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CONSTELLATION TRANSFERENTIELLE ; DEMOCRATIE ; PROJET DE SERVICE ; PROJET PROFESSIONNEL ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ;Un projet individuel en psychiatrie est voué à l’échec s’il n’est pas relayé en fonction de nombreux paramètres par un collectif soignant apte à soutenir des constellations transférentielles. Cet article tente de montrer, à l’aide de quelques ex[...]ATTRACTIVITE ; COMMUNICATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DIRECTEUR ; ENTRETIEN ; FIDELISATION ; IMPLICATION ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL MEDICAL ; PROJET DE SERVICE ; PROJET MEDICAL ; RECRUTEMENT ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABLE DE POLE ; ROLE ; STATUT DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ;Réforme du troisième cycle des études médicales, unicité du concours et refonte du statut de praticien hospitalier, mise en œuvre du nouveau statut de praticien contractuel, territorialisation des exercices médicaux ou tout du moins des probléma[...]BIEN Laurent, Aut. ; CLAIN Jean-François, Aut. ; LE SPEGAGNE David, Aut. ; MANICON Olivier, Aut. ; MOUSSA Hanifa, Aut. ; NOWAKOWSKI Michal, Aut. ; PONGERARD SINGAINY Marina, Aut. ; RAMA Aurélie, Aut. | 2023 | p. 22-26ILE DE LA REUNION ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; DEMARCHE DE PROJET ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PLAN D'ACTIONS ; PROJET DE SERVICE ; SERVICE HOSPITALIER ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le ' retour en grâce du service ' fait partie des attentes les plus fortes exprimées par les professionnels des hôpitaux publics. Ce retour a été largement relayé par le Ségur de la santé, le rapport Claris ou encore les dispositions de la loi R[...]CUVELIER Lucie, Aut. ; GASTE Marine, Aut. ; BOUDRA Leïla, Aut. ; BOURSALY Piérelle, Aut. ; FLESSEL Nadine, Aut. ; GROSSTEPHAN Vincent, Aut. ; POUJOL Anne-Laure, Aut. ; MONSEL Antoine, Aut. ; NASCIMENTO Adelaide, Aut. | 2023 | p. 10-13Préserver des moments pendant lesquels le travail peut être discuté collectivement est devenu un enjeu central, avec des bénéfices attendus pour les professionnels, pour les patients et pour les établissements hospitaliers Cet article présente l[...]L’organisation hospitalière détient en elle les moyens qui peuvent lui permettre de tourner la page de la période de pandémie et de crise sanitaire À la tentation individualiste doit répondre la nécessité du collectif qui peut donner valeur et s[...]SYLVESTRE GRENIER Carole, Coord. ; CUVELIER Lucie, Aut. ; GASTE Marine, Aut. ; BOUDRA Leïla, Aut. ; BOURSALY Piérelle, Aut. ; FLESSEL Nadine, Aut. ; GROSSTEPHAN Vincent, Aut. ; POUJOL Anne-Laure, Aut. ; MONSEL Antoine, Aut. ; NASCIMENTO Adelaide, Aut. ; BERTRAND Eric, Aut. ; KHALIL Meryam, Aut. ; GALLATO Nathalie, Aut. ; LABOUROT Patrick, Aut. ; CLABE Laetitia, Aut. ; BOUILLAT Caroline, Aut. ; DUSSART Claude, Aut. ; LAFAY Fabien, Aut. ; MASSOUBRE Catherine, Aut. ; MASSOUBRE Bernard, Aut. ; CHATELET Sylvie, Aut. ; REGENT Liliane, Aut. | 2023 | p. 9-38APPRENTISSAGE ; BIENVEILLANCE ; BLOC OPERATOIRE ; COMMUNICATION VERBALE ; CRISE SANITAIRE ; DIRECTEUR DES SOINS ; DOUTE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENCADREMENT ; ENGAGEMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PARTENARIAT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PROJET ; PROJET DE SERVICE ; RECHERCHE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFLEXIVITE ; RESILIENCE ; STRESS ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; VALEUR ;En mai 2021, la direction des ressources humaines et affaires médicales du centre hospitalier Sud Essonne Dourdan-Étampes s’est lancée dans un projet de création et de diffusion de «capsules» vidéo RH sur le réseau social YouTube afin de démocra[...]ROBERT Barbara, Aut. ; GUILLON Anita, Aut. ; HALNA Laurence, Aut. ; LE BOT Sandrine, Aut. | 2022 | p. 39-41La crise sanitaire a profondément remis en question la gouvernance hospitalière. Pour autant, le management médico-soignant s’est renforcé de processus plus agiles et plus collectifs. La mobilisation institutionnelle s’est mise au service de l’a[...]Le Service d’Activité de Jour (SAJ) Antre Temps est un des services de l’association Accompagner Le Handicap Psychique en Isère (ALHPI), il est situé en banlieue grenobloise. Ce service médico-social avec une file active de plus de 80 personnes [...]CREATIVITE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; PROJET DE SERVICE ; PROJET PEDAGOGIQUE ; RESIDENT ; SANTE MENTALE ;ALVE est une association loi 1901 dont le but est de ' promouvoir des lieux de vie et des services au profit des personnes vivant avec des troubles psychiques, en vue de restaurer leur autonomie et de créer les conditions optimales d’une réinser[...]AGREMENT ; AMENAGEMENT DES LOCAUX ; ASSISTANTE MATERNELLE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; CONDITION D'EXERCICE ; CRECHE ; CRECHE PARENTALE ; DEPARTEMENT ; DIRECTEUR ; ENFANT HANDICAPE ; ENFANT MALADE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT D'ACCUEIL POUR ENFANT ; GARDE DE L'ENFANT ; HALTE GARDERIE ; JEUNE ENFANT ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET DE SERVICE ; REFERENT ; REGLEMENTATION ; ACTION SOCIALE ;Modifiant pour l'essentiel de nombreuses dispositions réglementaires du code de la santé publique et du code de l'action sociale et des familles, le présent décret, d'une part, simplifie la réglementation relative aux établissements d'accueil d[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PROJET DE SERVICE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ;La première prise de poste à l'hôpital est une épreuve pour un nouvel infirmier. Sa formation initiale le prépare à être autonome, mais il doit rapidement apprendre à prioriser, collaborer, coordonner et communiquer au mieux. Pour la suite de sa[...]ALTERITE ; COOPERATION ; CREATIVITE ; GROUPE ; INTELLIGENCE COLLECTIVE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; ORGANISATION ; PROJET DE SERVICE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; REUNION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;L'intelligence collective est l'alchimie d'un collectif et des singularités qui le composent pour agrandir le pouvoir de réalisation de chacun. A l'heure d'Internet et de nouveaux modes de management (holacratie, sociocratie, …), il est crucial [...]CHAMBRE D'APAISEMENT ; CHAMBRE D'ISOLEMENT ; CHANGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; EXPERIENCE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; OBJECTIF ; PROJET DE SERVICE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VECU ;Est-il possible de fermer une chambre d'isolement (CI) dans une unité de soins psychiatriques ? Qu'en est-il des réactions de l'équipe ? Quels sont les freins que l'on peut rencontrer ? Comment accompagner un tel projet ? Quel rôle ont joué les [...]SOYER Laurent, Aut. ; RAMIREZ Manon, Aut. ; PIETROBON Céline, Aut. ; ANGLEZAN Delphine, Aut. | 2020 | p. 41-45Innovation pouvant offrir une complémentarité aux thérapeutiques classiques, l'aromathérapie peut aussi dynamiser un équipe autour d'une conduite de projet originale et pluridisciplinaire. Contexte historico-économique et avancées (notamment dan[...]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; DEMENCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; PRATIQUE DU SOIN ; PROJET DE SERVICE ; PSYCHOGERIATRIE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ;L'auteure revient sur les enseignements de l'expérience d'un projet de soin à visée psychothérapique dans la démence, dénommé par les soignants 'soigner avec plaisir', conçu et mené de 1987 à 1999 par l'équipe pluridisciplinaire d'une unité de g[...]LOI DU 2 JANVIER 2002 ; COMMUNICATION ; ENFANT HANDICAPE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; PARTENARIAT ; PROJET DE SERVICE ; PROJET PERSONNALISE ; RELATION EDUCATIVE ; RELATION PARENT ENFANT ;Le projet personnalisé est avant tout une démarche qui vise à adapter au mieux l'accompagnement proposé aux besoins et attentes de la personne. Depuis longtemps dans le secteur médico-social, les familles ont d'ailleurs une place incontournable [...]CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; DIRECTEUR DES SOINS ; FORMATION PARAMEDICALE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; MANAGEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET DE SERVICE ; PROJET DE SOINS ; PROJET MEDICAL ; PROJET SOCIAL ; QUALITE DES SOINS ;Le cadre de santé de proximité a pour mission de créer les conditions favorables à une organisation efficiente, intégrant l’équipe pluriprofessionnelle et s’assurant de la qualité des soins. Le projet d’unité est un élément facilitateur de cette[...]CADRE DE SANTE ; CONFIANCE ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; PROJET DE SERVICE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REUNION ;Quel peut être l’intérêt d’un management de proximité opéré conjointement par le médecin et le cadre du service dans une unité de soins ? Le binôme médecin-cadre prend toute sa dimension dans le sens à apporter à la dynamique de projet et à l’ac[...]MARQUET Alexandra, Aut. ; CADORET Gwenaël, Aut. ; COUGOULE Yves, Aut. ; CHOQUE Stella, Aut. ; LECOCQ Damien, Aut. ; HEDONT HARTMANN Stéfane, Aut. ; GIAFFERI Philippe, Aut. ; GERBELOT Faustine, Aut. ; GOASQUIN Teddy, Aut. ; DEPARIS Manuela, Aut. ; MESPLEDE Richard, Aut. ; BRAUD Florence, Aut. | 2019 | p. 7-30ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ; ACCOMPAGNEMENT ; ACCUEIL ; AIDANT ; BIENTRAITANCE ; CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; MANAGEMENT ; PERSONNEL STAGIAIRE ; PROCESSUS ; PROJET DE SERVICE ; RESIDENT ; SOIGNANT ;De nouveaux résidents, des équipes confrontées au turn-over, des pratiques professionnelles qui évoluent, qui s'ajustent de nouvelles philosophies autour de l'Humanitude, du care qui émergent mais aussi de nouvelles orientations politiques avec [...]DOCUMENTALISTE ; INFORMATISATION ; LOGICIEL DOCUMENTAIRE ; METHODOLOGIE ; PROJET DE SERVICE ; DOCUMENTATION ;Ce mémoire propose une méthodologie de changement de logiciel documentaire et des outils adaptés à un centre de documentation spécialisé.GUICHETEAU Jean, Coord. ; LYDA TRUFFIER Agnès, Aut. ; LEMAIRE Antoine, Aut. ; GRITTON Anne-Claude, Aut. ; MATTEI Jean-François, Préf. | Paris : Infodium | 2019 | p. 331 pagesACTEUR ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; COMPTABILITE ANALYTIQUE ; COMPTABILITE HOSPITALIERE ; COMPTE DE GESTION ; CONSEIL DE POLE ; CONSEIL DE SURVEILLANCE ; CONTRAT DE POLE ; DELEGATION ; DELEGATION DE GESTION ; DEMARCHE QUALITE ; DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; DIRECTOIRE ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETAT DES PREVISIONS DE DEPENSES ET DE RECETTES ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; FONCTIONNEMENT ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; INTERESSEMENT ; INVESTISSEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; MISSION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISME DE CONTROLE ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET DE SERVICE ; REFERENTIEL ; RESPONSABLE DE POLE ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ;Alors que la création des pôles dans les hôpitaux a maintenant plus de dix ans, cet ouvrage détaille l'organisation d'une gestion polaire déléguée aboutie. Cette organisation optimise à la fois la réforme polaire et celle du financement des hôpi[...]DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE DE PAROLE ; INFIRMIER ; NEGOCIATION ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PROJET DE SERVICE ; ROLE PROPRE ;En tant qu’infirmier, quels sont les leviers et les freins pour mettre en place un groupe de parole ? Revenant sur sa carrière, l’auteur explore les rôles de différents professionnels, les bénéfices d’une telle activité pour l’usager et le soign[...]ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPAREIL PSYCHIQUE GROUPAL ; ELABORATION PSYCHIQUE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; HANDICAP MENTAL ; INSTITUTION ; PROJET DE SERVICE ; REPRESENTATION SOCIALE ; REUNION ; VULNERABILITE ;Devant l’impossible analyse de la pratique professionnelle, une proposition d’accompagnement d’équipe réunit tous les personnels d’une institution pour handicapés mentaux. Cette expérience, de près de quatre ans, consiste à analyser des situatio[...]CADRE DE SANTE ; COHESION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; INTERACTION ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; OBJECTIF ; PARTENARIAT ; PROJET ; PROJET DE SERVICE ; ROLE ;Le cadre de santé et le médecin chef de service ont, par leur savoir-faire, leurs activités et leurs compétences, tous les outils nécessaires à la conduite d’un projet commun. Mais la collaboration n’est pas si simple. Le cadre de santé doit com[...]DECHET HOSPITALIER ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; ENVIRONNEMENT ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; HYGIENE ; HYGIENE HOSPITALIERE ; ODORAT ; PROJET DE SERVICE ; REGLEMENTATION ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SOIGNANT ;Comment s'organise le tri des déchets dans les hôpitaux ou les Ehpad (ex. à Nancy) ? Que représente la notion de dégoût pour le soignant ?CHARLEUX François, Aut. ; DELASSUS Jérôme, Aut. ; FOUYSSAC Louis-Pierre, Aut. ; JOUVE Sylvain, Aut. | Montrouge : ESF | 2017 | p. 155ACTION SOCIALE ; CADRE DE PROXIMITE ; COMMUNICATION ; ENCADREMENT ; GESTION DE CONFLIT ; MANAGEMENT ; PROJET DE SERVICE ;Les cadres de proximité des établissements sociaux et médico-sociaux, cadres intermédiaires ou chefs de service voient aujourd’hui leur autonomie s’accroitre suite à la réorganisation en cours du secteur (fusion-absorption, création de pôles, m[...]RAYNA Sylvie, Dir. ; CARRER Julia, Aut. ; BONNELLE Sophie, Aut. ; MOLARD Thierry, Aut. ; MOREAU Jocelyne, Aut. ; DESDOIGTS CARRIER Abnne, Aut. ; BLISSON SIMON Pauline, Aut. ; FAIVRE Aurélie, Aut. ; AJOUN AKPO Marguerite, Aut. ; LENAY Stéphanie, Aut. ; PREVET Ghislaine, Aut. ; BOYER Christine, Aut. ; TISSERAND Mireille, Aut. ; CHARPENTIER Patricia, Aut. ; THEODORE Ghislaine, Aut. ; CAZE Christine, Aut. ; RAMOS Sandrine, Aut. ; RIMBERT Miguelle, Aut. ; GROSLEZIAT Chantal, Aut. ; ALEXANDRE Natacha, Aut. ; ALLALI Cheiba, Aut. ; GUYADER Gwen, Aut. ; POLONI Magali, Aut. ; BERGE Marie-France, Aut. ; VERGONE Vincent, Aut. ; DOMEAU Patricia, Aut. ; DUPONT Laurent, Aut. ; DENIS Angélique, Aut. ; GAUDOT Daniel, Aut. ; MEBROUK Fatima, Aut. ; GUITTON Christel, Aut. ; DIXIT Alexandra, Aut. ; TOUDA Rochdi, Aut. ; LETEVE Céline, Aut. ; AMEDEO Lidia, Aut. ; IBERRAKEN Zouina, Aut. ; LAUBIER Marlène, Aut. ; TESSON Dominique, Aut. ; PISCAGLIA Véronique, Aut. ; DELAS Martine, Collab. ; SILVA Béatriz, Aut. ; PLUCHART Claire, Collab. ; BASINC Michelle, Collab. ; POZZI Claire, Collab. ; DRISS Rachida, Collab. ; LASSERRE Jane, Collab. ; DELNEGRO Béatrice, Aut. ; CHARRET Christelle, Collab. ; PELLADEAU Angélique, Aut. ; NDIMBA Mariapaola, Collab. ; CASIMIR Lydia, Collab. ; ROCHE Nathalie, Collab. ; DUFRENOY Daniel, Collab. ; SAELENS Yasmina, Collab. ; DIFAYA Mireille, Collab. ; LAURAIN Marjorie, Collab. ; RICHARDOT Evelyne, Collab. ; TROUSSEL Stéphane, Aut. | Toulouse : Erès | 2016 | p. 201BAGNOLET ; BOBIGNY ; BONDY ; DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS ; DRANCY ; EPINAY SUR SEINE ; SAINT DENIS ; SAINT OUEN ; STAINS ; VILLETANEUSE ; ACTIVITE CULTURELLE ; ART ; ATELIER D'ANIMATION ; ATELIER D'EXPRESSION ; CHANT ; CRECHE ; CRECHE PARENTALE ; DROIT DE L'ENFANT ; EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ; EXPERIENCE ; FAMILLE ; FETE ; GROUPE DE LECTURE ; JEU ; LANGUE ; LIEN SOCIAL ; LIVRE ; MUSIQUE ; PARENT ; PARENTALITE ; PARTENARIAT ; PROJET DE SERVICE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PARENT ECOLE ; RELATION PARENT ENFANT ; SOCIALISATION ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VIE QUOTIDIENNE ; ACTION SOCIALE ;L’implication et la participation des parents sont prescrites dans les textes officiels qui encadrent les structures d’accueil de la petite enfance et l’école maternelle. Mais sur le terrain, les équipes se trouvent bien démunies pour traduire c[...]
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