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ACCUEIL ; DECES ; FAMILLE ; MIMIQUE ; ORGANISATION ; PRATIQUE DU SOIN ; SOINS PALLIATIFS ; SOMMEIL ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; TRAVAIL DE NUIT ; VISAGE ;Pour travailler de nuit en unité de soins palliatifs, il faut savoir être disponible pour gérer les situations symptomatiques et accompagner au mieux les patients tout en préservant le sommeil des autres. Quand intervient un décès, l'aide-soigna[...]PARIS ; ATELIER D'ANIMATION ; CAS CLINIQUE ; CRECHE ; CULTURE ; ENFANT DE MIGRANT ; GROUPE ; HISTOIRE FAMILIALE ; JEUNE ENFANT ; LANGUE ; METHODE ; METISSAGE ; ORGANISATION ; REPRESENTATION ; RETOUR D'EXPERIENCE ;Ce travail rend compte d’une expérience menée il y a quelques années au sein de deux structures de la petite enfance, une crèche associative et un jardin d’enfants du 20e arrondissement de la ville de Paris, autour de la création d’'ateliers lan[...]DUJARDIN Pierre-Philippe, Aut. ; REVERDY Thomas, Aut. ; VALETTE Annick, Aut. ; FRANCOIS Patrice, Aut. | 2017 | p. 31-52CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; INJONCTION PARADOXALE ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PARTENARIAT ; POSTURE ; PROJET ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le travail de coordination opérationnelle par les cadres de santé (CdS) est mieux connu que leurs capacités de transformation de l'organisation du travail et des pratiques de soin. Dans cet article, nous étudions des projets organisationnels con[...]CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; INFIRMIER ; ORGANISATION ; PRATIQUE DU SOIN ; ROLE ; SAVOIR ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;L'application d'une pratique basée sur des résultats probants (PBRP) par les infirmières est inégale et inconstante. Des caractéristiques reliées aux infirmières-chefs et à l'organisation influenceraient leur pratique au détriment des résultats [...]AFRIQUE ; AFRIQUE DE L'OUEST ; DROIT ; DROIT COMMUNAUTAIRE ; ORGANISATION ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION INTERNATIONALE ;Cet ouvrage se veut une contribution à la réflexion sur les organisations d'intégration en Afrique, notamment Ouest africaines telles que la CEDEAO, l'UEMOA et l'OHADA. Il met en exergue le régime juridique des actes (Droit originaire et droit d[...]ROGERS Carl ; APPAREIL PSYCHIQUE GROUPAL ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION NON VERBALE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE BALINT ; INFLUENCE SOCIALE ; INFORMATION ; INTERACTION ; LANGAGE ; LIEN SOCIAL ; MANUEL ; ORGANISATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ;Le groupe familial, la classe d’école, le groupe de travail, l’équipe sportive représentent des ensembles humains que nous approchons sans cesse. Toute communication est échange de signes, de symboles, et met en jeu des rapports d’influence, des[...]MEYNCKENS-FOUREZ Muriel, Dir. ; VANDER BORGHT Christine, Dir. ; KINOO Philippe, Aut. ; AUSLOOS Guy, Préf. ; DELION Pierre, Postf. ; BOUTSEN Hubert, Aut. ; BIVORT Philippe, Aut. ; DAVELOOSE Jean, Aut. ; KEYSER Anne de, Aut. ; RENDERS Xavier, Aut. ; ROBIN Didier, Aut. ; HAYEZ Jean-Yves, Aut. | Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur | 2017 | 2ème | p. 399ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CAS CONCRET ; COMMUNICATION ; EDUCATION ; HISTOIRE ; INSTITUTION ; INTERACTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE INSTITUTIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REUNION ; ROLE ; SANCTION ; SOIGNANT ; SOIN ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRANSDISCIPLINARITE ; TRANSGRESSION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Les institutions soignantes ou éducatives, résidentielles ou non, qu’elles concernent des enfants, des adolescents ou des adultes, sont des lieux féconds de recherches, de formations et d’avancées encourageantes dans l’accompagnement de personne[...]CANADA ; QUEBEC ; AUTISME ; ENFANT ; ORGANISATION ; SCOLARISATION ; TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME ;L'objectif de cet article est de réaliser une analyse comparative des législations, politiques et guides relatifs à la scolarisation des élèves avec un TSA de chaque province et territoire canadien. Cet article présente ainsi les résultats d'une[...]CADRE DE SANTE ; DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;L'auteur se plie à une double exigence. D'une part, relier l'éthique et le politique parce que l'orientation de l'action en travail social repose sur un projet qui contribue à la construction sociale. D'autre part, relier les pratiques professi[...]THOMMEN Evelyne, Aut. ; BAGGIONI L, Aut. ; ECKERT A, Aut. ; TESSARIE VEYRE Aline, Aut. ; ZBINDEN SAPIN Véronique, Aut. | 2017 | p. 623-631La scolarisation des enfants avec un trouble du spectre de l'autisme (TSA) peut s'effectuer selon différents formats. Alors que les standards internationaux promeuvent une scolarisation inclusive, la situation en Suisse ne semble pas respecter c[...]ENTRAINEMENT AUX HABILETES SOCIALES ; FONCTION EXECUTIVE ; GROUPE ; INDICATION THERAPEUTIQUE ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; SEANCE ; THEORIE DE L'ESPRIT ; TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME ;Les personnes avec un trouble du spectre autistique (TSA) présentent souvent un déficit des habiletés sociales qui se matérialise par des difficultés à communiquer, à développer la réciprocité dans la relation, à comprendre et saisir les intenti[...]ADULTE ; FONCTION COGNITIVE ; INTELLIGENCE ; ORGANISATION ; PENSEE ; PERSONNALITE ; PSYCHOLOGIE ; SENSORIALITE ;Qui pourrait penser qu'être intelligent puisse faire souffrir et rendre malheureux ? Pourtant, je reçois souvent en consultation des gens qui se plaignent de trop penser. Ils disent que leur mental ne leur laisse aucun répit, même la nuit. Ils e[...]MAUSS Marcel ; ANTHROPOLOGIE ; BIENTRAITANCE ; CADRE DE SANTE ; DEFINITION ; DEUIL ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHNOLOGIE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FAMILLE ; HARCELEMENT ; HISTOIRE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PHILOSOPHIE ; PSYCHANALYSE ; SOCIOLOGIE ; STRESS ; VALEUR ;Bien-être au travail et efficience sont-ils compatibles ? Dans cet ouvrage, l'auteur tente de démontrer que les concepts de bientraitance développés auprès des personnes soignées peuvent s'appliquer à la mise en place d'un management stratégique[...]GUELFI Julien-Daniel, Dir. ; ROUILLON Frédéric, Dir. | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | 2017 | 3° éd. aug. | p. XXXIII-939ADDICTION ; ADOLESCENT ; DICTIONNAIRE ; EPIDEMIOLOGIE ; EPISTEMOLOGIE ; ETHNOPSYCHIATRIE ; EXAMEN PSYCHIATRIQUE ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; IMAGERIE CEREBRALE ; NOSOGRAPHIE PSYCHIATRIQUE ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION ; PARAPHILIE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHIATRIE MEDICO LEGALE ; PSYCHOMETRIE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOSE ; RECHERCHE ; RISQUE SUICIDAIRE ; SCHIZOPHRENIE ; SOCIOLOGIE ; SOCIOTHERAPIE ; SYSTEME DE SOINS ; TROUBLE ANXIEUX GENERALISE ; TROUBLE COGNITIF ; TROUBLE DE L'HUMEUR ; TROUBLE DE LA PERSONNALITE ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE ; TROUBLE PSYCHOSOMATIQUE ; VULNERABILITE ;Cette 3e édition du Manuel de psychiatrie offre aux étudiants en médecine, aux psychiatres en formation ainsi qu'à l'ensemble des spécialistes des sciences humaines une exhaustivité sans dogmatisme de la discipline. Cet ouvrage de référence a vu[...]AGRESSIVITE ; CAS CLINIQUE ; COMPORTEMENT VIOLENT ; CONTENTION ; ENVELOPPE PSYCHIQUE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; INSTITUTION ; ORGANISATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; VIOLENCE ;Les institutions sont régulièrement secouées par les comportements de certains usagers qui viennent questionner le fonctionnement institutionnel et mettre en exergue les 'failles' du système. Souvent, il ne s'agit que d'une ou deux personnes qui[...]BELTRAME Laëtitia, Aut. ; OLIVA Didier, Aut. ; LEMAITRE Elise, Aut. ; CHASSAIGNE Marie-Christine, Aut. ; BERBON Caroline, Aut. | 2017 | p. 28-30ACCOMPAGNEMENT ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AIDE SOIGNANT ; CANCEROLOGIE ; COMPETENCE ; COMPLICATION ; EFFET SECONDAIRE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FORMATION ; GERIATRIE ; ORGANISATION ; PROFESSION ; ROLE PROPRE ; SPECIFICITE ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;L’oncogériatrie est une discipline récente. Elle nécessite une double compétence de la part des aides-soignantes. Elles doivent connaître les spécificités liées à l’âge ainsi que les effets des cancers et de leurs traitements. Ces compétences ac[...]BARTHELEMY Claude ; CLASSIFICATION ; CRISE ; DEPARTEMENT D'INFORMATION MEDICALE ; ECONOMIE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETHIQUE ; EVOLUTION ; FORMATION ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; ORGANISATION ; PSYCHIATRIE ; SOIN ; SOIN PSYCHIATRIQUE ;ANIMATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; FAMILLE ; FICHE PATIENT ; ORGANISATION ; PERSONNE AGEE ; PROJET DE VIE ; RESIDENT ; SOIN INDIVIDUALISE ;L’équipe pluridisciplinaire élabore le projet de vie individualisé du résident deux mois après son entrée en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Il sert de ligne conductrice aux professionnels et, pour le résident et sa[...]CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE ; ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; EVALUATION ; GROUPE ; LEADERSHIP ; MODELE ; MOTIVATION ; NORME SOCIALE ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents ‘ modèles de l’homme ‘ qui guident la recherche et l’intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances class[...]AUTISME ; ENFANT ; ENFANT HANDICAPE ; ORGANISATION ; POLITIQUE SOCIALE ; REGLEMENTATION ; SCOLARISATION ; STATISTIQUE ; TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME ;Il s'agit de donner un aperçu de la situation actuelle de la scolarisation des élèves autistes en France en s'appuyant sur des données chiffrées, des textes législatifs et réglementaires, des rapports, qui sont croisés, mis en regard les uns des[...]Les organisations évoluent de plus en plus dans un contexte où le rythme des turbulences et des chocs s'accélère. Comment pouvons-nous créer les conditions favorables à l'émergence de la résilience, cette aptitude à faire face à un choc, à s'ada[...]BIEN ETRE ; COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ;Si le travail est de nos jours un élément protecteur de la santé psychologique, les évolutions des organisations publiques et privées posent aussi de nombreuses difficultés aux travailleurs. Un retour sur les facteurs les plus favorables à la qu[...]Que sait-on de la scolarisation des élèves ayant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) en contexte québécois ? Pour répondre à cette question, ce texte situe d'abord la complexité associée à la prise en compte de la diversité en milieu scolai[...]BENEFICE THERAPEUTIQUE ; BIEN ETRE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; FAMILLE ; INFIRMIER ; MALADIE D'ALZHEIMER ; ORGANISATION ; PERSONNE AGEE ; PROJET DE SOINS ; REGARD ; SOIN ESTHETIQUE ; SOIN INDIVIDUALISE ; TEMOIGNAGE ;Esthéticienne de formation, une aide-soignante a pu proposer des soins aux résidents d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Le projet s’est progressivement mis en place et a séduit les résidents et leurs familles. Man[...]CONFIDENTIALITE ; DEONTOLOGIE ; ERGOTHERAPIE ; ETHIQUE ; METHODOLOGIE ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PROJET ; RECHERCHE ;Ce texte a pour objectif de faire ressortir les principaux éléments à inclure dans un formulaire de consentement. Il permet de constater qu’il existe une variété de façons de présenter la recherche à la personne afin de solliciter sa participati[...]TERRAL Daniel, Coord. ; RONDOT Alain, Coord. ; LADSOUS Jacques, Aut. ; TOUSSAINT Gilbert, Aut. ; CHAUVIERE Michel, Aut. ; ZANDER Christophe, Aut. ; BELORGEY Jean-Michel, Aut. ; BERNET Julien, Aut. ; EYNAUD Philippe, Aut. ; MAUREL Olivier, Aut. ; VERCHER-CHAPTAL Corinne, Aut. ; BILLE Michel, Aut. ; DUMONT Charlotte, Aut. ; ORGANISATION NATIONALE DES EDUCATEURS SPECIALISES, Aut. | 2016 | p. 11-64LOI 1901 ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ASSOCIATION ; CHANGEMENT ; DELEGATION DE GESTION ; EDUCATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETUDE CRITIQUE ; FINANCEMENT ; GESTION ; JEUNE ENFANT ; MODERNITE ; NORME ; ORGANISATION ; PROTOCOLE ; SANTE ; SOCIETE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL SOCIAL ; VALEUR ;Que reste-t-il des associations, ces organisations collectives de la société civile où des citoyens se réunissent pour agir ? Question sévère dans le social, le médicosocial et la psychiatrie, où les associations semblent devenues des entreprise[...]ACCOMPAGNEMENT ; CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; CRISE ; ENTRETIEN DE GROUPE ; INSTITUTION ; ORGANISATION ; POSTURE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SEANCE ; TRAVAIL ;Si l’intervention du psychologue du travail se situe souvent entre la commande institutionnelle et la demande exprimée par les professionnels, quels sont les dispositifs qui lui permettent de les accompagner en développant les ressources investi[...]BARREAU Pascal, Coord. ; SVANDRA Philippe ; VERQUIN SAVARIEAU Béatrice ; MORIN B ; OZANNE Sabine ; LAVIGNE Michel ; LECLERC Martine ; COLCANAP Gaëlle | 2016 | p. 7-20CENTRE HOSPITALIER DE CAEN ; CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BREST ; CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE NANCY ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERIENCE ; GESTION ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MESSAGERIE ELECTRONIQUE ; ORGANISATION ; REUNION ; SCIENCES ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELEPHONE ; TEMPS ; THEORIE ; TRAVAIL ;De plus en plus, les patients attendent un traitement immédiat de leurs demandes et de leurs problèmes. Le temps est dorénavant un argument de vente, y compris dans le domaine de la santé. Plus les délais sont courts, plus l’attractivité d’un se[...]CARRIERE ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; ORGANISATION ; PERSONNEL DE DIRECTION ; ROLE ;Le changement est au coeur de l’activité hospitalière afin de satisfaire au mieux les attentes légitimes des utilisateurs. Dans cette quête permanente de l’efficience, les acteurs hospitaliers sont appelés à s’adapter, et notamment les cadres di[...]