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ABRIC JC ; ANTILLES ; HESBEEN W ; LEVINAS ; NUTTIN ; RICOEUR ; TRANSFERABILITE ; ACCOMPAGNEMENT ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; INJONCTION PARADOXALE ; INTERACTION ; MANAGEMENT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RESISTANCE ; STRATEGIE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;COUT ; ENTREPRISE ; GESTION DU PERSONNEL ; INDICATEUR ; RECRUTEMENT ; STRATEGIE ; TABLEAU DE BORD ; TRAVAIL ;ABRIC JC ; ANTILLES ; HESBEEN W ; LEVINAS E ; NUTTIN ; RICOEUR P ; TRANSFERABILITE ; ALTERITE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION APPRENANTE ; PERFORMANCE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETRAITE ; SAVOIR FAIRE ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; STRATEGIE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;LE DORTZ Philippe ; LORINO Philippe ; SALGADO Melchior ; ABAD Monique ; ROUSSILLON Patricia ; CHEVILLARD Myriam ; DOAT Bruno ; VIGNES Thibault ; PRONOST Anne-Marie | 2014 | p. 13-40CULTURE D'ORGANISATION ; INDICATEUR ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRATEGIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Ce dossier traite de la dynamique des personnels au sein des institutions et de son impact sur l'entreprise. Les articles présentent des entreprises avec différentes organisations ainsi que le management utilisé pour développer une performance c[...]AUTONOMIE ; CADRE DE SANTE ; CONTRAT DE POLE ; CONTROLE ; DIRECTEUR ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; MISSION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE ; ROLE ; STRATEGIE ;Les établissements publics de santé accordent une place peu reconnue à l'encadrement paramédical. Dans les textes de lois relatifs à l'organisation hospitalière, le personnel d'encadrement paramédical n'apparaît que sous le nom implicite de 'col[...]EDUCATION DU PATIENT ; EVALUATION ; FORMATION ; INFIRMIER ; SEVRAGE THERAPEUTIQUE ; STRATEGIE ; TABAGISME ;Les résultats de recherches démontrent que la cessation tabagique augmente lorsque des interventions professionnelles sont appliquées avec constance. Au total, 30 % des infirmières en milieu hospitalier évaluent le statut tabagique de leurs pati[...]AFRIQUE ; COTE D'IVOIRE ; CULTURE ; ENTRETIEN ; JEU ; PAYS ETRANGER ; QUESTIONNAIRE ; SOCIETE TRADITIONNELLE ; STRATEGIE ;Alors que le jeu d'Awèlé semble connaître une expansion en occident, sa pratique tend à diminuer fortement en Côte d'Ivoire. L'étude de la familiarité des Ivoiriens avec les jeux de stratégies, en particulier l'awèlé, et l'étude des modes d'appr[...]Pourquoi les meilleures intentions produisent-elles des effets opposés? Pourquoi des équipes autrefois soudées implosent-elles? Pourquoi des idéaux de liberté donnent-ils naissance à des dictatures? Pourquoi rester tétanisé devant nos propres ch[...]ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; EFFICACITE ; ETUDE COMPARATIVE ; ETUDE GENERALE ; ETUDE THEORIQUE ; INDICATION THERAPEUTIQUE ; PSYCHOTHERAPEUTE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; STRATEGIE ; TECHNIQUE ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; PSYCHOTHERAPIE ;"Après avoir imposé leurs approches dans la plupart des pays du monde, les thérapies comportementales et cognitives (TCC) se répandent de plus en plus en France. Depuis dix ans, les TCC prennent une place de plus en plus importante dans les psyc[...]ANALYSANT ; DECISION ; DOCUMENTATION ; ENTREPRISE ; INFORMATION ; METHODE ; PROJET ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; STRATEGIE ; TECHNIQUE ; INFORMATION ;A la croisée de l'expérience et de la recherche, cet ouvrage ouvre les portes d'une activité méconnue : l'analyse d'information. L'auteur, ancien analyste de renseignement et maître de conférences en sciences de l'information, dévoile les secret[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CENTRE HOSPITALIER GENERAL ; EXPERIENCE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; POLE D'ACTIVITE ; PROCESSUS ; PSYCHIATRIE ; SPORT COLLECTIF ; STRATEGIE ;L'école de rugby enseigne des valeurs centrées sur le partage et le collectif. Dans l'organisation du jeu, la charnière' est la plateforme essentielle pour déployer les stratégies offensives et défensives. Elle est composée de deux joueurs : le[...]CADRE THERAPEUTIQUE ; DENI ; EMPRISE ; OBLIGATION DE SOINS ; PERVERSION ; PERVERSION NARCISSIQUE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; STRATEGIE ; STRUCTURE PSYCHIQUE ; TOUTE PUISSANCE ; TRANSGENERATIONNEL ;Par sa structure même, le pervers narcissique échappe à la souffrance et à la remise en question, il est donc rarement demandeur spontanément de prise en charge. Cependant, la contrainte, sociale ou judiciaire, le conduit en thérapie, seul ou av[...]BILAN FINANCIER ; BUDGET HOSPITALIER ; COMPTABILITE ANALYTIQUE ; COMPTABILITE HOSPITALIERE ; COMPTE DE GESTION ; DETTE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETAT DES PREVISIONS DE DEPENSES ET DE RECETTES ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION HOSPITALIERE ; INDICATEUR DE GESTION ; INVESTISSEMENT ; MAITRISE DES DEPENSES DE SANTE ; MESURE DE L'ACTIVITE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; SECTION D'INVESTISSEMENT ; STRATEGIE ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Les pôles et les différentes structures des établissements publics de santé sont aujourd'hui pilotés avec des outils d'analyse, de prospective, de contrôle et d'audit interne. Ce pilotage s'appuie notamment sur une comptabilité qui doit s'adapte[...]CADRE THERAPEUTIQUE ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; CONFLIT PSYCHIQUE ; CONSCIENCE ; ETUDE GENERALE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; MECANISME DE DEFENSE ; OBJECTIF ; PENSEE ; PSYCHANALYSE D'ENFANT ; PSYCHOTHERAPEUTE ; PSYCHOTHERAPIE ; PSYCHOTHERAPIE CONJUGALE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ; RECONSTRUCTION ; REGRESSION ; RELATION THERAPEUTIQUE ; RESISTANCE ; SAVOIR PRATIQUE ; STRATEGIE ; TEMPS ; PSYCHOTHERAPIE ;Dans cet ouvrage, les auteurs ont choisi de rester au plus près de l'expérience clinique - qui implique profondément et conjointement le thérapeute et son patient - pour témoigner de ses enjeux et de sa complexité. Ils abordent aussi la psychot[...]RAWLS John ; ACCES AUX SOINS ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EGALITE ; ETUDE COMPARATIVE ; LIBERALISME ; POLITIQUE DE SANTE ; STRATEGIE ;Qu'est-ce qu'un système de santé inéquitable? De quelle équité parle-t-on en santé ?Depuis plus de trente ans, les chercheurs mènent des études afin de définir les formes d'intervention permettant d'améliorer les pratiques en matière de gestion des déchets. Notre étude se présente comme une revue de littérature des principales [...]BONHEUR ; CONFIANCE ; ENTREPRISE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; STRATEGIE ; TRAVAIL ;DESHAIES Jean-Louis, Dir. ; LOUBAT Jean-René ; DESHAIES Romain, Ill. ; ANDRADES Nicolas ; AVRIL Jean-François ; BARRY Michel ; BLIN Pascal ; BLOCH LAINE Jean-Michel ; BOINEAU Claire ; BURLOT TUAL Sophie ; CARRETE Didier ; CATHOU Frédéric ; CELIMON Max ; CHARTRIN Thierry ; CIRET Jean-Paul ; DALLOU Jean-Eudes ; DELATRE Bernard ; FOUQUET Jacques ; GONZALES Marcel ; HEGLY Nathalie ; HERVE Patrick ; JACOB Pascal ; LE NAOUR Marie-Christine ; MARLIER Patrick ; NUSS Marcel ; PALAMA Sabrina ; ROSE Paul ; ROUCHER Catherine ; TEBOUL Prosper ; WEYL Roger | Rennes : Presses de l'EHESP | 2014 | p. 269-I-XVCOMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE ; EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; PHILOSOPHIE ; PROCESSUS ; PROJET ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRATEGIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Une réflexion éthique, philosophique et sociale. Invitation à la prise de recul et à la réflexion, ce livre est (selon les termes de J-R Loubat) une bombe salutaire' pour faire exploser les certitudes qui nous enferment et la gangue d'hypocrisi[...]ALBERNHE Karine ; ALBERNHE Thierry ; ELKAIM Mony, Préf. | Issy-les-Moulineaux : Elsevier | 2014 | 4°éd. rev. et augm. | p. 320COMMUNICATION ; ETUDE GENERALE ; LOGIQUE ; MODELE ECOSYSTEMIQUE ; PSYCHOTHERAPIE CONJUGALE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE SYSTEMIQUE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; STRATEGIE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Aux côtés des thérapies comportementales cognitives ou psychanalytiques les thérapies systémiques constituent une nouvelle approche des troubles psychiatriques fondée sur la prise en charge psychologique globale de la famille à partir de la dema[...]ADOLESCENT ; EPIDEMIOLOGIE ; ESSAI CLINIQUE ; MANIE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PEDOPSYCHIATRIE ; PRISE EN CHARGE ; SEMIOLOGIE ; STRATEGIE ; THERAPEUTIQUE MEDICAMENTEUSE ; TROUBLE BIPOLAIRE ;Dès le début du XX° siècle, Kraepelin mettait en évidence un pic de fréquence de début de la 'psychose maniaco-dépressive' à l'adolescence. Le trouble bipolaire chez l'enfant et l'adolescent fait l'objet d'un intérêt grandissant depuis 20 ans. S[...]ACTE MEDICAL ; DEPENSES DE SANTE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; MEDECINE ; PERTINENCE DES SOINS ; RECOMMANDATION ; STRATEGIE ; MEDECINE ;L'Académie de Médecine est consciente des problèmes posés par la prise en charge des maladies, amplifiés par l'allongement de la durée de la vie, source d'associations de pathologies, par l'explosive évolution technologique et par les difficulté[...]AUTORITE ; COMMUNICATION ; ENGAGEMENT ; ETHIQUE ; GESTION ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; STRATEGIE ; SANTE PUBLIQUE ;L'Art de diriger conduit A conjuguer en permanence de nombreux paramètres humains, techniques et financiers en vue de faire aboutir un projet dont les valeurs partagées assurent la cohésion de l'équipe qui le porte. Il suppose de la part des dir[...]Le tableau de bord prospectif, ou Balanced Scorecard (BSC), permet le pilotage et la communication de la stratégie des organisations de santé. Malgré sa large application dans le secteur de la santé, aucune adaptation de ce modèle n'a été à ce j[...]Dans le cadre de l'élaboration de la stratégie nationale de santé, le HCSP a formalisé des propositions [résumé d'éditeur]CARRIERE ; COUPLE ; FEMME ; GROSSESSE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; MANAGEMENT ; MATERNITE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; STRATEGIE ; TRAVAIL ; VIE PRIVEE ;"Réussir sa vie professionnelle sans compromettre sa vie personnelle, est-ce vraiment possible pour les femmes ? Plus diplômées que les hommes, elles restent très peu nombreuses à accéder à des postes et à des revenus équivalents. Les raisons ? [...]GIRIER Matthieu, Dir. ; BEAUVAIS Marion ; BOSQUE Clément ; DULUC Gilles ; LE ROY Frédéric ; MANDOPOULOS CLEMENTE Martine ; MARGAIN Pierre ; MORANDI Stéphane | 2013 | p. 16-19La réflexion stratégique en ressources humaines se déploie au sein de structures de toutes tailles. Au centre hospitalier de Versailles et au CHRU de Lille, des initiatives dynamisent le projet social. En Haute-Normandie comme au centre hospital[...]DEVELOPPEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INDICATEUR ; INFORMATIQUE ; POLITIQUE ; STRATEGIE ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ;Le programme numérique Hôpital numérique a été lancé voici un peu plus d'un an. En novembre 2011 paraissaient la feuille de route et le guide des indicateurs en termes de prérequis et de domaines fonctionnels prioritaires. Le plan stratégique 20[...]CHANGEMENT ; DECISION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; EFFICIENCE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; IMPLICATION ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; METHODE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PUBLICITE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION ; STRATEGIE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le secteur hospitalier est soumis à de profondes mutations : les innovations médicales et thérapeutiques sont constantes. Mais c'est l'innovation managériale qui est considérée comme un nouveau facteur clé de succès pour assurer la pérennité et [...]BOURGEON Dominique, Dir. ; BERNARDEAU Nadine ; BURGAUD Viviane ; CALVET Katia ; DIVAY Sophie ; LUNEAU Emmanuelle ; MOLINIER Pascale ; PERCHER Denis ; SIMON Olivier ; MASSON Séverine | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2013 | p. 19-229ABSENTEISME ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; DON ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PLANNING ; POUVOIR ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; SOIGNANT ; SOIN ; STRATEGIE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VECU ; TRAVAIL ;Régulièrement, le sujet des plannings revient au cœur des questionnements sur les compétences des cadres. Le rapport Yahiel-Mounier le confirme : ‘il a été fréquemment rapporté à la mission que les jeunes cadres ne savaient pas faire les plannin[...]