardes sur 14 médecins (certificats médicaux de dispense). La médecine du travail est sol[...]GAURIAU Caroline, Aut. ; LAUQUE Sylvie, Aut. ; MAZEL Aurélie, Aut. ; HAMON Gilles, Aut. ; CORMAN Bruno, Aut. | 2011 | p. 38-41EVALUATION ; FORMATION ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PATIENT ; QUALITE DE VIE ; SOIGNANT ; SOMMEIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU SOMMEIL ;Un programme de formation de trois jours sur le sommeil à l’hôpital a été créé en 2008 à l’initiative de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier, en collaboration avec le ministère de la Santé. 448 soignants[...]ROGEZ Elisabeth, Aut. ; BERGUIT Jean-Noël, Aut. ; AGOSTINI Brigitte, Aut. ; COSTE Séverine, Aut. ; RATOVONARIVO Hanitra, Aut. ; GARNAUD Isabelle, Aut. ; BLANC Béatrice, Aut. ; GIL Josiane, Aut. ; SUDREAU Josiane, Aut. ; GLEVAREC Nadine, Aut. ; SAVEY Pascale, Aut. ; BOUCHET Corinne, Aut. ; DONATELLIS Corinne, Aut. ; HARTLEY Sarah, Aut. ; LONDE Violaine, Aut. ; CORMAN Bruno, Aut. ; GAURIAU Caroline, Aut. ; LAUQUE Sylvie, Aut. ; MAZEL Aurélie, Aut. ; HAMON Gilles, Aut. ; REGENT Liliane, Aut. | 2011 | p. 15-42CHRONOBIOLOGIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTINUITE DES SOINS ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETAT DE SANTE ; FORMATION ; GERIATRIE ; MANAGEMENT ; PERSONNE AGEE ; SOIGNANT ; SOMMEIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU SOMMEIL ;Certains préjugés sur les soignants travaillant de nuit en gérontologie sont tenaces. Ils vont de l’admiration sans borne au dénigrement le plus total. Soit on estime ces soignants, dont la vocation est, par définition, d’apporter de 'bons soins[...]ANGOISSE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMENCE ; DOULEUR ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETAT DE SANTE ; INSOMNIE ; MANAGEMENT ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; SOIGNANT ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ;Le ressenti du personnel soignant travaillant de nuit en Ehpad est mal connu, qu’il s’agisse des difficultés de leur activité ou du retentissement sur leur propre vie et leur état de santé. Leur exercice est souvent rendu complexe par l’existenc[...]MALADIE CARDIOVASCULAIRE ; POPULATION A RISQUE ; SOIGNANT ; SYNDROME METABOLIQUE ; TRAVAIL DE NUIT ;Plusieurs études, transversales ou rétrospectives, ont établi un lien entre travail de nuit et développement d'un syndrome métabolique (SM), celui-ci étant grevé à son tour d'un quasi-doublement du risque d'événements coronariens et d'un risque [...]Les étudiants de deuxième, troisième et quatrième année du deuxième cycle des études médicales percevront, à compter du 1er juillet 2009, une indemnité fixée à 25,79 _ pour une garde de jour, d'une nuit, d'un dimanche ou d'un jour férié.CONTINUITE DES SOINS ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; INDEMNITE ; MEDECIN ASSISTANT ; PERMANENCE DES SOINS ; PRATICIEN ADJOINT CONTRACTUEL ; PRATICIEN ATTACHE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Modification des taux d'indemnisation de la permanence des soins assurée sur place, des astreintes à domicile et des déplacements exceptionnels, applicables à compter du 1er juillet 2009ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETUDIANT ; FAISANT FONCTION ; FORMATION MEDICALE ; GARDES ET ASTREINTES ; INDEMNITE ; INTERNE HOSPITALIER ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Les montants des indemnités perçues par les internes, les résidents en médecine et les étudiants désignés pour occuper provisoirement un poste d'interne dans les établissements publics de santé autres que les hôpitaux locaux sont modifiés à comp[...]ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; COORDINATION ; ENFANT ; EQUIPE SOIGNANTE ; PRISE EN CHARGE ; REFERENT ; TRAVAIL DE NUIT ;La nuit est un moment particulier dans un service d'oncologie pédiatrique. À l'Institut Curie à Paris, une infirmière référente prend soin de l'enfant et l'accompagne, ainsi que ses parents, jusqu'à son dernier souffle. La coordination des profe[...]FEIGUEUX C ; BENFRAJD A ; CHRISTOPHE R ; COULOMBEL D ; GABA V ; JOUBERT A ; MARTINEZ MA ; MAZE C ; VINSOUS P ; VOISENET N ; VENAILLE C ; ROUSSEL E | 2009 | p. 30-33CADRE DE SANTE ; CONTINUITE DES SOINS ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GARDES ET ASTREINTES ; IMPLICATION ; INNOVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PROCESSUS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL DE NUIT ; PRATIQUE DU SOIN ;La continuité de l'encadrement est une organisation de travail mise en place à l'hôpital Necker-Enfants malades (AP-HP, Paris, 75) depuis juin 2004. Suite à des difficultés rencontrées par les administrateurs de garde relevant plus précisément d[...]ETUDIANT ; FORMATION MEDICALE ; GARDES ET ASTREINTES ; INDEMNITE ; TRAVAIL DE NUIT ; ORGANISATION SANITAIRE ;Les étudiants de deuxième, troisième et quatrième année du deuxième cycle des études médicales percevront, à compter du 1er octobre 2008, une indemnité fixée à 25,66 euros pour une garde de jour, d'une nuit, d'un dimanche ou d'un jour férié.ETUDIANT ; FORMATION MEDICALE ; GARDES ET ASTREINTES ; REMUNERATION ; TRAVAIL DE NUIT ; ORGANISATION SANITAIRE ;Les étudiants en médecine percevront, à compter du 1er octobre 2008, 25,66 euros pour une garde de jour, d'une nuit, d'un dimanche ou d'un jour férié.CONTINUITE DES SOINS ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; INDEMNITE ; MEDECIN ASSISTANT ; PERMANENCE DES SOINS ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN ADJOINT CONTRACTUEL ; PRATICIEN ATTACHE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL DE NUIT ; ORGANISATION SANITAIRE ;LINHART Danièle, Dir. ; GUILBAUD F ; DUSSUET A ; LEDUC S ; FORTINO S ; MELCHIOR JP ; LABARI B ; CARTERON H ; CALDERON JA ; BERTAUX-WIAME Isabelle | Toulouse : Erès | 2008 | p. 331ACCOMPAGNEMENT ; AMBIVALENCE ; ANGOISSE ; CLINIQUE ; ENTRETIEN ; ETHIQUE ; INTERVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE MEDICALE ; PSYCHOLOGUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; SOINS PALLIATIFS ; SPECIFICITE ; TRAVAIL DE NUIT ; UNITE DE SOIN ; PSYCHOLOGIE ;Contexte : la présence la nuit d'un psychologue, se donnant comme objectif principal de rencontrer les soignants confrontés quotidiennement à la fin de vie de nombreux patients, le confronte à trois niveaux de résistance de la part des soignants[...]Association d'aide et de soins à domicile Una Paris 12En service de réanimation la nuit, l'aide-soignante est un maillon essentiel de la chaîne des soins. Tour d'horizon de ses activités en complète collaboration avec l'infirmière. [résumé d'auteur]DELORMAS F, Coord. ; DEPINOY M, Coord. ; BROUSSOULOUX Sandrine, Coord. ; CHAPUIS L ; MULLENS E ; GERY Yves ; GUILLIN C ; BAUDIER F ; BAILLIVET P ; LEON C ; CHAUMET G ; PHILIP P ; BARATAULT C ; DANGAIX D ; LEGER D ; GAURIAU C ; CORMAN Bruno ; CHOUDAT Dominique ; NICOLAS A ; BESSIAS HP ; CHALLAMEL MJ ; RIVIER N ; DOUILLER A ; PICARD F ; BILLETTE DE VILLEMEUR A ; MAS M ; CARIOU C ; TREHOUT S ; FLOURIOT M ; GABOLDE P ; DELMER O ; DEROCHE C | 2007 | p. 13-56Cet article fait le point sur les réglementation du travail de nuit.FRANCE ; AIDE A DOMICILE ; PROTOCOLE ; RESPONSABILITE CIVILE ; RESPONSABILITE PENALE ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;La gestion juridique du risque consiste tout d'abord à identifier ce risque, et surtout à analyser son contexte. Le contexte découle, d'une part du schéma juridique mis en place (les intervenants sont-ils salariés ou libéraux), et d'autre part d[...]DECES ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE ; MORT ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RITE ; SOMMEIL ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE NUIT ; PRATIQUE DU SOIN ;Un point commun entre toutes ces personnes ? Certaines vivent en établissement d'hébergement, d'autres y travaillent, d'autres y ont un parent. Certaines sont vieilles, d'autres jeunes. Un point commun ? Toutes possèdent, proche ou lointain, un [...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CRISE ; CULTURE D'ORGANISATION ; GROUPE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOBILISATION ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SERVICE PUBLIC ; SOCIOLOGIE ; SYSTEME DE SOINS ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ; TRAVAIL ;Après une présentation approfondie des concepts sociologiques utilisés, l'auteur met en lumière ce qui se joue dans les services, nous restituant toute la richesse des relations qui y forgent différentes cultures. Sous pression productiviste, l'[...]OROFIAMMA Roseline, Dir. ; PRUNIAUX Nicole ; LAMBERT Stéphane ; FABRE Alain ; COQUERELLE Chantal ; MIGNOT Michel ; TROST Monique ; IREP Doris ; BERNARD Roger Patrice ; COUVREUX Cédric ; KLOPP Serge ; KAUFFER Gérald ; LECOEUR Claire | Arcueil : Education permanente | 2006 | p. 208EPS DE MAISON BLANCHE ; ATELIER D'ECRITURE ; EXPERIENCE ; HOSPITALISATION SOUS CONTRAINTE ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; PSYCHIATRIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TEMOIGNAGE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL DE NUIT ; PRATIQUE DU SOIN ;Etre là, être avec... est une invitation à penser le rôle des soignants en psychiatrie. Les infirmiers qui écrivent ici cherchent à dire leur métier, ce qu'il engage d'eux-mêmes, de leur histoire et d'une éthique personnelle. Cette publication e[...]La garde itinérante a le vent en poupe depuis qu'elle a été définie par la circulaire du 30 mars 2005 comme une forme innovante de structure d'accompagnement et de répit pour les malades atteints de la maladie d'Alzheimer ou apparentée et de leu[...]AIDE A DOMICILE ; CONDITION DE TRAVAIL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Le travail de garde de nuit, considéré comme passif est souvent mal reconnu. En effet, 'veiller' une personne n'est pas perçu comme étant un travail. D'autant que celui-ci ne se quantifie pas et n'est donc pas rentable. Les familles pensent parf[...]CENTRE D'ECOUTE ; ASSOCIATION ; INFORMATION ; PERSONNE AGEE ; PREVENTION ; TELEPHONE ; TRAVAIL DE NUIT ; SOCIETE ;Créée il y a presque 20 ans, Equinoxe emploie 35 personnes dont 15 écoutants qui, jour et nuit, été comme hiver, 365 jours par an et 24h/24, sont à 'l'écoute' des 7000 abonnés (essentiellement des personnes âgées) de l'Association. De la simple [...]ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE AGEE ; PERSONNE AGEE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOMMEIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Pour tout individu, la nuit peut générer angoisse et insécurité, de même que le sommeil demande un 'lâcher prise' qui, pour être accepté, demande confiance en soi et environnement rassurant. Comme à tout âge de la vie, le vécu de la nuit chez le[...]HOSPITALISATION A DOMICILE ; MAINTIEN A DOMICILE ; ORGANISATION ; REGLEMENTATION ; TRAVAIL DE NUIT ; ORGANISATION SANITAIRE ;L'Hospitalisation à Domicile (HAD) en France connait un véritable essor depuis une dizaine d'années sous l'impulsion du ministère de la Santé. Cette formule alternative à l'hospitalisation permet à des patients lourdement atteints de retrouver l[...]Dossier concernant le travail de nuit et la nécessité d'adaptation des soignants. La législation, la chronobiologie et l'approche psychologique sont abordées. Témoignage d'aide soignant.PUIJALON B ; DUBOST E ; WALKOWIAK C ; MACE C ; NAITYCHIA A ; MIZRAHI A ; BOILEAU C ; OLLIVET Catherine ; GOLI D ; MAHIEU C ; COLANGELI HAGEGE H ; VEDEL Isabelle ; BAGARAGAZA Emmanuel ; CASSOU Bernard ; LECHOWSKI L ; SIMON I ; LAZAROVICI C ; STAMPA Matthieu de ; PEDRONO V ; MAURIAT Claire ; ANKRI Joël ; REINHARDT JC ; VERCAUTEREN Richard ; CONNANGLE S ; TROUILLOUD M ; BADEY RODRIGUEZ C ; LAURIN P ; MIDDERNACHT D ; GUELFI MC ; PINTO M ; CORMAN Bruno ; HENCHOZ K ; LALIVE D'EPINAY C ; PELLISSIER J | 2006 | p. 10-260CONDITION DE TRAVAIL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;La nuit est un espace en partie au contrôle de l'institution, faute de savoir comment l'aborder. La vision qu'en ont les acteurs du jour, encadrement compris, s'exprime généralement par une méfiance indéfectible liée à la méconnaissance des code[...]CHUTE ; DISPOSITIF MEDICAL ; ENURESIE ; MATERIOVIGILANCE ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE COGNITIF ; TROUBLE DU SOMMEIL ; PRATIQUE DU SOIN ;Dans un souci d'amélioration de la qualité de vie des personnes âgées au cours de la nuit, au domicile ou en institution, plusieurs technologies existantes ou en voie de développement peuvent être proposées en fonction des besoins spécifiques de[...]PERSONNE AGEE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REUNION ; SOMMEIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PRATIQUE DU SOIN ;Les nuits sont longues en EHPAD, l'équipe soignante réduite. Bien sûr la majorité des résidents dort. Cependant, s'ils ne sont pas empêchés par des barrières chimiques et/ou physiques, certains résidents se lèvent, appellent, ont faim ou encore [...]CULTURE D'ORGANISATION ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Le faible nombre des personnels généralement affecté au travail de nuit peut constituer un élément explicatif de certains dysfonctionnements ; toutefois, se focaliser sur ce seul aspect risquerait de limiter la connaissance d'une autre réalité :[...]ABSENTEISME ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; COUT ; ENTREPRISE ; ERGONOMIE ; FEMME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; NORME ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; SYNDICALISME ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;Philippe Poitou, ergonome issu du Conservatoire National des Arts et Métiers, décrit et explique les effets pervers du travail sur la vie humaine. Il a passé dix ans à observer et analyser le vécu des hommes et des femmes dans les entreprises. I[...]FRANCE ; AIDE A DOMICILE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT COMMUNAUTAIRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LEGISLATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Le travail de nuit est régi en France par une loi du 9 mai 2001 ce qui ne signifie cependant pas que tous les acteurs sociaux soient soumis au même régime. Cette inégalité résulte tout d'abord de l'existence ou non d'accord de branche sur le tra[...]