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NouveautéACCOMPAGNEMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; INNOVATION ; MISSION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PEDIATRIE ; POLE D'ACTIVITE ; PROFESSIONNALISATION ; RETOUR D'EXPERIENCE ; TUTORAT ;Le tutorat est une modalité de formation très répandue dans les différents milieux de travail, notamment dans l’univers de la santé. Au cours des dernières années, cette notion n’a cessé d’évoluer et de s’enrichir en revêtant différentes formes,[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROJET DE POLE ;Le cadre de santé occupe une position clé, qui l’oblige à affronter de multiples situations sans pour autant maîtriser l’ensemble des activités répondant aux exigences stratégiques du pôle. Son positionnement est à la croisée des chemins entre l[...]COMMISSION DU SERVICE DES SOINS INFIRMIERS ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTRAT DE POLE ; CONVENTION ; DIRECTEUR ; DIRECTOIRE ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTIONNEMENT ; GOUVERNANCE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL DE DIRECTION ; REGLEMENTATION ; RESPONSABLE DE POLE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Sur le rapport du ministre des solidarités et de la santé, le premier ministre décrète plusieurs modifications réglementaires du titre quatrième du livre premier de la sixième partie du code de la santé publique, et ce afin de préciser les modal[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTRACTUALISATION ; CONTRAT DE POLE ; DEMARCHE DE PROJET ; DROIT HOSPITALIER ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; INDEMNITE ; MESURE DE L'ACTIVITE ; PERMANENCE DES SOINS ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SPECIALITE MEDICALE ; TRAVAIL ;Dans le présent arrêté (qui abroge l'arrêté du 6 octobre 2008), le ministre de l'économie, des finances et de la relance, le ministre des solidarités et de la santé et la ministre de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation f[...]DROIT HOSPITALIER ; INDEMNITE ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; POLE D'ACTIVITE ; REGLEMENTATION ; RESPONSABLE DE POLE ; TRAVAIL ;Le ministre des solidarités et de la santé et le ministre délégué auprès du ministre de l'économie, des finances et de la relance, chargé des comptes publics, modifent les dispositions de l'arrêté du 11 juin 2010 pour augmenter les montants des [...]BINOME ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; POLE D'ACTIVITE ;Les modalités d’exercice du management et de la gouvernance à l’hôpital sont à interroger, sachant qu’une des caractéristiques de cette organisation très spécifique réside dans sa complexité. La multiplicité des acteurs, la diversité des activit[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ETUDE COMPARATIVE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHIATRIE ; SOCIOLOGIE ;Une critique fréquente concernant la psychiatrie publique française, formulée notamment par des administrateurs de la santé, est la trop grande diversité des secteurs (ou pôles) quant à leurs pratiques de diagnostic et de soin. L’hétérogénéité s[...]FISMAN Jérôme, Aut. ; MOUTIER Anne-Sophie, Aut. ; BRUNEL Laurence, Dir. | Levallois-Perret : Studyrama | 2021 | p. 421ACCREDITATION ; ADMINISTRATION CENTRALE ; CERTIFICATION ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; DIRECTOIRE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DU PATIENT ; DROIT HOSPITALIER ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; PLANIFICATION SANITAIRE ; POLE D'ACTIVITE ; RESPONSABILITE ; SERVICE PUBLIC ; STATUT DU PERSONNEL ; SYSTEME DE SOINS ; TERRITOIRE DE SANTE ; USAGER ;À travers 100 fiches synthétiques, cet ouvrage vous propose de tester vos connaissances tout en révisant les notions essentielles à acquérir sur le droit hospitalier. Ce livre s'adresse à tous les candidats aux concours de la fonction publique [...]BOURRET Rodolphe, Aut. ; GUICHETEAU Jean, Aut. ; JAHAN Philippe, Aut. ; JUVIN Philippe, Préf. | Bordeaux : LEH Edition | 2021 | p. 177ATTRACTIVITE ; BUDGET HOSPITALIER ; CHANGEMENT ; COOPERATION ; CRISE SANITAIRE ; DELEGATION DE GESTION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; MEDICALISATION ; MODELE ; OBJECTIF NATIONAL DES DEPENSES D'ASSURANCE MALADIE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; POLITIQUE DE SANTE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET MEDICAL ; RESPONSABLE DE POLE ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ;La crise de la covid-19 a mis en évidence auprès de l'opinion publique ce que les professionnels de santé avaient déjà constaté depuis plusieurs années : l'hôpital public souffre de graves dysfonctionnements qui nuisent à l'exécution de ses miss[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ; RESPONSABLE DE POLE ; ROLE PROPRE ;Quels sont les rôles des cadres supérieurs paramédicaux de pôle et comment gèrent-ils les tensions du haut encadrement ? Une recherche a été effectuée auprès d’une diversité d’interlocuteurs. Cet article analyse leur place en lien avec la chef[...]SPINHIRNY Frédéric, Aut. ; COHEN BOULAKIA Anna, Aut. ; VOLET Séverine, Aut. ; GRANIER Michème, Aut. ; CALMES Gilles, Aut. ; FORTIER Mélodie, Aut. ; REIBALDI Giovanni, Aut. ; LACHAMBRE Sandrine, Aut. ; GODARD Valérie, Aut. ; BELLICAUD Carole, Aut. ; BOYER Stéphanie, Aut. ; CHARMOILE Catherine, Aut. ; CONTE MARTY Nathalie, Aut. ; CAMPEAUX Nadine, Aut. ; STIEVENART Edith, Aut. ; ROUSSELY Bernadette, Aut. | 2019 | p. 152-189GUYANE ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CORPS DE RESERVE SANITAIRE ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; MOBILISATION ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; POLE D'ACTIVITE ; PSYCHIATRE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Par le présent arrêté, la ministre des solidarités et de la santé mobilise la réserve sanitaire du 19 décembre 2018 au 19 janvier 2019, afin de renforcer l'offre de soins du pôle de psychiatrie du centre hospitalier de l'Ouest guyanais.MOUTIER Anne-Sophie, Aut. ; FISMAN Jérôme, Aut. | Levallois-Perret : Studyrama | 2019 | p. 367 pagesACCREDITATION ; ADMINISTRATION CENTRALE ; CERTIFICATION ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; DONNEE PERSONNELLE ; DOSSIER DU PATIENT ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DU PATIENT ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISATION SANITAIRE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PLANIFICATION SANITAIRE ; POLE D'ACTIVITE ; POLITIQUE DE SANTE ; RESPONSABILITE ; SERVICE PUBLIC ; STATUT DU PERSONNEL ; SYSTEME DE SOINS ; TERRITOIRE DE SANTE ; USAGER ;Cet ouvrage accompagne les candidats dans leur préparation des épreuves écrites et orales des concours de la fonction publique hospitalière des catégories B et A. A travers 100 fiches synthétiques, testez vos connaissances tout en révisant les n[...]GUICHETEAU Jean, Coord. ; LYDA TRUFFIER Agnès, Aut. ; LEMAIRE Antoine, Aut. ; GRITTON Anne-Claude, Aut. ; MATTEI Jean-François, Préf. | Paris : Infodium | 2019 | p. 331 pagesACTEUR ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; COMPTABILITE ANALYTIQUE ; COMPTABILITE HOSPITALIERE ; COMPTE DE GESTION ; CONSEIL DE POLE ; CONSEIL DE SURVEILLANCE ; CONTRAT DE POLE ; DELEGATION ; DELEGATION DE GESTION ; DEMARCHE QUALITE ; DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; DIRECTOIRE ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETAT DES PREVISIONS DE DEPENSES ET DE RECETTES ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; FONCTIONNEMENT ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; INTERESSEMENT ; INVESTISSEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; MISSION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISME DE CONTROLE ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET DE SERVICE ; REFERENTIEL ; RESPONSABLE DE POLE ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ;Alors que la création des pôles dans les hôpitaux a maintenant plus de dix ans, cet ouvrage détaille l'organisation d'une gestion polaire déléguée aboutie. Cette organisation optimise à la fois la réforme polaire et celle du financement des hôpi[...]BOSSARD Olivier, Aut. ; DELNATTE Jean-Claude, Aut. | Paris : Infodium | 2019 | 3° ed. | p. 314 pagesCOMITE INTERMINISTERIEL DE LA PERFORMANCE ET DE LA MODERNISATION DE L'OFFRE DE SOINS ; MISSION D'INTERET GENERAL ET D'AIDE A LA CONTRACTUALISATION ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AMORTISSEMENT ; BILAN FINANCIER ; BUDGET HOSPITALIER ; CERTIFICATION ; COMPTABILITE ; COMPTABILITE ANALYTIQUE ; COMPTABILITE HOSPITALIERE ; COMPTE ADMINISTRATIF ; COMPTE DE GESTION ; CONTENTIEUX ; CONTRACTUALISATION ; CONTRAT D'OBJECTIF ET DE MOYENS ; CONTRAT DE POLE ; DELEGATION DE GESTION ; DEPENSES DE SANTE ; DETTE ; DOTATION HOSPITALIERE ; EFFICIENCE ; EMPRUNT FINANCIER ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETAT DES PREVISIONS DE DEPENSES ET DE RECETTES ; FINANCEMENT ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; FISCALITE ; FORFAIT HOSPITALIER ; GESTION HOSPITALIERE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; INVENTAIRE ; INVESTISSEMENT ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; MESURE DE L'ACTIVITE ; ORGANISME DE CONTROLE ; PATRIMOINE HOSPITALIER ; PROCESSUS ; REGIE D'AVANCES OU DE RECETTES ; REGLEMENTATION ; SECTION D'EXPLOITATION ; SECTION D'INVESTISSEMENT ; STOCK ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; TRESOR PUBLIC ; UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE ;De très nombreux textes, en évolution constante, régissent le régime budgétaire, financier et comptable applicable aux établissements publics de santé. Ce dispositif législatif et réglementaire est ici recensé, classé et commenté pour un usage o[...]CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE MONTPERRIN ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIRECTEUR ; GESTION DE CONFLIT ; INTERVENTION ; MANAGEMENT ; MEDIATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL MEDICAL ; POLE D'ACTIVITE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ;Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin, à Aix-en-Provence, Pascal Rio a mobilisé un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux médecins. Il nous livre l’analyse qui l’a conduit à faire le choi[...]ACCES AUX SOINS ; CONTRACTUALISATION ; DEPENSES DE SANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; POLE D'ACTIVITE ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; TERRITOIRE DE SANTE ;Dans notre modèle théorique de 2002, notre Agence régionale de santé (ARS) était chargée de répartir l’enveloppe régionale allouée à la santé entre les différents professionnels de santé. Il lui revient de définir les modalités de répartition de[...]AMENAGEMENT DES LOCAUX ; BENEFICE THERAPEUTIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INSTITUTION ; MALADIE D'ALZHEIMER ; MALADIE NEUROLOGIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; QUALITE DE VIE ; RESIDENT ; TROUBLE COGNITIF ; VIE QUOTIDIENNE ;Dans le cadre du projet de réalisation d’un PASA, la formation Éval’Zheimer a permis aux équipes d’envisager l’espace comme cadre structurant en vue d’accompagner les résidents ayant des troubles cognitifs. Le 'comme à la maison' devient la lign[...]COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; CONSEIL DE POLE ; GOUVERNANCE ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; ROLE ;Plusieurs événements récents ont remis en lumière la question de la souffrance au travail en milieu hospitalier, avec, parmi les plus dramatiques, les suicides de personnels, dont des médecins en formation ou titulaires. Plusieurs angles d'appro[...]CH SAINTE ANNE ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; CADRE DE SANTE ; COORDINATION ; DEMARCHE QUALITE ; ENCADREMENT ; EXPERTISE ; INFIRMIER ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET PROFESSIONNEL ; RETOUR D'EXPERIENCE ; STAGE ; SUPERVISION ; TRANSVERSALITE ;Une activité clé existe depuis 2011 sur le pôle 15 Addictologie-SHU du centre hospitalier Sainte-Anne à Paris. Cette mission transversale, réservée à une infirmière sur la base du volontariat après appel à candidature, est un véritable tremplin [...]GESTION DU PERSONNEL ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTUALISATION ; POLE D'ACTIVITE ; TRAVAIL ;Les établissements de santé connaissent des changements importants au regard de l’évolution constante de l’environnement et du contexte économique actuel. Depuis 2007, la nouvelle gouvernance tend à réformer l’organisation interne des hôpitaux e[...]MARCHI Michèle, Aut. ; AQUINO Jean-Pierre, Aut. ; RENAUD Jean, Aut. ; DESVILLES Justine, Aut. ; MATHON Philippine, Aut. ; POIRIER Nicole, Aut. | 2017 | p. 9-19AIDE A DOMICILE ; DEFINITION ; EVOLUTION ; MALADIE D'ALZHEIMER ; MALADIE NEUROLOGIQUE ; POLE D'ACTIVITE ; SOIN A DOMICILE ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; SYMPTOME ; VIE QUOTIDIENNE ;En 1910, lorsque la maladie prend le nom de son premier descripteur, Aloïs Alzheimer, cette affection est inconnue du grand public. Cent ans plus tard, la maladie d’Alzheimer est devenue l’un des fléaux contemporains qui suscite le plus de crain[...]ETTWILLER Valérie ; ROCHER Mathieu ; VAXELAIRE C ; Marie Lorraine JACQUEMIN ; FLAMBEAU Claudine | 2016 | p. 30-35REGION LORRAINE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; DIRECTEUR DES SOINS ; EXPERIENCE ; GOUVERNANCE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ;La mise en place des pôles inter-hospitaliers dans le cadre des groupements hospitaliers de territoire doit permettre de consolider les collaborations à l’échelle du territoire de santé de proximité. Le projet de direction commune entre les cent[...]CADRE DE SANTE ; COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; FORMATION ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; ROLE ;Durant ces dix dernières années, le cadre de pôle a progressivement construit sa place. Reconnu, il a su relever le défi du travail en collaboration avec le quatuor de pôle. Il a appris à prioriser un management vecteur de sens et de compétences[...]CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; POLE D'ACTIVITE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ROLE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Sans évaluer ou critiquer l’introduction de la gestion par pôles dans l’hôpital français, il est intéressant d’en analyser la portée et la signification pour les cadres de santé, notamment quant à leur rôle, leur identité et leur pouvoir d’actio[...]ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; CITOYENNETE ; DROIT DU PATIENT ; ORGANISATION SANITAIRE ; POLE D'ACTIVITE ; USAGER ;Un pôle des usagers au centre hospitalier Esquirol de Limoges ? Improvisation à risques, action de communication ? Ou acte fort de management qui inscrit l’hôpital dans une tendance de fond, la participation effective du patient-usager et de ses[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COHESION ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POLE D'ACTIVITE ; VALEUR ; ORGANISATION SANITAIRE ;L’arrivée des pôles dans le paysage hospitalier français a laissé entrevoir la possibilité de décloisonner les services et l’opportunité de développer une réelle culture commune, à mi-chemin entre l’institution et le service de soins, au carrefo[...]CHU DE BREST ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIRECTEUR ; EXPERIENCE ; MANAGEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; MISSION ; PARTENARIAT ; POLE D'ACTIVITE ;La fonction de chef de pôle s’est bâtie progressivement en interface entre la direction générale, les directions fonctionnelles et les services. Si ses missions, en lien avec ces différents interlocuteurs, sont multiples, la nécessité de donner [...]CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE ; EVOLUTION ; FORMATION ; GOUVERNANCE ; INNOVATION ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ; ROLE ; SAVOIR ;La création des pôles d’activités ne se limite pas à un simple redécoupage structurel. La complexité et les finalités de ce nouvel échelon organisationnel nécessitent, au-delà des compétences classiques de gestion d’un service, des compétences o[...]CONTRACTUALISATION ; DROIT HOSPITALIER ; HISTORIQUE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; POUVOIR ; REFORME HOSPITALIERE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Si la nouvelle gouvernance hospitalière doit permettre aux différents acteurs de participer aux prises de décisions, qu’en est-il réellement ? À quel niveau se situe le pouvoir décisionnaire ? L’hôpital est-il vraiment indépendant du gouvernemen[...]BARREAU Pascal, Aut. ; RIBES Marie Line, Aut. ; HUERTAS Maïlys, Aut. ; SETNIKAR Alexandra, Aut. | 2016 | p. 51-52GESTION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; POLE D'ACTIVITE ;L’organisation de l’hôpital en pôle a nécessité un changement administratif. Mais quel est son impact sur le vécu des soignants ? Trois infirmières témoignent mettant en valeur les avantages que la création des pôles a générés en faveur d’une me[...]DIRECTEUR DES SOINS ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET DE SOINS ; ROLE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Les réformes successives du système de santé font évoluer le rôle et les missions des directeurs des soins. L’organisation de l’hôpital en pôles d’activité a renforcé leur expertise dans l’organisation générale des soins. Le projet de soins est [...]BILAN ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; FONCTIONNEMENT ; GOUVERNANCE ; POLE D'ACTIVITE ; RAPPORT OFFICIEL ; ORGANISATION SANITAIRE ;Identifier les apports des pôles aux structures hospitalières, souligner les points à améliorer, tels étaient notamment les objectifs de la mission d’évaluation du fonctionnement des pôles dans les établissements publics de santé. Ces objectifs [...]COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; EVOLUTION ; FONCTIONNEMENT ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; HISTORIQUE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION ; POLE D'ACTIVITE ; REFORME HOSPITALIERE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Regardés avec circonspection, voire méfiance, lors de leur création, les pôles ont ouvert une ère certaine de rapprochement entre les acteurs au sein de l’hôpital. Mais à peine sommes-nous en mesure d’en apprécier tous les impacts dans la gestio[...]LAGADEC Anne-Marie, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; DOMIN Jean Paul, Aut. ; LAVOISEY Sylvie, Aut. ; DOMY Philippe, Aut. ; DU CHAFFAUT Guillaume, Aut. ; ESTRIC Françoise, Aut. ; L'HEVEDER Gildas, Aut. ; GUERIN Francis, Aut. ; COULAUD Mylène, Aut. ; PASCAL Christophe, Aut. ; DOCQUIERE Céline, Aut. ; BARREAU Pascal, Aut. ; RIBES Marie Line, Aut. ; HUERTAS Maïlys, Aut. ; SETNIKAR Alexandra, Aut. | 2016 | p. 15-53CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; DELEGATION DE GESTION ; DIRECTEUR ; EVALUATION ; EVOLUTION ; GOUVERNANCE ; HISTORIQUE ; MANAGEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; POUVOIR ; ORGANISATION SANITAIRE ;Ce dossier traite du fonctionnement des pôles institués par la nouvelle gouvernance. Cette nouvelle organisation mise en place progressivement au sein des hôpitaux a réformé en profondeur le management hospitalier et a nécessité de nouvelles com[...]COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONFIANCE ; DECISION ; DIRECTEUR ; DIRECTOIRE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; POLE D'ACTIVITE ; POUVOIR ; RELATION ;La décision à l’hôpital public est un processus complexe, qui donne lieu à de fréquentes modifications législatives et réglementaires. Déterminant essentiel de la qualité du service rendu, les modalités d’exercice du pouvoir de décision à l’hôpi[...]JUVEN Pierre-André, Aut. ; PIERRU Frédéric, Préf. | Paris : Presses universitaires de France | 2016 | p. X-223ASSURANCE MALADIE ; BUDGET HOSPITALIER ; COUT ; DEPENSES DE SANTE ; DOSSIER DU PATIENT ; DOTATION HOSPITALIERE ; DUREE DE SEJOUR ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INDICATEUR DE GESTION ; MUCOVISCIDOSE ; OBJECTIF NATIONAL DES DEPENSES D'ASSURANCE MALADIE ; POLE D'ACTIVITE ; POLITIQUE DE SANTE ; PROGRAMME DE MEDICALISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION ; SANTE ; SANTE PUBLIQUE ; TARIF ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ;Qu’est-ce qu’un patient rentable ? Qu’est-ce qu’un autre trop coûteux ? Comment juge-t-on qu’un hôpital n’est pas assez productif ? Comment certains établissements se retrouvent-ils en situation de quasi-faillite ? Quels effets ces situations fi[...]ACCOMPAGNEMENT ; AUTONOMISATION ; CITOYENNETE ; COMMUNICATION ; DEBAT ; DECISION ; DROIT DU PATIENT ; EVOLUTION ; GROUPE D'AIDE MUTUELLE ; PAIR AIDANT ; PARTENARIAT ; POLE D'ACTIVITE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SANTE MENTALE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SOCIETE ; USAGER ;Au-delà du pouvoir d’agir personnel du patient, l’empowerment doit également être soutenu par les équipes au plan collectif, dans une dynamique de démocratie sanitaire. C’est ce qu’a mis en place le pôle de santé mentale Lille-Est de l’EPSM de L[...]ACHAT HOSPITALIER ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTRAT DE POLE ; DELEGATION DE GESTION ; EVOLUTION ; EXPERTISE ; GESTION HOSPITALIERE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; RESPONSABLE DE POLE ; ROLE ;Dispositifs médicaux, incontinence, hôtellerie-restauration, achats de mobiliers... Engagés dans l'optimisation de leurs achats, les établissements ne peuvent faire l'économie de l'expertise des cadres. A tel point qu'aujourd'hui, les cadres dép[...]CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EFFECTIF ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION DES SOINS ; GESTION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION SANITAIRE ; POLE D'ACTIVITE ; POLYVALENCE PROFESSIONNELLE ;L'article comporte des encarts :3 questions à Dominique Combarnous, cadre de santé des pôles santé et chirurgie au CHU de Lyon, présidente de l'Ancim. Témoignages de Franck Estève, directeur des soins du CHU de Rouen et de Maurice Zilliox, direc[...]PERROT Jean ; CAPELLIER Gilles ; DESMETTRE Thibault ; LABOUREY Jean-Marc ; NAVELOU Jean-Christophe ; BARON Anne-Françoise ; COUTANT Valérie ; NICOLAS Bernadette ; FROMENT Lydie | 2015 | p. 22-25CARRIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; INFIRMIER ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; POLE D'ACTIVITE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Un plan polaire de formation infirmière, adossé à des diplômes universitaires, renforce les connaissances, les coopérations professionnelles et contribue à la valorisation du rôle infirmier dans les unités à fort niveau de stress. Le financement[...]MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; QUALITE DES SOINS ; REFORME HOSPITALIERE ;La plupart des pays de l'OCDE ont conduit des réformes en santé avec des objectifs d'amélioration de la qualité des soins et d'efficience accrue. Ces réformes conduisent les hôpitaux à améliorer leurs performances stratégiques et territoriales, [...]CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CONTRACTUALISATION ; EXPERIENCE ; ORGANISATION SANITAIRE ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET DE SERVICE ;La dynamique de projets est une constante et une ardente nécessité au sein de l'établissement bordelais. La structuration du CHU en pôles a constitué un levier complémentaire à l'émergence des projets ainsi qu'au pilotage de leur mise en oeuvre.[...]CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; EXPERIENCE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ;Etablissement public de santé mentale de référence de l’agglomération lyonnaise, le centre hospitalier Le Vinatier est structuré en neuf pôles d’activité clinique et un pôle de direction. Avant 2013, la mobilité interne ne s’y réalisait que troi[...]LARTIGAU Jérôme, Dir. ; BARBOT Jean-Marie, Aut. ; GIRIER Matthieu, Aut. ; MOCELIN Marie-Cécile, Aut. ; THEVENET Maurice, Préf. ; TOUPILLIER Danielle, Av-Prop. | Paris : Infodium | 2015 | p. 231ABSENTEISME ; CADRE DE SANTE ; CARRIERE ; COMITE DE PILOTAGE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTRAT DE POLE ; DELEGATION DE GESTION ; DIALOGUE SOCIAL ; DIRECTEUR ; EVALUATION ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; INTERESSEMENT ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; STRATEGIE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TABLEAU DE BORD ;Au coeur de l'hôpital, la gestion des ressources humaines (GRH) permet d'agir à différents niveaux stratégiques comme levier de la performance, que ce soit à travers le management des pôles, la gestion prévisionnelles des métiers et des compéten[...]FERMON Béatrice, Dir. ; GRANDJEAN Philippe, Dir. ; AZAIS Simon ; BALY Olivier ; BOUCHER Marie ; BOUVILLE Grégor ; CASAGRANDE Alice ; CHAUVANCY Marie-Claire ; DESMARTEAU Robert ; DUGAST Céline ; DUMAS Catherine ; DURAND Nadine ; DUVEAU Véronique ; FRESNAIS Jacques ; GIRAULT Anne ; HOAREAU Gisèle ; JANCOURT Daniel ; JONCOUR Yves ; KOUIDRI UZAN Sfaya ; LE ROY Emmanuelle ; LUCAS Sylvie ; MINVIELLE Etienne ; MORICEAU Christine ; MULLER Roland ; OVAGUIMIAN Olivier ; SIMART Michel ; TREMPE Carole ; ANASTASY Christian | Paris : Dunod | 2015 | p. 21-456COMITE DE PILOTAGE ; COMPETENCE ; CONTROLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DIRECTEUR ; EDUCATION DU PATIENT ; EFFICIENCE ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISME DE CONTROLE ; PERFORMANCE ; POLE D'ACTIVITE ; POLITIQUE DE SANTE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; SYSTEME DE SOINS ; ORGANISATION SANITAIRE ;La performance est un concept qui a envahi le monde de la santé à tous les niveaux. Ce concept est cependant difficile à appréhender : la performance comporte de multiples dimensions dont chacune n'éclaire qu'un aspect de la question. En outre, [...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GOUVERNANCE ; MUTUALISATION ; PARTENARIAT ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;L'organisation en pôles permet d'une part, le décloisonnement des secteurs et d'autre part facilite le travailler ensemble' des cadres de santé (de proximité, supérieur, de pôle). La mutualisation des moyens humains génère une dynamique collect[...]BRAMI Laurent, Aut. ; DAMART Sébastien, Aut. ; DETCHESSAHAR Mathieu, Aut. ; DEVIGNE Michel, Aut. ; HABIB Johanna, Aut. ; KLETZ Frédéric, Aut. ; KROHMER Cathy, Aut. | Paris : Presses des mines | 2014 | p. 156 pagesABSENTEISME ; ACTEUR ; CHARGE DE TRAVAIL ; CHARTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; ENCADREMENT ; ENTRETIEN INFIRMIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE GENERALE ; EXPERIMENTATION ; EXPERTISE ; EXPERTISE COLLECTIVE ; GESTION DU PERSONNEL ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INDICATEUR ; MANAGEMENT ; MESURE DE L'ACTIVITE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARADOXE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PLANNING ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SOIGNANT ; TABLEAU DE BORD ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Quelles sont les causes de l'absentéisme au travail ? Est-ce que la maladie ou la maternité expliquent à elles seules ces absences ? Pourquoi le niveau d'absentéisme peut-il être si différent selon les secteurs d'activité et selon les organisati[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; POLE D'ACTIVITE ; PROFESSION ;Un nouveau profil de compétence prend place à l'hôpital : l'assistant gestionnaire de pôle ou cadre administratif de pôle, selon les dénominations les plus fréquentes. Les auteurs en font une ' radioscopie ' à partir, notamment, d'une enquête ré[...]DOMY Philippe ; MOULIN Guy ; FRECHOU Denis ; MARTINEAU Frédéric ; MULLER Christian | 2014COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; CONTRAT D'OBJECTIF ET DE MOYENS ; CONTRAT DE POLE ; DELEGATION DE GESTION ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FORMATION ; GOUVERNANCE ; INTERESSEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET DE SERVICE ; TERRITOIRE DE SANTE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Dans le cadre de la concertation qui a suivi la publication du rapport d'Edouard Couty pour un « pacte de confiance » à l'hôpital, la Ministre des Affaires Sociales et de la Santé a confié aux conférences hospitalières, le 7 mai 2013, une missio[...]ABRIC JC ; ANTILLES ; HESBEEN W ; LEVINAS ; NUTTIN ; RICOEUR ; TRANSFERABILITE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; EMOTION ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RESISTANCE ; ROLE ;ALTERITE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INTERDISCIPLINARITE ; LIEN SOCIAL ; PARTENARIAT ; PHARMACIE ; POLE D'ACTIVITE ; PREPARATEUR EN PHARMACIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SERVICE MEDICO TECHNIQUE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;COMMUNICATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INFORMATION DU PATIENT ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ; RESTRUCTURATION HOSPITALIERE ;Un contexte de fusion, faisant de trois entités hospitalières distinctes un seul et même groupe hospitalier, a modifié en profondeur les organisations et modes de management. Cette dynamique s'est fondée sur une gouvernance partagée qui a étroit[...]EXPERIENCE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARCOURS DE SOINS ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHIATRIE ;Des secteurs au pôle: pourquoi et comment ? Spécialisé dans la prise en charge des troubles en santé mentale, le centre psychothérapique de Nancy a mis en place ses pôles d'activité le 1er janvier 2007 en s'appuyant sur un contexte législatif et[...]AUTONOMIE ; CADRE DE SANTE ; CONTRAT DE POLE ; CONTROLE ; DIRECTEUR ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; MISSION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE ; ROLE ; STRATEGIE ;Les établissements publics de santé accordent une place peu reconnue à l'encadrement paramédical. Dans les textes de lois relatifs à l'organisation hospitalière, le personnel d'encadrement paramédical n'apparaît que sous le nom implicite de 'col[...]CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; EXPERIENCE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ;Le CHU de Nantes a été un des premiers établissements à mettre en oeuvre une organisation polaire en installant, dès 1998, des pôles cliniques. En 2010, dans le cadre de la refonte de son projet médical et de la préparation du projet d'établisse[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CENTRE HOSPITALIER GENERAL ; EXPERIENCE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; POLE D'ACTIVITE ; PROCESSUS ; PSYCHIATRIE ; SPORT COLLECTIF ; STRATEGIE ;L'école de rugby enseigne des valeurs centrées sur le partage et le collectif. Dans l'organisation du jeu, la charnière' est la plateforme essentielle pour déployer les stratégies offensives et défensives. Elle est composée de deux joueurs : le[...]ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; POLE D'ACTIVITE ; POLYVALENCE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; TERRITOIRE DE SANTE ;CADRE DE SANTE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CLINIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COUT ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EFFICACITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; HISTORIQUE ; INFIRMIER ; INJONCTION PARADOXALE ; LEGISLATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; POLE D'ACTIVITE ; POLYVALENCE PROFESSIONNELLE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; QUALITE DES SOINS ; RAISONNEMENT ; REFORME HOSPITALIERE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; TERRITOIRE DE SANTE ;POLE D'ACTIVITES ET DE SOINS ADAPTES (PASA) ; ACCUEIL TEMPORAIRE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; COMPTE ADMINISTRATIF ; ENQUETE NATIONALE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; FILE ACTIVE ; POLE D'ACTIVITE ; RAPPORT D'ACTIVITE ; RECUEIL DE DONNEES ; STATISTIQUE ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TABLEAU DE BORD ; UNITE D'HEBERGEMENT RENFORCEE ; INFORMATION ;La présente note d'information précise la mise en œuvre de l'arrêté du 9 avril 2013 portant application du I de l'article R.314-50 du CASF pour les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) autorisés à exercer une act[...]COMPTE EPARGNE TEMPS ; CONGE ANNUEL ; CONTRAT DE POLE ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; INDEMNITE ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Détaillant les nouvelles règles de fonctionnement et d'utilisation du dispositif instauré par le décret n° 2012-1481 du 27 décembre 2012, la présente circulaire précise les principes de provisionnement des jours placés sur le compte épargne-temp[...]POLE D'ACTIVITES ET DE SOINS ADAPTES (PASA) ; ACCUEIL TEMPORAIRE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; COMPTE ADMINISTRATIF ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; POLE D'ACTIVITE ; RAPPORT D'ACTIVITE ; RECUEIL DE DONNEES ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TABLEAU DE BORD ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; UNITE D'HEBERGEMENT RENFORCEE ; ACTION SOCIALE ;Le rapport d'activité des établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD) autorisés à exercer un accueil temporaire (exclusif ou non) et des EHPAD exerçant une activité de pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) ou d'unité [...]ABSENCE SYNDICALE ; ABSENTEISME ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; BILAN SOCIAL ; CONGE DE MALADIE ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT HOSPITALIER ; EFFECTIF ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; INDICATEUR DE GESTION ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET SOCIAL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; ROTATION D'EQUIPE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présente instruction a vocation à aider les responsables d'établissements à rédiger le socle obligatoire de leur bilan social, conformément à l'annexe de l'arrêté du 5 décembre 2012 cité en référence.MENOT Martine ; IDJADI Didier ; ANTHONY GERROLDT Henri ; DUVEAU Véronique ; LUCAS Sylvie ; DUPUY Olivier ; GUILLON Anita ; BARAILLE Denis ; BRAND Pierre-Yves ; NICOLET Martine ; PRUVOT Nicolas ; DEHAUDT Philippe | 2013 | p. 15-50CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DELEGATION DE GESTION ; DEMARCHE DE PROJET ; DIRECTEUR DES SOINS ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; POLE D'ACTIVITE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RESPONSABLE DE POLE ; ROLE ; ORGANISATION SANITAIRE ;CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; ENCADREMENT ; EVOLUTION ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; TRAVAIL ;Avec la reconfiguration des hôpitaux est né un nouveau métier aux responsabilités élargies : cadre paramédical de pôle. Les missions du cadre paramédical de pôle n'ont plus rien à voir avec celles de l'historique surveillant-chef. Sa position lu[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; TRANSVERSALITE ; TRAVAIL ;Le nouveau management à l'hôpital passe par l'évolution de modes de fonctionnement coopératifs en modes collaboratifs. Un des acteurs clés de cette évolution est le cadre de santé de pôle. Dans cette posture nouvelle et son ancrage dans le quoti[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DELEGATION DE GESTION ; ENCADREMENT ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; POLE D'ACTIVITE ; REFERENTIEL ; RELATION HIERARCHIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Suite à la réforme hospitalière de 2005 et à la création de pôles au sein de l'hôpital, deux nouveaux métiers sont apparus : le cadre paramédical de pôle et le cadre administratif de pôle. Ces deux postes ont permis à des cadres, venant d'univer[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DELEGATION DE GESTION ; DIRECTEUR DES SOINS ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; POLE D'ACTIVITE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Sous l'impulsion des réformes successives, les relations entre le directeur des soins et le cadre paramédical de pôle se sont considérablement transformées. Contre toute attente, la contractualisation de leur collaboration a permis un retour aux[...]CIRCUIT DU MEDICAMENT ; MAITRISE DES DEPENSES DE SANTE ; PARTENARIAT ; PHARMACIE ; POLE D'ACTIVITE ; SECURITE SANITAIRE ;Le développement de collaborations entre les pôles cliniques et le pôle pharmacie doit être axé, au sein d'un établissement de santé, sur l'amélioration de la sécurisation du circuit du médicament et la maîtrise des dépenses pharmaceutiques. Au [...]AUDIT ; BUDGET HOSPITALIER ; COMPTABILITE ANALYTIQUE ; COMPTABILITE HOSPITALIERE ; CONTRAT DE POLE ; CONTROLE ; COUT ; DECONCENTRATION ; DELEGATION DE GESTION ; DEMARCHE DE PROJET ; ETUDE COMPARATIVE ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INDICATEUR DE GESTION ; INNOVATION ; MESURE DE L'ACTIVITE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISME DE CONTROLE ; POLE D'ACTIVITE ; SERVICE HOSPITALIER ; TABLEAU DE BORD ; UNITE FONCTIONNELLE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Les établissements de santé mettent progressivement en place des outils de pilotage pour améliorer leur performance dans un contexte de ressources tendues. Partant d'une double approche, à la fois gestionnaire et médicale, les auteurs expliquent[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENCADREMENT ; LEADERSHIP ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; POLE D'ACTIVITE ; REFERENTIEL ; RELATION HIERARCHIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;L'évolution des métiers de directeur des soins et de cadre supérieur de santé a entraîné un changement dans les relations de ces deux acteurs. Une plus grande coopération entre eux s'avère nécessaire au développement d'une compétence collective [...]CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ;Cinq ans après le lancement de sa démarche 'développement durable ' via un Agenda 21, le CHU de Bordeaux oriente sa réflexion et conduit une nouvelle approche visant à intéresser directement les acteurs de terrain. Comment associer les soignants[...]Les auteures se sont particulièrement intéressées à l'un des aspects du changement à l'hôpital : la réorganisation par pôle et son impact sur le métier de cadre de santé. Comment les cadres de santé perçoivent-ils leur rôle dans la nouvelle orga[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ; POLE D'ACTIVITE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Les systèmes de santé et l'hôpital font l'objet de débats récurrents dans l'espace public, témoignant des enjeux multiples auxquels ils sont associés. Ces débats ont été ravivés par les réformes récentes d'ordre à la fois économique, organisatio[...]FRIOCOURT Patrick ; LIVONNET MONCELON Elsa ; ARRUGA Françoise ; MENNY Jean-Jacques | 2013 | p. 16-19BUDGET HOSPITALIER ; DELEGATION DE GESTION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; KINESITHERAPIE ; MANAGEMENT ; POLE D'ACTIVITE ;La constitution et le maintien d'une équipe compétente sont le souci de tout manager. A l'hôpital public, les contraintes statutaires et budgétaires peuvent constituer un frein au recrutement, surtout dans les régions peu dotées en professionnel[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DECISION ; DIRECTEUR ; LEGISLATION ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; POLE D'ACTIVITE ; RELATION HIERARCHIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Les réformes du 2 mai 2005 et du 21 juillet 2009 ont modifié l'organisation interne des établissements publics de santé en faisant du pôle la structure interne de référence. Elles ont également révisé le contexte d'exercice professionnel du cadr[...]ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ENCADREMENT ; EXPERIENCE ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; MISSION ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; POLE D'ACTIVITE ; STRUCTURE D'URGENCE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Depuis la mise en place des pôles, les hôpitaux ont repensé foncièrement leur organisation. Cheville ouvrière de leur mise en oeuvre, le cadre paramédical de pôle a vu ses missions se transformer notablement. Retour d’expérience dans le groupe h[...]CALMES Gisèle, Aut. ; BENZAKEN Sylvia, Aut. ; FELLINGER Francis, Aut. ; OLLIVIER Roland, Aut. ; PERON Sylvie, Aut. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2013 | p. 126ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES HANDICAPES ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ATTRACTIVITE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FIDELISATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; PERSONNEL MEDICAL ; POLE D'ACTIVITE ; PROFIL DE POSTE ; RECRUTEMENT ; RESPONSABLE DE POLE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TERRITOIRE DE SANTE ;Une nouvelle politique des ressources humaines médicales est devenue indispensable à l'hôpital. Pour attirer et fidéliser les médecins, elle doit favoriser les parcours individualisés. Pour mieux répondre aux besoins de santé de la population, e[...]LEDOYEN Jean-René ; RIVALLAN Armel ; GUINGOUAIN Gérard ; CAUVIN Jean Michel ; COMMUNIER Emmanuelle ; AGAISE François | 2013 | p. 9-21ETABLISSEMENT DE SANTE ; INDICATEUR DE GESTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PLAN D'ACTIONS ; POLE D'ACTIVITE ; RAPPORT D'ACTIVITE ; TABLEAU DE BORD ; ORGANISATION SANITAIRE ;Ce dossier traite du rapport annuel d'activités qui est rédigé à partir des rapports élaborés au sein des pôles. S'appuyant sur l'analyse des tableaux de bord, il permet de réaliser une évaluation de l'adéquation entre la demande et la réponse e[...]BARBOT Jean-Marie, Dir. ; MARTIN BORN Fanny, Dir. ; Touraine Marisol | Paris : Berger-Levrault | 2013 | p. 183DELEGATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; INNOVATION ; POLE D'ACTIVITE ; POLITIQUE DE SANTE ; STRATEGIE ;Cet ouvrage collectif est la deuxième contribution de l'Association pour le développement des ressources humaines à l'hôpital aux réflexions sur les pratiques RH. Il a pour objectif d'aider à concilier la performance sociale et la performance éc[...]BILAN SOCIAL ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; INDICATEUR DE GESTION ; INFORMATION ; INSTANCE HOSPITALIERE ; ORGANE DE CONSULTATION ; POLE D'ACTIVITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le présent arrête fixe la liste des informations que les établissements de la fonction publique hospitalière (FPH) doivent faire figurer de manière obligatoire dans leur bilan social. Il dispense les établissements n'étant pas organisés en pôles[...]POLE D'ACTIVITES ET DE SOINS ADAPTES (PASA) ; ACCUEIL TEMPORAIRE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; COMPTE ADMINISTRATIF ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; POLE D'ACTIVITE ; RAPPORT D'ACTIVITE ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TABLEAU DE BORD ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; UNITE D'HEBERGEMENT RENFORCEE ; ACTION SOCIALE ;Le rapport d'activité des établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes (EHPAD) autorisés à exercer un accueil temporaire (exclusif ou non) et des EHPAD exerçant une activité de pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) ou d'unité [...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; COMMUNAUTE D'ETABLISSEMENTS DE SANTE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE COMPARATIVE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; INDICATEUR DE SANTE ; INTERESSEMENT ; MANAGEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; POLE D'ACTIVITE ; QUALITE DES SOINS ; REGLEMENTATION ; SOCIOLOGIE ; ORGANISATION SANITAIRE ;CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; EXPERTISE ; MEDECINE PERINATALE ; MISSION ; POLE D'ACTIVITE ; PROFESSION ; ROLE ; SAGE FEMME ; TRAVAIL ;Le métier de cadre supérieur sage-femme n’a pas cessé d’évoluer pour devenir aujourd’hui, le plus souvent, cadre de pôle 'femme enfant'.Son statut médical lui confère une réelle autonomie professionnelle.Il représente avec le responsable de pôle[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; POLE D'ACTIVITE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRANSVERSALITE ;Cinq ans après la mise en place des pôles et les réorganisations y afférent, la question de la légitimité des cadres supérieurs de santé au sein des unités de soins peut être posée. Ces derniers, privés de tout repère structurel, réglementaire o[...]LEBRUN Aurélie ; BATTAGLIA Eva ; GAUTIER Pascal | 2012AUTOEVALUATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; MISSION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PROFESSION ; REGLEMENTATION ; ORGANISATION SANITAIRE ;Ce document propose : - une très courte synthèse du cadre législatif et réglementaire applicable à la fonction de chef de pôle, - un profil de compétences du chef de pôle, telles que perçues par les chefs de pôle volontaires : missions, activité[...]HAUTEMULLE Mathieu, Aut. ; LEDOYEN Jean-René, Aut. ; OLLIVIER Roland, Aut. ; ROUXEL Richard, Aut. | 2012 | p. 14-21GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INFIRMIER ; POLE D'ACTIVITE ; PROFESSION ; REFORME HOSPITALIERE ; SERVICE DE SOIN INFIRMIER ;Le regroupement des services par pôles qui s'inscrit dans un contexte de rationalisation financière a bien avancé. Il reste désormais à accorder aux pôles des délégations de gestion conséquentes. Le nouveau management s'inspire des méthodes du s[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DECISION ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GOUVERNANCE ; INTERACTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRANSVERSALITE ;L’impact de la mise en place des pôles et de la nouvelle gouvernance diffère selon les établissements, les pôles, les professions. Tour d’horizon de quelques effets – positifs et négatifs – des nouveaux dispositifs organisationnels sur les diver[...]NOBRE Thierry, Dir. ; LAMBERT Patrick, Dir. ; VALLET Guy Préf., Aut. ; ANATOLE TOUZET Véronique, Aut. ; BATTAGLIA Eva, Aut. ; BENDAIRA Jihane, Aut. ; BICHIER Edouard, Aut. ; CALMES Gilles, Aut. ; GLARDON Pierre-Hugues, Aut. ; COULAUD Mylène, Aut. ; DEWITTE Jean-Pierre, Aut. ; DOMY Philippe, Aut. ; DUPONT Bernard, Aut. ; FAUGERE Mireille, Aut. ; GLOAGUEN Elisabeth, Aut. ; GRUSON Bernard, Aut. ; JAHAN Philippe, Aut. ; LACHENAYE LLANAS Chantal, Aut. ; LEBRUN LEGUERN Aurélie, Aut. ; LIMOUZY Frédéric, Aut. ; LOUAZEL Michel, Aut. ; LOUIS Pol, Aut. ; LORSON Patrice, Aut. ; MANTZ Timothée, Aut. ; MENAGER Clarisse, Aut. ; PEYROT PERDRIZET Isabelle, Aut. ; RACOUSSOT Sylvie, Aut. ; SABOUNTCHI Thierry, Aut. ; RORIVE FEYTMANS Brigitte, Aut. ; ROSSET Nicole, Aut. ; SOULAT Jean Marc, Aut. ; RASTOUIL Olivier, Aut. | Paris : Dunod | 2012 | p. 305CADRE DE SANTE ; CONTRACTUALISATION ; DELEGATION DE GESTION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; POLE D'ACTIVITE ; PRISE EN CHARGE ; STRATEGIE ; ORGANISATION SANITAIRE ;La réorganisation de la gouvernance des établissements de santé a des effets restructurants sur le rôle et le positionnement des acteurs. Le pôle constitue désormais l'unité de base du management et le lieu de déclinaison de la stratégie médical[...]LEBRUN Aurélie ; BATTAGLIA Eva ; GAUTIER Pascal ; ALLEZARD Christel ; ARROYO Rolindes | 2012GESTION HOSPITALIERE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; MANAGEMENT ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; METHODOLOGIE ; PERFORMANCE ; POLE D'ACTIVITE ; PROJET DE SERVICE ; ORGANISATION SANITAIRE ;En 2010 et 2011, le dispositif 100 pôles d'excellence' de l'ANAP avait pour objectif de permettre aux chefs de pôle participants de maîtriser les fondamentaux de gestion de projet et de management en les accompagnant dans la réalisation de troi[...]GLARDON Pierre-Hugues, Aut. ; NEIRINCK Anne-Sophie, Aut. ; LAMBERT Delphine, Aut. ; BOUGEARD Floriane, Aut. ; VAAST Helene, Aut. ; THEIS Didier, Aut. ; DELABY Sandrine, Aut. ; COUDRIER Christiane, Aut. ; POTEL Gilles, Aut. ; JASPARD Hubert, Aut. ; BIAIS Thierry, Aut. ; DELAGE Sandrine, Aut. ; MACKOWIAK Edmond, Aut. ; RACOUSSOT Sylvie, Aut. ; HUDDLESTONE Philippe, Aut. ; TARPIN LYONNET Florence, Aut. ; MONTEL Roselyne, Aut. ; DAUBOS Jean-Marc, Aut. | 2012 | p. 8-48CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; DUREE DE SEJOUR ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; INFORMATISATION ; ORGANISATION SANITAIRE ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN RELATIONNEL ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TIC ;Depuis plus d'une vingtaine d'années, l'entreprise se transforme sous les effets de la mondialisation, des restructurations et de la récente crise financière. L'hôpital n'échappe pas aux regroupements, à l'informatisation des données, aux accréd[...]Au regard de l'histoire, la psychiatrie de secteur a été la parenthèse la plus novatrice et féconde pour penser et traiter ce que nous considérons comme la manifestation la plus extrême de notre humanité : la maladie mentale. La psychiatrie de p[...]Le montant brut mensuel de la prime mentionnée à l'article 1er du décret susvisé est fixé à cent euros.Le praticien chef d'un pôle d'activité clinique ou médico-technique dans l'exercice de ses fonctions peut être assisté par un ou plusieurs collaborateurs dont il propose la nomination au directeur d'établissement. Les personnels cités à l'articl[...]