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MESSNER Laetitia, Dir. ; GAREL Benjamin, Aut. ; Pascal COROND, Aut. ; Christophe GEISLER, Aut. ; Cyril FOROPON, Aut. ; SPINHIRNY Frédéric, Aut. | 2017 | p. 496-517ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; IMPLICATION ; INNOVATION ; LIBERALISME ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; METHODE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DES SOINS ; RESOLUTION DE PROBLEME ; RETOUR D'EXPERIENCE ;Le lean en pratique : Principes clés pour fédérer et garantir qualité, sécurité et efficience Le lean hospitalier : Outil de changement du DOP (directeur des opérations) Premières années d’une démarche lean : Hôpital Saint-Boniface (Canada) L[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COHESION ; CREATIVITE ; DEMARCHE DE PROJET ; IMPLICATION ; INJONCTION PARADOXALE ; MANAGEMENT ; PERCEPTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; UNITE DE SOIN ;Malgré de nombreuses contraintes institutionnelles leur laissant peu de temps, certains cadres de santé parviennent à éveiller des projets créatifs issus d’une réflexion sur les pratiques. Ces projets, même s’ils sont réalisés en co-construction[...]APPROPRIATION ; COMPETENCE ; CONCEPT ; DEMARCHE QUALITE ; EMOTION ; ESTIME DE SOI ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; PROJET PEDAGOGIQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SAVOIR ETRE ;Alors qu’à l’approche du diplôme d’Etat, les étudiants infirmiers semblent souffrir de manque de confiance en eux, l’équipe pédagogique a mis en place une formation sur le développement des compétences psychosociales auprès de la promotion 2014-[...]CHANGEMENT ; ESTIME DE SOI ; FORMATION PARAMEDICALE ; IMPLICATION ; INDIVIDUALISME ; MANAGEMENT ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; SUBJECTIVITE ; TRAVAIL ;La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l’esprit des professionnels de santé. Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle? Est-ce dans le regard des autres ou dans la valorisation de soi ? Comment a-t-elle évolué et quelle[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION ; SUBJECTIVITE ; TRAVAIL ;Ce dossier traite de la reconnaissance au travail qui relève d’une thématique transversale. Elle concerne tous les professionnels de santé et naît aussi dans le regard du patient. Elle s’inscrit également au plan hiérarchique et ce, d’autant plu[...]ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; DIRECTEUR DES SOINS ; FORMATION ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REPERAGE ;La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s’exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les po[...]CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COMPREHENSION ; CONFLIT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;Avec de jeunes professionnels infirmiers aux multiples ressources mais très fragiles face à des choix incertains, se jouent peut-être, entre les générations, de nouveaux enjeux de coopération, d’émancipation, de confiance et de partage des respo[...]ACCOMPAGNEMENT ; DYSFONCTIONNEMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION PARAMEDICALE ; IMPLICATION ; PROFESSIONNALISATION ; STAGE ; TEMPS ; TUTORAT ; UNITE DE SOIN ;La recherche constante de l’efficience rend parfois difficile l’encadrement des étudiants en soins infirmiers dans les stages. Les temps de l’infirmière et de l’étudiant ne répondent pas aux mêmes logiques et contraintes. Le référentiel de 2009 [...]BIEN ETRE ; COOPERATION ; EMPATHIE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MEDITATION ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL ;Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au service d’une action positive et constructive ? Co[...]AIDE SOIGNANT ; DEMARCHE QUALITE ; ETUDIANT ; IMPLICATION ; INSTITUT DE FORMATION ; MISSION ; PROJET PEDAGOGIQUE ; RETOUR D'EXPERIENCE ;Les instituts de formation en santé lorrains se sont engagés dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité. Sécurisation des parcours, satisfaction des parties intéressées et traçabilité sont autant d’aspects à prendre en compte pour [...]PRAYEZ Pascal, Dir. ; ADICEOM Françoise, Collab. ; BOUËT Marie-Christine, Collab. ; BRIZOT Catherine, Collab. ; CALINESCU Cécile, Collab. ; COLOMBAT Philippe, Collab. ; CROYERE Nicole, Collab. ; DAILLOUX Jean-François, Collab. ; ETIENNE Christophe, Collab. ; GAUDRON Séverine, Collab. ; GUILLIET Dominique, Collab. ; ISNARD BAGNIS Corinne, Collab. ; LEPAGNOT Dominique, Collab. ; MITAINE Laurence, Collab. ; NAU Pascale, Collab. ; PERRAUT SOLIVERES Anne, Collab. | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2017 | troisième édition | p. XVII-233 pagesACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; CULPABILITE ; DESHUMANISATION ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; GROUPE DE PAROLE ; HUMANISATION DES SOINS ; IMPLICATION ; INTIMITE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MECANISME DE DEFENSE ; PROXEMIQUE ; QUALITE DES SOINS ; RELATION ; RELATION D'AIDE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; TEMOIGNAGE ; TOUCHER ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Faut-il, pour fuir l'épuisement créé par une implication sans distance, basculer dans une distance sans implication ? En adoptant une distance froide et déshumanisante, ne risque-t-on pas de perdre le sens de l'acte de soin en le réduisant à une[...]NGUYEN Alexandra, Aut. ; FROBERT Laurent, Aut. ; PELLET Joanie, Aut. ; FAVROD Jérôme, Aut. | 2017 | p. 60-65AUTONOMISATION ; EGALITE ; IMPLICATION ; RECHERCHE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; REPRESENTATION SOCIALE ; STIGMATISATION ;Cet article propose de contribuer à une meilleure compréhension des enjeux relationnels et thérapeutiques opérant au cours d'un programme basé sur la psychologie positive. Il montre l'impact du Programme émotions positives pour la schizophrénie [...]BELGIQUE ; ARCHAIQUE ; CONTRE TRANSFERT ; ENFANT ; EQUIPE SOIGNANTE ; HOPITAL DE JOUR ; IMPLICATION ; RELATION THERAPEUTIQUE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ;Cette contribution soutient l'idée que le soin psychique se fonde surtout sur la rencontre de personne à personne. Il en découle qu'un travail d'équipe performant se doit de favoriser et soutenir l'implication durable des professionnels dans les[...]AMOUR ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; FEMME ; IMPLICATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; POUVOIR ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Mon regard de femme sur cette question m'a orientée vers le choix d'une mise en perspective de cette thématique avec la notion de 'genre dans le travail social', déclinée autour des nuances entre une relation d'amour et une relation de pouvoir, [...]COMMUNICATION ; EFFICACITE ; IMPLICATION ; INFORMATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; OUTIL DE COMMUNICATION ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REUNION ; SAVOIR ; TECHNOLOGIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Les professionnels de santé, en s’impliquant notamment dans des groupes de travail, cherchent à interagir autour des informations. C’est alors le cadre de santé qui endosse le rôle de médiateur. Mais la circulation des informations est aussi une[...]GERBINET Dany, Aut. ; JAVARY Cyrille, Préf. ; PIQUET Emmanuelle, Postf. | Paris : Enrick B. Editions | 2017 | p. 271 pagesBATESON Gregory ; ACTION ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; CHANGEMENT ; CONSCIENCE ; CYBERNETIQUE ; EFFICACITE ; IMPLICATION ; INDICATION THERAPEUTIQUE ; OBJECTIF ; PARADOXE ; PHILOSOPHIE ; PROCESSUS ; PSYCHOTHERAPEUTE ; PSYCHOTHERAPIE ; PSYCHOTHERAPIE HUMANISTE ; REFLEXIVITE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; SPIRITUALITE ; STRATEGIE ; TAOISME ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Pour atteindre le but, il faut l'abandonner. Cette étrange assertion de Gregory Bateson, père fondateur de l'approche systémique, est le fil conducteur de ce livre. Il explore les processus que nous mettons en œuvre lorsque nous poursuivons un b[...]AGENCE NATIONALE DE L'EVALUATION SOCIALE ET MEDICO SOCIALE ; DIRECTION DEPARTEMENTALE DES AFFAIRES SANITAIRES ET SOCIALES ; ACCOMPAGNEMENT ; AUTOEVALUATION ; BIENTRAITANCE ; CONTROLE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; IMPLICATION ; MALTRAITANCE ; ORGANISME DE CONTROLE ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE HANDICAPEE ; POPULATION A RISQUE ; PREVENTION ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; VULNERABILITE ; ACTION SOCIALE ;Circulaire pas encore publiée au Bulletin Officiel SantéDIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; DIRECTION GENERALE DE LA SANTE ; ACTION ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; BIENTRAITANCE ; CAHIER DES CHARGES ; DEMARCHE QUALITE ; DROIT DES USAGERS ; DROIT DU PATIENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVENEMENT ; EXPERIENCE ; IMPLICATION ; INFORMATION ; OFFRE DE SOINS ; POLITIQUE DE SANTE ; PROJET ; SYSTEME DE SOINS ; SANTE ;Le gouvernement français consacre 2011 comme 'année des patients et de leurs droits' . Il souhaite que des actions soient entreprises pour assurer la promotion des droits des patients, développer la bientraitance et la qualité de service dans le[...]BESOIN ; CADRE DE SANTE ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONGE DE FORMATION ; EVOLUTION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ;Les cadres n’ont pas attendu le 1er janvier 2015 et la création du compte personnel de formation (CPF) pour prendre leur formation en main. Soucieuse de s’adapter aux évolutions de l’organisation des soins et des établissements pour mieux les in[...]MASSE Line, Aut. ; VERRET Claudia, Aut. ; NADEAU Marie-France, Aut. ; LAGACE LEBLANC Jeanne, Aut. | 2016 | p. 433-441ENFANT ; IMPLICATION ; PARENT ; RELATION PARENT ECOLE ; SCOLARISATION ; TROUBLE DEFICITAIRE DE L'ATTENTION HYPERACTIVITE ;La scolarisation des enfants ayant un trouble de déficit d’attention-hyperactivité (TDAH) représente un grand facteur de stress pour leurs parents. Ces enfants rencontrent des difficultés, tant sur le plan comportemental que sur celui des appren[...]CADRE DE SANTE ; CONCEPT ; EMOTION ; EMPATHIE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; SOIGNANT ; TRAVAIL ; VALEUR ;Qu’entend-on par implication ? Qu’est-ce que l’émotion ? Et comment ces deux notions interagissent ? En tant que cadre de santé, il est important de s’interroger sur les outils managériaux favorisant l’implication au travail. À cet égard, nous n[...]CAEN ; COORDINATION ; DEMARCHE DE PROJET ; IMPLICATION ; MUTUALISATION ; PARTENARIAT ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; RECHERCHE CLINIQUE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; UNIVERSITE ;Cette cadre de santé au CHU de Caen (Calvados) est coordonnateur paramédical de la recherche en soins à la direction des soins. Elle prône la recherche comme axe de valorisation des compétences, axe dans lequel tous les infirmiers et autres prof[...]DEMARCHE QUALITE ; DYSFONCTIONNEMENT ; GOUVERNANCE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; ORGANISATION ; RESOLUTION DE PROBLEME ; RESPONSABILITE ; SOIN ; TRAVAIL ;Le lean management s'installe depuis une petite dizaine d'années en santé et dans le monde hospitalier. Initié dans les années 50 par l'industriel japonais Toyota pour améliorer la gestion des flux de production, le lean management est vanté par[...]L’auteure présente le tableau de névrose de guerre (ESPT spécifique), met en exergue ses dimensions phénoménologiques et explique comment sa pratique gestaltiste a été modifiée par l’accueil de ces clients particuliers. Elle s’interroge sur l’im[...]CONSCIENT ; CREATIVITE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INNOVATION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;Le Management en pleine conscience, c'est inventer une façon de penser et de vivre le leadership et les ressources humaines. Les 'ressources' humaines sont considérées comme un Collectif d'humains dont on étudie la mise en mouvement. La mindfuln[...]ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; EXPERTISE ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; INFORMATISATION ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; PATIENT ACTEUR ; PRATIQUE DU SOIN ; TECHNOLOGIE ; TRAVAIL REEL ;De plus en plus intégrées dans la vie quotidienne des usagers, les technologies digitales envahissent chaque jour davantage les services de soins hospitaliers, encouragées en ce sens depuis 2011 par le programme Hôpital Numérique. [résumé de l'é[...]Le sentiment de compétence parentale (SCP) est l’une des variables familiales qui expliquent l’implication clans la scolarité de l’enfant et la régulation des relations école-famille. Le SCP est un concept multidimensionnel qui comprend une comp[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AUTONOMISATION ; CAS CLINIQUE ; EVALUATION ; IMPLICATION ; INFORMATIQUE ; PROJET DE VIE ; QUESTIONNAIRE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; RETABLISSEMENT ; USAGER ;Le Plan d’Organisation de Projet(s) ou POP(s) a été créé et mis en place en 2015 dans l’objectif d’améliorer l’accompagnement vers le rétablissement des usagers en psychiatrie. Ce nouvel outil met l’accent sur l’empowerment, les forces, les ress[...]