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ORAISON O | 1982DESCHAMPS C | 1982Ce petit livre fait le pointsur la sociologie des conflits sociaux au travail, moments de régulation des rapports sociaux.AUTONOMIE ; BIOLOGIE ; ECOLOGIE ; METHODE ; ORGANISATION ; PARADIGME ; PHILOSOPHIE ; RECHERCHE ; SOCIETE ; SUJET ;MINISTERE DE LA SANTE ET DE LA SECURITE SOCIALE | Paris : Ministère de la santé et de la sécurité sociale | 1980 | p. 129ANXIETE ; ASTHENIE ; MENTALISATION ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOPATHOLOGIE ; SANTE MENTALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;La vie ouvrière et son amélioration font l'objet de nombreuses études et actions. Jusqu'ici cependant la vie mentale des travailleurs reste un domaine à peu près ignoré. On n'a guère pris en compte le drame existentiel des ouvriers d'aujourd'hui[...]ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; FONCTIONNEMENT ; ORGANISATION ; ORGANISATION SANITAIRE ;Texte ancien scanné. Poids du fichier : 11,7 Mo. La date de publication des textes anciens peut correspondre à la date de publication au Bulletin Officiel Santé et non à la date de parution au JO.ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; AUTONOMIE ; COMMUNICATION ; CONFLIT ; METHODE ; ORGANISATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;L'auteur aborde le thème de l'analyse transactionnelle.ENGELMANN G | 1979AUTORITE ; CHANGEMENT ; DECISION ; INSTITUTION ; ORGANISATION ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; RESPONSABILITE ; PSYCHOLOGIE ;MARCH JG ; SIMON HA ; ROUCHY Jean-Claude ; PRUNIER G ; CROZIER M | Paris : Dunod | 1979 | 2° éd. | p. 253COMMUNICATION ; COMPORTEMENT ; CONFLIT ; GROUPE ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; RESOLUTION DE PROBLEME ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Ce livre traite des 'organisations formelles', ce terme étant pris dans son sens le plus large : entreprises, administrations, groupes et organismes sociaux. Après l'examen des différentes théories en présence (celles de Taylor, Weber Selznick, [...]ACTION ; ANALYSE FACTORIELLE ; AUTORITE ; CHANGEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; ENTREPRISE ; FORMATION ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; METHODOLOGIE ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRATEGIE ; PSYCHOLOGIE ;On ne compte plus, dans les entreprises comme dans les administrations, les structures d'organisation qui n'ont jamais réellement vécu... les méthodes de travail qui n'ont pas été complètement mises en place... Pourquoi les projets de réorganisa[...]