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FRANCE ; MONDE ; ACTION ; CHANGEMENT ; DEMOCRATIE ; ECONOMIE ; EXERCICE LIBERAL ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; LIEN SOCIAL ; MONDIALISATION ; POLITIQUE ; SERVICE PUBLIC ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; SYNDICALISME ; TRAVAIL ;FRANCE ; MARTINET M ; PROUDHON PJ ; THIERRY A ; 20E SIECLE ; CULTURE ; ECONOMIE ; EDUCATION ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; HISTOIRE ; HISTORIQUE ; PAUVRETE ; REVOLUTION FRANCAISE ; SYNDICALISME ; THEORIE ; TRAVAIL ;ANIMATEUR ; CONGE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONVENTION ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; RELATION ; REMUNERATION ; SYNDICALISME ;Destiné aux associations et fédérations relevant du secteur de l'animation, ce guide apporte des réponses pratiques aux questions que pose quotidiennement l'application de la convention collective. - Comment concilier la convention collective [...][s.n.] | 2000 | p. 15-18PINARD Rolande, Aut. ; MEDA Dominique, Aut. | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 2000 | p. 323Qu'advient-il aujourd'hui de l'institution ouvrière du travail comme lieu de critique et de transformation de la société par les travailleurs ? Cette question, suscitée par le constat d'un rapprochement de plus en plus patent depuis les années 1[...]AUTONOMIE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FORMATION ; PROFESSION ; RECHERCHE ; RESPONSABILITE ; ROLE ; ROLE PROPRE ; SANTE ; SAVOIR ; SYNDICALISME ;COMMUNICATION ; DROIT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; LEGISLATION ; ORGANISATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; SYNDICALISME ;Cet ouvrage analyse, au travers des textes, décisions de jurisprudence et ouvrages ou articles, les trois formes d'expression : expression directe, expression médiatisée et expression institutionnelle.CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INSTITUTION ; ORGANISATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SYNDICALISME ; TRAVAIL ;"Le cadre intermédiaire, qu'il soit surveillant des services de soins ou des autres services de l'hôpital, occupe une position centrale et difficile dans ce qui est essentiellement une ""entreprise"" fondée sur le facteur humain (relations entre[...]JACOB F | 1988HISTOIRE ; SYNDICALISME ;