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ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; COMMUNICATION ; CULTURE D'ORIGINE ; DEVELOPPEMENT ; ECOUTE ; ETRANGER ; LANGUE ETRANGERE ; LIMITE ; MEDIATION SOCIALE ; ORGANIGRAMME ; OUTIL DE COMMUNICATION ; PATIENT ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESPECT ; TRADUCTION ;Quelle que soit la nature de la relation avec une personne non francophone dans le contexte de soins, la langue constitue une réelle barrière à la communication. Les soignants doivent inventer des médiations leur permettant de surmonter cet obst[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; CANCEROLOGIE ; COMMUNICATION ; DEMARCHE QUALITE ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ORGANIGRAMME ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; RECRUTEMENT ; SOIGNANT ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ;L’évolution des technologies, le turnover important des équipes soignantes, la spécificité de l’exercice en cancérologie et les exigences de la certification V2011 ont conduit la direction des soins et les cadres de santé du Centre de lutte cont[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CARRIERE ; CONCOURS ; DEPARTEMENT ; FINANCEMENT ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANIGRAMME ; PERSONNEL DE DIRECTION ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATICIEN HOSPITALIER ;Projet d'établissement. Comment le recevoir et le formaliser dans le secteur social et médico-social
LAPRIE Bruno ; MINANA Brice ; BRISONNET Claudine ; BECKER Jean-Claude | Montrouge : ESF | 2004 | p. 253 p.DEFINITION ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETUDE GENERALE ; EVALUATION ; FONCTIONNEMENT ; MANAGEMENT ; ORGANIGRAMME ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; SOCIETE ; VALIDATION ;Le projet d'établissement est un outil de pilotage obligatoire et incontournable pour les établissements du secteur social et médico-social. La conception du projet dépend des obligations ou engagements, des opportunités et stratégies de la stru[...]TAYLOR Frederick Winslow ; ADAPTATION SOCIALE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; BESOIN ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; CULTURE D'ORGANISATION ; ENTREPRISE ; ETUDE THEORIQUE ; GROUPE ; IDENTITE ; INTERACTION ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; MODELE ; MOTIVATION ; ORGANIGRAMME ; ORGANISATION ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION INTERPERSONNELLE ; ROLE ; SATISFACTION ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; STRATEGIE ; SUJET ; THEORIE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRAVAIL ; VALEUR ; SCIENCES ;La sociologie irresponsable, incertaine, inutilisable ? Cette image est en train de changer. On découvre que le dynamisme d'une institution ou d'une entreprise ne dépend pas seulement du caractère de son chef, de la conjoncture économique, de l'[...]