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ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DOSSIER DU PATIENT ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; ETUDIANT ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PERCEPTION ; STAGE ; STRATEGIE ; SUPERVISION ;L'écriture clinique en ergothérapie est une forme d'écriture d'argumentation faisant appel à des compétences, entre autres, d'observation lors des évaluations, de discernement et d'un regard critique sur la démarche d'évaluation. Or le développe[...]LA VELOTTE ; CADRE PSYCHANALYTIQUE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; COMMUNICATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; ESPACE ; EXCITATION ; INSTITUTION ; ORGANISATION ; PENSEE ; PROCESSUS ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; REGLEMENT INTERIEUR ; SOIN ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; STRATEGIE ; TECHNIQUE PSYCHANALYTIQUE ; TEMPS ; TRANSGRESSION ; PSYCHOTHERAPIE ;Paul-Claude Racamier tenait beaucoup à éditer ce livre, dont il avait annoncé la parution à plusieurs reprises, mais sans parvenir à le terminer, peut-être encore trop investi dans le travail du soin à La Velotte qu'il a dirigé jusqu'à son derni[...]LA VELOTTE ; CADRE PSYCHANALYTIQUE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; COMMUNICATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; ESPACE ; EXCITATION ; INSTITUTION ; ORGANISATION ; PENSEE ; PROCESSUS ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; REGLEMENT INTERIEUR ; SOIN ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; STRATEGIE ; TECHNIQUE PSYCHANALYTIQUE ; TEMPS ; TRANSGRESSION ; PSYCHOTHERAPIE ;Paul-Claude Racamier, dans cet ouvrage 'posthume', explique comment il met en oeuvre, avec son équipe de la Velotte, la notion de cadre de soins, en s'inspirant de la notion de cadre telle qu'on l'utilise en psychanalyse. Cet ouvrage peut être c[...]ROGERS Sally J ; DAWSON Geraldine ; VISMARA Laura ; ROGE Bernadette, Préf. | Paris : Dunod | 2020 | p. 368MODELE DE DENVER ; APPRENTISSAGE ; AUTISME INFANTILE ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; FAMILLE ; STRATEGIE ;Le diagnostic précoce de l'autisme et la mise en place d'une intervention adaptée conditionnent la progression de l'enfant et son accès à une meilleure qualité de vie. Le modèle de Denver (ou ESDM) a donc été conçu pour répondre aux besoins spéc[...]ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; EFFICACITE ; INDICATION THERAPEUTIQUE ; PSYCHOTHERAPIE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; STRATEGIE ; TECHNIQUE ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE ;Dans le champ des psychothérapies, les thérapies comportementales et cognitives (TCC) connaissent un succès grandissant en France, tant auprès des patients que des professionnels, des services hospitaliers, des universités de psychologie et des [...]MIRAMON Jean-Marie, Aut. ; PATURET Jean-Bernard Préf., Aut. | Rennes : EHESP | 2020 | 4° éd. | p. 180CHANGEMENT ; CHOIX ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CRISE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EVOLUTION ; GESTION ; GESTION HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; PANDEMIE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; STRATEGIE ;Le changement n’est pas un luxe réservé aux nantis, à ceux qui ont des financements ou des idées. Il est souvent une nécessité vitale pour la structure concernée. Le changement n’est pas synonyme de 'grand soir' ou de révolution. Il peut être hu[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; COMITE DE PILOTAGE ; CONTRAT D'OBJECTIF ET DE MOYENS ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DROIT DES USAGERS ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EVALUATION ; FONCTIONNEMENT ; GESTION DES RISQUES ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; MOBILISATION ; ORGANISATION ; PRESTATION DE SERVICE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; RECOMMANDATION ; STRATEGIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Véritable document cadre et support obligatoire pour les établissements et services du secteur social et médico-social, le projet d’établissement ou de service constitue un outil de pilotage incontournable. La conception du projet dépend des obl[...]DEBOUT Christophe, Coord. ; KENNEDY Annette, Aut. ; CHAMBOREDON Patrick, Aut. ; DEPOIRE Nathalie, Aut. ; LECOINTRE Brigitte, Aut. ; EURY Charles, Aut. ; PAYSANT Christophe, Aut. ; ROUBY Ghislaine, Aut. ; LUDWIG Brigitte, Aut. ; DEQUIDT Aline, Aut. ; METEYER Laurence, Aut. ; JAKOVENKO Florence, Aut. ; PASSAGER Xavier, Aut. ; BLESSE Valérie, Aut. ; PUCHEU Bénédicte, Aut. ; PEOC'H Nadia, Aut. ; HERVO Romaric, Aut. ; PRICE DOWD Clare ; MANGEONJEAN Francis, Aut. ; BAYLE Isabelle, Aut. ; GIRARD Florence, Aut. ; HASSMILLER Susan B, Aut. | 2019 | p. 17-62CONSEIL INTERNATIONAL DES INFIRMIERES ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; ASSOCIATION PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CLINIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EXERCICE LIBERAL ; FORMATEUR ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SCIENCES INFIRMIERES ; SOIN A DOMICILE ; SPECIALITE PARAMEDICALE ; STRATEGIE ; SYSTEME DE SOINS ; TERRITOIRE DE SANTE ;Ce dossier explicite les avantages à développer un leadership infirmier efficace dans les champs professionnel, managérial et clinique. Il est impulsé par le programme international 'Nursing Now' impactant sur l'efficacité, la performance indivi[...]L’élaboration du projet d’établissement constitue à l’avenir une opportunité majeure, pour chaque établissement de santé et groupement hospitalier de territoire. Outil stratégique incontournable, il relève d’une dialectique : faire œuvre de synt[...]En mars, le deuxième CHU de France a déployé une campagne de marque d’une ampleur inégalée. Loin d’un simple « coup de pub », cette campagne est le révélateur d’une stratégie patiemment construite depuis près de trois ans. Intitulée « Les HCL bo[...]BUDET Jean-Michel, Aut. ; BOURGEON Laurent, Coord. ; PERICARD B, Aut. ; CLEMENT COTTUZ Christophe, Aut. ; GOMEZ Marie Léandre, Aut. ; LEBON Pierre, Aut. ; GNANGUENON Coffi, Aut. ; GASC Sébastien, Aut. ; THOULON Nataliane, Aut. ; AMRI Karim, Aut. ; FARHI François, Aut. ; PTAKHINE Elsa, Aut. ; PERON Pierre, Aut. ; LEGLISE Jacques, Aut. ; THIBAULT Vanessa, Aut. ; CASTAGNE Vincent, Aut. ; TANDIA Mahamadou, Aut. ; LE TIEC Clotilde, Aut. ; ROY EMA Renée Flore, Aut. ; BONHOMME FAIVRE Laurence, Aut. ; HERRY Florence, Aut. | 2019 | p. 264-324COUT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FINANCES PUBLIQUES ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; IMAGERIE MEDICALE ; MEDICAMENT ; MISSION ; MUTUALISATION ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; PROJET MEDICAL ; SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE ; STRATEGIE ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ; SYSTEME DE SOINS ;TESTA Jean-Pierre, Aut. ; DEROULEDE Bertrand, Aut. ; LAINE Catherine, Préf. | Malakoff : Dunod | 2019 | 2° éd. | p. 190ANIMATION ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; COOPERATION ; INFLUENCE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; ROLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; STRATEGIE ;BARBOT Jean-Marie, Coord. ; MARCHANDET Sophie, Coord. ; BRUNIER Valérie, Contrib. ; COPIN Jean-Yves, Contrib. ; LARTIGAU Jérôme, Contrib. ; ROSSIGNOL Julien, Contrib. ; SPINHIRNY Frédéric, Contrib. ; VALENTIN Virginie, Contrib. ; COURREGES Cécile, Préf. ; GIRIER Matthieu, Intr. | Paris : Berger-Levrault | 2019 | p. 410 pagesADAPTATION A L'EMPLOI ; ATTRACTIVITE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTRACTUALISATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DIALOGUE SOCIAL ; DIRECTEUR ; EFFICIENCE ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MISSION ; NEGOCIATION ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET SOCIAL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; STATUT DU PERSONNEL ; STRATEGIE ;L'ouvrage analyse les évolutions d'un métier profondément transformé par les réformes successives de la fonction publique et de l'hôpital, ainsi que par le développement des nouvelles technologies. DRH est un métier riche et complexe, où la dime[...]APPRENANT ; APPRENTISSAGE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EVOLUTION ; HYGIENE HOSPITALIERE ; INNOVATION ; METHODE PEDAGOGIQUE ; PROGRAMME D'ETUDES ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; STRATEGIE ;Quelles méthodes pédagogiques adapter aux nouvelles générations d’étudiants infirmiers pour aborder l’enseignement de l’hygiène hospitalière, dans un double objectif d’en comprendre les enjeux mais plus particulièrement le rôle futur qu’ils auro[...]BARBOT Jean-Marie, Aut. ; DUGAST Céline, Aut. ; FLEURY Jean-Baptiste, Aut. | Bordeaux : LEH Edition | 2019 | p. 254 p.ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PROJET SOCIAL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; STRATEGIE ;Longtemps limité au suivi des effectifs et de la masse salariale, le pilotage des ressources humaines a profondément évolué en s'adaptant aux transformations de la gestion hospitalière. Les contraintes de plus en plus lourdes qui pèsent sur les [...]LIBAERT Thierry, Aut. ; SUART Jacques, Aut. ; SAULNIER Jacques-Emmanuel, Préf. | Malakoff : Dunod | 2019 | p. XIV-194ATTRACTIVITE ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; CREATIVITE ; CRISE ; DEMARCHE DE PROJET ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; EVALUATION ; EVENEMENT ; INDICATEUR ; INFLUENCE SOCIALE ; INTERNET ; MANAGEMENT ; MEDIA ; OUTIL DE COMMUNICATION ; PERFORMANCE ; PRESSE ; PUBLICITE ; RESEAUX SOCIAUX ; SPECIFICITE ; STRATEGIE ; TABLEAU DE BORD ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Comment mesurer vos actions de communication et trouver les indicateurs pertinents ? Face à cette problématique, ce livre vous permettra de : maîtriser l'ensemble des indicateurs de pilotage ; construire le tableau de bord le plus adapté pour le[...]CADRE DE PROXIMITE ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; HARCELEMENT ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; LEGISLATION ; RESEAUX SOCIAUX ; SCOLARITE ; SOCIETE ; STRATEGIE ; TRAVAIL ;Tous les animaux, quand ils sont obligés de partager un territoire, sont pris dans des rapports de domination qui s'exercent au détriment des plus fragiles, et l'être humain ne fait pas exception à cette règle.Dans nos sociétés démocratiques, ce[...]GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MEDICO SOCIALE ; CONVENTION ; COOPERATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; STRATEGIE ;Coopération : c'est aujourd'hui l'un des leviers principaux à disposition des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) pour améliorer le service rendu à leurs usagers et répondre à un niveau d'exigence croissant dans un envir[...]VITRY Grégoire, Dir. ; SCORRAILLE Claude de, Aut. ; GARCIA RIVERA Teresa, Aut. ; PAOLI Bernardo, Aut. ; BROSSEAU Olivier, Aut. ; BARDOT Eric, Contrib. ; CABIE Marie-Christine, Contrib. ; DRONET Theresa, Contrib. ; SUBERVILLE Sophie, Contrib. ; SOO HOO Terry, Préf. ; DURIEZ Nathalie, Av-Prop. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 314ECOLE DE PALO ALTO ; ERICKSON Milton Hyland ; GENERAL HEALTH QUESTIONNAIRE ; MENTAL RESEARCH INSTITUTE ; NARDONE Giorgio ; ADDICTION ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ANXIETE ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; CRISE ; CULPABILITE ; DEPRESSION ; DOUTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PARADOXE ; PARANOIA ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOTHERAPIE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE SYSTEMIQUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRATEGIE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; THERAPIE ORIENTEE VERS LA SOLUTION ;L'ouvrage vise à répertorier et décrire quelques-unes des stratégies et des interventions fondamentales de l’approche systémique stratégique de Palo Alto et de bon nombre d’écoles qui se sont inspirées de leur démarche ou de leur modèle. Les aut[...]CARRIERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENGAGEMENT ; ENQUETE NATIONALE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVOLUTION ; FORMATEUR ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOTIVATION ; PROFESSION ; PROJET PEDAGOGIQUE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; STRATEGIE ; STRESS ; UNIVERSITE ;A notre connaissance, cette étude est la première à s'intéresser aux conditions de travail des cadres formateurs au niveau national. Nous avons cherché en particulier à mettre au jour les stresseurs auxquels ces professionnels sont confrontés et[...]CARRE Philippe, Dir. ; FENOUILLET Fabien, Dir. ; AUBRET Jacques ; BANDURA Albert ; BLANCHARD Serge ; BOURGEOIS Etienne ; BRUNEL Philippe ; CARBONNEAU Noémie ; CHANTAL Yves ; COSNEFROY Laurent ; CSILLIK Antonia ; FRANCOIS Pierre-Henri ; GELPE Dominique ; GOSLING Patrick ; LAFRENIERE Marc-André-K ; LECOMTE Jacques ; MAUGERI Salvatore ; MEYER Thierry ; SCHIANO LOMORIELLO Sandrine ; VALLERAND Robert | Malakoff : Dunod | 2019 | Nouv. Prés. | p. 404APPRENTISSAGE ; FONCTION COGNITIVE ; INTENTIONNALITE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; OBJECTIF ; PERCEPTION ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE ; STRATEGIE ; THEORIE ; TRAVAIL ;Cet ouvrage synthétise l'ensemble des savoirs théoriques et pratiques sur la motivation. Véritable état des savoirs sur ce champ de recherche, il fait le point sur les perspectives théoriques et les implications pratiques de ce concept majeur de[...]FRANCOEUR Audrey, Aut. ; HACHE-LABELLE Catherine, Aut. ; SAMSON Crystal, Aut. ; VEZINA Martin, Aut. ; LECOMTE Tania, Aut. | 2018 | p. 73-82ADHESION AU SOIN ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CADRE THERAPEUTIQUE ; EFFICACITE ; ENGAGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION ; MANAGEMENT ; PSYCHOSE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; SCHIZOPHRENIE ; STRATEGIE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TROUBLE SCHIZOAFFECTIF ;Objectifs: Le but de cette étude pilote est de documenter les stratégies utilisées pour faciliter l’engagement des participants d’une équipe de suivi intensif dans le milieu (SIM) à une thérapie cognitive comportementale pour la psychose (TCCp)[...]INSTITUT GUSTAVE ROUSSY ; CHANGEMENT ; COORDINATION ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARCOURS DE SOINS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; STRATEGIE ; SYSTEME DE SOINS ; VALEUR ; VOLONTE ;Un territoire de santé requiert une structure organisationnelle. L’innovation organisationnelle s’appréhende comme un processus. Si ce mouvement permanent lui confère une forme d’adaptabilité aux contingences socio-économiques, il peut également[...]CHU DE LIMOGES ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; COORDINATION ; DIRECTEUR ; EXPERIENCE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MANAGEMENT ; PARCOURS DE SOINS ; PROJET ; STRATEGIE ;La mise en œuvre des parcours de soins gradués dans le cadre d’un territoire de santé se décline au travers d’un projet médico-soignant partagé porteur de valeurs communes. Ce projet répond à des enjeux forts en matière d’attractivité et d’innov[...]NACIMENTO Mélanie, Aut. ; MOUNIER Charlen, Aut. ; MASSON Yannick, Aut. ; DONAT Nicolas, Aut. ; LEFORT Hugues, Aut. | 2018 | p. 59-61ACCUEIL ; BRULURE ; MEDECINE D'URGENCE ; MEDECINE DE CATASTROPHE ; ORGANISATION DES URGENCES ; PRISE EN CHARGE ; STRATEGIE ;La prise en charge de nombreuses victimes brûlées est complexe et comporte des enjeux diagnostiques, thérapeutiques et organisationnels. Les premiers objectifs sont d’assurer la sécurité des blessés et des sauveteurs, d’évaluer la gravité des lé[...]La présence de micropolluants dus, notamment, au déversement de produits du quotidien dans les réseaux d’assainissement préoccupe de plus en plus les pouvoirs publics. Dans ce contexte, notre étude mesure l’intention de substituer ses produits m[...]CAS CLINIQUE ; COMPORTEMENT ; CONTROLE ; CROYANCE ; ECHEC ; EVITEMENT ; INTERACTION ; PSYCHOTHERAPIE ; REPETITION ; STRATEGIE ;Certains patients consultent parce qu’ils ont le sentiment de vivre des échecs répétés. L’approche interactionnelle et stratégique propose de se focaliser sur le comportement actuel du patient ou plutôt sur la façon dont il perçoit la situation [...]AGENCE NATIONALE D'APPUI A LA PERFORMANCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE ET MEDICO SOCIAUX ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; BUDGET ; COMPTABILITE ; COMPTABILITE ANALYTIQUE ; COMPTE ADMINISTRATIF ; CONTRAT D'OBJECTIF ET DE MOYENS ; CONTROLE ; COUT ; EFFICIENCE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETAT DES PREVISIONS DE DEPENSES ET DE RECETTES ; GESTION ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; INDICATEUR DE GESTION ; MANAGEMENT ; MESURE DE L'ACTIVITE ; MUTUALISATION ; PERFORMANCE ; SECTION D'INVESTISSEMENT ; SPECIFICITE ; STRATEGIE ; TABLEAU DE BORD ;Le contrôle de gestion est une méthode de pilotage des organisations déjà très répandue dans le secteur lucratif. Sous l'impulsion du cadre législatif, et surtout d'une recherche par les collectivités publiques d'une plus grande rationalité de l[...]ACTION SOCIALE ; CONCEPT ; CRISE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; EVALUATION ; GESTION DES RISQUES ; REGLEMENTATION ; RISQUE ; SECURITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SECURITE INCENDIE ; STRATEGIE ;Les risques, indissociables de toute activité humaine, sont particulièrement présents dans les structures sociales et médico-sociales prenant en charge un public vulnérable. L'évolution vers une tolérance zéro avec une réglementation plus exigea[...]