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INDIVIDUEL COLLECTIF |
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La modernisation managériale se caractérise par une focalisation sur l’humain, sur la personne au détriment du respect de la professionnalité. Elle crée une atomisation du monde du travail où la mobilisation d’un certain type d’émotions vise à c[...]CAS CLINIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; EMOTION ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INFIRMIER ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; REGULATION EMOTIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TRANSFERT ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUE ; VIOLENCE ;Dans une unité d’hopsitalisation, une infirmière expérimentée menace de claquer la porte… Pourquoi, comment est-ce arrivé ? L’auteur revient sur les fonctions du collectif, qui , en principe, aide le soignant à résister à la violence de certaine[...]Dans toute organisation, seule l'action collective peut générer du conflit, mais c'est le prix à payer pour bénéficier de la puissance du groupe et de la liberté des individus [Résumé d'éditeur]APPAREIL PSYCHIQUE GROUPAL ; CLIVAGE ; CONFLIT ; CRISE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENTREPRISE ; GROUPE DE PAROLE ; HARCELEMENT ; ILLUSION GROUPALE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MEDIATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Les institutions fonctionnent et réagissent parfois comme des micro-sociétés. Les conflits inter-personnels qui s'y révèlent peuvent ainsi avoir pour origine des enjeux clivants qui se déploient plus largement dans la Cité, qu'ils soient ou non [...]CONFLIT ; EQUIPE SOIGNANTE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MEDIATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le conflit est inhérent aux rapports humains. Le problème n'est donc pas le conflit, ou son expression mais plutôt son maintien dans la durée, et surtout sa transformation en clivage et son non-dépassement. Au sein de l'équipe soignante, le 'tra[...]COMMUNICATION ; CONFLIT ; COOPERATION ; CRISE SANITAIRE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DES SOINS ; RELATION HIERARCHIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;A l'occasion de la crise sanitaire liée à la covid-19, le soin s'est remis à gouverner les structures de l'hôpital régi habituellement par les contraintes budgétaires. La décision impérative en circuit court a précipité une coopération effective[...]CRISE ; CULTURE ; HISTOIRE ; HUMANISME ; IDENTITE ; IDENTITE DE GENRE ; IDENTITE DE LA SEXUALITE ; IDEOLOGIE ; INDIVIDUALISATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; LAICITE ; MONDIALISATION ; NOUVELLES TECHNOLOGIES ; POLITIQUE ; POUVOIR ; PSYCHANALYSE ; RACISME ; RELIGION ; SOCIETE ; SUJET ; SYMBOLIQUE ; TRANSGENERATIONNEL ; TRANSMISSION PSYCHIQUE ; VIOLENCE ;Les obsessions identitaires sont multiples et se répandent partout. Toutes nos identités collectives sont touchées et se dissolvent dans des revendications diverses : être femme ou homme ou non-binaire, être noir, blanc ou asiatique, être frança[...]CLINIQUE ; CONCEPT ; DELIRE ; EXPERTISE MEDICO LEGALE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MYTHOMANIE ; PERCEPTION ; REALITE ;Qu’est-ce qui différencie le délire et la mythomanie ? L’approche clinique permet cette distinction, utile en particulier dans les actes médico-légaux de la personne. Tout d’abord, dans le délire, c’est le monde extérieur qui donne l’impression [...]ASSOCIATION ROMANDE POUR LA PSYCHOTHERAPIE ANALYTIQUE DE GROUPE (ARPAG) (Suisse), Dir. ; BIZZOZERO Vittorio, Aut. ; BONARD Olivier, Aut. ; CATTANEO Gaia, Aut. ; DEVAUD CORNAZ Corinne, Aut. ; GHIRLANDA Luca, Aut. ; KRAHENBUHL Catherine, Aut. ; LO PICCOLO Giuseppe, Aut. ; MICHEL Luc, Aut. ; TZARTZAS Kostantinos, Aut. ; VEZ Vanessa, Aut. ; ZANELLO Adriano, Aut. | Paris : In Press | 2022 | p. 276APPAREIL PSYCHIQUE GROUPAL ; ASSOCIATION LIBRE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; DISCOURS ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EXPERIENCE ; FILM ; FORMATION PSYCHANALYTIQUE ; GROUPE BALINT ; GROUPE D'ADOLESCENTS ; GROUPE DE PAROLE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; JEU ; LUDOTHERAPIE ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; METAPSYCHOLOGIE ; PSYCHODRAME ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ;La thérapie de groupe offre une large palette de pratiques au clinicien. L’Association romande pour la psychothérapie analytique de groupe (ARPAG) – qui œuvre depuis de nombreuses années pour promouvoir ces pratiques – partage avec cet ouvrage s[...]GENOCIDE ; HISTOIRE ; HISTOIRE DE LA PSYCHANALYSE ; HOLOCAUSTE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; LITTERATURE ; MEMOIRE ; PARE EXCITATION ; PULSION DE MORT ; REFOULEMENT ; SOUVENIR ; SURVIVANT ; TRAUMATISME ;La clinique des rescapés et de leurs descendants est abordée à travers le paradigme du génocide. Les emblématiques théories du trauma se confrontent à la vérité historique, la vérité psychique, l’épreuve de réalité, et à 'l’être analyste', hérit[...]LIBAN ; CAS CLINIQUE ; GUERRE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MENTALISATION ; TRANSGENERATIONNEL ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ;La guerre civile au Liban a duré 15 longues années durant lesquelles les libanais ont été soumis à une violence chronique et traumatique. Elle a laissé plus de 150.000 morts, 17.000 disparus et des centaines de milliers de déplacés. Cette guerre[...]CHAMBRE D'APAISEMENT ; CHAMBRE D'ISOLEMENT ; CHANGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; EXPERIENCE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; OBJECTIF ; PROJET DE SERVICE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VECU ;Est-il possible de fermer une chambre d'isolement (CI) dans une unité de soins psychiatriques ? Qu'en est-il des réactions de l'équipe ? Quels sont les freins que l'on peut rencontrer ? Comment accompagner un tel projet ? Quel rôle ont joué les [...]LE GARREC Sophie, Dir. ; GONIK Viviane, Contrib. ; GOLDSCHMIDT SALAMON Karen Lisa, Contrib. ; LHUILLIER Dominique, Contrib. ; PEZE Marie, Contrib. ; JEANTET Aurélie, Contrib. ; LINHART Danièle, Contrib. ; LORIOL Marc, Contrib. ; UGHETTO Pascal, Contrib. ; MESSING Karen, Contrib. ; BARNIER Louis-Marie, Contrib. ; GASPARO Sandro de, Contrib. ; CLOT Yves, Contrib. | Toulouse : Erès | 2021 | p. 290BONHEUR ; CONDITION DE TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMOTION ; EVALUATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOLOGISATION ; QUALITE DE VIE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;Alors que le bonheur de travailler – ou cette nécessité d’être impérativement heureux au travail – n’a jamais été autant proclamé, c’est le mal-être et la souffrance qui s’accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi d[...]AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; EMOTION ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERACTION ; POLICE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le travail émotionnel, selon la sociologue américaine Arlie Hochschild, revient à contrôler ses propres émotions pour se préserver et permettre ensuite une action plus efficace sur les émotions de l'autre, client ou usager. Il s'agit d'une acti[...]AUTRE ; CAS CLINIQUE ; DEMENCE ; DEMENCE SENILE ; GERONTOPSYCHOLOGIE ; IDENTIFICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; MECANISME DE DEFENSE ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; PSYCHODYNAMIE ; RELATION ; SOIN ; SOIN RELATIONNEL ; SUBJECTIVITE ; VIE PSYCHIQUE ; VIEILLISSEMENT ;La démence du sujet âgé peut-elle avoir un sens, faire sens, alors que le sujet lui-même perd le sens des choses ? Le dément s'ignore lui-même dément et du fait des troubles de la mémoire oublie lui-même ses troubles. Il ne parle que rarement, a[...][s.n.] | 2020AIDANT ; HANDICAP ; HARCELEMENT ; HYGIENISME ; INCLUSION SCOLAIRE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTELLIGENCE ; PARTENARIAT ; PSYCHIATRIE ; SCOLARISATION ; SCOLARITE ;Ce n° de Rhizome questionne la manière dont l'école relève les missions et défis liés à la question de l'inclusion. De manière plus générale, il problématise la place du soin et du 'prendre soin' à l'école. Dans un contexte de fragmentation soci[...]CHAMBON Nicolas, Aut. ; MEIRIEU Philippe, Aut. ; CATHELINE Nicole, Aut. ; SPERANZA Juliette, Aut. ; BOUDET Caroline, Aut. ; GODEAU Emmanuelle, Aut. ; BONNETON Sandrine, Aut. ; MAILLARD Isabelle, Aut. ; POMBET Thibaud, Aut. ; VELPRY Livia, Aut. ; PEREGO Christine, Aut. ; BLANCHET Christophe, Aut. ; METRAUX Jean-Claude, Aut. ; FRANCHINO Christine, Aut. | 2020 | p. 1-19AIDANT ; HANDICAP ; HARCELEMENT ; HYGIENISME ; INCLUSION SCOLAIRE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTELLIGENCE ; PARTENARIAT ; PSYCHIATRIE ; SCOLARISATION ; SCOLARITE ;Ce n° de Rhizome questionne la manière dont l'école relève les missions et défis liés à la question de l'inclusion. De manière plus générale, il problématise la place du soin et du 'prendre soin' à l'école. Dans un contexte de fragmentation soci[...]CAS CLINIQUE ; CONFINEMENT ; CORONAVIRUS ; EPIDEMIE ; INCONSCIENT COLLECTIF ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MASQUE DE PROTECTION ; METAPHORE ; VIE PRIVEE ; VULNERABILITE ;La pandémie Covid 19 a déjà des implications psychiques au plan collectif et individuel. Elle fait suite à d'autres épidémies, anciennes ou plus récentes, et façonne l'inconscient collectif comme les rapports interhumains. Comme accélérateur de [...]Après la distinction des niveaux du langage et de la parole, l'abord de la violence clinique permet de distinguer offre analytique et psychothérapies. Les paradoxes de la répression sociale de la violence et du surmoi impératif de jouissance ren[...]AIDE ; ALTRUISME ; ATTACHEMENT ; AUTONOMIE ; BESOIN ; CODEPENDANCE ; CONFIANCE ; DEPENDANCE ; EMPATHIE ; ENGAGEMENT ; ESTIME DE SOI ; INDIVIDUALISME ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; LIEN SOCIAL ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION ; RELATION CONJUGALE ; RELATION FAMILIALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PARENT ENFANT ;Nous avons plus que jamais besoin les uns des autres. Avancer ensemble nous rend plus heureux et plus à même de faire face aux difficultés de la vie. Recevoir et accorder du soutien sont autant d'occasions de resserrer les liens et cet échange e[...]FREUD Sigmund ; SPINOZA Baruch ; TOSQUELLES François ; VYGOTSKY Lev Semionovitch ; AFFECT ; CLINIQUE ; CONFLIT ; ETHIQUE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; MORALE ; NORMAL PATHOLOGIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Au centre de la clinique de l’activité en psychologie du travail, il y a les valeurs du 'travail bien fait'. Mais est-ce une question morale ? Ce livre, qui tire les enseignements de longues années d’actions et de recherches sur les conflits ord[...]MORO Marie-Rose, Dir. ; LACHAL Jonathan ; RADJACK Rahmethnissah ; MESTRE Claire ; ASENSI Hélène ; RIZZI Alice-Titia ; STURM Gesine ; DI Charles ; GIACOBI Carole ; LENJALLEY Adrien ; PREMAT Laura ; GAL Béatrice ; DELANOE Daniel ; AHOVI Jonathan ; HARF Aurélie | Paris : In Press | 2020 | p. 126 pagesADOPTION INTERNATIONALE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; COTHERAPIE ; ENFANT ADOPTE ; ENFANT DE MIGRANT ; ETHNOPSYCHIATRIE ; EXILE ; GROUPE D'ADOLESCENTS ; GROUPE D'ENFANTS ; HISTOIRE FAMILIALE ; INDICATION THERAPEUTIQUE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MIGRANT ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ; PSYCHOTHERAPIE PARENT ENFANT ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SEANCE ; SOIN INTERCULTUREL ; SPECIFICITE ;La psychothérapie transculturelle a transformé la prise en charge des migrants et de leurs enfants. Elle est fondée sur l’anthropologie et la thérapie, s’y ajoutent les apports de la psychanalyse, de la thérapie familiale ou de groupe… Elle perm[...]CAMUS Albert ; DESCARTES René ; TALMUD ; ALTERITE ; BIENVEILLANCE ; DEMOCRATIE ; ETHIQUE ; HUMANISME ; INDIFFERENCE AFFECTIVE ; INDIVIDUALISME ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; LIBERALISME ; MAL ; MODERNITE ; PHILOSOPHIE ; VALEUR ;L’indifférence est-elle devenue une vertu ? Le plus souvent associée à une certaine forme d’individualisme, voire d’inhumanité, l’indifférence est très souvent considérée comme un défaut majeur. Condamnée par nos sociétés – qui ont pourtant acce[...]DI PATRIZIO Gabriele, Aut. ; VIEILLE GROSJEAN Henri, Préf. ; LABELLE Jean-Marie, Postf. | Saint-Denis : Connaissances et Savoirs | 2020 | p. 207 pagesMONTESSORI Maria ; ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; AUTONOMIE ; AUTONOMISATION ; DEPENDANCE ; ENTREE EN INSTITUTION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FAMILLE ; HOSPITALITE ; HUMANISATION DES SOINS ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; MAISON D'ACCUEIL POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; METHODE MONTESSORI ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; PROCESSUS ; PROJET DE VIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RESIDENT ; TRAVAIL EN EQUIPE ;À travers cet ouvrage, l’auteur tente de donner une lecture objective des contraintes, des possibles, des positionnements, des identités et des relations qui justifient la complexité actuelle du fonctionnement des établissements hébergeant des p[...]WOLKOWICZ Michel Gad, Dir. ; ALFANDARY Isabelle, Aut. ; ALTOUNIAN Janine, Aut. ; AMAR Jacques, Aut. ; ASLANOV Cyril, Aut. ; BANTMAN Patrick, Aut. ; BAR ZVI Michaël, Aut. ; BENSOUSSAN Georges, Aut. ; BENTATA Hervé, Aut. ; BIRMAN Claude, Aut. ; BRUCKNER Pascal, Aut. ; CHAUVET Evelyne, Aut. ; CHETRIT VATINE Viviane, Aut. ; COHEN Marc, Aut. ; DAYAN Daniel, Aut. ; DIATKINE Gilbert, Aut. ; DOUCHEVSKY Alain, Aut. ; DRAI Raphaël, Aut. ; DROIT Roger-Pol, Aut. ; ENCEL Frédéric, Aut. ; EPSTEIN Daniel, Aut. ; FELDMAN Israël, Aut. ; FOLSCHEID Dominique, Aut. ; GOLDSCHMIT Marc, Aut. ; GOLSE Bernard, Aut. ; GOVRIN Michal, Aut. ; GRANEK Michel, Aut. ; HATTAB Jocelyn, Aut. ; HIRSCH Yaël, Aut. ; INGLIN ROUTISSEAU Marie-Hélène, Aut. ; KAHANE Bernard, Aut. ; KAHN Laurence, Aut. ; KATZ Muriel, Aut. ; KAUFMAN Francine, Aut. ; KLEIN Rony, Aut. ; KLEINMANN Alain, Aut. ; KRYGIER Rivon, Aut. ; LAMANTOWICZ Lysiane, Aut. ; LEINMAN Colette, Aut. ; LELLOUCHE Ofer, Aut. ; LIPPE Didier, Aut. ; SIBONY MALPERTU Yaelle, Aut. ; MARTY Eric, Aut. ; MORALY Yehouda, Aut. ; MOREAU Thibault, Aut. ; MORGENSZTERN Isy, Aut. ; MOSCOVITZ Jean-Jacques, Aut. ; NACHT Marc, Aut. ; NUSELOVICI Alexis, Aut. ; OUAKNIN Marc-Alain, Aut. ; OUZAN Françoise, Aut. ; PRAZAN Michaël, Aut. ; RAUSKY Franklin, Aut. ; ROSENBLUM Ouriel, Aut. ; ROSSIN Richard, Aut. ; SARFATI Georges-Elia, Aut. ; SIBONY Daniel, Aut. ; SOLAL Jean-François, Aut. ; TARNERO Jacques, Aut. ; TAUBER Michèle, Aut. ; TYANO Sam, Aut. ; TYRANGIEL BENEZRA Guta, Aut. ; VACQUIN Monette, Aut. ; VAL Philippe, Aut. ; VERON Olivier, Aut. ; WIENER Simone, Aut. ; WINTER Jean-Pierre, Aut. ; WORBS Michael, Aut. ; ZAGURY Daniel, Aut. ; ZAWADKI Paul, Aut. ; ZITTOUN Robert, Aut. | Paris : In Press | 2020 | p. 860 pagesARENDT Hannah ; BAR ZVI Michäël ; DERRIDA Jacques ; DRAI Raphaël ; FREUD Sigmund ; KANT Emmanuel ; SPINOZA Baruch ; ART ; ATTACHEMENT ; CHRISTIANISME ; CINEMA ; CONFLIT ; CULTURE D'ORIGINE ; ETHIQUE ; FANATISME ; FILIATION ; GENEALOGIE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; HOLOCAUSTE ; HOMMAGE ; IDEALISATION ; IDENTIFICATION ; IDENTIFICATION ADHESIVE ; IDENTITE ; IDEOLOGIE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERSUBJECTIVITE ; JUDAISME ; LANGUE ; LIBERTE ; LITTERATURE ; MAL ; MASOCHISME ; MEMOIRE ; MEMOIRE COLLECTIVE ; METAPHORE ; MIGRATION ; MODERNITE ; NAZISME ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; RECONSTRUCTION ; REEL ; RELATION D'OBJET ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; REPRESENTATION ; SOCIOPSYCHANALYSE ; SUBJECTIVATION ; SUJET ; SURVIVANT ; SYMBOLISATION ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; THEATRE ; TOUTE PUISSANCE ; TRADITION ; TRANSFERT ; TRANSGENERATIONNEL ; TRANSHUMANISME ; TRANSMISSION PSYCHIQUE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VIE ;« Ce dont tu hérites de tes pères, acquiers-le pour mieux te l’approprier. » écrit Freud. Omniprésente, la transmission croise mémoire et histoire, valeurs et savoirs. Mobilisée comme slogan, fétiche ou relique, elle est au centre d’une clinique[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; AUTISME ; COMMUNICATION VERBALE ; CONFLIT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ERGOTHERAPEUTE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; RESIDENT ;Désaccords, tensions, gestes violents... Les relations conflictuelles entre résidents des établissements médico-sociaux peuvent apparaître pour de multiples raisons, avec des conséquences sur la vie en collectivité. En face, les professionnels t[...]ASSISTANT SOCIAL ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETUDE CRITIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERVENTION ; LIEN SOCIAL ; RESEAU D'AIDE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;L'objet d'étude ISIC, intervention professionnelle en service social, s'impose rapidement comme objet de représentation sociale du fait essentiellement des confusions que sa définition suscite. Un diagnostic préalable renforce ce premier constat[...]CONFIANCE ; ECOUTE ; EMOTION ; EMPATHIE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; POSTURE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE ;La posture est la manière de tenir son corps ou la position qu'on lui donne. C'est la possibilité d'avoir une attitude gauche ou nonchalante, par exemple. Une posture, c'est aussi avoir une attitude joviale, donc une manière d'être qui manifeste[...]ACCULTURATION ; CHANGEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERACTION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; REFLEXIVITE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESISTANCE ; TRANSVERSALITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Plusieurs études ont démontré les bénéfices de la mise en œuvre de la démarche participative (DP) au sein des équipes de soins. Cependant elle peine à se généraliser car elle implique un remaniement global des modes de management. De nombreux dé[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; AUTONOMIE ; AUTORITE ; CITOYENNETE ; CRISE ; DEMOCRATIE ; DEPENDANCE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; MANIPULATION ; PARADOXE ; POUVOIR ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; SAVOIR ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; SOUMISSION ; VERITE ;L'institution de l'autorité fait aujourd'hui l'objet d'une remise en cause profonde. Au sein de la famille comme à l'école, dans la sphère du travail comme en politique, de Nuit debout aux Gilets jaunes, les signes de la crise se multiplient. Ma[...]ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MECANISME DE DEFENSE ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REFLEXIVITE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; SOIGNANT ; SOINS PALLIATIFS ; STAGE ; VALEUR ; VIE PRIVEE ;Laisser sa vie privée au vestiaire et à l’inverse ne pas ramener les problèmes professionnels à la maison, voilà un enjeu majeur de la qualité de vie des professionnels de santé. Si cette problématique est partagée par les générations de soignan[...]DUPUIS Michel, Coord. ; GUEIBE Raymond, Coord. ; HESBEEN Walter, Coord. ; KWOCZ Fabienne, Aut. ; CALLEBAUT Olivier, Aut. ; LEROY Véronique, Aut. ; HERNOULT Marion, Aut. ; JAAFAR Sara, Aut. ; HALIDAY Héloïse, Aut. ; HERCE Jean-Luc, Aut. ; BAUCHETET Chantal, Aut. ; ZAGHMOURI Noura, Aut. ; BEINE Alexandre, Aut. ; DELWART Bénédicte, Aut. ; SIMON Loïc, Aut. ; VERMEULEN Laura, Aut. ; WILMART Christine, Aut. ; FILIPPI Vannina, Aut. | Paris : Seli Arslan | 2019 | p. 180 pagesATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTORITE ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEMARCHE QUALITE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; SOIGNANT ; SOIN ; SOIN INFIRMIER ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUE ;Les établissements de soins connaissent souvent des difficultés organisationnelles, tandis que le sentiment que le travail est de plus en plus contraint se répand. Nombre de professionnels ressentent que la finalité de ces structures, prodiguer [...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EFFICACITE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INFLUENCE SOCIALE ; LEADERSHIP ; LIBERTE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;L'authenticité au travail est un enjeu de santé tout autant que d'efficacité, un défi d'éthique et de management. Dans un monde professionnel en constante mutation, aux exigences à la fois très codifiées et extrêmement changeantes, est-il possib[...]GRIGUER Jean-Louis, Dir. ; ANISSIMOV Myriam, Aut. ; TORDJMAN Sylvie, Aut. ; PIRLOT Gérard, Aut. ; JOLI Arlette, Aut. ; VERGNON Gilles, Aut. ; MAFFESOLI Michel, Aut. ; BOUKHABZA Dominique, Aut. ; DUPOUY Sylvain, Aut. | 2019 | p. 3-117ALTERITE ; CONSCIENCE ; CRISE D'IDENTITE ; IDENTIFICATION ; IDENTITE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; LITTERATURE ; NORMAL PATHOLOGIQUE ; PHENOMENOLOGIE ; PSYCHOTHERAPIE EXISTENTIELLE ; REVE ;Septièmes rencontres de Suze-la-Rousse, les 6 et 7 juillet 2018DAYDE Marie-Claude, Aut. ; DERNIAUX Alain, Aut. ; FAVRE Nathalie, Aut. ; GAUTIER Sigolène, Aut. ; AUBRY Régis, Préf. ; RICHARD Anne, Postf. | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2019 | p. XV-112ADAPTATION A L'EMPLOI ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COHESION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; CONFIANCE ; CREATIVITE ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERDISCIPLINARITE ; METHODOLOGIE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOTIVATION ; OBJECTIF ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; REUNION ; SPECIFICITE ; SUJET ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;Qu'est-ce que l'interdisciplinarité et de quoi parlons-nous ? Quels sont les intérêts et les objectifs de cette démarche qui se développe rapidement dans les métiers de la santé ? Afin d'y répondre clairement et simplement, quatre auteurs de mét[...]ABSENTEISME ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COHESION ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EFFICIENCE ; ENCADREMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MISSION ; PERFORMANCE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;La fonction d’encadrant est parfois périlleuse car elle représente une charge psychologique importante dans un contexte où le droit à l’erreur n’a pas sa place. Pris en permanence entre l’équipe qu’il encadre, les partenaires avec lesquels il co[...]Actes des communications de la journée d'études de l'UTRPP de l'université Paris 13, journée intitulée 'Quelles théories pour penser l'individuel et le collectif ? Intrapsychique et intersubjectivité'MAURIN SOUVIGNET Aurélie, Aut. ; PINEL Jean-Pierre, Aut. ; MOLINIER Pascale, Aut. ; MOUCHENIK Yoram, Aut. ; SIGNEURIC Alix, Aut. | 2019 | p. 135-163DUPRE Bernard, Aut. ; MASSON Daniel, Aut. ; BERGES Benjamin, Aut. ; KELLER Sylvain, Aut. ; NOGARET Marlène, Aut. | 2018 | p. 68-74INDIVIDUALISATION ; INDIVIDUALISME ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; PERSONNE HANDICAPEE ; RELATION D'AIDE ; SOCIOLOGIE ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TEMOIGNAGE ; VIE QUOTIDIENNE ;Les lois de 2002 et de 2005 ont modifié profondément la prise en charge des personnes adultes en situation de handicap, insistant sur la prise en compte du besoin des individus. Nous posons la question de savoir si le balancier tout individualis[...]ALTERITE ; CAS CLINIQUE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; PEDOPSYCHIATRIE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SAVOIR ETRE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VIE QUOTIDIENNE ;La relation est-elle un soin ? Une question bien complexe à laquelle nous allons tenter de répondre par un détour, une autre formulation, plus problématique, à l'éclairage du travail sur la quotidienneté et à partir du travail de Paul, infirmier[...]AGRICULTURE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MILIEU RURAL ; PERSONNE AGEE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; VIE COMMUNAUTAIRE ; VIEILLISSEMENT ; VULNERABILITE ;L’article interroge l’expérience du vieillissement dans une communauté agricole autogérée provençale. Cette communauté, fondée il y a plus de 40 ans, a la particularité de bénéficier d’une histoire longue permettant d’étudier à la fois l’évoluti[...]ACCOMPAGNEMENT ; AUTRE ; CADRE DE SANTE ; COORDINATION ; DEMARCHE QUALITE ; DYSFONCTIONNEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Au travers des situations de soins, la collaboration est une démarche commune permanente qui améliore la coordination des actes de soins et le parcours du patient.Cette collaboration pouvant être banalisée ou minimisée, il convient de la souteni[...]GUELAMINE Faïza, Dir. ; VERBA Daniel, Dir. ; CROS Laetitia, Aut. ; HONORE Lionel, Aut. ; JACCARD Annabelle, Aut. ; KALAORA Léa, Aut. ; LAMOTE Thierry, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; MALHERBE Denis, Aut. ; ROMAN Joël, Aut. ; BIANCO Jean-Louis, Préf. | Malakoff : Dunod | 2018 | p. XVIII-203EDUCATION NATIONALE ; MAISON D'ENFANTS A CARACTERE SOCIAL ; ALIMENTATION ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ASSISTANT SOCIAL ; CONDUITE A TENIR ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNEMENT ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; ISLAM ; LAICITE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RADICALISATION ; REGIME ALIMENTAIRE ; REGLEMENT INTERIEUR ; REGLEMENTATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELIGION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VIE COMMUNAUTAIRE ;Qu'en est-il de la gestion des faits religieux, et par extension de l'application de la laïcité, dans les institutions socio-éducatives ? Telle est la question que pose cet ouvrage qui montre, à partir des situations auxquelles sont confrontées [...]ACCOMPAGNEMENT ; CHANGEMENT ; ENGAGEMENT ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INJONCTION PARADOXALE ; PARADOXE ; PERCEPTION ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SYMBOLIQUE ;Les risques psychosociaux (RPS) semblent s’installer durablement dans le monde du travail et le secteur de la santé n’en est pas du tout exempté. Les profondes réorganisations qui sont intervenues dans les services de soins depuis une dizaine d’[...]ACCOMPAGNEMENT ; CHANGEMENT ; DEMARCHE QUALITE ; GESTION DE CONFLIT ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUT MEDICO EDUCATIF ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SPECIFICITE ;Isabelle Donati, directrice d’établissements du réseau de la Croix-Rouge française, a fait appel à un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux salariées. Elle explique les raisons pour lesquelles elle a mo[...]APPROPRIATION ; COMPETENCE ; CONCEPT ; DEMARCHE QUALITE ; EMOTION ; ESTIME DE SOI ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; PROJET PEDAGOGIQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SAVOIR ETRE ;Alors qu’à l’approche du diplôme d’Etat, les étudiants infirmiers semblent souffrir de manque de confiance en eux, l’équipe pédagogique a mis en place une formation sur le développement des compétences psychosociales auprès de la promotion 2014-[...]AMADO Gilles, Dir. ; BOUILLOUD Jean-Philippe, Dir. ; LHUILIER Dominique, Dir. ; ULMANN Anne-Lise, Dir. | Toulouse : Erès | 2017 | p. 404CREATIVITE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REALITE ; SOCIALISATION ; SOCIOLOGIE ; SUBLIMATION ; TRAVAIL ;Travailler n’est pas exécuter. Dans le décalage irréductible entre ce qui est défini comme étant à faire et ce qui est fait, se loge la créativité, cette puissance inventive engagée dans le travail vivant. S’y jouent à la fois la question de l’e[...]GRAPPIN Jean-Jacques, Dir. ; PONCELET Jean-Jacques, Dir. ; AUPETIT Damien, Aut. ; BAYLE Nathalie, Aut. ; BROSSIER Sophie, Aut. ; CHABAS Chantal, Aut. ; CHAPELIER Jean-Bernard, Aut. ; CHAULET Didier, Aut. ; DUCRET Antoine, Aut. ; DUEZ Bernard, Aut. ; JUPTNER Claudine, Aut. ; KACHA Nadia, Aut. ; PEROCHEAU Philippe, Aut. ; ROFFAT Didier, Aut. ; TOUBERT-DUFFORT Danièle, Aut. ; VAUCELLE Laurent, Aut. | Toulouse : Erès | 2017 | p. 236FERENCZI Sandor ; FREUD Sigmund ; ETUDIANT ; GROUPE ; GROUPE D'ADOLESCENTS ; GROUPE D'ENFANTS ; GROUPE DE PARENTS ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; SOMATISATION ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; THEORIE ; TRAUMATISME ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ;Le groupe est à la fois ‘traumatogène’ (R. Kaës), mais aussi et paradoxalement le lieu où des traumatismes peuvent s'éprouver, se dire et y être transformés puis élaborés. Les auteurs interrogent le devenir des différents traumatismes au sein d[...]CONCEPT ; HISTORIQUE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MALADIE CHRONIQUE ; PAIR AIDANT ; SANTE MENTALE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;En santé, la notion de savoir expérientiel (SE) est apparue dans le champ des maladies chroniques. Il s’agissait d’initier un large domaine de pratiques et de recherches pour aider la personne malade à mieux vivre à partir de ses propres savoirs[...]CANNABIS ; CONDITION DE TRAVAIL ; ECONOMIE ; EMPLOI ; ENQUETE ; ENTREPRISE ; ETHNIE ; ETHNOLOGIE ; EXTERNALISATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; LIBERALISME ; MANAGEMENT ; PRECARITE ; PREVENTION ; PROCESSUS ; RESPONSABILITE ; SECURITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; TRANSPORT ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VIDEOSURVEILLANCE ;Depuis les années 1980, le développement de la sous-traitance constitue l’un des traits remarquables des évolutions du système productif. L’auteur analyse les effets de la sous-traitance, présentée comme un catalyseur de la modernisation, sur le[...]L’accompagnement collectif constitue un mode de développement des individus et des équipes qui bénéficie aujourd’hui d’une abondante littérature méthodologique et théorique. Bien que cette question soit moins documentée actuellement, l’accompagn[...]ACCOMPAGNEMENT ; ALTERITE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; CITOYENNETE ; CLINIQUE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; HOSPITALISATION LONGUE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MALADE DIFFICILE ; MANAGEMENT ; PROJET DE SOINS ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REUNION ; ROLE ; TEMPS INFORMEL ; VALEUR ;Les soins en service de réhabilitation concernent bien souvent des patients inscrits dans des parcours très longs et dont les pathologies s’expriment de manière très invalidante. Les soignants doivent alors faire preuve d’initiative, de créativi[...]ASSOCIATION DE MALADES ; DOMMAGES ET INTERETS ; DROIT DE LA SANTE ; GESTION DES RISQUES ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MEDIA ; PREJUDICE ; PROCES ;Monnaie courante aux États-Unis où elles connaissent une médiatisation retentissante, les actions de groupe débarquent en droit français et viennent titiller le monde de la santé. [résumé d'éditeur]CONSCIENT ; CREATIVITE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INNOVATION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;Le Management en pleine conscience, c'est inventer une façon de penser et de vivre le leadership et les ressources humaines. Les 'ressources' humaines sont considérées comme un Collectif d'humains dont on étudie la mise en mouvement. La mindfuln[...]ACCES AUX SOINS ; ACTION SOCIALE ; AUTRE ; CITOYENNETE ; DESHUMANISATION ; EVOLUTION ; EXCLUSION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; LIBERALISME ; LIEN SOCIAL ; MEDECINE ; POLITIQUE DE SANTE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOCIETE ; SOLIDARITE ; STIGMATISATION ; SYSTEME DE SOINS ; VALEUR ; VULNERABILITE ;Dans le domaine de la santé, on ne peut se contenter de préserver ce qui existe encore. Comment réaffirmer les valeurs solidaires, refuser leur disparition ? Comment résister au rouleau compresseur néolibéral et à son poids idéologique ? L’accro[...]APPRENTISSAGE PAR SIMULATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET PEDAGOGIQUE ; RAISONNEMENT CLINIQUE ; REFERENTIEL ;Le référentiel de formation des infirmiers de 2009 est un véritable bouleversement dans sa construction au niveau de l’ingénierie de formation. En effet, il se déploie pour la première fois à partir des référentiels métiers, activités et compéte[...]DRIEU Didier, Aut. ; PINEL Jean-Pierre, Aut. ; BLONDEAU Serge, Aut. ; DIET Anne-Lise, Aut. ; GAILLARD Georges, Aut. ; ROMAN Pascal, Aut. ; VIDAL Jean-Pierre, Aut. ; KAES René, Préf. | Paris : Dunod | 2016 | p. 228ACCUEIL ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; CHANGEMENT ; CLINIQUE ; CONCEPT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; LIMITE ; MALADE MENTAL ; MANAGEMENT ; PARADOXE ; PRATIQUE DU SOIN ; PROCESSUS ; PSYCHANALYSE ; PSYCHIATRIE ; SANTE MENTALE ; SOCIETE ; TRAVAIL ; USAGER ; VIOLENCE ; PSYCHANALYSE ;Violence et institution sont indissociablement liées. Agirs, empêchements de penser, attaques des liens et de la groupalité, défaite des articulations théoricocliniques, violences contre l’altérité et l’histoire sont autant de manifestations d’u[...]BIEN ; GUERRE ; HOMME ; HUMANISME ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; LIBERTE ; MAL ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PSYCHANALYSE ; PSYCHIATRIE ; PULSION ; THEORIE ; VIOLENCE ;Henri EY soutient que la violence fait partie de l'être humain et que c'est par une violence en retour, celle de son éthique, qu'elle se trouve contenue. Mais d'être humaine, la violence n'en est pas pour autant instinctive comme celle des anima[...]ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; COHESION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; QUALITE ; REFLEXIVITE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ;Dans la pratique infirmière quotidienne, certaines situations peuvent être sources d'insatisfactions professionnelles. Et cela malgré l'investissement de l'équipe et des conditions de travail réunies pour contribuer à une prise en charge de qual[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION ; GROUPE D'APPARTENANCE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;CROIX ROUGE FRANCAISE ; CATASTROPHE ; CRISE SANITAIRE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENGAGEMENT ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Comment maintenir la continuité des soins après une catastrophe naturelle ? Quel rôle pour l'encadrement ? Que reste-t-il, cinq ans après la tempête Xynthia, en termes de management, de notion d'équipe, d'enrichissement personnel et collectif ? [...]ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; QUALITE DES SOINS ; REFLEXIVITE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Dans la démarche de recherche, l'étudiant démontre sa capacité à articuler la théorie et la pratique et met en valeur sa professionnalisation. La thématique du mémoire émane le plus souvent d'une commande de l'établissement de santé ou de l'Inst[...]APPRENTISSAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; EVALUATION ; GERIATRIE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERACTION ; PARTENARIAT ; PERSONNE AGEE ; PROJET PERSONNALISE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;BLOC OPERATOIRE ; CADRE DE SANTE ; CHIRURGIE ; COHESION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EFFICACITE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERACTION ; INTERDISCIPLINARITE ; MUTUALISATION ; ORGANISATION APPRENANTE ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SPECIFICITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;ACCOMPAGNEMENT ; ALTERITE ; ALTRUISME ; CADRE DE SANTE ; CONCEPT ; CULTURE D'ORGANISATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; PROFESSION ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; ROLE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SPECIFICITE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ;ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; AUTONOMIE ; CADRE DE SANTE ; DEMENCE SENILE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE AGEE ; ETHIQUE ; GERIATRIE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MALADIE D'ALZHEIMER ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFLEXIVITE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOIGNANT ; SPECIFICITE ; VIEILLISSEMENT ;ACCOMPAGNEMENT ; AUTRE ; ETUDE CRITIQUE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; EXPERTISE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INJONCTION PARADOXALE ; MISSION ; PERCEPTION SENSORIELLE ; ROLE ; SOIGNANT ; STAGE ; TUTORAT ;Lorsqu'ils sont en stage dans les établissements de santé, les étudiants infirmiers côtoient des personnels soignants qui, en tant que tuteurs, ont pour attribution de les accompagner et de les évaluer dans le cadre de leur formation professionn[...]ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ENGAGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; HYPNOSE ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MODELE DE SOINS ; PROCESSUS PSYCHOTHERAPEUTIQUE ; PSYCHOLOGIE APPLIQUEE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOTHERAPIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SOIGNANT ; SOIN ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SOIN RELATIONNEL ;Cet ouvrage appréhende la question de l'implication dans la relation de soin et contribue à lui donner un statut de concept. Il conjugue à la fois des références théoriques solides et des exemples concrets issus de la pratique de terrain. Ce qui[...]DUBAR Claude, Aut. | Paris : Presses universitaires de France | 2012 | 4ème édition 2ème tirage | p. 239CROYANCE ; EVOLUTION ; FAMILLE ; IDENTITE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; LIEN SOCIAL ; SOCIETE ; SUBJECTIVITE ; SUJET ;L'ouvrage dresse un bilan des changements intervenus dans la société française, depuis les années 1960, en matière de vie privée, de vie de travail et de croyances symboliques (religion, politique, etc.). Il les rattache à trois processus ayant [...]CAPITALISME ; COMPORTEMENT SOCIAL ; DICTATURE ; FASCISME ; INCONSCIENT ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INFLUENCE SOCIALE ; LIBERTE ; NORME SOCIALE ; POLITIQUE ; POUVOIR ; PRAGMATIQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SEMIOLOGIE ; SOCIETE ; SUBJECTIVITE ;'Quand une nouvelle forme de lutte ou d'organisation s'invente, ça se propage à la vitesse de l'audiovisuel', prédisait Félix Guattari en 1979. Dans ce texte retrouvé par ses enfants après son décès, Félix Guattari analyse comment la production,[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INTERACTION ; PERFORMANCE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; QUALITE DES SOINS ; RELATION ENTRE PAIRS ; RESPONSABILITE ; SATISFACTION ; TRAVAIL ;AUTORITE ; CLINIQUE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; LIBERTE ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SUBJECTIVITE ; TRAVAIL ; PSYCHANALYSE ;Aliénation, suicide : on sait bien, depuis Souffrance en France, que le travail peut produire le pire. Mais qu'il puisse aussi générer le meilleur, qu'il puisse être facteur d'accomplissement de soi et d'émancipation, une majorité de gens en dou[...]HISTORIQUE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PSYCHOLOGIE ; TRAVAIL SOCIAL ; SOCIETE ;Que se passe t'il pour le travail social entre mai 1968 et l'arrivée dans le secteur du management participatif, et en particulier de l'évaluation ? Quel sens a l'actuelle transition mise en perspective avec les logiques du travail social, repér[...]ROUZEL Joseph, Dir. ; DUFOUR Dany-Robert ; HAM Mohammed ; GRIMAUD Lin ; RENAUD Jean-Jacques ; MAXIMIN Marc ; HERFRAY Charlotte ; LEBRUN Jean-Pierre ; GOMEZ Jean-François ; COCHET Alain ; GOGUEL D'ALLONDANS Thierry ; SEGALEN Charles ; ALLIONE Claude ; MOKADDEM Salim ; PELLEGRINI Bernard ; CANDIAGO P ; COSTES Jean-François ; FELTZ Geneviève ; MORNET Joseph ; KOPITSCH Michelle ; COURTY Richard ; SOUCHIERE Wilfrid ; BERTRAND Françoise ; EYGUESIER Pierre ; CAUREL Marie-Odile ; BENSADON Paulette ; ZERBIB Marc ; THIBERGE Marc ; CHOBEAUX François ; ANDRIEN Loïc ; FILHOL Olivier ; ROUSSEAU Guy ; COURANT Gilles ; BATARDIERE Jean-Edouard ; JECKER PARVEX Maurice ; VINOT Frédéric ; RATEL Sylvain | Nîmes : Champ social | [2008] | p. 353VALLON Serge, Dir. ; GOMEZ Jean-François, Dir. ; SUPLIGEAU MO, Dir. ; ROUZEL J, Dir. | 2007 | p. 21-130GROUPE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; TRAVAIL SOCIAL ; PSYCHOTHERAPIE ;...'Le collectif ne se confond pas avec l'action individuelle ou groupale des professionnels du social et du soin. Il en est pourtant le tissu interstitiel car il est la condition invisible de leurs interactions inévitables. Ignoré ou valorisé, [...]Echanges entre pédagogues, éducateurs et soignants sur le thème de l'articulation entre l'individu et le collectif.DOISE Willem ; DESCHAMPS Jean-Claude ; MUGNY Gabriel | Malakoff : Armand Colin | 2007 | 3° éd. (1° éd. : 1978) | p. 300CONCEPT ; COOPERATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MOTIVATION ; PARTENARIAT ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESEAU ;Le concept de réseau est à l'honneur dans les discours. Il recouvre une multitude de réalités différentes. La logique de réseau se définit comme une logique de coopération fonctionnant sur la base du volontariat des différents acteurs. Ainsi, si[...]BERNE Eric, Aut. ; KLEIN François, Trad. ; MIRIBEL Marielle de, Trad. ; MOUCHARD Martin, Trad. ; CHEVALIER Christine, Préf. ; PELLERIN Gilles, Préf. | Caluire : Analyse Transactionnelle | 2005 | p. 329ADAPTATION SOCIALE ; ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; AUTORITE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PERSONNALITE ; PSYCHIATRIE SOCIALE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; REUNION ; STRUCTURALISME ; SUJET ;Cet ouvrage s'adresse aux personnes intéressées par les groupes et par les dysfonctionnements des groupes et des organisations. Il est conçu comme un ouvrage scientifique et non comme un manuel pratique à l'usage des dirigeants. L'approche est s[...]