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ARDOUIN Thierry, Dir. ; BONMATI Jean-Marc, Dir. ; JUILLET Jean-Luc, Dir. ; AKADOTTIR Thora ; BANDELIER René ; BENARD Marie-Paulette ; BIENVENU Christèle ; BONNICI Bernard ; BRIAND Yolande ; CANTAIS Dominique ; CHAUME Emmanuel ; CREMADEZ Michel ; DEBROSSE Denis ; DELMAS Philippe ; DERRIEN Caroline ; DESTREM Hugues ; FORCIOLI Françoise ; GAREL Pascal ; GEORGES Jacqueline ; GAULET Claude ; HACHARD Jean-Luc ; HAZARD Jean-Pierre ; JAHAN Philippe ; LYDA TRUFFIER Agnès ; MAURANGES Aline ; PALLOT Michel ; PIORECKA Beata ; PENON Amaëlle ; RENAUD Thomas ; SZCZERBINSKA Katarzyna ; SZETELA Anna-Maria ; THUAL Régis ; TOURETTE TURGIS Catherine ; VINCENT Gérard | Paris : Berger-Levrault | 2009 | p. 569ACCREDITATION ; AUTONOMISATION ; CHANGEMENT ; COMITE DE PILOTAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DIRECTEUR ; EDUCATION DU PATIENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; EXPERTISE COLLECTIVE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INNOVATION ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PATRIMOINE HOSPITALIER ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROJET SOCIAL ; QUALITE DE VIE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; STRATEGIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Le système de santé français ne cesse d'évoluer pour répondre aux exigences de soins, de performance, de qualité des services et de prise en compte des réalités économiques. Le management des ressources humaines est devenu aujourd'hui un véritab[...]MISSION D'EXPERTISE ET D'AUDIT HOSPITALIERS ; AMBULANCIER ; CHARGE DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; LOGICIEL ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PERFORMANCE ; TRANSPORT SANITAIRE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Dans le cadre des travaux de la Mission d'expertise et d'audit hospitaliers (MeaH) sur le transport interne des patients, un outil de simulation des flux permet, de façon ludique, aux professionnels de s'approprier les notions de performance et [...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; PLAISIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Aujourd'hui, le travail évoque davantage la contrainte que le plaisir. Mais une approche psychosociologique du milieu professionnel, toute empreinte de notions existentialistes, ne conçoit pas l'accomplissement de l'individu, la construction de [...]AMBIVALENCE ; MANAGEMENT ; MUTATION PROFESSIONNELLE ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION ; REPRESENTATION ; SATISFACTION ; TRAVAIL ;Au XXIème siècle le travail se métamorphose. De manière plus intime, chacun s'interroge : que vais-je faire aujourd'hui, et pourquoi ? [RE]Depuis l'origine du locus de contrôle, de nombreuses échelles spécifiques à certains domaines sont apparues. L'une d'entre elles, la Multidimensional Health locus of control scale (MHLCS) nous a servi de support pour la validation d'une échelle [...]FONDS POUR LA MODERNISATION DES ETABLISSEMENTS DE SANTE PUBLICS ET PRIVES ; BUDGET HOSPITALIER ; COMPTABILITE HOSPITALIERE ; CONTRAT D'OBJECTIF ET DE MOYENS ; ETABLISSEMENT PRIVE PARTICIPANT AU SERVICE PUBLIC HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETAT DES PREVISIONS DE DEPENSES ET DE RECETTES ; GESTION DU PERSONNEL ; INDICATEUR DE GESTION ; MESURE DE L'ACTIVITE ; METHODOLOGIE ; NEGOCIATION ; PERFORMANCE ; SECTION D'EXPLOITATION ; SECTION D'INVESTISSEMENT ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; ORGANISATION SANITAIRE ;APPRENTISSAGE ; DIFFICULTE SCOLAIRE ; ECHEC SCOLAIRE ; ESTIME DE SOI ; PERFORMANCE ; PSYCHOPEDAGOGIE ; TROUBLE COGNITIF ; TROUBLE OBSESSIONNEL COMPULSIF ;'Ses résultats sont catastrophiques', 'Il n'est pas motivé', 'II ne tient pas en place, son travail est toujours bâclé', 'II travaille du mieux qu'il peut, il s'applique et pourtant ses résultats sont mauvais'... Troubles de l'attention, de la m[...]DARNON C, Aut. ; BUTERA F, Aut. ; MUGNY G, Aut. | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | 2008 | p. 152APPRENTISSAGE ; CONFLIT ; DEVELOPPEMENT COGNITIF ; EPISTEMOLOGIE ; FONCTION COGNITIVE ; INSERTION SOCIALE ; PERFORMANCE ; RECONSTRUCTION ; RELATION ; SAVOIR ;Cet ouvrage s'intéresse au conflit en tant qu'élément déclencheur de progrès cognitifs et d'apprentissage. Une attention particulière est donnée au conflit sociocognitif, c'est-A-dire A la situation de désaccord entre plusieurs personnes quant A[...]DANIS A ; LEFEVRE C ; DEVOUCHE Emmanuel ; SERRES J ; PRUDHOMME N ; BOURDAIS C ; PECHEUX MG | 2008 | p. 177-194TEST REY ; ATTENTION ; DESSIN ; DEVELOPPEMENT COGNITIF ; ENFANT ; IMITATION ; JEUNE ENFANT ; MEMOIRE ; METHODE D'OBSERVATION ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; REGARD ; VIDEO ; PSYCHOLOGIE ;La présente recherche concerne l'organisation de l'attention exécutive d'enfants d'âge préscolaire lorsqu'on leur demande de copier, puis de reproduire de mémoire, un modèle complexe. Le modèle utilisé est la figure de Rey B (1959) qui associe 1[...]L'analyse du rapport subjectif au travail et de ses 'pathologies' permet de révéler les modalités particulières de l'investissement du corps dans le travail. Une discussion critique de la place accordée au corps est proposée, à partir de l'exemp[...]En vue d'illustrer le principe fondamental de flexibilité linguistique et psycho-linguistique sous-jacente au langage qui, lors de sa réalisation effective, se traduit par des phénomènes d'adaptation, on envisage d'identifier des stratégies comp[...]HAUTE AUTORITE DE SANTE ; DROIT DU PATIENT ; EVALUATION ; INDICATEUR ; PERFORMANCE ; QUALITE DES SOINS ; SANTE MENTALE ;Les professionnels en santé mentale sont confrontés à une double évolution : l'introduction du management par la performance des établissements de santé et le développement de la démocratie sanitaire. Il s'agit de faire évoluer le management des[...]APPRENTISSAGE PAR L'ERREUR ; CERTIFICATION ; COMPORTEMENT ; DIPLOME ; ECHEC ; ECHEC SCOLAIRE ; ETUDE CRITIQUE ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FORMATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERFORMANCE ; PEUR ; PROJET ; PROJET PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; STRATEGIE ; STRESS ; SUJET ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; EDUCATION ;Passerelles pour le futur, les diplômes peuvent devenir paradoxalement des obstacles lorsque la quête légitime de diplômes se transforme en comportements de fuite en avant ou de gestion par essais et erreurs des apprentissages ou devient l'objet[...]La compétition dans le monde du travail est devenue de plus en plus rude. Interface particulièrement exposée, le cadre se trouve en première ligne. Une perte du sens de son activité, une demande illimitée de sa disponibilité et de sa performance[...]ANTHROPOLOGIE ; AUTONOMIE ; BIOETHIQUE ; BIOLOGIE ; CITOYENNETE ; CONDITIONNEMENT ; CORPS ; CULTURE ; EDUCATION ; EDUCATION POUR LA SANTE ; EFFICACITE ; ETHIQUE ; GROUPE ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; INDIVIDUALISME ; MALADIE ; NORMAL PATHOLOGIQUE ; NORME SOCIALE ; PERFORMANCE ; SANTE PUBLIQUE ; SUJET ; SANTE ;Encore traversée par d'anciens débats autour de l'opposition nature/culture, normal/pathologique, santé/maladie, individuel/collectif, mais aussi conditionnement/autonomie, la réflexion contemporaine de l'éducation dans le champ de la santé publ[...]Cet article analyse la notion de performance telle qu'elle est utilisée dans la recherche en esthétique du spectacle vivant, à travers le cas du 'maracatu de baque solto', forme spectaculaire dite traditionnelle du Pernambuco, Etat du Nordeste d[...]CONTROLE ; EMOTION ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; GESTE ; MOUVEMENT ; PERFORMANCE ; SPORT ; PSYCHOLOGIE ;Cet article présente les principaux résultats d'une étude portant sur les effets de l'induction émotionnelle, par des manipulations posturo-facio-respiratoires, sur la performance au tir de précision chez 36 aspirants policiers québécois. La par[...]RITTER P | Paris : Ministère de la santé, de la jeunesse, des sports et de la vie associative | 2008AGENCE NATIONALE D'APPUI A LA PERFORMANCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE ET MEDICO SOCIAUX ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GOUVERNANCE ; PERFORMANCE ; POLITIQUE DE SANTE ; PROJET ; REFORME HOSPITALIERE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Par lettre du 30 juillet 2008, la ministre a confié une mission de préfiguration de cette agence à Philippe RITTER, préfet honoraire, assisté par Michel-Henri MATTERA, membre de l'IGAS, et une équipe de Capgemini consulting. Le rapport présente [...]Les enjeux psychiques inconscients qui peuvent pousser des sujets à fabriquer du corps en surcroît restent encore à reconnaître. Un surcroît qui peut venir se donner à entendre dans le travail analytique comme recherche d'un ajout, d'un 'en plus[...]ADOLESCENT ; ART ; AUTOMUTILATION ; CAS CLINIQUE ; CORPS ; EPOQUE CONTEMPORAINE ; PERFORMANCE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; VIOLENCE ;Les enjeux psychiques inconscients qui peuvent pousser des sujets à fabriquer du corps en surcroît restent encore à reconnaître. Un surcroît qui peut venir se donner à entendre dans le travail analytique comme recherche d'un ajout, d'un 'en plus[...]L'amélioration, les limites, les records, mais aussi l'excès et la dangerosité, sont souvent sanctionnés dans les performances corporelles, par des mesures chiffrées. Or, la reconnaissance, fondée sur le seul nombre de la performance, procède d'[...]DELPLANQUE R ; PARIER Eve ; DELAVAQUERIE C ; MOURIER Y ; DUCLOS A ; COURAY TARGE S ; ALFANDARI P ; DUPONT MB ; SAJUS JP ; ZURKINDEN Claire ; MESSINA L ; CAUTERMAN M ; ENGEL F ; LAC E ; PERRIER A ; GREZYK B ; LE CORVIC M ; JACOB MH | 2008 | p. 15-44AIDE ; CERTIFICATION ; DIPLOME ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ECRITURE ; EVALUATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; PERFORMANCE ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL PRESCRIT ; TRAVAIL REEL ; TRAVAIL SOCIAL ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; VIE QUOTIDIENNE ; TRAVAIL ;L'application de la validation des acquis de l'expérience dans le secteur social suscite de nombreux débats. Ainsi, des interrogations portent, entre autres, sur la retranscription des pratiques réelles en VAE, sur les compétences scripturales n[...]ETUDE LONGITUDINALE ; FONCTION COGNITIVE ; JEU VIDEO ; LOGIQUE ; MATHEMATIQUES ; MEMOIRE ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; TEST D'EFFICIENCE ; PSYCHOLOGIE ;Que le cerveau soit stimulé pour se développer ne fait aucun doute. Mais par quelles méthodes ? Deux expériences sont présentées pour tester deux méthodes, dont l'une eut une certaine audience dans les années 1990, la 'Gym cerveau', et l'autre e[...]