Documents disponibles dans cette catégorie (643)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
![Transmettre et hériter [dossier]](./styles/ascodocpsy_2020/images/no_image_as.png)
Nouveauté
TRECOURT Fabien, Coord. ; VERNET Agnès, Aut. ; JOURNET Nicolas, Aut. ; CALVET Louis-Jean, Aut. ; COSTA James, Aut. ; HERVIEU-LEGER Danièle, Aut. ; MORTAIN Blandine, Aut. ; COULMONT Baptiste, Aut. ; JOSION-PORTAIL Margaret, Aut. ; TISSOLONG Salomé, Aut. ; MUXEL Anne, Aut. ; ZEROULOU Zaihia, Aut. ; BRUN Solène, Aut. ; PLOUVIER Mélanie, Aut. ; REGOURD Florence, Aut. ; DURU-BELLAT Marie, Aut. ; FROUARD Hélène, Aut. ; BOSC-TIESSE Claire, Aut. ; CAILLETEAU Adèle, Aut. | 2023 | p. 3-59Sur l'axe négatif/positif de la typologie, le travail se retrouve à tous les degrés possibles. Il peut être considéré de façon très négative comme très positive, en passant par tous les intermédiaires. Mais, et c'est paradoxal, chez une même per[...]L’organisation hospitalière détient en elle les moyens qui peuvent lui permettre de tourner la page de la période de pandémie et de crise sanitaire À la tentation individualiste doit répondre la nécessité du collectif qui peut donner valeur et s[...]SYLVESTRE GRENIER Carole, Coord. ; CUVELIER Lucie, Aut. ; GASTE Marine, Aut. ; BOUDRA Leïla, Aut. ; BOURSALY Piérelle, Aut. ; FLESSEL Nadine, Aut. ; GROSSTEPHAN Vincent, Aut. ; POUJOL Anne-Laure, Aut. ; MONSEL Antoine, Aut. ; NASCIMENTO Adelaide, Aut. ; BERTRAND Eric, Aut. ; KHALIL Meryam, Aut. ; GALLATO Nathalie, Aut. ; LABOUROT Patrick, Aut. ; CLABE Laetitia, Aut. ; BOUILLAT Caroline, Aut. ; DUSSART Claude, Aut. ; LAFAY Fabien, Aut. ; MASSOUBRE Catherine, Aut. ; MASSOUBRE Bernard, Aut. ; CHATELET Sylvie, Aut. ; REGENT Liliane, Aut. | 2023 | p. 9-38APPRENTISSAGE ; BIENVEILLANCE ; BLOC OPERATOIRE ; COMMUNICATION VERBALE ; CRISE SANITAIRE ; DIRECTEUR DES SOINS ; DOUTE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENCADREMENT ; ENGAGEMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PARTENARIAT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PROJET ; PROJET DE SERVICE ; RECHERCHE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFLEXIVITE ; RESILIENCE ; STRESS ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; VALEUR ;AFFECT ; ETHIQUE ; PHILOSOPHIE ; PLAISIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; TRAVAIL ; VALEUR ;La 'quête de sens' au travail pour un épanouissement individuel, mais aussi collectif... C'est sous l'angle singulier de la philosophie pratique que l'auteur nous invite à la considérer. De sa position de psychosociologue et philosophe du travai[...]CAS CONCRET ; CULTURE D'ORIGINE ; DEMANDEUR D'ASILE ; EXILE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MIGRANT ; PSYCHOLOGIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; VALEUR ;En contexte de migration, le travail peut avoir une fonction qui dépasse le simple fait de recevoir un salaire pour vivre et ressentir une sécurité financière. Il devient un enjeu de réussite, de reconnaissance, d'existence; il renvoie à la dign[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EVOLUTION ; PENIBILITE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOCIETE ; TRAVAIL ; VALEUR ;La prise de distance critique avec le travail reste sans doute plus un rejet de la pénibilité et des conditions de travail stressantes et contraignantes que du travail lui-même, dès lors qu’il apporte des satisfactions et une réalisation de soi [...]ALIMENTATION ; ECONOMIE ; EDUCATION ; ENVIRONNEMENT ; MIGRATION ; POLITIQUE ; RELIGION ; SOCIETE ; SOCIETE DE CONSOMMATION ; TECHNOLOGIE ; TRAVAIL ; VALEUR ;COVID-19 ; CRISE SANITAIRE ; ENQUETE ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RETRAIT RELATIONNEL ; SOCIETE ; SOLIDARITE ; SOLITUDE ; TRAVAIL ; VALEUR ;Cette enquête réalisée pour le Journal des psychologues a eu pour but d’explorer les aspects psychosociologiques impactés par la crise sanitaire de la Covid-19 autres que ceux déjà explorés par le monde de la recherche et liés à la vulnérabilité[...][...]L'engagement a plusieurs sens. Celui utilisé dans l’armée, et aussi dans l’entreprise, indique soit une opération en cours, soit un contrat établi entre une personne et une organisation et entraîne des obligations parfois très inégales pour[...]Le bénévolat en France est une activité concernant environ un Français sur quatre. Communément, le bénévolat est perçu comme un bénéfice pour les volontaires et tout semble se passer comme s’il n’était qu’une tâche plaisante ou avantageuse. Or, [...]De toutes les vertus, elle est sans doute la plus éminente pour ce qu’elle dit de notre humanité. Elle est aussi la plus élégante, la plus sociable, la plus désintéressée. La générosité est une qualité intrinsèque qui porte à faire le bien et à [...]CATEAU Chantal, Aut. ; GAUTHIER Hélène, Aut. ; SUDRES Jean-Luc, Aut. ; MICHIT Robert, Aut. ; ZIKA Didier, Aut. ; FABRE Gilbert, Aut. ; FERRAND Sandrine, Aut. ; SAUVADE BLANCHET Corinne, Aut. ; ESTEVAN Erica, Aut. ; BUONOMO Anne, Aut. ; PAGANO Marielle, Aut. ; BRANDIBAS Gilles, Aut. ; COLONELLO Séverine, Aut. ; AUTIN Christine, Aut. ; SALICET Jean-Pierre, Aut. ; BLANCHARD Bertrand, Aut. ; BENOIT Olivier, Aut. ; IZABELLE Jean-Hilaire, Aut. | 2022 | p. 5-248ADDICTION ; BIEN ETRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DES RISQUES ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL SOCIAL ; VALEUR ;Au sommaire. I Les risques professionnels : situation et questions de fond. Les risques du métier : généralités par C. Cateau. Travail et risques psychosociaux : synopsis d’un état des lieux socio-politico-clinique par H. Gauthier et J-L Sudres.[...]THIBAULT Pascale, Aut. ; DEBRAY Cécile, Aut. ; DENUAULT Emmanuel, Aut. ; CRETANT Maria, Aut. ; PETIT Célia, Aut. ; BESANCON Nadège, Aut. ; COURBON Jean-Claude, Aut. | 2022 | p. 40-56ATTRACTIVITE ; CADRE DE SANTE ; COHESION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; MANAGEMENT ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;Constituer une équipe est une préoccupation constante de l'encadrement. La place du cadre y est centrale. Le dossier apporte des témoignages et des réflexions sur le sujet.ASSOCIATION ; ETUDIANT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INTERNE HOSPITALIER ; MISSION ; PSYCHIATRIE ; VALEUR ;L’Affep rassemble un nouveau bureau associatif depuis octobre 2021. Un lot de missions accompagne ce renouvellement, en passant par la réforme et la construction de la maquette d’internat en psychiatrie, la poursuite de l’enquête « Choisir psych[...]BARREAU Pascal, Aut. ; GUERIN Serge, Aut. ; BOYER Francis, Aut. ; ROUSSELY Bernadette, Aut. ; COULEE Olivier, Aut. ; GIRIER Matthieu, Aut. ; MAGNAN Aline, Aut. ; RAYNAUD Marc, Aut. | 2022 | p. 11-35CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COOPERATION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;Dans une même équipe se côtoient jusqu’à quatre générations. La T (les traditionnalistes), née entre 1920 et 1945, est à la retraite. Quant aux autres, la génération B (les baby-boomers), née entre 1946 et 1960, la X, née entre 1961 et 1980, la [...]AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; APPRENTISSAGE ; CONFIANCE ; EDUCATION ; EDUCATION DE L'ENFANT ; ESTIME DE SOI ; FEMME ; HISTOIRE FAMILIALE ; INTUITION ; MERE ; PARENTALITE ; QUALITE DE VIE ; RELATION PARENT ENFANT ; VALEUR ;À travers cet ouvrage, chacun pourra se questionner sur les choix ou décisions qui orientent sa vie : pourquoi je continue à exercer un travail qui ne me plaît pas ? pourquoi je reste avec un conjoint avec qui je ne me sens plus heureux ? pourqu[...]LAVIGNE Benjamin, Aut. ; LAVIGNE BICHET Dominique, Aut. ; LUSSAC Olivier, Aut. | Dijon : Les presses du réel | 2022 | p. 377NIETZSCHE Friedrich ; CONSEQUENCE ; CRISE ; ETHIQUE ; ETUDE THEORIQUE ; HUMANISME ; JEU VIDEO ; MANIPULATION ; PHILOSOPHIE ; QUESTION DE SOCIETE ; RESEAUX SOCIAUX ; SOCIETE ; SYMPTOME ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; USAGE AVEC DEPENDANCE ; VALEUR ;Le surhomme vidéoludique : les effets bien réels du virtuel, des réseaux, de l'image numérique et du jeu vidéo dans les interrelations humaines, sous le prisme de la philosophie de Nietzsche – un essai fulgurant issu de la thèse soutenue à titre[...]BANDURA Albert ; COMPETENCE ; CONSTRUCTIVISME ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ESTIME DE SOI ; OBJECTIVITE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE ; PSYCHOEDUCATION ; PSYCHOGENESE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE APPLIQUEE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOLOGIE SCOLAIRE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOLOGUE CONSEIL ; PSYCHOMETRIE ; PSYCHOTHERAPIE NON DIRECTIVE ; SAVOIR ; SUBJECTIVITE ; SUJET ; VALEUR ; VIE ;Comment choisir ses études, trouver la « bonne » voie, réorienter sa carrière ? Toutes ces questions, chacun.e les a rencontrées à certains moments dans sa vie. La psychologie de l’orientation s’intéresse à ces problématiques. Depuis les premier[...]ACCES AUX SOINS ; CRISE SANITAIRE ; DECISION ; DISTANCIATION PHYSIQUE ; DROIT DU PATIENT ; ETHIQUE ; FIN DE VIE ; GESTION ; GOUVERNEMENT ; INEGALITE DE SANTE ; INEGALITE SOCIALE ; LIBERTE INDIVIDUELLE ; MESURE BARRIERE ; MORALE ; PANDEMIE ; POLITIQUE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RESPONSABILITE ; SANTE PUBLIQUE ; VACCINATION ; VALEUR ; VULNERABILITE ;La pandémie de Covid-19, qui a touché depuis le début 2020 tous les pays, a bouleversé la vie des populations. Lutter contre l’épidémie est devenu l’axe principal de toutes les politiques. Cela ne s’est pas fait sans remise en cause des principe[...]CAS CLINIQUE ; CHANGEMENT ; PAROLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOTHERAPIE BREVE ; SUJET ; THEORIE SYSTEMIQUE ; THERAPIE NARRATIVE ; VALEUR ;La thérapie narrative est une approche systémique développée par Michael White et David Epston, à partir du travail de Grégory Bateson. Cette approche est centrée sur la création de nouvelles histoires construites à partir d'un questionnement ce[...]AIDE SOIGNANT ; BINOME ; DEFINITION ; DEVELOPPEMENT ; INFIRMIER ; MISSION ; ORGANISATION ; REANIMATION ; ROLE ; STRUCTURE D'URGENCE ; TRAVAIL ; VALEUR ;Travailler en binôme infirmier–aide-soignant est une réalité en service de réanimation, car les soins exigent souvent la présence de ces deux professionnels de santé. Il existe une complémentarité et un soutien mutuel face aux situations de soin[...]Renforcer la place de la dimension interculturelle dans le cadre de la formation initiale infirmière
ENQUETE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; RELATION INTERCULTURELLE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOIN INTERCULTUREL ; STAGE ; VALEUR ;Les enquêtes menées ont montré que les étudiants comme les formateurs associent la dimension culturelle des soins au prendre soin, à la qualité des soins, ainsi individualisés, personnalisés et adaptés aux situations singulières que le patient r[...]ENGAGEMENT ; ENTRETIEN ; FORMATION PERMANENTE ; INFIRMIER ; MOTIVATION ; PROFESSION ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; VALEUR ;Il est difficile d'exercer un métier de l'humain de façon minimaliste. Il faut forcément donner, proposer à l'autre une part de soi, dans une forme d'altruisme. L'article est extrait de l'ouvrage : Seli ARSLAN. - Comment rester infirmière ? Entr[...]COVID-19 ; CHOIX ; DECISION ; ETHIQUE ; LIT ; PHILOSOPHIE ; REANIMATION ; URGENCE MEDICALE ; VALEUR ;Eu égard à la rareté des lits de réanimation devenus par deux fois largement insuffisants dans certaines régions de France, les médecins urgentistes et anesthésistes-réanimateurs ont dû choisir qui aurait une chance de survivre. La philosophie d[...]ARSLAN Seli, Coord. ; LEMOINE Dominique, Aut. ; CHABANEL Valentin, Aut. ; O'NEIL Martine, Aut. ; BARGET Claire, Aut. ; SOULIE Virginie, Aut. ; CACHON Charlotte, Aut. ; MONNIER Stéphanie, Aut. ; FEKHAR Sébastien, Aut. ; LE GOLVAN Marie, Aut. ; NADAUD MOREAU Katia, Aut. ; KELLY Cindy, Aut. ; EL KHIARI Isabelle, Aut. ; WIAZIK Pauline, Aut. ; MICHELIS Joëlle, Aut. ; ZAOUI Eric, Aut. ; VERANI Laurence, Aut. | Paris : Seli Arslan | 2021 | p. 208CULTURE D'ORGANISATION ; ENGAGEMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MOTIVATION ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PROFESSION ; REPRESENTATION ; TEMOIGNAGE ; VALEUR ;Des infirmiers(ères) de tous âges et des étudiant(e)s en soins infirmiers s'expriment librement sur les raisons qui les ont poussés à suivre la formation professionnelle infirmière et à exercer ce métier. La crise sanitaire a davantage encore mi[...]COORDINATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIOLOGIE ; SOIGNANT ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ; VECU ;Marc Bessin est directeur de recherche au Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), à l’Institut de Recherche Interdisciplinaire sur les enjeux Sociaux (IRIS) de l’École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS). Ses travaux port[...]MARTIN KRUMM Charles, Dir. ; TARQUINIO Cyril, Dir. ; AGUERRE Colette, Collab. ; ANKRI Clara, Collab. ; ARENES Jacques, Collab. ; BAKKER Arnold B., Collab. ; BARAT Elodie, Collab. ; BARTELS Meike, Collab. ; BAT Flora, Collab. ; BEAL Arnaud, Collab. ; BENNY Martin, Collab. ; BERNAUD Jean-Luc, Collab. | Paris : Dunod | 2021 | p. 781ESPOIR ; ACTION DE SENSIBILISATION ; ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE ; AIDANT ; ARGENT ; BIEN ETRE ; BIENVEILLANCE ; BONHEUR ; CAS CONCRET ; CHANGEMENT ; ECOLE ; EDUCATION ; EMPATHIE ; ENVIRONNEMENT ; GENETIQUE ; HUMOUR ; JEUNE ADULTE ; MICROBIOTE INTESTINAL ; MOTIVATION ; NEUROSCIENCES ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; PERSONNE AGEE ; PLEINE CONSCIENCE ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOTHERAPIE ; QUALITE DE VIE ; RELIGION ; REMUNERATION ; RESILIENCE ; RETABLISSEMENT ; SANTE MENTALE ; SPIRITUALITE ; TRAVAIL ; VALEUR ; VULNERABILITE ;Depuis une vingtaine d'année, la psychologie positive est un courant qui se stabilise dans le paysage de la psychologie. Elle est parfois considérée comme novatrice et parfois comme le fruit d'une imposture intellectuelle. Son aspect scientifiqu[...]MAZEN Noël-Jean, Dir. ; SADIGH David, Dir. ; BALLAND Rachel, Contrib. ; BEAL Jean-Louis, Contrib. ; BOSSON Nicole, Contrib. ; BOUTAUD Jean-Jacques, Contrib. ; BUTTARD Anne, Contrib. ; DAURE Pierre-Henri, Contrib. ; DEMONTEAUX Geneviève, Contrib. ; DOUESNEAU Christophe, Contrib. ; ECKERT Nathalie, Contrib. ; GIL Roger, Contrib. ; GONNEAUD Didier, Contrib. ; GUEUGNEAU Nicolas, Contrib. ; LARDELLIER Pascal, Contrib. ; LEVEQUE Thibault, Contrib. ; MARTIN Marie, Contrib. ; MOUREY France, Contrib. ; NUSS Marcel, Contrib. ; PAQUET Mario, Contrib. ; PEYRON Christine, Contrib. ; RAGUENES René, Contrib. ; ROSENFELDER Cécile, Contrib. ; POZZO DI BORGO Philippe, Préf. ; LEDUC Florence, Postf. | Bordeaux : LEH Edition | 2021 | p. 232 pagesACCOMPAGNEMENT ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AIDANT ; AIDE A DOMICILE ; CHARTE ; COORDINATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETHIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ; PRISE EN CHARGE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN A DOMICILE ; SOIN HOLISTIQUE ; TECHNOLOGIE ; VALEUR ;Projet initié en 2018 par le Centre d'études sur les soins, l'aide et l'accompagnement à domicile (CESAAD), le Manifeste du prendre soin à domicile est un plaidoyer en faveur de l’évolution du secteur dans le respect des personnes aidées et des [...]COVID-19 ; CONFINEMENT ; CRISE SANITAIRE ; DON ; HOSPITALITE ; MORALE ; PANDEMIE ; PHILOSOPHIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESPONSABILITE ; SOIN ; SOLLICITUDE ; SUJET ; VALEUR ;Lors du début de l'épidémie Covid-19, par un retournement inattendu, les valeurs du soin sont devenues les premières valeurs de la République. Est-ce un épiphénomène ou un nouveau monde qui se lève ? Les médecins et tous les professionnels du so[...]
Je m’abonne
