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CONTRACTUALISATION ; DROIT HOSPITALIER ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRIME ; PROJET SOCIAL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ;Au regard des ressources humaines (RH) hospitalières, l'année 2021 a marqué un tournant dans les modes de gestion et l’avènement de nouvelles pratiques de management. C’était en tout cas l’ambition de la loi du 6 août 2019, dite 'de transformati[...]ACCUEIL ; DROIT DE LA SANTE ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT D'ACCUEIL POUR ENFANT ; JEUNE ENFANT ; ORGANISATION ; PROJET SOCIAL ; REFERENTIEL ; REGLEMENTATION ; TABLEAU DE BORD ; ACTION SOCIALE ;Dans le présent arrêté, le secrétaire d'État auprès du ministre des solidarités et de la santé, chargé de l'enfance et des familles, définit les modalités d'organisation de l'accueil en surnombre en établissement et service d'accueil du jeune enfant.COMMISSION DU SERVICE DES SOINS INFIRMIERS ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; COMPETENCE ; CONVENTION ; FINANCEMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; ORGANE DE DECISION ; PLAN D'ACTIONS ; PROJET MEDICAL ; PROJET SOCIAL ; QUALITE DES SOINS ; REPRESENTANT DES USAGERS ; SECURITE SANITAIRE ; STRATEGIE ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ; ORGANISATION SANITAIRE ;Le décret accompagne la nouvelle dynamique d'intégration au sein des groupements hospitaliers de territoire (GHT) en définissant les règles de fonctionnement et les compétences de la commission médicale de groupement et de son président et en mo[...]ETABLISSEMENT DE SANTE ; GROUPE DE PAROLE ; INSTITUTION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROJET SOCIAL ; PSYCHOLOGUE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Cet article relate une expérience de ‘recherche-action coopérative’ en psychologie clinique, devant servir de préliminaire à la réécriture du projet social d’un centre hospitalo-universitaire français. Après avoir présenté le contexte de cet hôp[...]ACCOMPAGNEMENT ; ASSOCIATION D'USAGERS ; DEMARCHE DE PROJET ; DROIT DES USAGERS ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FONCTIONNEMENT ; IMPLICATION ; INFORMATION ; POLITIQUE SOCIALE ; PROJET SOCIAL ; USAGER ;La participation de l'usager au fonctionnement de la structure qui l'accompagne mais aussi à son projet de vie est une obligation légale. Divers freins sont à lever pour satisfaire cette exigence : résistance des professionnels, incapacité ou di[...]CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; DIRECTEUR DES SOINS ; FORMATION PARAMEDICALE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; MANAGEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET DE SERVICE ; PROJET DE SOINS ; PROJET MEDICAL ; PROJET SOCIAL ; QUALITE DES SOINS ;CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET SOCIAL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;Dans un contexte hospitalier toujours plus contraint financièrement impliquant des adaptations permanentes, le 'prendre soin' du personnel s’avère être une question essentielle. Le projet social, traduction de la politique institutionnelle et vé[...]PIHOUEE Louise, Aut. ; VENUTOLO François, Aut. ; GRANGER Sophie, Aut. ; MULLER RAPPARD Evolène, Aut. ; REYNAUD Marie-Odile, Aut. ; ROBITAILLE Léopoldine, Aut. ; COURPRON Julie, Aut. ; HENRY Marie, Aut. | 2019 | p. 18-40BARBOT Jean-Marie, Coord. ; MARCHANDET Sophie, Coord. ; BRUNIER Valérie, Contrib. ; COPIN Jean-Yves, Contrib. ; LARTIGAU Jérôme, Contrib. ; ROSSIGNOL Julien, Contrib. ; SPINHIRNY Frédéric, Contrib. ; VALENTIN Virginie, Contrib. ; COURREGES Cécile, Préf. ; GIRIER Matthieu, Intr. | Paris : Berger-Levrault | 2019 | p. 410 pagesADAPTATION A L'EMPLOI ; ATTRACTIVITE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTRACTUALISATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DIALOGUE SOCIAL ; DIRECTEUR ; EFFICIENCE ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MISSION ; NEGOCIATION ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET SOCIAL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; STATUT DU PERSONNEL ; STRATEGIE ;L'ouvrage analyse les évolutions d'un métier profondément transformé par les réformes successives de la fonction publique et de l'hôpital, ainsi que par le développement des nouvelles technologies. DRH est un métier riche et complexe, où la dime[...]BARBOT Jean-Marie, Aut. ; DUGAST Céline, Aut. ; FLEURY Jean-Baptiste, Aut. | Bordeaux : LEH Edition | 2019 | p. 254 p.ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PROJET SOCIAL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; STRATEGIE ;Longtemps limité au suivi des effectifs et de la masse salariale, le pilotage des ressources humaines a profondément évolué en s'adaptant aux transformations de la gestion hospitalière. Les contraintes de plus en plus lourdes qui pèsent sur les [...]La prison peut-elle être un lieu pour initier ou poursuivre des soins ? Dans l’état actuel de l’existant, cet article tente de montrer, à l’aide d’exemples cliniques, ce qu’il est possible de faire et les articulations que l’on peut mettre en pl[...]CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE ; CONCEPT ; GESTION DU PERSONNEL ; PROCESSUS ; PROJET SOCIAL ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DES SOINS ; TRAVAIL ;La qualité de vie au travail est un concept apparu récemment en France. Pendant de nombreuses décennies, le travail a souvent été perçu comme une contrainte, acceptée uniquement pour sa contrepartie financière. L’association travail et qualité d[...]ACTION SOCIALE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ASSISTANT SOCIAL ; PROJET SOCIAL ; SERVICE SOCIAL ; TRAVAIL SOCIAL ;Parce qu’une profession n’existe pas sans un ensemble de connaissances transmissibles et un cadre conceptuel général intégrant la diversité des approches et des modèles, ce livre contient les éléments de base indispensables pour le savoir-faire [...]ROBIN SANCHEZ Nathalie, Aut. ; GHADI Véronique, Aut. ; LALY Philippe, Aut. ; GALLET Anne-Marie, Aut. ; MILAN Assia, Aut. ; BRIOIS Laurent, Aut. ; GRACIA Pierre-Benjamin, Aut. ; DOUHERET Edouard, Aut. ; LEFEVRE Kévin, Aut. ; LYDA TRUFFIER Agnès, Aut. ; RASSAT Pascal, Aut. | 2017 | p. 28-41ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; POLITIQUE ; PROJET SOCIAL ;Proche de la notion de participation, la co-construction renvoie à une question concrète : comment des acteurs ayant des intérêts ou des points de vue différents peuvent-ils élaborer un projet partagé ? Aujourd'hui, cette problématique intéresse[...]COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; DIRECTEUR DES SOINS ; PROJET DE SOINS ; PROJET SOCIAL ; TERRITOIRE DE SANTE ;Dans l'élaboration et l'accompagnement des projets médico-soignants de territoire, les directeurs des soins jouent un rôle essentiel. Le chemin parcouru par l'Union hospitalière de Cornouaille illustre ce positionnement structurant. Alors que se[...]DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AIDE A L'EMPLOI ; COTISATION SOCIALE ; DROIT HOSPITALIER ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; FISCALITE ; GESTION DU PERSONNEL ; INDEMNITE ; LICENCIEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROJET PROFESSIONNEL ; PROJET SOCIAL ; PROTECTION SOCIALE ; TRAVAIL ;Dans la présente instruction, la ministre des affaires sociales et de la santé prétend clarifier les règles d'assujettissement aux prélèvements fiscaux et sociaux des aides à la mobilité et de l'indemnité de départ volontaire des personnels hosp[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AIDE A L'EMPLOI ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTRACTUALISATION ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PROJET SOCIAL ; ORGANISATION SANITAIRE ;Abrogeant l'instruction DGOS/RHSS/MEIMMS n° 2010-215 du 23 juin 2010 relative au financement par le fonds pour la modernisation des établissements de santé publics et privés (FMESPP) de projets visant à renforcer la gestion prévisionnelle des mé[...]Un projet social médical pour favoriser l'attractivité. La démarche du centre hospitalier de Gonesse
L'exercice est délicat et partagé par nombre d'hôpitaux: comment répondre aux besoins en compétences médicales, tout en restant dans les limites imposées par l'environnement budgétaire? Afin de doter son projet médical 2013-2017 des ressources n[...]ABSENCE SYNDICALE ; ABSENTEISME ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; BILAN SOCIAL ; CONGE DE MALADIE ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT HOSPITALIER ; EFFECTIF ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; INDICATEUR DE GESTION ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET SOCIAL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; ROTATION D'EQUIPE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présente instruction a vocation à aider les responsables d'établissements à rédiger le socle obligatoire de leur bilan social, conformément à l'annexe de l'arrêté du 5 décembre 2012 cité en référence.FONCTIONNEMENT ; MAISON RELAIS ; PROJET SOCIAL ; RESIDENT ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; VIE COMMUNAUTAIRE ; SOCIETE ;Assistant de service social pour un conseil général, j'ai été détaché pendant une année auprès d'un ccas sur un poste de directeur de Maison relais. Il s'agissait de redonner du sens à une structure en quête d'identité et de remobiliser une...[P[...]GIRIER Matthieu, Dir. ; BEAUVAIS Marion ; BOSQUE Clément ; DULUC Gilles ; LE ROY Frédéric ; MANDOPOULOS CLEMENTE Martine ; MARGAIN Pierre ; MORANDI Stéphane | 2013 | p. 16-19La réflexion stratégique en ressources humaines se déploie au sein de structures de toutes tailles. Au centre hospitalier de Versailles et au CHRU de Lille, des initiatives dynamisent le projet social. En Haute-Normandie comme au centre hospital[...]ACCOMPAGNEMENT ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AIDE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTRACTUALISATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET SOCIAL ; ORGANISATION SANITAIRE ;Abrogeant, d'une part, l'instruction DGOS/SDRH/RH3 n° 2010-113 du 8 avril 2010 relative au fonds pour la modernisation des établissements de santé publics et privés (FMESPP) et, d'autre part, la circulaire DH/FH 1 n° 99-654 du 30 novembre 1999 r[...]BIENTRAITANCE ; CHARTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIRECTEUR ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENTREPRISE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; POLITIQUE ; PROJET SOCIAL ; PSYCHOLOGIE ;Passant d’une notion d’administration à un véritable souhait d’accompagnement, les directions de ressources humaines (DRH) ont le souci d’agir au plus près des besoins de l’institution et des travailleurs dans une recherche continue d’améliorati[...]AUTORISATION D'EXERCICE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; CRECHE ; CRECHE PARENTALE ; EDUCATION DE L'ENFANT ; ENFANT HANDICAPE ; ETABLISSEMENT D'ACCUEIL POUR ENFANT ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; HALTE GARDERIE ; MEDECIN ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PERSONNEL SOCIO EDUCATIF ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET DE SERVICE ; PROJET PEDAGOGIQUE ; PROJET SOCIAL ; PUERICULTRICE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; ACTION SOCIALE ;La partie réglementaire du code de la santé publique concernant les établissements d'accueil des enfants de moins de six ans est grandement modifiée par le présent décret (articles R. 2324-16 à R. 2324-48). L'article R. 2324-47 est même abrogé. [...]CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS ; FONDS POUR LA MODERNISATION DES ETABLISSEMENTS DE SANTE PUBLICS ET PRIVES ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AGREMENT ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION DU PERSONNEL ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PROJET SOCIAL ; ORGANISATION SANITAIRE ;La présente circulaire donne les indications relatives à l'enveloppe du Fonds pour la modernisation des établissements de santé publics et privés (FMESPP), dont le montant total des crédits disponibles au titre du volet « ressources humaines » r[...]CENTRE D'ACCUEIL ET D'ACCOMPAGNEMENT A LA REDUCTION DES RISQUES POUR LES USAGERS DE DROGUE (CAARUD) ; CENTRE DE SOINS D'ACCOMPAGNEMENT ET DE PREVENTION EN ADDICTOLOGIE (CSAPA) ; ADDICTOLOGIE ; CENTRE DE CURE AMBULATOIRE EN ALCOOLOGIE ; FINANCEMENT ; INSERTION SOCIALE ; PLAN D'ACTIONS ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET DE SOINS ; PROJET SOCIAL ; SECURITE SANITAIRE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Cette circulaire précise les projets qui ont été retenus suite à l'appel à projets pour la mise en œuvre des mesures relatives aux soins, à l'insertion sociale et à la réduction des risques du plan gouvernemental de lutte contre les drogues et l[...]ACCUEIL TEMPORAIRE ; AMENAGEMENT DES LOCAUX ; CENTRE D'HEBERGEMENT ET DE READAPTATION SOCIALE ; FINANCEMENT ; PROJET SOCIAL ; SANS DOMICILE FIXE ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TRAVAUX D'ENTRETIEN ; ACTION SOCIALE ;En sus de dispositions fiscales particulières (énoncées à l'article 2 du présent décret), des subventions sont prévues (et intégrées au chapitre unique du titre III du livre III du code de la construction et de l'habitation, dans une nouvelle se[...]
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