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ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; COHESION ; CONDITION DE TRAVAIL ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT ; PENURIE ; REFLEXIVITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Face à la logique comptable et à la dictature de l'urgence, les professionnels de santé s'interrogent sur le sens de leurs pratiques. Or la construction de sens se fait de manière rétrospective par rapport à l'action. L'analyse de pratiques qui [...]CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; INJONCTION PARADOXALE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; PARADOXE ; PENURIE ; PERFORMANCE ; TRAVAIL ;L'injonction paradoxale est un message émis par une personne dominante, qui comporte deux affirmations incompatibles. Elle précipite celui qui reçoit ce type de message dans une aporie aliénante.[résumé d'auteur]ACCOMPAGNEMENT ; COORDINATION ; DIAGNOSTIC ; EQUIPE SOIGNANTE ; GREFFE D'ORGANE ; MEDECINE ; MORT CEREBRALE ; PARENT ; PEDIATRIE ; PENURIE ; PRISE EN CHARGE ; REANIMATION ; ROLE ;Les greffes pédiatriques souffrent d'une pénurie d'organes. Le prélèvement d'organes pédiatrique doit être valorisé par une optimisation de la prise charge des enfants donneurs potentiels et de leur famille. Il est indispensable de favoriser l'i[...]DESTANG Josette, Aut. ; LAGASSE TEILHOL Véronique, Aut. ; RAMONDENC Anne-Marthe, Aut. ; STERCKMAN Chantal, Aut. ; CEAUX Christine, Aut. | 2012 | p. 23-24CADRE DE SANTE ; CONTINUITE DES SOINS ; EFFECTIF ; EQUIPE SOIGNANTE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PENURIE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SERVICE DE SOIN INFIRMIER ; ORGANISATION SANITAIRE ;Dans un contexte médico-économique en profonde mutation et au regard des différentes spécificités des pôles, le centre hospitalier universitaire de Toulouse (31) s’est doté d’un système de pool de remplacement au plus près des besoins des patien[...]FRANCE ; DELEGATION DE SOINS ; DEMOGRAPHIE ; EVOLUTION ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; LEGISLATION ; OFFRE DE SOINS ; PAYS ETRANGER ; PENURIE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RAPPORT OFFICIEL ; ORGANISATION SANITAIRE ;Le rapport Hénart-Berland-Cadet pose le principe de nouveaux métiers en santé. En effet, les besoins liés aux maladies chroniques et aux personnes âgées vont s’accroître et une évolution des métiers, en revisitant les formations initiales, perme[...]POPIELSKI Jean-François, Aut. ; CADET Danielle, Aut. ; DEBOUT Christophe, Aut. ; ANQUETIL Bruno, Aut. ; DORE Anne-Marie, Aut. ; MICHAUD Stéphane, Aut. ; ISNARDI PELLET Michèle, Aut. ; ENGELSTEIN Ariane, Aut. ; GUNTHER Myriam, Aut. | 2012 | p. 10-36HAUTE AUTORITE DE SANTE ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DELEGATION DE SOINS ; DEMOGRAPHIE ; DEPASSEMENT DE FONCTION ; EFFICACITE ; FORMATION ; OFFRE DE SOINS ; PENURIE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PROTOCOLE ; QUALITE DES SOINS ; ROLE PROPRE ; ORGANISATION SANITAIRE ;COMPETENCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EQUIPE SOIGNANTE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PENURIE ; RETRAITE ; TEMPS DE TRAVAIL ; VIEILLISSEMENT ;La population infirmière vieillit dans de nombreux pays occidentaux et face à l'importance de la charge physique et psychologique liée aux soins, bien des soignants seniors aspirent à une retraite anticipée. Un tel processus risque d'aggraver la[...]AFRIQUE DU SUD ; CONDITION DE TRAVAIL ; INFIRMIER ; MIGRATION ; PAYS ETRANGER ; PENURIE ; RECRUTEMENT ;L'Afrique du Sud est devenue un grand pourvoyeur de personnel de santé pour l'Occident et les Pays du Golfe. Des milliers d'infirmières d'Afrique du sud quittent chaque année leur pays ce qui nuit au système de santé africain. [résumé d'auteur]CONSEQUENCE ; FORMATION PERMANENTE ; MANAGEMENT ; PENURIE ; PROFESSIONNALISATION ; SERVICE HOSPITALIER ; TRANSGENERATIONNEL ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ;Force est de constater que la durée de vie des connaissances se réduit. Cette éphémérité n’est pas sans conséquences sur les entreprises et les institutions. Celles qui subsistent sont celles qui produisent du savoir et le managent. Qu’en est-il[...]Témoignage d'une jeune infirmière restée à l'hôpital de Benghazi, malgré l'insurrection libyenne. Elle évoque les difficultés professionnelles suite au soulèvement et aux pénuries de soignants. [résumé d'auteur]ATTRACTIVITE ; AUTOEVALUATION ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FIDELISATION ; INFIRMIER ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PENURIE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SATISFACTION ; STRATEGIE ;CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; PENURIE ; ROLE ; SAVOIR ETRE ; TRANSGENERATIONNEL ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; PRATIQUE DU SOIN ;La transmission des savoirs en psychiatrie a pâti de la pénurie infirmière. Il est urgent d’imaginer des outils pour réconcilier les savoirs d’hier avec ceux d’aujourd’hui de manière à forger ceux de demain. Dans cette perspective, le cadre de s[...]CHARRAT JP ; JOVIC L ; PIERRE L ; DESCHAMPS O ; LETOMBE A ; BOURTEMBOURG F ; BLIEZ V ; STORDEUR S ; HOORE William d' ; PUGIN Jean-Maurice ; FRUGIER P ; LEPESQUEUX M ; ALLAEYS L | 2010 | p. 17-42COMMUNICATION ; DEMARCHE QUALITE ; ENCADREMENT ; ETHIQUE ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; INNOVATION ; METHODE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOTIVATION ; PENURIE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; POLITIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ;Ce dossier traite de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) des personnels de santé à l'hôpital, et de la dynamique utilisée pour y parvenir. Face à la démographie des soignants, les établissements ajustent leur politiqu[...]CENTRE D'HEBERGEMENT ET DE READAPTATION SOCIALE ; EXCLUSION ; FONCTIONNEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; PENURIE ; PRISE EN CHARGE ; QUESTION DE SOCIETE ;Du fait de différents problèmes, crise du logement, manque de place...les centres d'hébergement et de réinsertion social sélectionnent leur public, et cela, au détriment des personnes les plus en difficulté.ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS ; PARIS ; ACCUEIL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENCADREMENT ; EXPERIENCE ; FIDELISATION ; FORMATION PERMANENTE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOTIVATION ; PENURIE ; POLE D'ACTIVITE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; SERVICE DE SOIN INFIRMIER ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ;Au regard du contexte sociétal de turn-over infirmier, l'axe managérial des pôles d'activité se fonde sur l'attractivité et le recrutement des professionnels. Le maintien des compétences au sein des pôles doit être la préoccupation de l'encadrem[...]ACCOMPAGNEMENT ; ATTRACTIVITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EQUIPE SOIGNANTE ; FIDELISATION ; GERIATRIE ; GESTION DU PERSONNEL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOTIVATION ; PENURIE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; QUALITE DES SOINS ; RECRUTEMENT ; TRAVAIL ;Accompagner les personnes âgées en grande dépendance accueillies dans les établissements publics de santé est un exercice enrichissant mais exigeant. La désaffection des soignants pour ce secteur interroge : cette faible attractivité de la géria[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ATTRACTIVITE ; FIDELISATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOTIVATION ; PENURIE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; REFERENTIEL ; TRAVAIL ;L'attractivité et la fidélisation des professionnels de santé sont des problématiques exacerbées dans un système de santé en tension. Des travaux menés permettent, à partir de la littérature et de l'expérience des professionnels, d'objectiver le[...]ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; PENURIE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; REFERENTIEL ;L'offre de prise en charge des populations accueillies dans les secteurs sanitaire et médico-social repose pour l'essentiel sur les ressources humaines. Les questions d'attractivité et de fidélisation des professionnels sont récurrentes dans un [...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEMOGRAPHIE ; EXERCICE LIBERAL ; GEOGRAPHIE ; INFIRMIER ; OFFRE DE SOINS ; PENURIE ; PROFESSION ;La France compte aujourd'hui quelque 53000 infirmiers libéraux, répartis inégalement, de plus en plus nombreux au fur et à mesure que l'on descend vers le Sud du Pays. Peut-on réellement rééquilibrer la situation ? [résumé d'auteur]CONSEIL INTERNATIONAL DES INFIRMIERES ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MONDIALISATION ; PENURIE ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REGLEMENTATION ; SOIGNANT ;La réglementation et la régulation de la profession infirmière font actuellement l'objet de discussions internationales. Les décisions qui seront prises sont porteuses d'enjeux importants pour le public et l'avenir de la profession. Le Conseil i[...]ROYAUME UNI ; CULTURE ; DEONTOLOGIE ; INFIRMIER ; INSERTION SOCIALE ; MIGRATION ; PENURIE ; RECRUTEMENT ;Le Royaume-Uni a eu recours massivement aux infirmières originaires de l'étranger au plus fort de la pénurie. Toutefois les conséquences de ces flux migratoires n'ont pas été anticipées. Le Royal College of Nursing (RCN) a proposé une stratégie [...]Les États-Unis connaissent un déficit récurrent d'infirmières, comblé par le recours à des professionnels formés à l'étranger. Le parcours que doit accomplir une infirmière étrangère qui souhaite émigrer aux États-Unis est cependant long et diff[...]KINGMA M ; MORRISON A ; BENTON D ; POWER N ; WILLIAMS S ; HERON M ; BARD R ; NICHOLS LB ; CARRIER WALKER L ; CHRISTENSEN G ; REGENT Liliane ; DEBOUT C | 2009 | p. 29-56ALTERNATIVE A L'HOSPITALISATION ; CONSEQUENCE ; DESINSTITUTIONNALISATION ; MALADE MENTAL ; PENURIE ; POLITIQUE DE SANTE ; QUALITE DE VIE ;La politique d'humanisation des soins dispensés à des personnes souffrant de troubles mentaux chroniques consiste à les maintenir dans leur environnement naturel. Le développement massif des structrures extrahospitalières et de toutes les altern[...]Les établissements de soins français connaissent depuis quelques années une pénurie en personnels infirmiers. Pour tenter de compenser ce manque, certains hôpitaux ont eu recours au recrutement d'infirmières espagnoles. Deux infirmières, l'une f[...]AFRIQUE ; CONSEIL INTERNATIONAL DES INFIRMIERES ; CONSEIL DE L'ORDRE ; INFIRMIER ; PENURIE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PREVENTION MEDICALE ; PRISE EN CHARGE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; STRESS ; VIH ;Plus que jamais, l'Afrique a besoin d'infirmières pour soigner sa population. L'actuelle pandémie de VIH/sida combinée à des conditions de travail très difficiles génèrent une diminution du nombre de professionnels infirmiers en exercice. Pour j[...]