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REUNION |
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AIDE SOIGNANT ; CADRE DE SANTE ; COHESION ; COMMUNICATION VERBALE ; GERONTOLOGIE ; INFIRMIER ; REUNION ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ;Bien que l'écrit soit la seule trace de transmissions entre collaborateurs légitimée dans les organisations sanitaires, la tradition de l'oralité reste solidement ancrée dans la pratique des soignants. L'information, qu'elle soit supposée précie[...]CADRE PSYCHANALYTIQUE ; CAS CLINIQUE ; ENVELOPPE PSYCHIQUE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INSTITUTION ; POUVOIR ; PSYCHANALYSE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; REUNION ; SUPERVISION ;Généré en psychiatrie sous l'impulsion de la psychothérapie institutionnelle, le travail institutionnel consiste en un système de réunions adopté aussi par le domaine de l'enfance inadaptée (et médico-social). Il doit être mis en rapport avec de[...]ABSENCE SYNDICALE ; AMENAGEMENT DES LOCAUX ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; CONDITION D'EXERCICE ; DIFFUSION ; DOCUMENTATION ; DROIT HOSPITALIER ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; MISE A DISPOSITION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RESPONSABILITE ; REUNION ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL ;Abrogeant et remplaçant la circulaire DGOS/RH3 n° 2012-435 du 26 décembre 2012, la présente circulaire examine successivement les conditions d'exercice des droits syndicaux et la situation des représentants syndicaux dans les établissements de l[...]ACTION ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; BENZODIAZEPINE ; CHUTE ; CIRCUIT DU MEDICAMENT ; DEMARCHE QUALITE ; DENUTRITION ; EFFICIENCE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; GESTION DES RISQUES ; INDICATEUR DE GESTION ; INDICATEUR DE RISQUE ; NEUROLEPTIQUE ; PHARMACOVIGILANCE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PREVENTION MEDICALE ; RECOMMANDATION ; REFERENT ; RESEAU ; RESIDENT ; REUNION ; SECURITE SANITAIRE ; SANTE ;Dans le cadre de l'axe de gestion du risque (GDR) relatif à la qualité et l'efficience des soins en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), la présente circulaire, dans la continuité des circulaires DSS/SD1MCGR/DGCS[...]ABSENCE SYNDICALE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; BILAN SOCIAL ; CONGRES ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE ; NEGOCIATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; REUNION ; TEMPS DE TRAVAIL ; DROIT ;Le présent décret permet de ne plus limiter le droit à autorisations spéciales d'absence (ASA) pour participer à certaines instances statutaires aux seuls syndicats de niveau international ou national : les membres élus ou désignés conformément [...]ACCUEIL ; ECOUTE ; IDENTIFICATION PROJECTIVE ; PREMIER ENTRETIEN ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REUNION ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; TECHNIQUE ;L'entretien d'accueil a vocation à proposer une réponse à une situation clinique donnée, souvent de crise. Au-delà des caractéristiques propres à l'institution ou à la consultation, il vise à recueillir des données, soutenir et contenir le patie[...]CADRE DE SANTE ; CHOIX ; COMMUNICATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETUDE CRITIQUE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PROJET DE SERVICE ; REUNION ; ROLE ; TRAVAIL ;Le défi actuel des cadres hospitaliers est d'assurer leur rôle, primordial au sein des équipes, alors qu'ils sont happés par un grand nombre de tâches. À l'heure où la qualité de vie au travail est mise à mal comment alors faire évoluer les orga[...]AUTOEVALUATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; REUNION ; TRAVAIL ;La dynamique d'une équipe peut être bouleversée par l'arrivée massive de jeunes recrutés au sein d'une équipe soignante. La nécessité d'un coaching d'équipe permet à chacun de s'exprimer. Le partage et la communication remettent en place une rel[...]BLEULER Eugen ; FREUD Sigmund ; EQUIPE SOIGNANTE ; INSTITUTION ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOSE ; REUNION ; SCHIZOPHRENIE ; TRANSFERT ;L'influence de la psychanalyse dans la prise en charge des pathologies schizophréniques est importante en psychiatrie publique. Le transfert psychotique est d'un style différent que dans une cure psychanalytique traditionnelle. Il est ici ' diss[...]Les personnes en situation de handicap requièrent les soins de divers spécialistes. La nécessaire coordination de ces intervenants se pratique lors de réunions de synthèse. Cependant, cet exercice intra ou interinstitutionnel est propice aux ama[...]BELTRAME Viviane ; JOGUET Véronique, Aut. ; KARAVOKYROS Sophie ; TOURNOUX Christine ; VALLADIER Christophe 2013BALINT Michael ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CLINIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; REFLEXIVITE ; REUNION ; SUPERVISION ;La clinique psychiatrique suppose de faire régulièrement le point à la fois sur la façon dont les soignants « investissent » les patients et sur le dispositif de soin. Pour porter la charge émotionnelle liée à la souffrance psychique, les soigna[...]DOUTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; RELATION ENTRE PAIRS ; REPAS ; REUNION ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL DE NUIT ;Pratique de la relation, le temps informel d'équipe constitue un moment renouvelé de l'activité journalière, qui ne répond pas à des critères programmés et évaluables et qui, de ce fait, échappe à un contrôle organisé. Spécifique à une équipe et[...]HAUT CONSEIL DES PROFESSIONS PARAMEDICALES ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; FONCTIONNEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MISSION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; POLITIQUE DE SANTE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; REUNION ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Institué par le décret n° 2007-974 du 15 mai 2007, le Haut Conseil des professions paramédicales, chargé de promouvoir une réflexion interprofessionnelle sur la formation, les diplômes et l'exercice des professions paramédicales, voit les règles[...]ABSENCE SYNDICALE ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; BILAN SOCIAL ; COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT ; CONCERTATION ; CONDITION D'EXERCICE ; DROIT HOSPITALIER ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; NEGOCIATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; REUNION ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TECHNOLOGIE ; TEMPS DE TRAVAIL ; DROIT ;Le présent décret modifie plusieurs dispositions du décret n° 86-660 du 19 mars 1986 fixant les conditions d'exercice du droit syndical des personnels non médicaux des établissements publics de santé et des établissements publics sociaux et médi[...]ABSENCE SYNDICALE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; BILAN SOCIAL ; CONDITION D'EXERCICE ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE ; INFORMATION ; NEGOCIATION ; REGLEMENTATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; REUNION ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; DROIT ;Modifiant plusieurs dispositions du décret n° 82-447 du 28 mai 1982 relatif à l'exercice du droit syndical dans la fonction publique, le présent décret redéfinit les critères d'appréciation de la représentativité des organisations syndicales, en[...]AIDE SOIGNANT ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; COMMUNICATION ECRITE ; COMMUNICATION VERBALE ; DOSSIER DE SOINS ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ECRITURE ; ENQUETE ; ENTRETIEN ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; OBSERVATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RECUEIL DE DONNEES ; REPRESENTATION ; REUNION ; SAVOIR FAIRE ; SOIN RELATIONNEL ; SPECIFICITE ; TEMPS INFORMEL ; TOILETTE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TRAVAIL ;A partir d'une étude sur le rapport à l'écriture des aides-soignants(e)s dans le cadre de la transmission d'informations relatives aux patients, l'auteure propose d'examiner la façon dont ces professionnel(le)s – qui, souvent, affirment souffrir[...]AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; REUNION ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se construit et s'entretient au jour le jour, à la fois sur le terrain, mais également via des temps plus formels où l'on se rassemble pour échanger. Quels sont les temps auxqu[...]Rencontrer des travailleurs sociaux d’autres pays est souvent l’occasion de redonner un nouveau souffle à son quotidien professionnel : découvrir des réalités méconnues, des pratiques différentes, partager des questionnements, des réflexions, et[...]TOSQUELLES François ; CHRONICITE ; ECONOMIE ; EVOLUTION ; INSTITUTION ; LIBERALISME ; PEUR ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; REUNION ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SUPERVISION ; SYMPTOME ; TRANSFERT ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;Le discours actuel, autant social que celui tenu dans certains milieux psychiatriques, nous pousse à nier le corps comme surface du langage du symptôme. Le corps ne serait plus qu'un objet biologique ou qu'un ensemble d'organes bons à éduquer ou[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONTRACTUALISATION ; COORDINATION ; DEMARCHE QUALITE ; DENUTRITION ; DEPENSES DE SANTE ; EFFICIENCE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; GESTION DES RISQUES ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; INDICATEUR DE RISQUE ; PANSEMENT ; PHARMACOVIGILANCE ; PRATIQUE DU SOIN ; QUALITE DES SOINS ; REUNION ; SANTE ;La présente circulaire, relative aux priorités portant sur les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), détaille une mission nouvelle des agences régionales de santé (ARS), à savoir : l'organisation et l'animation d[...]CONTRACTUALISATION ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EXERCICE LIBERAL ; FORMATION ; INDEMNITE ; MEDECIN ; MEDECINE LIBERALE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL MEDICAL ; REMUNERATION ; REUNION ; TRAVAIL ;Aux termes du nouvel article R. 6146-23 du Code de la santé publique (introduit par le décret n° 2011-345 du 28 mars 2011 relatif à la participation des professionnels de santé libéraux aux missions des établissements publics de santé), les méde[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONFIANCE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; GROUPE ; QUALITE DES SOINS ; REUNION ;Réfléchir en équipe sur ses pratiques professionnelles, oser évoquer ses difficultés ou soutenir un point de vue n'est pas toujours facile, faute de temps et du fait de la réserve de certains soignants. Pourtant, les réunions d'analyse des prati[...]Savoir présenter vos idées en public avec une véritable présence scénique, élaborer un scénario et des supports visuels capables de captiver votre audience, faire de vos présentations une expérience mémorable pour l'auditoire, tels sont nos obje[...]