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PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONSSynonyme(s)
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L’auteur analyse des faits de rupture récurrents dans la clinique institutionnelle qu’il a rencontrés dans sa propre pratique et via des supervisions de psychologues. Ces ruptures dans les liens prennent la forme de départs itératifs de personne[...]Cet article étudie, à partir de l’épistémologie psychanalytique groupale, les peurs que les groupes suscitent et qui nourrissent ainsi en retour de puissantes résistances à l’approche groupale et aux capacités de faire en groupe en institution. [...]BARNA Elodie, Aut. ; BORDEREAUX Raphaëlle, Aut. ; DRUELLE Valérie, Aut. ; RAGU Sandy, Aut. ; TESTUD Nathalie, Aut. | 2019 | p. 98-111HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; IDENTIFICATION ; INSTITUTION ; MORT ; PEUR ; PULSION DE MORT ; REFLEXIVITE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ;L’institution psychiatrique est un système composé de professionnels tournés vers le soin des personnes présentant un trouble psychique. C’est autour de leur prise en charge, de la dynamique de soins qu’elle prend vie, créant ainsi l’homéostasie[...]CULTURE D'ORGANISATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Dans la première partie de son questionnement, Frédéric Spinhirny a pu traduire les arguments fréquemment évoqués par les managers à l’hôpital pour créer l’adhésion du personnel. Ce qui ressort de la littérature managériale, c’est l’existence de[...]ACCOMPAGNEMENT ; ACCUEIL ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ECOUTE ; EMOTION ; INFIRMIER ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; TEMPS ; TRAVAIL ;Les relations soignant-soigné et interprofessionnelles se déploient aujourd’hui dans un contexte de travail renouvelé, où les approches économiques, gestionnaires et managériales l’emportent sur une approche fondée sur des soins à une personne.[[...]PERRET Anne ; QUEIROZ Carolina ; LAHLOU Yousra ; BESSIERE Laurence ; PACELLI Floriana ; VIERLING Victoire ; BERNATEAU Isée | 2019 | p. 385-401A partir d’une situation clinique rencontrée dans une unité de soin de psychiatrie pour adolescents, nous développerons ce que nous nommons « clinique limite » de l’adolescence en mettant en évidence comment cette clinique vient éprouver l’insti[...]Le concept d’adolescent difficile permet de sortir du piège nosographique consistant à rejeter les causes de la violence sur son seul auteur. La dimension du lien offre une analyse complexe et critique des déterminants environnementaux, notammen[...]Après plus de soixante-dix ans de paix en Europe occidentale, on peut s’interroger sur le destin de la destructivité sous ces conditions inédites. On assiste peut-être à ce que l’on peut assimiler à des « guerres civiles » : suicides, ruptures f[...]ADOLESCENT ; CONFLIT ; GROUPE ; INSTITUTION ; MANIPULATION ; RELATION ADULTE ADOLESCENT ; TRANSFERT ; VIOLENCE ;Il arrive qu’un adolescent transfère sa propre désorganisation interne sur les personnes qui l’entourent. Entre elles, des incompréhensions et des tensions émergeront. La problématique que l’adolescent leur demande inconsciemment d’héberger peut[...]BESSE Monique, Coord. ; GOMEZ Jean-François, Coord. ; PORET Eugénie, Aut. ; EGRY Marie-Claude, Aut. ; SABARDEIL Michèle, Aut. ; LEROY Delphine, Aut. ; DJADDA Ahmed, Aut. ; LALLEMAND Damien, Aut. ; PENDANX Daniel, Aut. ; CABASSUT Jacques, Aut. | 2019 | p. 13-78BONNEUIL ; CEMEA ; EDUCATEUR SPECIALISE ; GROUPE D'ENTRAIDE MUTUELLE ; INSTITUTION ; LIBERALISME ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL SOCIAL ; USAGER ;Que faut-il pour qu’une équipe, une structure, un établissement soient vivants ? Il faut qu’ils respirent, qu’ils bougent. Surtout pas qu’ils s’installent dans les habitudes, les routines, avec l’application attentive des recueils de bonnes pr[...]Les institutions et les familles vivent actuellement un contexte de changement qui se complexifie sans cesse. Ceci peut produire des mouvements déstabilisants pour les familles comme pour les cliniciens. L’énergie psychique (individuelle et grou[...]La « désinstitutionalisation » a pénétré les politiques publiques françaises en matière de santé mentale, et un retour sur la polysémie du terme d’institution est nécessaire afin que la psychiatrie française ne perde pas le lien à son histoire e[...]APRES COUP ; ECRIT PROFESSIONNEL ; GROUPE ; INSTITUTION ; NOTES PERSONNELLES ; PSYCHOLOGUE ; SYMBOLISATION ; TEMPS INFORMEL ;Cet article vise à explorer les différentes fonctions de l'écriture. Il interroge le rapport à l'écrit dans le cadre d'une clinique en institution et cherche à analyser les effets du travail de notation dans le cadre d'une clinique individuelle [...]PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE CLINIQUE ; PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE INFIRMIERE ET PARAMEDICALE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CHERCHEUR ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; MOBILISATION ; QUALITE DES SOINS ; RECHERCHE ; RECHERCHE PARAMEDICALE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SCIENCES INFIRMIERES ;S’engager dans une démarche de recherche est le fruit de réflexions et de questionnements sur sa pratique. De plus en plus de professionnels paramédicaux s’investissent dans la recherche en France. Néanmoins, cette activité n’est pas encore ancr[...]CHU DE BORDEAUX ; CHU DE REIMS ; PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE INFIRMIERE ET PARAMEDICALE ; REGION AQUITAINE ; REGION CHAMPAGNE ARDENNE ; CADRE DE SANTE ; DEVELOPPEMENT ; DIRECTEUR DES SOINS ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; ORGANISATION ; PROJET DE SOINS ; RECHERCHE ; RECHERCHE PARAMEDICALE ; SCIENCES INFIRMIERES ;En 2016, le centre hospitalier universitaire de Reims, à l’instar de celui de Bordeaux, s’est engagé dans le déploiement d’une politique de recherche en soins. L’objectif était de faciliter l’acculturation des professionnels autour de cette thém[...]CHU DE BREST ; COMMISSION NATIONALE DES COORDONNATEURS PARAMEDICAUX EN RECHERCHE ; GROUPEMENT INTERRÉGIONAL DE RECHERCHE CLINIQUE ET D'INNOVATION ; DEVELOPPEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; INSTITUTION ; METHODOLOGIE ; MOBILISATION ; RECHERCHE ; RECHERCHE PARAMEDICALE ; SCIENCES INFIRMIERES ;Soutenir la recherche paramédicale n’est pas une mission réservée à la direction des soins dans un établissement de santé. Elle s’inscrit dans l’axe global du développement de la recherche et de l’innovation. Aujourd’hui, son champ d’application[...]LAOUKILI Abdelaâli, Aut. ; SALMON Anne, Aut. ; ROYER Benjamin, Aut. ; PRATES LEAL Léonardo, Aut. ; MARCHAT Jean-François, Aut. ; GILON Christiane, Aut. ; LAMRANI Jamal, Aut. ; MAISONDIEU Sophie, Aut. ; BADACHE René, Aut. ; JUAN Maïté, Aut. ; CASTEJON Christine, Aut. ; DIET Anne-Lise, Aut. ; PRADES Jean-Luc, Aut. ; CALAME Pierre, Aut. ; CHENILLAT Emma, Aut. ; DUVERGER Timothée, Aut. | 2019 | p. 19-218ROUZEL Joseph, Coord. ; FENEROL François-Xavier, Aut. ; ALLIONE Claude, Aut. ; BENEDETTI Agnès, Aut. ; LECOEUR Claire, Aut. ; GRIMAUD Lin, Aut. ; HIBON Benoît, Aut. ; DIDELET Serge, Aut. ; MALCOEFFE Evelyne, Aut. ; GALLUT Xavier, Aut. ; BROUDIC Jean-Yves, Aut. | 2019 | p. 13-81CLINIQUES : paroles de praticiens en institution, 17 - 2019 - Les figures de la peur dans l'institution
[s.n.] | 2019INSTITUTION ; PEUR ;On entre souvent dans une institution pour y trouver refuge, par peur d’une réalité vécue comme trop effractante, par peur d’une intériorité menaçante, etc. Les institutions de soin qui accueillent les personnes en détresse psychique ont ainsi s[...]BOUTROUE Yves, Aut. ; WALBERG Fanny, Aut. ; BRIOUL Michel, Aut. ; TERRAL Daniel, Aut. ; PANDALE Sylvie, Aut. ; RISACHER Sandrine, Aut. ; JULIEN Danielle, Aut. ; DUSART Anne, Aut. ; POIRIER Philippe, Aut. ; ISTAMBOULY Rana, Aut. | 2019 | p. 5-173ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; DECES ; DEUIL ; ENFANT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FIN DE VIE ; HANDICAP ; HISTORIQUE ; INSTITUTION ; MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE ; MORT ; PERSONNE AGEE ; QUALITE DE VIE ; SOINS PALLIATIFS ;Au sommaire. En guise d’introduction, de la mort apprivoisée à la mort proscrite : les grands traits de l’histoire des attitudes devant la mort en Europe par Yves Boutroue. I Fin de vie et deuil dans l’accompagnement des personnes en situation d[...]CENTRE DE SOINS D'ACCOMPAGNEMENT ET DE PREVENTION EN ADDICTOLOGIE (CSAPA) ; FANTOME ; INSTITUTION ; TOXICOMANE ;A la suite des travaux de Nicolas Abraham et de Maria Torok, de nombreux psychanalystes ont présenté des observations de patients porteurs d’une 'crypte dans le Moi ' et/ou d’un ' travail de fantôme '. En revanche, l’impact institutionnel de ces[...]ANGOISSE ; GROUPE ; IDENTIFICATION ; ILLUSION GROUPALE ; INSTITUTION ; PEUR ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ;L’auteure, en appui sur les apports freudiens et ceux d’auteurs contemporains sur les théories groupales, propose dans cet article de suivre le fil rouge suivant : considérer que la pulsion grégaire, cette propension qu’a l’individu à s’organise[...]DIRECTEUR DES SOINS ; EVOLUTION ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MANAGEMENT A DISTANCE ; MISSION ; OUTIL DE COMMUNICATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIOLOGIE ;D’une fonction de coordination centrée sur un établissement de santé ou un institut, le directeur des soins voit son champ d’intervention s’élargir au-delà des murs de l’établissement pour participer à la vie du groupement hospitalier de territo[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE ; INSTITUTION ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SECRET DES ORIGINES ; SUPERVISION ;Le travail clinique auprès des groupes d’analyse des pratiques en institution révèle la façon dont les équipes accueillent et contiennent les éléments pulsionnels insensés déposés par les jeunes et leurs familles. À partir d’une situation, l’art[...]CADRE THERAPEUTIQUE ; CONTRE TRANSFERT ; INSTITUTION ; RADICALISATION ; RECHERCHE ; RELIGION ; SUPERVISION ; TRANSFERT ;La notion de supervision est polysémique. C’est plus dans le rapport à la demande qu’elle se différencie de l’analyse des pratiques. À la suite d’expériences plurielles, l’auteur témoigne de sa pratique de superviseur en l’illustrant à partir d’[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; GROUPE BALINT ; INSTITUTION ; NEGATIF ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ANALYTIQUE ; SUPERVISION ;La problématique familiale peut être un risque ou une possibilité de travail en supervision d’équipe ou en analyse de la pratique. L’auteur s’appuie sur sa pratique clinique groupale. Il indique d’abord le risque du 'familialisme' qui consiste à[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INCESTUALITE ; INSTITUTION ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SUPERVISION ;À partir d’une clinique d’analyse des pratiques et de supervision d’équipe, cette présentation se propose d’explorer les situations dans lesquelles une équipe soignante est confrontée à une confusion des espaces et des registres, entre le famili[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; GROUPE BALINT ; INSTITUTION ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; SUPERVISION ;Le cadre de l’analyse de la pratique et de la supervision a été pensé par Michael Balint dans les années 1920. Si à l’origine les groupes Balint s’adres-sent aux médecins, ils se généralisent au cours du xxe siècle aux praticiens des univers méd[...]FERNANDEZ Victor M ; TAGLIARINO Christelle ; CASAMATTA Laetitia ; VEDIE Christian | 2019 | p. 107-113CHANGEMENT ; ENVELOPPE PSYCHIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; FEU ; INSTITUTION ; SECURITE INCENDIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUE ; VIE QUOTIDIENNE ;Nous reviendrons sur l’ordinaire de l’institution à partir des événements extra-ordinaires dans la pratique quotidienne d’une unité d’hospitalisation temps plein. Nous questionnerons le quotidien institutionnel dans sa dimension soignante.Nous p[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; PEDOPSYCHIATRIE ; PENURIE ; REUNION ;Comment, en tant que cadre de santé, viser un positionnement éthique dans son management ? L’analyse d’une expérience managériale vécue, en psychiatrie infanto-juvénile, permet de proposer des pistes pour favoriser la coopération entre professio[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; REFLEXIVITE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ;L’activité des cadres du soin et/ou de l’accompagnement thérapeutique peut être abordée dans une approche qui s’articule autour de trois notions : le management, la complexité et l’éthique. Le management à l’hôpital est bien plus qu’une simple a[...]CADRE DE SANTE ; DECISION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; VALEUR ;L’éthique, dans le travail, ne recouvre pas uniquement le sens moral. Elle se décline à travers la manière dont les pratiques se déploient. Le soignant devra s’engager au-delà du travail prescrit sans pouvoir décider seul si ses choix sont perti[...]L’invasion par la réalité (ou par la négociation) : angoisse d’extinction et éthique psychanalytique
L’expression 'angoisse d’extinction' décrit un sentiment généralisé et particulièrement réel de perte de tout avenir. En tant qu’émotion groupale caractérisée par la terreur d’une extinction de l’espèce humaine, de la famille ou de groupes profe[...]DESRUMAUX Pascale, Aut. ; JEOFFRION Christine, Aut. ; BERNAUD Jean-Luc, Aut. | Malakoff : Dunod | 2019 | p. 267ACCOMPAGNEMENT ; CAS CLINIQUE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; INTERVENTION ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOPATHOLOGIE ; QUALITE DE VIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TRAVAIL ;Les problématiques de santé au travail et de développement de la qualité de vie au travail sont devenues des enjeux majeurs pour les organisations, qui sont tenues de mettre en place des politiques d'amélioration des conditions de vie au travail[...]BEMBEN Lucas, Aut. ; KAISSER Laëtitia, Aut. ; KALIS Charlie, Aut. ; ROZENBERG Johanna, Aut. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 381 pagesACCOMPAGNEMENT ; ADULTE ; ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; DEPENDANCE ; DIGNITE ; ENTREE EN INSTITUTION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FRAGILITE ; HANDICAP ; HUMANISATION DES SOINS ; INSTITUTION ; PERSONNE HANDICAPEE ; PROJET DE VIE ; SEXUALITE ; TRAVAIL DE DEUIL ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; VIE AFFECTIVE ; VIE QUOTIDIENNE ; VIOLENCE ;Cet ouvrage explore les dimensions cliniques et éthiques impliquées dans l’accompagnement institutionnel des personnes en situation de grande dépendance (physique, mentale et mixte), au plus près de expérience concrète des professionnels du sect[...]ANTHROPOLOGIE ; CULTURE ; ETHNOLOGIE ; INSTITUTION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGUE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Cet article vise à partager les réflexions d'une psychologue du travail issue de son expérience au sein d'une collectivité territoriale, et plus particulièrement les situations où les aspects culturels s'invitent dans le rencontre avec les patie[...]CUISINIER Bernadette, Aut. ; GAUCHER Jacques, Préf. ; CHAPUY Paul Henri, Préf. | Lyon : Chronique sociale | 2019 | 3°éd. | p. 214CADRE THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; CRISE D'IDENTITE ; GROUPE ; HOSPITALISATION SOUS CONTRAINTE ; INSTITUTION ; MALADIE D'ALZHEIMER ; PERSONNE AGEE ; PSYCHOGERIATRIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOCIETE ; SOIGNANT ; SOIN ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; VIEILLISSEMENT ;A partir d'une expérience professionnelle auprès de personnes en vieillissement, l'auteure nous fait part de ses observations et de sa recherche : — Comment aller à la rencontre de ces personnes en souffrance ? — Comment soutenir la famille, l'e[...]ACCULTURATION ; CHANGEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERACTION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; REFLEXIVITE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESISTANCE ; TRANSVERSALITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Plusieurs études ont démontré les bénéfices de la mise en œuvre de la démarche participative (DP) au sein des équipes de soins. Cependant elle peine à se généraliser car elle implique un remaniement global des modes de management. De nombreux dé[...]AFFECT ; CLINIQUE ; EFFICACITE ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; ERGONOMIE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE ; TRAVAIL ; TRAVAIL REEL ;Alors que sont régulièrement dénoncées l’inaction des entreprises et la souffrance des salariés, ce livre montre une voie d'action concrète, généralisable et durable pour la santé au travail. A travers une expérimentation menée par l'équipe de p[...]ALEMAGNA Leslie, Aut. ; CORTAZA Noëlle, Aut. ; GAUCHER Jacques, Préf. ; ENNUYER Bernard, Postf. | Lyon : Chronique sociale | 2019 | p. 164 p.AIDANT ; ART ; CREATIVITE ; INSTITUTION ; MALADIE D'ALZHEIMER ; REGARD ; REPRESENTATION SOCIALE ; VECU ; VIE PSYCHIQUE ; VIEILLISSEMENT ;Vieillir dans notre société actuelle où la mort est sans cesse reculée grâce aux progrès de la médecine, expose les personnes vieillissantes à une exclusion de la sphère sociale. "Vieillir jeune", voilà le paradoxe que nous rencontrons chaque jo[...]BIEN ETRE ; BIENVEILLANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFIANCE ; CREATIVITE ; EFFICACITE ; EMPATHIE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; POSTURE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; RELATION INTERCULTURELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; VALEUR ;La psychologie positive, c'est quoi ? Selon les chercheurs Gable et Haidt, c'est 'l'étude des conditions et processus qui contribuent à l'épanouissement ou au fonctionnement optimal des individus'. La psychologie positive ne se réduit donc pas à[...]CHIOLERO René, Aut. ; HAYNAL REYMOND Véronique, Aut. | Chêne-Bourg (Suisse) : RMS | 2019 | p. 399 p.CULTURE D'ORGANISATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SOIGNANT ; SUPERVISION ;Quel monde surprenant qu'est l'hôpital vu à travers les yeux de deux coachs qui ont d'abord été soignants ! Ils décrivent ici leur pratique du coaching dans le milieu des professionnels de la santé, domaine dans lequel aucun livre n'est publié à[...]APPAREIL PSYCHIQUE GROUPAL ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; FONCTIONNEMENT ; GROUPE ; GROUPE DE PAROLE ; ILLUSION GROUPALE ; INSTITUTION ; OBJECTIF ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROCESSUS ; SUPERVISION ; THEORIE ;Conduire un groupe de parole en institution nécessite un solide cadre théorique, pour repérer les mouvements à l’oeuvre, les accueillir et les transformer. Le conducteur, qui est le garant de cet espace, doit lui-même être au clair avec son prop[...]EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INSTITUTION ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION ENTRE PAIRS ; TIERCEITE ; TRAVAIL ; VIE PSYCHIQUE ;Dans cet entretien, Denis Mellier revient sur son dernier ouvrage, la vie psychique des équipes. Marqué par son expérience dans le monde de la petite enfance, et fortement influencé par René Kaës et son concept de 'l'appareil psychique groupal',[...]CONCEPT ; ENVELOPPE PSYCHIQUE ; EPROUVE CORPOREL ; ETAT LIMITE ; INSTITUTION ; INTERACTION PRECOCE ; PASSAGE A L'ACTE ; PATHOMIMIE ; PEAU ; PRISE EN CHARGE ;Dans une dynamique d'élaboration théorique très riche concernant la problématique des limites psychiques fantasmatiques du monde intérieur du sujet, Didier Anzieu a élaboré le concept de Moi-peau, qui lui a permis de penser ses expériences analy[...]MAISON D'ENFANTS A CARACTERE SOCIAL ; FAMILLE ; GENOGRAMME ; INSTITUTION ; PLACEMENT DE L'ENFANT ; PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE ; RELATION PARENT ENFANT ;Comment restaurer les liens familiaux, qui plus est avec les parents, à la suite d'une mesure de protection et au placement de leur enfant ? Dans quelle mesure l'institution qui accueille l'enfant peut-elle représenter un lieu de conciliation, d[...]CAS CLINIQUE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GROUPE D'ENFANTS ; INSTITUTION ; METHODE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; THEORIE ;Depuis les années 1950, les thérapies de groupe d’enfants se sont largement déployées, notamment dans les institutions de soin et dans le secteur médico-social. Leurs dispositifs sont aussi divers que la formation de ceux qui les pratiquent. Au [...]COHESION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONFIANCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUTION ; PERFORMANCE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le groupe professionnel constitue un tiers dans les relations et les situations de soins que portent les infirmiers. Une recherche en soins a identifié certaines des fonctions qui composent cette activité de construction des liens dans l’équipe [...]MAGNENAT Luc, Dir. ; AFEISSA Hicham-Stéphane ; HUSTON Nancy ; LADAME François ; LUYCKX Charlotte ; MONBIOT George ; PALACIO ESPASA Francisco ; PAPAUX Alain ; PRESS Jacques ; SEARLES Harold-Frederic ; ZILKHA Nathalie ; BOURG Dominique, Préf. | Paris : In Press | 2019 | p. 270 pagesHUSTON Nancy ; SEARLES Harold ; CRISE ; DESTIN ; ECOLOGIE ; ENGAGEMENT ; ENVIRONNEMENT ; EXISTENTIALISME ; FEMINISME ; INCONSCIENT ; INCONSCIENT COLLECTIF ; MODERNITE ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; PSYCHANALYSE ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SCIENCES HUMAINES ; SOCIOPSYCHANALYSE ;Une crise environnementale menace les soubassements de notre civilisation, l’existence même de notre espèce. Les sciences de l’environnement et la pensée écologique nous en informent chaque jour. Pourtant, nous éprouvons les plus grandes peines [...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; AUTONOMIE ; AUTORITE ; CITOYENNETE ; CRISE ; DEMOCRATIE ; DEPENDANCE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; MANIPULATION ; PARADOXE ; POUVOIR ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; SAVOIR ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; SOUMISSION ; VERITE ;L'institution de l'autorité fait aujourd'hui l'objet d'une remise en cause profonde. Au sein de la famille comme à l'école, dans la sphère du travail comme en politique, de Nuit debout aux Gilets jaunes, les signes de la crise se multiplient. Ma[...]INSTITUTION ; MUSICOTHERAPIE ; ORGANISATION ; PRECARITE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SALAIRE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ; VACATION ;Le musicothérapeute vacataire est amené à se confronter à de nombreuses difficultés au cours de son parcours dans l’institution. Réussir à s’insérer à l’intérieur des structures alors que l’on est intervenant extérieur relève parfois du défi pou[...]ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MECANISME DE DEFENSE ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REFLEXIVITE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; SOIGNANT ; SOINS PALLIATIFS ; STAGE ; VALEUR ; VIE PRIVEE ;Laisser sa vie privée au vestiaire et à l’inverse ne pas ramener les problèmes professionnels à la maison, voilà un enjeu majeur de la qualité de vie des professionnels de santé. Si cette problématique est partagée par les générations de soignan[...]AFRIQUE ; ANTHROPOLOGIE ; CAS CLINIQUE ; CASTRATION ; COMPLEXE D'OEDIPE ; COMPLEXE DE CASTRATION ; CONFLIT PSYCHIQUE ; CROYANCE ; DELIRE DE PERSECUTION ; ENFANT ; ENFANT DE MIGRANT ; ETHNOPSYCHANALYSE ; ETHNOPSYCHIATRIE ; FANTASME ; FETICHE ; FETICHISME ; GUERISSEUR ; MAGIE ; POUVOIR ; RELIGION ; SOCIETE TRADITIONNELLE ; SOCIOPSYCHANALYSE ; SORCELLERIE ; SUBJECTIVITE ; SYMBOLIQUE ; SYMPTOME ; TOTEMISME ;Dans une approche nouant étroitement le symptôme individuel, le « cas clinique » et les manifestations collectives du phénomène culturel, l'auteur propose une recherche rendant compte de l'importance des croyances et coutumes, qui affectent prof[...]BOUSSIE Céline, Aut. | Paris (83-85, boulevard Vincent Auriol, 75646, France) : Harper Collins | 2019 | p. 201 pagesACCUSATION ; AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ASSOCIATION ; BIENTRAITANCE ; DROIT DE LA PERSONNE ; ENFANT HANDICAPE ; ENFANT MALTRAITE ; INSTITUT MEDICO EDUCATIF ; MALTRAITANCE ; PERSONNE HANDICAPEE ; POLYHANDICAP ; PROCEDURE JUDICIAIRE ; TEMOIGNAGE ; VULNERABILITE ;En 2015, Céline Boussié dénonce dans la presse des actes de maltraitance envers les enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés pensionnaires de l'institut médico-éducatif où elle travaillait en qualité d'aide médico-psychologique. Déc[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TECHNOLOGIE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL ;Si l'activité professionnelle exercée à distance se déploie de façon plus ou moins formalisée, occasionnelle ou permanente, le télétravail peut échapper en partie aux règles d'usage instituées par l'entreprise qui doit, pourtant, tenir compte de[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CRISE ; INSTITUTION ; INTERSUBJECTIVITE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; THEORIE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;Les institutions soignantes tout comme les pédagogies nouvelles sont actuellement profondément déstabilisées, de telle sorte que l'on peut observer en de nombreuses institutions une rupture de transmission actualisée par l'effacement du modèle f[...]DUPUIS Michel, Coord. ; GUEIBE Raymond, Coord. ; HESBEEN Walter, Coord. ; KWOCZ Fabienne, Aut. ; CALLEBAUT Olivier, Aut. ; LEROY Véronique, Aut. ; HERNOULT Marion, Aut. ; JAAFAR Sara, Aut. ; HALIDAY Héloïse, Aut. ; HERCE Jean-Luc, Aut. ; BAUCHETET Chantal, Aut. ; ZAGHMOURI Noura, Aut. ; BEINE Alexandre, Aut. ; DELWART Bénédicte, Aut. ; SIMON Loïc, Aut. ; VERMEULEN Laura, Aut. ; WILMART Christine, Aut. ; FILIPPI Vannina, Aut. | Paris : Seli Arslan | 2019 | p. 180 pagesATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTORITE ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEMARCHE QUALITE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; SOIGNANT ; SOIN ; SOIN INFIRMIER ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUE ;Les établissements de soins connaissent souvent des difficultés organisationnelles, tandis que le sentiment que le travail est de plus en plus contraint se répand. Nombre de professionnels ressentent que la finalité de ces structures, prodiguer [...]CADRE THERAPEUTIQUE ; ESPACE TRANSITIONNEL ; FONCTION CONTENANTE ; GROUPE DE PAROLE ; INSTITUTION ; INTERACTION ; INTERSUBJECTIVITE ; LIMITE ; METHODOLOGIE ; OBJECTIF ;En institution, implanter un groupe de parole n’est pas un acte simple. Le dispositif choisi doit tenir compte des caractéristiques de cette institution et être en cohérence avec ses valeurs. Avant tout projet, un travail d’élaboration est néces[...]HERBEZ Carine, Aut. ; ASCODOCPSY, Aut. ; BELTRAME Viviane, Aut. 2019ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ADOLESCENT ; ADULTE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANIMATION ; ASSOCIATION D'IDEES ; ASSOCIATION LIBRE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENFANT ; GROUPE DE PAROLE ; INSTITUTION ; PROCESSUS PSYCHOTHERAPEUTIQUE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; SYMBOLISATION ;Aujourd’hui, les groupes de parole semblent une réponse universelle aux problématiques psychiques ou sociales. Tout se passe souvent comme si le fait de proposer et conduire un groupe de parole allait de soi. L’expérience montre pourtant la néce[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AUTONOMIE ; CAS CLINIQUE ; EXCLUSION ; HANDICAP ; HANDICAP MENTAL ; HANDICAP PSYCHIQUE ; IMPLICATION ; INSTITUTION ; MISSION ; PRISE EN CHARGE ; PROJET DE VIE ;Ainsi, le travail social dans l’accompagnement de vulnérabilités liées au handicap mental et au handicap psychique, est pris entre deux feux : d’un côté, il ne faut pas laisser seul, il faut assumer de penser et désirer à la place de, tout en sa[...]BARBOT Jean-Marie, Coord. ; MARCHANDET Sophie, Coord. ; BRUNIER Valérie, Contrib. ; COPIN Jean-Yves, Contrib. ; LARTIGAU Jérôme, Contrib. ; ROSSIGNOL Julien, Contrib. ; SPINHIRNY Frédéric, Contrib. ; VALENTIN Virginie, Contrib. ; COURREGES Cécile, Préf. ; GIRIER Matthieu, Intr. | Paris : Berger-Levrault | 2019 | p. 410 pagesADAPTATION A L'EMPLOI ; ATTRACTIVITE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTRACTUALISATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DIALOGUE SOCIAL ; DIRECTEUR ; EFFICIENCE ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MISSION ; NEGOCIATION ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET SOCIAL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; STATUT DU PERSONNEL ; STRATEGIE ;L'ouvrage analyse les évolutions d'un métier profondément transformé par les réformes successives de la fonction publique et de l'hôpital, ainsi que par le développement des nouvelles technologies. DRH est un métier riche et complexe, où la dime[...]KAES René, Aut. ; BLEGER José, Aut. ; ENRIQUEZ Eugène, Aut. ; FORNARI Franco, Aut. ; FUSTIER Paul, Aut. ; ROUSSILLON René, Aut. ; VIDAL Jean-Pierre, Aut. | Paris : Dunod | 2019 | Nouvelle présentation | p. 219 p.ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; DEUIL ; ECOUTE ; ESPACE ; GROUPE ; IMAGINAIRE ; INCONSCIENT ; INSTITUTION ; INTERPRETATION PSYCHANALYTIQUE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PULSION DE MORT ; ROLE ; ROMAN FAMILIAL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL ; PSYCHANALYSE ;L'étude des processus psychiques au sein des institutions n'est souvent accessible qu'à partir de la souffrance qui s'y éprouve et donc à partir d'une pathologie de la vie institutionnelle dont ce livre, devenu un ouvrage de référence, apporte l[...]BUISSON Aurélie, Aut. ; OJARDIAS E, Aut. ; VICERIAT A, Aut. ; FAKRA E, Aut. ; CELARIER T, Aut. | 2019 | p. 327-332EFFICACITE ; EQUIPE MOBILE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETUDE PROSPECTIVE ; INSTITUTION ; INTERVENTION ; PERSONNE AGEE ; STATISTIQUE ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ;Les unités mobiles extrahospitalières intervenant en EHPAD ayant des compétences en neuro-psycho-gériatrie (UMNPG-EHPAD) sont de création récente et ont pour mission prioritaire la prise en charge multidisciplinaire des résidents qui mettent en [...]PERRIN Maryse, Aut. ; CHAMINADE DI GUGLIELMO Monique, Collab. ; LACAULE Sandrine, Collab. ; CHAVANON Claude, Collab. ; LESAGE Cécile, Collab. ; RODRIGUEZ CORRALES Pilar, Collab. ; MONTAURIOL Jacques, Préf. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 181 pagesACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ; ACCOMPAGNEMENT ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; DEFICIENCE VISUELLE ; EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ; EDUCATION SPECIALISEE ; ENFANT HANDICAPE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RELATION EDUCATIVE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; SERVICE D'EDUCATION SPECIALE ET DE SOINS A DOMICILE ;Reliant vignettes cliniques détaillées et réflexion théorique, une psychologue, deux éducatrices et une orthoptiste conjuguent leurs compétences, leurs expériences et leurs voix pour rendre compte de leurs pratiques auprès de tout-petits porteur[...]LUCET Ariane, Aut. ; ROUZET Corinne, Aut. ; VIVIEN Bernard, Aut. | Voiron : Territorial éditions | 2019 | p. 113CHANGEMENT ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; METHODE ; PROJET ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;Dans cette 3e édition de leur ouvrage sur les fondamentaux du management par projet, les auteurs ont choisi de développer les enjeux du management humain, les compétences qu'il requiert (compétences comportementales notamment) et les apports du [...]CONFIANCE ; ETHIQUE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ;Qualité de vie au travail dégradée, épuisement professionnel, le temps de la relation se confronte au temps de l’efficience et le sens du soin semble se perdre. Manager par le care peut être l’occasion de renouer avec la raison d’être d’une orga[...]ABSENTEISME ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COHESION ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EFFICIENCE ; ENCADREMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MISSION ; PERFORMANCE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;La fonction d’encadrant est parfois périlleuse car elle représente une charge psychologique importante dans un contexte où le droit à l’erreur n’a pas sa place. Pris en permanence entre l’équipe qu’il encadre, les partenaires avec lesquels il co[...]MAURY Michèle, Dir. ; TAOUREL Patrice, Dir. ; BECAMEL Frédéric, Aut. ; BISMUTH Michael, Aut. ; BRINGER Jacques, Aut. ; CHARDON Patrick, Aut. ; COUTY Edouard, Aut. ; DUBOURDIEU Jacques, Aut. ; EDREI Béatrice, Aut. ; FARGES Olivier, Aut. ; FLANDRIN Anaïg, Aut. ; FRANCONY Marie, Aut. ; GARNIER Emmanuelle, Aut. ; GEORGESCU Irène, Aut. ; LEGERON Patrick, Aut. ; MACIA Jean-Christophe, Aut. ; MERCIER Grégoire, Aut. ; MIRJOL Laetitia, Aut. ; MONFORTE Mathilde, Aut. ; MONTALEMBERT Pierre de, Aut. ; OLOGEANU Roxana, Aut. ; LE LUDEC Thomas, Postf. ; DMITRIEFF Sandrik, Ill. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 251 pagesCENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE MONTPELLIER ; ATTRACTIVITE ; BIEN ETRE ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; DIRECTEUR ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GROUPE DE PAROLE ; HUMANISATION DES SOINS ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; MEDIATION D'ENTREPRISE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOIN HOSPITALIER ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VECU ;Les médecins hospitaliers n'ont pas l'habitude de se plaindre. Leur vocation est de soigner les autres et non de se préoccuper de leur propre santé physique et psychique. Et pourtant burn-out, suicides et accidents professionnels ne sont pas rar[...]CONDITION DE TRAVAIL ; CORRESPONDANCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DROIT ; INCIVILITE ; MANAGEMENT ; MESSAGERIE ELECTRONIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESEAUX SOCIAUX ; SANTE ; TRAVAIL ;Entre maladresse et volonté de nuire avérée, les incivilités numériques recouvrent un large spectre de formes, d'intensité et de contextes professionnels. La place aujourd'hui incontournable du numérique dans nos organisations et entreprises a p[...]BISSOUMA Anna-Corinne, Aut. ; HEYMANN Dominique, Aut. ; JANIN DUC Dominique, Aut. | 2019 | p. 337-350COTE D'IVOIRE ; AUTISME ; AUTISME INFANTILE ; ENFANT ; ETABLISSEMENT D'ACCUEIL POUR ENFANT ; INSTITUTION ; TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME ;La clinique des institutions psychiatriques africaines est peu décrite et le processus de création d’une structure, du point de vue de la clinique institutionnelle, peu élaboré. La mise en route d’un projet d’ouverture du premier centre de diagn[...]WESTPHAL Laure, Dir. ; VINCENT Bruno, Dir. ; CERNAT Cristina, Coord. ; CHBEIR Michèle, Coord. ; NEUTER Patrick de, Contrib. ; PAUL Anne-Marie, Contrib. ; LAURU Didier, Contrib. ; LIPPI Silvia, Contrib. ; ARREGUY Marilia Etienne, Contrib. ; DOUVILLE Olivier, Contrib. ; SCHAEFFER Jacqueline, Contrib. ; POMMIER Gérard, Contrib. ; LEVY Benjamin, Contrib. ; BIRMAN Joël, Contrib. ; MARTEAU Kim, Contrib. ; HOFFMANN Christian, Préf. | Paris : In Press | 2019 | p. 249 pagesBRESIL ; ERNAUX Annie ; MOISE ; ACTE DE BARBARIE ; ADOLESCENT ; AMOUR ; CREATIVITE ; CURE PSYCHANALYTIQUE ; DESIR ; DESTRUCTIVITE ; EPOQUE CONTEMPORAINE ; EROTOMANIE ; EXTASE ; HAINE ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; LIEN SOCIAL ; MELANCOLIE ; NEVROSE HYSTERIQUE ; PASSION ; POLITIQUE ; PROCESSUS CREATIF ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; RELIGION ; SECTE ; SOCIOPSYCHANALYSE ; SUBLIMATION ; VIOLENCE ;Mouvement violent, impérieux pouvant aller jusqu’à la tyrannie, la passion n’a cessé de travailler l’humanité. Plurielle, contradictoire, paradoxale, elle échappe à la raison. Est-ce cela que l’on redoute de la passion ? Comment se conjugue-t-el[...]CHANGEMENT ; EMOTION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOTIVATION ; PEUR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REALITE ; RESISTANCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Deux Français sur trois ont peur le matin en allant au travail, selon un article publié en 2014 dans Le Figaro. La peur est donc ressentie dans les situations de travail comme dans tous les contextes que nous traversons dans la vie. Mais elle s’[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONCEPT ; FONCTIONNEMENT ; INSTITUTION ; PERSONNEL SOCIO EDUCATIF ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PRECARITE ;La précarité s'est insinuée petit à petit à tous les étages de la société. Souvent réduite à la visibilité progressive de groupes de population cumulant des situations d'extrême pauvreté et des difficultés administratives, sociales et personnell[...]MELKONIAN Tessa, Aut. ; MERCIER Denis, Préf. | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | 2019 | p. 95 pagesBESOIN ; COMPORTEMENT SOCIAL ; CONSEQUENCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; LEADERSHIP ; MODELE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SAVOIR ETRE ;L'exemplarité repose sur une idée simple mais puissante : ne demander aux autres que ce que l'on s'astreint à faire soi-même. Ses effets sont multiples, notamment sur l'engagement, la satisfaction et la volonté de coopérer. Pour les leaders - qu[...]WHITNEY Diana, Aut. ; MAY Nathalie, Aut. ; BECKER Daniel, Aut. ; FRANKEL Richard, Aut. ; HAIZLIP Julie, Aut. ; HARMON Rebecca, Aut. ; PLEWS OGAN Margaret, Aut. ; SCHORLING John, Aut. ; WILLIAMS Anne, Aut. ; DUGUET Alexandre, Préf. ; CAYRE Christine, Trad. ; BRIGODIOT Thierry, Intr. | Paris : InterEditions | 2019 | p. 220 pagesCHANGEMENT ; CONFIANCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; RELATION D'AIDE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ; TEMOIGNAGE ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;L'Appreciative Inquiry (AI) est une approche collaborative et positive du changement dans les organisations. Cet ouvrage montre comment son application permet de transformer concrètement les établissements de santé. Avec l'AI, le meilleur des so[...]PEPIN Marie-Claude, Aut. ; ROUCOULES Alain, Aut. ; PUYUELO Rémy, Préf. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 219 pagesACCOMPAGNEMENT ; ADOLESCENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTORITE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; COMPORTEMENT VIOLENT ; CREATIVITE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EDUCATION SPECIALISEE ; ENFANT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GROUPE ; GROUPE D'ADOLESCENTS ; GROUPE D'ENFANTS ; INSTITUTION ; PEDAGOGIE INSTITUTIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; RELATION ADULTE ADOLESCENT ; RELATION ADULTE ENFANT ; RELATION EDUCATIVE ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ;Des enfants et des adolescents aux comportements difficiles mettent à mal les dynamiques groupales, s'esquivent des prises en charge individuelles, épuisent les adultes, s'agrippent à l'agir et à la transgression dans des processus d'exclusion q[...]MONNIER David, Aut. ; ROUSSEAU Benoist, Préf. | Bussy Saint-Georges (77600, France) : JDH | 2019 | p. 323 pagesARGENT ; AUTRE ; CAPITALISME ; CHOMAGE ; CROYANCE ; DESIR ; DETTE ; ECONOMIE ; FONCTION MATERNELLE ; FONCTION PATERNELLE ; INFLUENCE SOCIALE ; JOUISSANCE ; PAUVRETE ; POLITIQUE ; PSYCHANALYSE ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION D'OBJET ; RELATION FEMME HOMME ; RELIGION ; SATISFACTION ; SOCIETE DE CONSOMMATION ; SOCIOPSYCHANALYSE ; SUJET ; TRAVAIL ; VALEUR ; VIDE ;Dans cet essai absolument unique et inédit, l'auteur propose de considérer le capitalisme comme une tentative foncièrement infantile de réorganiser le monde maternel en faisant appel au père, un peu comme la religion. Derrière cette idée général[...]LACAN Jacques ; DESIR ; DISCOURS ; ETUDE CRITIQUE ; EXCLUSION ; FANTASME ; INCONSCIENT ; INCONSCIENT COLLECTIF ; INTERSUBJECTIVITE ; LIEN SOCIAL ; OBJET ; POLITIQUE ; PSYCHANALYSE ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; PSYCHANALYSTE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REFOULEMENT ; REPETITION ; REVE ; SEXUALITE ; SIGNIFIANT ; SOCIOPSYCHANALYSE ; SUJET ;Les psychanalystes relèvent, depuis surtout deux ou trois décennies, que les mutations des discours sociaux ne sont pas sans effet sur la subjectivité individuelle. Ils ont plus de mal à penser, malgré quelques indications de Lacan, que « l'inco[...]DYNAMIQUE DE GROUPE ; LEADERSHIP ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION HIERARCHIQUE ;Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents ‘modèles de l'homme’ qui guident la recherche et l'intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiq[...]BENEDETTI Gaetano ; OURY Jean ; CONTRE TRANSFERT ; INCONSCIENT ; INSTITUTION ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOSE ; PSYCHOTHERAPIE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; SCHIZOPHRENIE ; THEORIE ; TRANSFERT ;Psychiatre et psychanalyste, Christophe Chaperot est un clinicien reconnu de la psychothérapie des psychoses. Loin de soutenir une position dogmatique, il montre combien l'approche psychanalytique n'est en rien contradictoire avec d'autres prati[...]SCHAEFFER Jacqueline, Dir. ; GOLSE Bernard, Aut. ; CORCOS Maurice, Aut. ; BONNET Gérard, Aut. ; VALON Philippe, Aut. ; BEN SMAIL Nedra, Aut. ; YI Mi-Kyung, Aut. ; LAUFER Laurie, Aut. ; KRISTEVA Julia, Aut. ; SOLLERS Philippe, Aut. ; ROUSSILLON René, Aut. ; RICHARD François, Aut. ; ESTELLON Vincent, Aut. ; TORDO Frédéric, Aut. ; MOSSUZ-LAVAU Janine, Aut. ; MARCHAND Jean-Baptiste, Aut. ; ANDRE Jacques, Aut. ; SCHNEIDER Michel, Aut. | Paris : In Press | 2019 | p. 249FREUD Sigmund ; 20E SIECLE ; 21E SIECLE ; AGRESSION SEXUELLE ; AMOUR ; COMPORTEMENT SEXUEL ; CURE PSYCHANALYTIQUE ; DIFFERENCIATION SEXUELLE ; DYSFONCTION DE L'EXCITATION SEXUELLE FEMININE ; DYSFONCTION ERECTILE MASCULINE ; DYSFONCTION SEXUELLE ; DYSPHORIE DE GENRE ; EVOLUTION ; HISTOIRE DE LA PSYCHANALYSE ; HOMOSEXUALITE ; INCESTE ; INTERDIT ; INTERNET ; MASTURBATION ; PARAPHILIE ; PORNOGRAPHIE ; PSYCHANALYSE ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; QUESTION DE SOCIETE ; SEXE ; SEXUALITE ; SEXUALITE FEMININE ; SEXUALITE INFANTILE ; SEXUALITE MASCULINE ; SOCIOPSYCHANALYSE ; TRANSGENRE ; TRANSGRESSION ; VIRTUALITE ;Plus d’un siècle après Freud et le scandale suscité par son oeuvre, avec quelles notions penser la sexualité aujourd’hui ? Comment conjuguer l’héritage de Freud avec les nouveaux enjeux aujourd’hui en essor – sexualité sur internet, 'taylorisme [...]MAURIN SOUVIGNET Aurélie, Aut. ; PINEL Jean-Pierre, Aut. ; MOLINIER Pascale, Aut. ; MOUCHENIK Yoram, Aut. ; SIGNEURIC Alix, Aut. | 2019 | p. 135-163SCHMUTZ-BRUN Catherine, Dir. ; CASSIGNOL Hélène, Aut. ; HERSCH Daniela, Aut. ; NICOLE Anne-Marie, Aut. ; VARIN Marie-Josèphe, Aut. ; HIRSCH Emmanuel, Préf. ; DOMINICE Pierre, Postf. | Toulouse : Erès | 2019 | p. 268ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EXPERIENCE ; INSTITUTION ; MAISON DE RETRAITE ; RECIT DE VIE ; THEORIE ;S’appuyant sur leurs expériences et leurs démarches novatrices, les auteures interrogent la pertinence du récit de vie auprès des personnes âgées en institution. Fruit d’une rencontre de recueilleuses de récits de vie, cet ouvrage s'intéresse à [...]COMMUNICATION NON VERBALE ; COMPETENCE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; INSTITUTION ; PERCEPTION SENSORIELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SAVOIR ETRE ; SOIGNANT ;Nos émotions influencent la façon dont nous pensons et agissons. Face a` la complexité´ de la relation singulière avec un patient, les soignants doivent donc investir davantage leurs 'compétences émotionnelles'. Mais que recouvre ce concept et e[...]AMOUR ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; DROIT ; INSTITUTION ; PATIENT ; PSYCHIATRIE ; RELATION ; SANTE PUBLIQUE ; SEXUALITE ; VULNERABILITE ;La sexualité et la vie amoureuse à l’hôpital sont des sujets complexes, sensibles et parfois tabous. Dans les services de psychiatrie, la maladie peut rendre vulnérables les patients accueillis et altérer leur capacité à consentir. Le soignant e[...]TSIMARATOS Michel, Aut. ; DEVICTOR Bénédicte, Collab. ; GENTILE Stéphanie, Collab. | Paris : Michalon | 2019 | p. 28320E SIECLE ; 21E SIECLE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CERTIFICATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; DEPENSES DE SANTE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT HOSPITALIER ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; ETUDE CRITIQUE ; EVALUATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; EVALUATION DES SOINS ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION DES RISQUES ; GESTION HOSPITALIERE ; HISTORIQUE ; IMPLICATION ; INDICATEUR DE GESTION ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MESURE DE L'ACTIVITE ; MISSION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; POLITIQUE DE SANTE ; REFORME HOSPITALIERE ; SECURITE SANITAIRE ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; VALEUR ;Tout au long de son histoire, l'hôpital a connu de nombreuses réformes. La réforme de la T2A (tarification à l'activité) s'inscrivait dans une préoccupation d'amélioration du système de santé, mais elle a désorienté les personnels hospitaliers, [...]VAGINAY Denis, Dir. ; MARTIN Richard, Aut. ; CAMMARERI Corinne, Aut. ; FAUCHER Marie, Aut. ; AHMAD Julie, Aut. ; BILLON Christel, Aut. ; FREMAUX Charly, Aut. ; SOLIER Véronique, Aut. ; LHEUREUX-DAVIDSE Chantal, Aut. ; ELOUARD Patrick, Aut. ; RUIZ PETIMENGIN Marie-Claire, Aut. ; INNOCENTI Laeticia, Aut. ; DURAND Carole, Aut. ; PAUMIER Caroline, Aut. ; PELLET Laurence, Aut. ; VAUDON Nathalie, Aut. ; LE GRACIET Cécile, Aut. ; ROY Joël, Préf. | Lyon : Chronique sociale | 2019 | p. 295 pagesACCOMPAGNEMENT ; ADOLESCENT ; ADULTE ; ANIMATEUR ; ASSOCIATION ; AUTISME ; DEFICIENCE ; DROIT DE LA PERSONNE ; EDUCATION SEXUELLE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; EXPERIENCE ; FORMATION ; HANDICAP ; INSTITUT MEDICO EDUCATIF ; INSTITUTION ; PERSONNE HANDICAPEE ; PUBERTE ; RETARD MENTAL ; SEANCE ; SEXE ; SEXUALITE ; SPECIFICITE ; TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME ;Au-delà de l'existence d'outils utilisés dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap pour favoriser leur accès à une pratique sexuelle, de quelque ordre qu'elle soit, il convient de s'interroger sur leur pertinence et leur utili[...]CLAVAGNIER Isabelle, Coord. ; GALTIER Frédéric, Aut. ; VIAL Christiane, Aut. ; KERMY Mélanie, Aut. ; BAVAY Guënael, Aut. ; JOUSSELME Catherine, Aut. ; LEGENDART Lahouria, Aut. ; MIELE Cécile, Aut. ; MORAL PETINIOT Candice, Aut. ; MONCANY Anne-Hélène, Aut. ; CANALE Nathalie, Aut. | 2019 | p. 07-29ADOLESCENT ; AGRESSION SEXUELLE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTISME ; COMMUNICATION ; CORPS ; ENFANT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INSTITUTION ; PERSONNE AGEE ; PSYCHIATRIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SANTE PUBLIQUE ; SEXUALITE ;La santé sexuelle est un droit reconnu pour tout individu. Bien souvent, la sexualité est évoquée sous l'angle de la prévention des infections transmissibles ou de la contraception. Or, les questions de besoin, sentiment, plaisir, consentement, [...]AMOUR ; ATTACHEMENT ; COUPLE ; DESIR ; ESPACE TRANSITIONNEL ; EXPERIENCE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; GERONTOPSYCHOLOGIE ; INTIMITE ; LITTERATURE ; ORIGINAIRE ; PERSONNE AGEE ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; SOCIOPSYCHANALYSE ; TENDRESSE ; VIEILLISSEMENT ; VULNERABILITE ;La tendresse est une force, une puissance. C’est un élan du cœur qui invite à vivre autrement, à aimer et désirer autrement. En avançant en âge, éclosent de nouvelles émotions. C’est à cette « éclosion » de la tendresse que Marie de Hennezel et [...]AGRESSION SEXUELLE ; BLOC OPERATOIRE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FEMME ; FORMATION ; HARCELEMENT ; HARCELEMENT SEXUEL ; INFIRMIER ; MEDECIN ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NON DIT ; ORDRE PROFESSIONNEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION FEMME HOMME ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SECRET ; SIGNALEMENT ; SILENCE ; TEMOIGNAGE ; TOUTE PUISSANCE ; VICTIME ; VICTIME FEMME ; VIOLENCE ;Dans un grand hôpital, Justine, infirmière, est soulevée du sol par un chirurgien qui l'embrasse de force. Ailleurs, Jessica et d'autres soignantes se plaignent d'avoir dû étaler de la crème sur le corps et les fesses d'un anesthésiste. A l'autr[...]BRESIL ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; ECONOMIE ; ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; SOLIDARITE ;Le monde contemporain fait face à un double péril : l'exploitation abusive des ressources naturelles met en danger l'équilibre du climat et de la biodiversité, et les inégalités croissantes condamnent notre capacité à faire société. Ces menaces [...]KINOO Philippe, Dir. ; MEYNCKENS-FOUREZ Muriel, Dir. ; VANDER BORGHT Christine, Dir. ; DELAGE Michel, Préf. ; BARTHELS Vanessa ; BIVORT Philippe ; DAVELOOSE Jean ; KEYSER Anne de ; HURET Magali ; JAUMAUX Paul ; ROBIN Didier | Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur | 2019 | p. 255ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; COHESION ; DEFINITION ; GESTION DE CONFLIT ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; METHODE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; SUPERVISION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Les auteurs de cet ouvrage, tous experts en pratiques institutionnelles, relatent, à travers de nombreux exemples de supervision, un ensemble d’expériences et de processus d’interventions qui reflètent à la fois la cohérence et la diversité des [...]PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TECHNOLOGIE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;Le développement des technologies émergentes de plus en plus manifeste dans les environnements professionnels conduit à s'interroger sur la place et la fonction que ces technologies occupent au sein des organisations de travail. La réflexion des[...]ANTHROPOLOGIE ; CULTURE D'ORGANISATION ; FORMATION MEDICALE ; INTERNE HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE ; TRADITION ;En s’étayant sur les concepts de la psychanalyse des groupes et des institutions, cet article s’attache à comprendre les processus psychiques inconscients au sein d’espaces groupaux traditionnels peu communs. La problématique s’intéresse aux fon[...]Traité sur la parole dans les situations d'aide : les pratiques sociales en dette de la psychanalyse
LAFONT Jeanne, Aut. ; ROUZEL Joseph, Préf. | Toulouse : Erès | 2019 | nouvelle édition | p. 233 pagesAIDE SOCIALE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; DISCOURS ; ENTRETIEN ; ETHIQUE ; OBJECTIVITE ; PAROLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHANALYSE ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; PSYCHANALYSTE ; REALITE ; RELATION D'AIDE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SAVOIR ; SAVOIR FAIRE ; SOCIOPSYCHANALYSE ; TORE ; TRANSFERT ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Une pratique de la parole dans le champ de l’aide sociale : quels concepts, quels actes, quelles conséquences, quel pronostic ? L’auteure donne une légitimité, conceptuelle et historique, aux pratiques d’aide des services sociaux, dans le respec[...]CHAGNON Jean-Yves, Dir. ; KAES René ; VAGINAY Denis ; FREJAVILLE Annette ; PORTELLI Serge ; CIAVALDINI André ; CHOUVIER Bernard ; RAVIT Magali ; BRUN Anne ; DECHAUD FERBUS Monique | Paris : In Press | 2019 | p. 180AUTEUR DE VIOLENCE SEXUELLE ; CRIMINEL ; DELINQUANT ; FANATISME ; FONCTION PATERNELLE ; GROUPE ; IDEALISME ; INTERDIT ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PASSAGE A L'ACTE ; PERVERSION ; PSYCHANALYSE ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; PSYCHOCRIMINOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOTHERAPIE CORPORELLE ; SEDUCTION ; SOCIOPSYCHANALYSE ; SUJET ; TOUCHER ; TRANSGRESSION ;Du point de vue étymologique, 'transgresser' c’est 'passer outre' un ordre, une obligation, une loi… qui préexiste donc à la transgression. Ce qui implique une limite, un héritage et un lieu où se 'jouera' l’acte transgressif, fût-il fantasmatiq[...]Nous présentons dans cet article le travail de départ progressif qui a été mis en forme au sein du Centre psychothérapiquee de La Velotte. Il s'agit d'une séparation lente sur une durée maximale d'un an d'avec l'institution, qui rejoue le travai[...]