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REUNION |
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COLLEGE DES FINANCEURS DES COOPERATIONS ENTRE PROFESSIONNELS DE SANTE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; FINANCEMENT ; FONCTIONNEMENT ; ORGANE DE CONSULTATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; REUNION ; ORGANISATION SANITAIRE ;Le décret définit la composition du collège des financeurs chargé d'émettre un avis sur le modèle économique des protocoles de coopération entre professionnels de santé et sur leur prise en charge financière. Il précise la fréquence minimale de [...]AIDE SOIGNANT ; APPRENTISSAGE ; ENQUETE ; ENTRETIEN ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PARAMEDICALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MORT ; MOURANT ; PERSONNE AGEE ; PRATIQUE DU SOIN ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; REUNION ; SOINS PALLIATIFS ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VECU ; PRATIQUE DU SOIN ;Dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées, les aides-soi gnant(e)s sont la catégorie de personnel la plus nombreuse et la plus en proximité des personnes accueillies. Cela leur confère un rôle essentiel dans l'accompagnement de [...]CENTRE HOSPITALIER DE BLOIS ; METHODE CREX ; PYRAMIDE DE BIRD ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; DEMARCHE QUALITE ; ERREUR PROFESSIONNELLE ; EVENEMENT INDESIRABLE ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; GESTION DES RISQUES ; METHODE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RETOUR D'EXPERIENCE ; REUNION ; SECURITE SANITAIRE ; SIGNALEMENT ;Développée initialement en aviation civile, à partir de l'exploitation des boîtes noires, la méthode Crex, pour Comité de retour d'expérience, a contribué à la sécurisation du transport aérien. Cette démarche a mis en évidence l'importance du fa[...]ANIMATEUR ; ANIMATION ; COMMUNICATION VERBALE ; COMPORTEMENT ; CREATIVITE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; FORMATION ; GROUPE ; INFORMATION ; LEADERSHIP ; METHODE ; METHODOLOGIE ; NEGOCIATION ; PAROLE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REUNION ; ROLE ; TECHNIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;"Souvent critiquées, les réunions sont jugées trop fréquentes, trop longues, peu productives ou peu appropriées à un travail efficace en groupe. Pour toutes ces raisons, la pratique des réunions impose un retour aux fondamentaux : d'une part rep[...]APPRENTISSAGE ; APPROPRIATION ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; FONCTION CONTENANTE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REFLEXIVITE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REUNION ; SPECIFICITE ;Le Groupe interdépartemental (GID) a organisé une journée d'étude sur la référence soignante. Les préoccupations motivant cette journée sont axées sur le développement des compétences soignantes en psychiatrie ainsi que sur la (ré)appropriation [...]HERBEZ Carine, Aut. ; BELTRAME Viviane, Aut. ; ASCODOCPSY, Aut. 2014L’équipe ne se décrète pas, elle se construit et structure chacun au fil du temps. Mais comment « faire équipe » et articuler les différentes fonctions des professionnels ? Les travaux psychanalytiques et ceux réalisés en clinique du travail écl[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CAS CLINIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; PSYCHOSE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; REUNION ; SCHIZOPHRENIE ; TRANSFERT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PSYCHOTHERAPIE ;Introduction : La pratique quotidienne en psychiatrie associe deux 'cliniques' parallèles. La première, 'générale', emprunte aux catégories diagnostiques ou aux mécanismes psychopathologiques dans lesquels s'insèrent plus ou moins fidèlement les[...]En institution éducative, les prises en charge des jeunes usagers sont ponctuées par des temps de synthèse désignant de façon formelle la rencontre autour de l'enfant entre l'institution, le service placeur et la famille. Ces temps souvent extrê[...]AIDE SOIGNANT ; CADRE DE SANTE ; COHESION ; COMMUNICATION VERBALE ; GERONTOLOGIE ; INFIRMIER ; REUNION ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ;Bien que l'écrit soit la seule trace de transmissions entre collaborateurs légitimée dans les organisations sanitaires, la tradition de l'oralité reste solidement ancrée dans la pratique des soignants. L'information, qu'elle soit supposée précie[...]CADRE PSYCHANALYTIQUE ; CAS CLINIQUE ; ENVELOPPE PSYCHIQUE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INSTITUTION ; POUVOIR ; PSYCHANALYSE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; REUNION ; SUPERVISION ;Généré en psychiatrie sous l'impulsion de la psychothérapie institutionnelle, le travail institutionnel consiste en un système de réunions adopté aussi par le domaine de l'enfance inadaptée (et médico-social). Il doit être mis en rapport avec de[...]ABSENCE SYNDICALE ; AMENAGEMENT DES LOCAUX ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; CONDITION D'EXERCICE ; DIFFUSION ; DOCUMENTATION ; DROIT HOSPITALIER ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; MISE A DISPOSITION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RESPONSABILITE ; REUNION ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL ;Abrogeant et remplaçant la circulaire DGOS/RH3 n° 2012-435 du 26 décembre 2012, la présente circulaire examine successivement les conditions d'exercice des droits syndicaux et la situation des représentants syndicaux dans les établissements de l[...]ACTION ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; BENZODIAZEPINE ; CHUTE ; CIRCUIT DU MEDICAMENT ; DEMARCHE QUALITE ; DENUTRITION ; EFFICIENCE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; GESTION DES RISQUES ; INDICATEUR DE GESTION ; INDICATEUR DE RISQUE ; NEUROLEPTIQUE ; PHARMACOVIGILANCE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PREVENTION MEDICALE ; RECOMMANDATION ; REFERENT ; RESEAU ; RESIDENT ; REUNION ; SECURITE SANITAIRE ; SANTE ;Dans le cadre de l'axe de gestion du risque (GDR) relatif à la qualité et l'efficience des soins en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), la présente circulaire, dans la continuité des circulaires DSS/SD1MCGR/DGCS[...]ABSENCE SYNDICALE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; BILAN SOCIAL ; CONGRES ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE ; NEGOCIATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; REUNION ; TEMPS DE TRAVAIL ; DROIT ;Le présent décret permet de ne plus limiter le droit à autorisations spéciales d'absence (ASA) pour participer à certaines instances statutaires aux seuls syndicats de niveau international ou national : les membres élus ou désignés conformément [...]ACCUEIL ; ECOUTE ; IDENTIFICATION PROJECTIVE ; PREMIER ENTRETIEN ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REUNION ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; TECHNIQUE ;L'entretien d'accueil a vocation à proposer une réponse à une situation clinique donnée, souvent de crise. Au-delà des caractéristiques propres à l'institution ou à la consultation, il vise à recueillir des données, soutenir et contenir le patie[...]CADRE DE SANTE ; CHOIX ; COMMUNICATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETUDE CRITIQUE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PROJET DE SERVICE ; REUNION ; ROLE ; TRAVAIL ;Le défi actuel des cadres hospitaliers est d'assurer leur rôle, primordial au sein des équipes, alors qu'ils sont happés par un grand nombre de tâches. À l'heure où la qualité de vie au travail est mise à mal comment alors faire évoluer les orga[...]AUTOEVALUATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; REUNION ; TRAVAIL ;La dynamique d'une équipe peut être bouleversée par l'arrivée massive de jeunes recrutés au sein d'une équipe soignante. La nécessité d'un coaching d'équipe permet à chacun de s'exprimer. Le partage et la communication remettent en place une rel[...]BLEULER Eugen ; FREUD Sigmund ; EQUIPE SOIGNANTE ; INSTITUTION ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOSE ; REUNION ; SCHIZOPHRENIE ; TRANSFERT ;L'influence de la psychanalyse dans la prise en charge des pathologies schizophréniques est importante en psychiatrie publique. Le transfert psychotique est d'un style différent que dans une cure psychanalytique traditionnelle. Il est ici ' diss[...]Les personnes en situation de handicap requièrent les soins de divers spécialistes. La nécessaire coordination de ces intervenants se pratique lors de réunions de synthèse. Cependant, cet exercice intra ou interinstitutionnel est propice aux ama[...]BELTRAME Viviane ; JOGUET Véronique, Aut. ; KARAVOKYROS Sophie ; TOURNOUX Christine ; VALLADIER Christophe 2013BALINT Michael ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CLINIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; REFLEXIVITE ; REUNION ; SUPERVISION ;La clinique psychiatrique suppose de faire régulièrement le point à la fois sur la façon dont les soignants « investissent » les patients et sur le dispositif de soin. Pour porter la charge émotionnelle liée à la souffrance psychique, les soigna[...]DOUTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; RELATION ENTRE PAIRS ; REPAS ; REUNION ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL DE NUIT ;Pratique de la relation, le temps informel d'équipe constitue un moment renouvelé de l'activité journalière, qui ne répond pas à des critères programmés et évaluables et qui, de ce fait, échappe à un contrôle organisé. Spécifique à une équipe et[...]HAUT CONSEIL DES PROFESSIONS PARAMEDICALES ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; FONCTIONNEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MISSION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; POLITIQUE DE SANTE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; REUNION ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Institué par le décret n° 2007-974 du 15 mai 2007, le Haut Conseil des professions paramédicales, chargé de promouvoir une réflexion interprofessionnelle sur la formation, les diplômes et l'exercice des professions paramédicales, voit les règles[...]ABSENCE SYNDICALE ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; BILAN SOCIAL ; COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT ; CONCERTATION ; CONDITION D'EXERCICE ; DROIT HOSPITALIER ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; NEGOCIATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; REUNION ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TECHNOLOGIE ; TEMPS DE TRAVAIL ; DROIT ;Le présent décret modifie plusieurs dispositions du décret n° 86-660 du 19 mars 1986 fixant les conditions d'exercice du droit syndical des personnels non médicaux des établissements publics de santé et des établissements publics sociaux et médi[...]ABSENCE SYNDICALE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; BILAN SOCIAL ; CONDITION D'EXERCICE ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE ; INFORMATION ; NEGOCIATION ; REGLEMENTATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; REUNION ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; DROIT ;Modifiant plusieurs dispositions du décret n° 82-447 du 28 mai 1982 relatif à l'exercice du droit syndical dans la fonction publique, le présent décret redéfinit les critères d'appréciation de la représentativité des organisations syndicales, en[...]AIDE SOIGNANT ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; COMMUNICATION ECRITE ; COMMUNICATION VERBALE ; DOSSIER DE SOINS ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ECRITURE ; ENQUETE ; ENTRETIEN ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; OBSERVATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RECUEIL DE DONNEES ; REPRESENTATION ; REUNION ; SAVOIR FAIRE ; SOIN RELATIONNEL ; SPECIFICITE ; TEMPS INFORMEL ; TOILETTE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TRAVAIL ;A partir d'une étude sur le rapport à l'écriture des aides-soignants(e)s dans le cadre de la transmission d'informations relatives aux patients, l'auteure propose d'examiner la façon dont ces professionnel(le)s – qui, souvent, affirment souffrir[...]AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; REUNION ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Savoir travailler en équipe n'est pas inné. C'est une compétence qui se construit et s'entretient au jour le jour, à la fois sur le terrain, mais également via des temps plus formels où l'on se rassemble pour échanger. Quels sont les temps auxqu[...]Rencontrer des travailleurs sociaux d’autres pays est souvent l’occasion de redonner un nouveau souffle à son quotidien professionnel : découvrir des réalités méconnues, des pratiques différentes, partager des questionnements, des réflexions, et[...]TOSQUELLES François ; CHRONICITE ; ECONOMIE ; EVOLUTION ; INSTITUTION ; LIBERALISME ; PEUR ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; REUNION ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SUPERVISION ; SYMPTOME ; TRANSFERT ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;Le discours actuel, autant social que celui tenu dans certains milieux psychiatriques, nous pousse à nier le corps comme surface du langage du symptôme. Le corps ne serait plus qu'un objet biologique ou qu'un ensemble d'organes bons à éduquer ou[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONTRACTUALISATION ; COORDINATION ; DEMARCHE QUALITE ; DENUTRITION ; DEPENSES DE SANTE ; EFFICIENCE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; GESTION DES RISQUES ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; INDICATEUR DE RISQUE ; PANSEMENT ; PHARMACOVIGILANCE ; PRATIQUE DU SOIN ; QUALITE DES SOINS ; REUNION ; SANTE ;La présente circulaire, relative aux priorités portant sur les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), détaille une mission nouvelle des agences régionales de santé (ARS), à savoir : l'organisation et l'animation d[...]