SANTEPSY > TRAVAIL > GESTION DU PERSONNEL > RECRUTEMENT > PROFIL DE POSTE
PROFIL DE POSTESynonyme(s)
fiche de poste
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LAFARGUE CAUCHOIX S ; ROGEZ E ; MULLENS E ; BERGUIT JN ; PERRAUT SOLIVERES A ; GUILLARD G ; SAINT PRIX A ; TABARANI E | 2006 | p. 15-38CADRE DE SANTE ; COMPETENCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEPENDANCE ; DIAGNOSTIC INFIRMIER ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; GERIATRIE ; INSOMNIE ; ORGANISATION ; PERSONNE AGEE ; PLAINTE ; PRATIQUE DU SOIN ; PROFIL DE POSTE ; ROLE PROPRE ; SOIGNANT ; SOIN RELATIONNEL ; SOIN TECHNIQUE ; SOMNOLENCE ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU RYTHME VEILLE SOMMEIL ; TROUBLE DU SOMMEIL ; UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE ; MEDECINE ;Ces 42 fiches outils est une aide à la définition des fonctions et à la rédaction des profils de poste.CENTRE NATIONAL DE GESTION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROCESSUS ; PROFIL DE POSTE ; RECRUTEMENT ; STATUT DU PERSONNEL ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; TRAVAIL ;Modalités de publication et de nomination sur les postes vacants de directeur adjoint et de chef d'établissement du corps des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux.DELEGATION DE GESTION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; FINANCEMENT ; FONCTIONNEMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC ; MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES ; PLAN D'ACTIONS ; POLITIQUE DE SANTE ; POSTE DE TRAVAIL ; PROFIL DE POSTE ; RECRUTEMENT ; VACATION ; ACTION SOCIALE ;La présente instruction énonce les principaux engagements, présents et à venir, de l'État afin de garantir le bon fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), qu'il finance (à hauteur d'un investissement égal à 50[...]ABALLEA François, Aut. ; BENJAMIN Isabelle, Aut. ; MENARD François, Aut. | Paris : Syros | 1999 | p. 180COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ; EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; PROFIL DE POSTE ;Héritiers de l'enseignement ménager d'antan, les conseillers en économie sociale familiale (qui sont à 95 % des conseillères...) allient savoirs pratiques et savoirs théoriques : le quotidien de la profession recouvre des domaines aussi divers q[...]FORMATION MEDICALE CONTINUE ; MANAGEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; PERSONNEL MEDICAL ; PROFIL DE POSTE ; REGLEMENTATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE MEDICALE ; ROLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le Ségur de la santé, en plus de la réforme statutaire, a fait évoluer les fonctions de chef de service (décision de nomination conjointe du chef d’établissement et du président de la commission médicale d’établissement, prime de 200 € brut mens[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CARRIERE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONSEIL D'ADMINISTRATION ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROFIL DE POSTE ; PUBLICATION ; RECRUTEMENT ; TRAVAIL ;La publication des emplois de chef des établissements publics de santé doit être améliorée, avec notamment la publication d'une fiche de poste, l'élaboration d'un calendrier prévisionnel, et l'obligation d'un entretien.ATTRACTIVITE ; CONCERTATION ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL TITULAIRE ; PRATICIEN ADJOINT CONTRACTUEL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PROFIL DE POSTE ; REFORME HOSPITALIERE ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ;Un an après les principales mesures portées par la réforme des statuts inscrite dans la loi de juillet 2019 d’organisation et de transformation du système de santé, un premier bilan sur la mise en œuvre de ce corpus réglementaire s’avérait néces[...]