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Notre dispositif de formation à la psychothérapie est intérieurement travaillé par notre façon de penser ‘l’objet’ du soin : l’humain qu’à la fois nous sommes et avons à traiter. La première partie de cette étude qui fait l’objet du présent arti[...]Dans cette intervention à 2 voix, Marie Koenig et Juliette Vaillant s’interrogent sur les modes d’appropriation actuelle du rétablissement. Il est utilisé pour de larges publics. Les auteurs font une lecture commentée des critiques qui affirmen[...]La question de l’engagement dans le travail a été longtemps l’objet de lectures réductrices. La repenser depuis ce qui nous tient à cœur dans notre travail, c’est regarder celui-ci comme une activité où le plus intime rejoint le plus public. [Ré[...]CADRE DE SANTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUT DE FORMATION DE CADRES DE SANTE ;Quatre étudiants de différents instituts de formation de cadres de santé ont été sollicités pour répondre à la question : 'Qu’est-ce qui fait qu’aujourd’hui je m’engage en formation ?' Leurs réponses montrent avant tout le besoin d’évoluer, d’êt[...]'Handicapée moteur de naissance, je n’ai jamais marché. Dépendante à 100 % et passionnée par la vie à 1 000 %.' Ainsi se définit Marie-Caroline Schürr, consultante en inclusion sociale et développement personnel, autrice, conférencière et format[...]En fonction de l’époque, de la discipline ou de la focale d’étude, la notion d’engagement au travail révèle des expériences diverses. La compétition induit la comparaison et demande des outils qui donnent de la valeur comme moyens de progrès ou [...]Même si l’hôpital public éprouve des difficultés de recrutement et de fidélisation de soignants, l’engagement au travail persiste encore, nous en sommes tous les témoins. Les conditions de l’engagement et les moyens de sa reconnaissance sont par[...]L’engagement des collaborateurs est un enjeu clé pour les organisations. Il est le terrain de démarches économétriques et d’enquêtes, ainsi que de réponses comportementales souvent insuffisantes à générer un engagement solide si l’on ne s’occupe[...]La crise de l’hôpital s’accompagne d’un moindre attrait pour le métier du soin. Certains observateurs y voient un recul de l’engagement professionnel affectant les acteurs déjà présents autant que ceux qui aspirent à y entrer. Autrefois vocation[...]Afin d’harmoniser les pratiques soignantes au sein d’un pôle de gériatrie, des professionnels aides-soignants s’engagent. Nommés 'référents continence', ils sont tour à tour transmetteurs, formateurs et animateurs. Leur réflexion a abouti à la c[...]La pandémie a mobilisé les cadres de santé et leur contribution a été reconnue du grand public comme de l’institution hospitalière. Aujourd’hui, retour à la normale et les cadres de santé ne bénéficient plus d’aucun signe de reconnaissance. On c[...]Les évolutions sociétales, une crise, la perte de sens des professionnels dans leur quotidien sont autant d’indicateurs pour un manager. Ces situations peuvent démobiliser mais peuvent au contraire représenter un catalyseur pour améliorer le quo[...]Nous reprendrons dans cet article les raisons pour lesquelles nous nous levons le matin pour aller travailler. L’engagement au travail est-il à comprendre dans les conditions de travail, dans le rôle social du travail ou encore dans la fonction [...]ENCADREMENT ; IMPLICATION ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE ; PSYCHIATRIE ;L’implantation d’une infirmière en pratique avancée en psychiatrie et santé mentale (IPA PSM) au centre hospitalier universitaire de Nîmes a permis d’améliorer la qualité et la sécurité des soins tout en maîtrisant les coûts et en assurant la sa[...]COMITE DE PROTECTION DES PERSONNES ; AVANTAGE EN NATURE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; CONDITION D'EXERCICE ; DROIT DE LA SANTE ; ESSAI CLINIQUE ; IMPLICATION ; INDEMNITE ; RECHERCHE ; RECHERCHE BIOMEDICALE ; RECHERCHE CLINIQUE ; RECHERCHE EXPERIMENTALE ; RECHERCHE IMPLIQUANT LA PERSONNE HUMAINE ; REGLEMENTATION ; SCIENCES ;Dans le présent arrêté (qui abroge le précédent arrêté du 25 avril 2006), le ministre de la santé et de la prévention fixe à 6 000 euros le montant maximal des indemnités qu'une personne peut percevoir au cours d'une période de 12 mois consécuti[...]ACCOMPAGNEMENT ; ACCUEIL ; AIDE SOIGNANT ; BIEN ETRE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; CONSEQUENCE ; ELEVE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUT DE FORMATION DES AIDES SOIGNANTS ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; REFORME ; ROLE ; STAGE ; TRAVAIL ;La réingénierie de la formation d’aide-soignant impose au cadre de santé de guider dans les meilleures conditions les stagiaires. L’arrivée dans un service de soins peut générer du stress chez l’étudiant découvrant ce lieu d’apprentissage. L’acc[...]AIDE SOIGNANT ; APPRENTISSAGE ; BIENTRAITANCE ; COMPETENCE ; CONSEQUENCE ; ENCADREMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUT DE FORMATION DES AIDES SOIGNANTS ; MOTIVATION ; PROCESSUS ; REFORME ; ROLE ; STAGE ; TUTORAT ;L'apprentissage en stage est un dispositif de formation qui s'opère en situation professionnelle. Celui-ci permet aux élèves aides-soignants de se projeter plus facilement dans leur rôle professionel en s'identifiant à leurs pairs. Aujourd'hui, [...]ACTION DE SENSIBILISATION ; AUTONOMISATION ; CONSEIL LOCAL DE SANTE MENTALE ; DECISION PARTAGEE ; DONNEE PERSONNELLE DE SANTE ; DROIT DU PATIENT ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GOUVERNANCE ; IMPLICATION ; POLITIQUE DE SANTE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SYSTEME DE SOINS ; USAGER ;En préambule, les auteurs doivent être remerciés de leurs contributions précieuses pour guider lecteurs et lectrices vers la compréhension d’un champ d’engagement en santé publique à la fois riche, passionnant et protéiforme. En effet, la notion[...]SANCHIS ZOZAYA Javier, Aut. ; MARION VEYRON Régis, Aut. ; TZARTZAS Konstantinos, Aut. | 2023 | p. 102-112ANALYSE DE LA PRATIQUE ; DEMANDEUR D'ASILE ; EMOTION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; IMPLICATION ; PRECARITE ; PRISE EN CHARGE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SUPERVISION ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VULNERABILITE ;Prendre en charge des populations dans une grande précarité, comme les demandeurs d’asile, est un défi à de multiples niveaux. Souvent, les enjeux émotionnels sont peu ou pas pris en compte, notamment pour les professionnels en première ligne. I[...]AIDE SOIGNANT ; EMOTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUT DE FORMATION DES AIDES SOIGNANTS ; MOTIVATION ; PROCESSUS ; RETOUR D'EXPERIENCE ; STAGE ; TEMOIGNAGE ;Une élève aide-soignante a spontanément consigné ce qu'elle a ressenti au cours de ses différents stages. Leur progession a confirmé son choix de reconversion et son intérêt pour accompagner la personne vulnérable. Témoignage. [résumé d'éditeur]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROJET DE POLE ;Le cadre de santé occupe une position clé, qui l’oblige à affronter de multiples situations sans pour autant maîtriser l’ensemble des activités répondant aux exigences stratégiques du pôle. Son positionnement est à la croisée des chemins entre l[...]THIBAULT Pascale, Aut. ; POURPRIX Claire, Aut. ; COUARRAZE Sébastien, Aut. ; GEORGIAKAKIS STYLIANI Tina, Aut. ; FREULET Cécile, Aut. ; FROMMWEILER Laurine, Aut. ; DIETEMANN Laetitia, Aut. ; GRASSIN Marc, Aut. | 2022 | p. 36-52ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; CRISE ; ENGAGEMENT ; FORMATEUR ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; MOTIVATION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TUTORAT ; VOLONTE ;DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; CAHIER DES CHARGES ; DEPENSES DE SANTE ; EXPERIMENTATION ; IMPLICATION ; INNOVATION ; PAIEMENT ; POLITIQUE DE SANTE ; PRISE EN CHARGE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; REGLEMENTATION ; SANTE PUBLIQUE ; SANTE ;Par le présent arrêté, le ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique et le ministre de la santé et de la prévention apportent des modifications aux dispositions de l'arrêté du 21 juin 2019 relatif à l'ex[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; IMPLICATION ; REVUE DE LA LITTERATURE ; SANTE AU TRAVAIL ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL ;À partir d’une revue de la littérature, l’auteure aborde les incidences que peuvent avoir les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sur la santé psychologique des salariés, mais aussi sur leur implication dans l’entreprise. Les résu[...]POUGNET Richard, Aut. ; QUESNEL Guillaume, Aut. ; ENIAFE-EVEILLARD Bisi Moriamo, Aut. | 2022 | p. 36-37IMPLICATION ; SOIGNANT ;La pandémie aura mis en lumière l’abnégation des soignants, prêts à se donner pour leurs patients. Mais qu’est-ce que cela signifie ? Le soignant se donne; mais, en faisant bonne figure, il donne une image de lui déformée. Ce don d’un “non-soi” [...]ATTRACTIVITE ; ENGAGEMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; HUMANISME ; IMPLICATION ; INNOVATION ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; POLITIQUE DE SANTE ; SANTE PUBLIQUE ; SOIGNANT ; SOLLICITUDE ; SYSTEME DE SOINS ; TRAVAIL ;Durant l'été 2022, les soignants ont encore une fois tenu à bout de bras les hôpitaux français sans moyens ni reconnaissance. Nous avons évité la catastrophe uniquement grâce à leur dévouement et à des solutions de fortune. Jusqu'à quand ? Malgr[...]Vous êtes angoissé à l’idée de savoir vos enfants hors de votre vue ? Vous cherchez à contrôler leurs déplacements, leurs activités, leurs rencontres ? Vous anticipez tous leurs besoins ? Vous en permanence leur bonheur, en vous oubliant parfois[...]EFFICIENCE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; THEORIE ; TRAVAIL ;La motivation au travail est examinée ici, avec l'appui de recherches de terrain, dans sa relation avec l'efficience, dont elle est inséparable : recherche d'une définition claire et utilisable du processus motivationnel, inventaire des contenus[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COOPERATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;Loin de provenir d’une prise en charge par le management qui organise les conditions du travail, le sens émane de l’activité elle-même et de son caractère collectif. C’est pourquoi les espaces de délibération, au sein desquels les pairs décident[...]ACTEUR ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMATERIALISATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INNOVATION ; INTELLIGENCE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOTIVATION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; REUNION ;En février 2020, l’établissement pour personnes âgées dépendantes Le Domaine de Nazareth, à Pont-Sainte-Marie, dans l’Aube, initiait une démarche intitulée 'Tous acteurs du changement'. Fondé sur l’intelligence collective, ce concept vise à part[...]AUTRE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENGAGEMENT ; IMPLICATION ; POLITIQUE ; RENCONTRE ; SOCIETE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL SOCIAL ;La participation est un changement de paradigme profond et radical. C’est un processus émancipateur et citoyen, une manière d’entrer en relation avec l’autre. C’est une nouvelle façon (initiée quand même depuis plus de 30?ans) d’envisager la per[...]Fondée en 2010 par Catherine Tourette-Turgis, professeure des universités à Sorbonne-Université et chercheure au Cnam (Conservatoire national des arts et métiers), l’Université des patients-Sorbonne est vouée à « concevoir et animer des parcours[...]Comme tout un chacun, les étudiants ont des facultés d’adaptation. Ils font preuve de créativité sociale et peuvent s’engager pour la promotion de la santé et de leurs droits. En mettant leurs missions de médiateurs au service de leurs pairs, il[...]COVID-19 ; AUTONOMIE ; CRISE SANITAIRE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION PARAMEDICALE ; IMPLICATION ; RESILIENCE ;Les étudiants en santé se sont mobilisés pendant les deux premières vagues épidémiques de Covid-19. Ils ont démontré leurs capacités d’autonomie et d’initiative. Ils ont su s’adapter aux réorganisations de leurs formations et conserver une ident[...]La crise sanitaire actuelle impacte la vision du présent et de l’avenir. Il ne s’agit pas de se sentir “sacrifié”, mais plutôt de découvrir une nouvelle façon d’aborder le monde qui nous entoure. Il en est ainsi de nos représentations de la sant[...]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; IMPLICATION ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SECRET PROFESSIONNEL ; SOIN INFIRMIER ; SOIN RELATIONNEL ; TUTOIEMENT ;Instaurer la bonne distance avec la personne soignée n'est pas inné pour un soignant. Mais, l'expérience aide. Et si chaque relation est singulière, des postures de base peuvent être mises en place par les infirmières. [résumé d'éditeur]EXPERIENCE PATIENT ; IMPLICATION ; PARTENARIAT ; PATIENT ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SOIGNANT ; USAGER ;De nouvelles fonctions sont aujourd’hui endossées par les patients au sein du système de soins français : 'patient partenaire', 'patient formateur', pair-aidant, etc. Ces fonctions reposent sur des savoirs expérientiels. Ces derniers sont suffis[...]AFRIQUE ; COVID-19 ; KINSHASA ; AUTISME INFANTILE ; CONFINEMENT ; DOMICILE ; IMPLICATION ; PANDEMIE ; PARENT ; SCOLARITE ; STATISTIQUE ; TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME ;Menée lors du confinement lié au COVID-19, notre recherche évalue une expérience de scolarisation à domicile des enfants avec des troubles du spectre de l’autisme (TSA) à Kinshasa en période de confinement. Trente enfants avec autisme ont été re[...]COVID-19 ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTAMINATION ; CRISE SANITAIRE ; ENQUETE ; EPIDEMIE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GESTION DES RISQUES ; IMPLICATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;L’épidémie de Covid-19 survenue en mars 2020 a mobilisé tous les personnels des hôpitaux les plus touchés et a contraint leur administration à suspendre les restrictions budgétaires pour accueillir l’afflux de malades. À partir d’une enquête qua[...]CAILLET Anaëlle, Aut. ; COSTE Charlotte, Aut. ; SANCHEZ Rocio, Aut. ; ALLAOUCHICHE Bernard, Aut. | 2020 | p. 17-21La place des familles en réanimation est encore trop souvent sous-estimée. Pourtant, l'implication des proches aurait de multiples bénéfices pour les patients, mais aussi pour l'entourage lui-m^me. La participation des familles est un concept pr[...]EVALUATION ; IMPLICATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUBLIMATION ; TRAVAIL ;Cet article aborde certaines difficultés conceptuelles relatives au travail auxquelles les cliniciens peuvent être confrontés, dès lors qu’ils se réfèrent à la théorie psychanalytique. En partant de la thèse de la centralité du travail, soutenue[...]ACCOMPAGNEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; HANDICAP ; IMAGE DE SOI ; IMPLICATION ; INTERVENTION ; METHODOLOGIE ; PARTENARIAT ; PERSONNE HANDICAPEE ; PROJET PERSONNALISE ; PROPOSITION ; SPECIFICITE ; SUJET ; VIE QUOTIDIENNE ;Cet ouvrage s’adresse aux professionnels et aux familles accompagnant des enfants et adultes gravement malades ou handicapés (forme sévère de handicap, polyhandicap, multi-handicap, traumatisme crânien grave, handicap psychique, retard mental, m[...]CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CHANGEMENT ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; METHODE ; STRATEGIE ;Parce que les préoccupations à l’hôpital sont nombreuses et prégnantes, il est important de se rappeler ce qui fait sens dans nos métiers : le patient. La démarche d’amélioration participative qui se met en place progressivement au centre hospi[...]LAIZEAU Alexandrine, Aut. ; GALOPIN Catherine, Aut. ; ROBERTIS Cristina de Préf., Aut. | Rennes : EHESP | 2020 | p. 160AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTONOMISATION ; CADRE THERAPEUTIQUE ; CAS CONCRET ; DEFINITION ; EMOTION ; EMPATHIE ; FEMME ; HISTOIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUTION ; POLITIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE DE L'ENFANCE ; RELATION D'AIDE ; REPRESENTATION ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; USAGER ;Dans le cadre professionnel, les émotions sont souvent dévalorisées au profit de la technique et de la rationalité. Ce constat est présent dans le travail social. Les professionnels peuvent d'ailleurs être mal à l'aise avec l'engagement émotionn[...]PECHBERTY Bernard, Dir. ; ROBERT Philippe, Dir. ; CHAUSSECOURTE Philippe, Dir. | Paris : Harmattan | 2020 | p. 269INSTITUT THERAPEUTIQUE EDUCATIF ET PEDAGOGIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CREATIVITE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; ENSEIGNANT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUTION ; ORTHOPHONISTE ; PARTENARIAT ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGUE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ; SERVICE D'EDUCATION SPECIALE ET DE SOINS A DOMICILE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;Entre le soin et l'éducation : des métiers impossibles ? Cet ouvrage interroge la souffrance psychique et la créativité des professionnels de l'enseignement, de l'éducation et du soin travaillant dans des services et des institutions médico-soci[...]ACCOMPAGNEMENT ; ASSOCIATION D'USAGERS ; DEMARCHE DE PROJET ; DROIT DES USAGERS ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FONCTIONNEMENT ; IMPLICATION ; INFORMATION ; POLITIQUE SOCIALE ; PROJET SOCIAL ; USAGER ;La participation de l'usager au fonctionnement de la structure qui l'accompagne mais aussi à son projet de vie est une obligation légale. Divers freins sont à lever pour satisfaire cette exigence : résistance des professionnels, incapacité ou di[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE AGEE ; IMPLICATION ; MOTIVATION ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ;La situation des établissements accueillant des personnes âgées s'est profondément transformée depuis trois décennies. Son public y entre plus âgé, plus dépendant et plus contraint. Les conditions de travail du personnel soignant se sont alors d[...]ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; BIENVEILLANCE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CORONAVIRUS ; CRISE SANITAIRE ; EFFICACITE ; ENGAGEMENT ; ENTRETIEN ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GRAVITE ; HUMANISATION DES SOINS ; IMPLICATION ; INTERVIEW ; MEDECIN GENERALISTE ; MOTIVATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRATIQUE DU SOIN ; PRISE EN CHARGE ; REANIMATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ; SOIN ; SOIN HOSPITALIER ; SYSTEME DE SOINS ; TEMOIGNAGE ;La crise sanitaire engendrée par l'épidémie due au coronavirus constitue un moment de bouleversement majeur pour le monde de la santé comme pour la population dans son ensemble. Quels ont été les ressentis des soignants face à cette situation in[...]PROGRAMME DE RECHERCHE SUR LA PERFORMANCE DU SYSTEME DE SOINS ; PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE CLINIQUE ; PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE INFIRMIERE ET PARAMEDICALE ; CONCEPT ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE ; RECHERCHE PARAMEDICALE ; SCIENCES INFIRMIERES ;Les hôpitaux se caractérisent par une diversité de personnels avec des compétences aussi différentes que leurs formations. L’environnement du soin est propice à l’ouverture vers la recherche clinique dans l’intention d’évaluer ou de valider des [...]PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE CLINIQUE ; PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE INFIRMIERE ET PARAMEDICALE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CHERCHEUR ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; MOBILISATION ; QUALITE DES SOINS ; RECHERCHE ; RECHERCHE PARAMEDICALE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SCIENCES INFIRMIERES ;S’engager dans une démarche de recherche est le fruit de réflexions et de questionnements sur sa pratique. De plus en plus de professionnels paramédicaux s’investissent dans la recherche en France. Néanmoins, cette activité n’est pas encore ancr[...]CHU DE BREST ; COMMISSION NATIONALE DES COORDONNATEURS PARAMEDICAUX EN RECHERCHE ; GROUPEMENT INTERRÉGIONAL DE RECHERCHE CLINIQUE ET D'INNOVATION ; DEVELOPPEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; INSTITUTION ; METHODOLOGIE ; MOBILISATION ; RECHERCHE ; RECHERCHE PARAMEDICALE ; SCIENCES INFIRMIERES ;Soutenir la recherche paramédicale n’est pas une mission réservée à la direction des soins dans un établissement de santé. Elle s’inscrit dans l’axe global du développement de la recherche et de l’innovation. Aujourd’hui, son champ d’application[...]CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; MOTIVATION ; POSTURE ; PROFIL DE POSTE ; SOIGNANT ;Les cadres de santé sont des cadres promus, incarnant une voie de mobilité sociale et professionnelle féminine. Ils ont pour mission de mettre en œuvre des orientations prises en dehors d’eux et accomplissent au quotidien un travail d’ajustement[...]COHESION ; DROIT DU PATIENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE ; MANAGEMENT ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DES SOINS ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TEMOIGNAGE ; UNITE DE SOIN ; USAGER ; VALEUR ;Avant de mettre en œuvre son éthique personnelle, le manager d’un espace de soin est invité par son institution à transmettre et faire vivre des valeurs institutionnelles, qui peuvent s’avérer plus formelles que réelles. Au moment où surgit un d[...]ACQUISITION ; APPRENTISSAGE SCOLAIRE ; ENFANT ; ENGAGEMENT ; IMPLICATION ; PERSONNALITE ; SAVOIR ; SCOLARITE ;La capacité d'un enfant de s'engager dans les apprentissages touche à la construction même de sa personnalité et de son être. L'implication des enfants dans le travail est un défi majeur qui doit composer avec deux paradigmes: la qualité pédagog[...]COHESION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONFIANCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUTION ; PERFORMANCE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le groupe professionnel constitue un tiers dans les relations et les situations de soins que portent les infirmiers. Une recherche en soins a identifié certaines des fonctions qui composent cette activité de construction des liens dans l’équipe [...]ACCOMPAGNEMENT ; ARMEE ; ENGAGEMENT ; IDEAL DU MOI ; IDENTITE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INVESTISSEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SACRIFICE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Vingt ans après la professionnalisation des forces armées, le jeune civil, par la signature d'un contrat d'engagement entre dans un processus de construction identitaire professionnel spécifique qui, renvoyant à l'attachement, la loyauté envers [...]ADDICTOLOGIE ; ALTERITE ; ENGAGEMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; POSTURE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGUE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ; PRATIQUE DU SOIN ;Comment le psychologue clinicien s'engage-t-il auprès des patients, auprès de l'équipe, en entretiens individuels ?Quelles sont les spécificités de la pratique en addictologie ? Forte de son expérience dans un centre de soins, d'accompagnement e[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EFFICACITE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INFLUENCE SOCIALE ; LEADERSHIP ; LIBERTE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;L'authenticité au travail est un enjeu de santé tout autant que d'efficacité, un défi d'éthique et de management. Dans un monde professionnel en constante mutation, aux exigences à la fois très codifiées et extrêmement changeantes, est-il possib[...]FONDATION VALLEE ; GENTILLY ; AIDE SOIGNANT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ERREUR PROFESSIONNELLE ; EVENEMENT INDESIRABLE ; GESTION DES RISQUES ; IMPLICATION ; RETOUR D'EXPERIENCE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Au décours du traitement d’un cancer du sein par radiothérapie peut apparaître une réaction cutanée : la radiodermite. Il existe quatre grades, du simple érythème à la nécrose, qui nécessite une prise en charge spécialisée. Ces effets cutanés pe[...]ALCOOLISME ; ALIMENTATION ; COMPORTEMENT DE SANTE ; FACTEUR DE RISQUE ; IMPLICATION ; INDICATEUR DE SANTE ; PREVENTION MEDICALE ; SANTE PUBLIQUE ; TABAGISME ;La prévention est l’affaire de tous. Quel que soit le niveau des décisions, individuelles ou collectives, toutes peuvent contribuer à améliorer la santé. Choisir les interventions de prévention dont l’efficacité a été vérifiée et intervenir préc[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AUTONOMIE ; CAS CLINIQUE ; EXCLUSION ; HANDICAP ; HANDICAP MENTAL ; HANDICAP PSYCHIQUE ; IMPLICATION ; INSTITUTION ; MISSION ; PRISE EN CHARGE ; PROJET DE VIE ;Ainsi, le travail social dans l’accompagnement de vulnérabilités liées au handicap mental et au handicap psychique, est pris entre deux feux : d’un côté, il ne faut pas laisser seul, il faut assumer de penser et désirer à la place de, tout en sa[...]TAGLIONE Catherine, Dir. ; REHFUSS Ghislaine, Aut. ; VERBA Daniel, Aut. ; REVAILLOT Chantal, Aut. ; GIRARD Corinne, Aut. ; DOS SANTOS Liliane, Aut. ; DE VILLENAUD Bertrand, Aut. ; VOLLOT Carole, Aut. ; PETIT François, Aut. ; PERREAU Claude, Aut. ; LAMOULIERE Laetitia, Aut. ; BOBEE Hassiba, Aut. ; PAILLARD Anne-Cécile, Aut. ; CHAILLET NAHAN Brigitte, Aut. ; LOURDIN Jean-Bernard, Aut. ; COTE Lola, Aut. ; GRESSET VEYS Annick, Aut. | 2019 | p. 5-154MISSION LOCALE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CENTRE D'HEBERGEMENT ET DE READAPTATION SOCIALE ; CROYANCE ; DEMANDEUR D'ASILE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; EXPERIMENTATION ; IMPLICATION ; INTERVENTION ; LAICITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RELIGION ; RITE ; TRAVAIL SOCIAL ;Au sommaire. Introduction : de l’opinion sur l’expression de convictions au positionnement professionnel par rapport à l’expression de convictions, une question de principe par Catherine Taglione. I Le travail social au prisme du religieux par D[...]ABSENTEISME ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COHESION ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EFFICIENCE ; ENCADREMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MISSION ; PERFORMANCE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;La fonction d’encadrant est parfois périlleuse car elle représente une charge psychologique importante dans un contexte où le droit à l’erreur n’a pas sa place. Pris en permanence entre l’équipe qu’il encadre, les partenaires avec lesquels il co[...]HERBEZ Carine, Aut. ; BELTRAME Viviane, Aut. 2019ACCUEIL ; CONFIANCE ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; EMOTION ; EMPATHIE ; ENGAGEMENT ; ETAT LIMITE ; HUMANISME ; IMPLICATION ; INTERACTION ; PEUR ; PSYCHIATRIE ; RELATION D'AIDE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SOIN RELATIONNEL ; TEMPS INFORMEL ; VIE QUOTIDIENNE ;Si en psychiatrie, les soignants affirment souvent que la relation constitue le cœur de leur métier, elle ne va pourtant pas de soi et relève même parfois d’une certaine audace. Qu’est-ce qui « fait » rencontre ? Peut-on soigner sans engager une[...]WHITNEY Diana, Aut. ; MAY Nathalie, Aut. ; BECKER Daniel, Aut. ; FRANKEL Richard, Aut. ; HAIZLIP Julie, Aut. ; HARMON Rebecca, Aut. ; PLEWS OGAN Margaret, Aut. ; SCHORLING John, Aut. ; WILLIAMS Anne, Aut. ; DUGUET Alexandre, Préf. ; CAYRE Christine, Trad. ; BRIGODIOT Thierry, Intr. | Paris : InterEditions | 2019 | p. 220 pagesCHANGEMENT ; CONFIANCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; RELATION D'AIDE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ; TEMOIGNAGE ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;L'Appreciative Inquiry (AI) est une approche collaborative et positive du changement dans les organisations. Cet ouvrage montre comment son application permet de transformer concrètement les établissements de santé. Avec l'AI, le meilleur des so[...]TSIMARATOS Michel, Aut. ; DEVICTOR Bénédicte, Collab. ; GENTILE Stéphanie, Collab. | Paris : Michalon | 2019 | p. 28320E SIECLE ; 21E SIECLE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CERTIFICATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; DEPENSES DE SANTE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT HOSPITALIER ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE ; ETUDE CRITIQUE ; EVALUATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; EVALUATION DES SOINS ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION DES RISQUES ; GESTION HOSPITALIERE ; HISTORIQUE ; IMPLICATION ; INDICATEUR DE GESTION ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MESURE DE L'ACTIVITE ; MISSION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERFORMANCE ; POLITIQUE DE SANTE ; REFORME HOSPITALIERE ; SECURITE SANITAIRE ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; VALEUR ;Tout au long de son histoire, l'hôpital a connu de nombreuses réformes. La réforme de la T2A (tarification à l'activité) s'inscrivait dans une préoccupation d'amélioration du système de santé, mais elle a désorienté les personnels hospitaliers, [...]CADRE DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECHERCHE ; REVUE DE LA LITTERATURE ;A l'issue d'une revue de la littérature scientifique avec les termes 'qualité de vie au travail' QVT, l'auteur nous en livre une synthèse.[s.n.] | 2018 | p. 13-55COMMUNICATION ; CONFIANCE ; ENGAGEMENT ; IMPLICATION ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPECT ; TRAVAIL ; VALEUR ;Ce dossier traite du concept de la loyauté au sein du management, en tant que ‘respect des engagements pris’ les professionnels et les institutions s’interrogent sur sa nature qui renvoie pour tout un chacun, à des droits et des devoirs. A trave[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CONFIANCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; LOYAUTE ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; PSYCHOLOGIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPECT ; ROLE ; UNITE DE SOIN ;Dans les relations que le cadre de santé entretient avec les différentes catégories professionnelles de l’hôpital, les liens de loyauté ont une place importante. Les contraintes de plus en plus fortes auxquelles il est exposé peuvent fragiliser [...]ENGAGEMENT ; ENTREPRISE ; IMPLICATION ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; PACTE SUICIDAIRE ; PARADOXE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE ;La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l’engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l’organisation et cette dernière. Ce faisant, c’est la capacité [...]CONCEPT ; CONFIANCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ;Depuis maintenant plusieurs décennies, les nombreuses réformes structurelles de l’offre de soins se manifestent par un important mouvement de restructuration continue des structures sanitaires. Cela questionne la relation entre l’employeur et le[...]RECOVERY ATTITUDE QUESTIONNAIRE ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ATTACHEMENT ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CROYANCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; EVALUATION ; HOSPITALISATION LONGUE ; HOSPITALISATION PSYCHIATRIQUE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PERFORMANCE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECHERCHE QUALITATIVE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RETABLISSEMENT ; VALEUR ; VECU ;Cette étude qualitative porte sur l’expérience des intervenants dans l’accompagnement au rétablissement dans les unités d’hébergement et de soins de longue durée en psychiatrie de l’Institut universitaire en santé mentale de Québec. Neuf interve[...]COMPLICATION ; DEFINITION ; DIAGNOSTIC DIFFERENTIEL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; IMPLICATION ; MEDECIN DU TRAVAIL ; MEDECIN TRAITANT ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHIATRE ; PSYCHOLOGUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SYMPTOME ;Le syndrome d’épuisement professionnel est décrit cliniquement depuis une soixantaine d’années mais n’a pas encore trouvé sa place dans la nosographie psychiatrique. La variabilité des signes cliniques ainsi que des hypothèses étiopathogéniques [...]ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l’organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes. À partir de quelques tr[...]L’objectif de l’étude était d’identifier les schémas précoces inadaptés suractivés dans l’activisme professionnel (workaholism) en distinguant l’activisme enthousiaste (enthusiastic workaholism) de l’activisme non enthousiaste (no enthusiastic w[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AUTONOMISATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; IMPLICATION ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PAIR AIDANT ; PARTENARIAT ; PROFESSIONNALISATION ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; RETABLISSEMENT ; SANTE MENTALE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;L'objet de cet article porte sur les médiateurs santé-pairs (MSP). Ces derniers sont des ex-usagers de la psychiatrie intégrés au sein des équipes soignantes. Leur émergence suit une expérimentation éponyme entamée en 2010. L'objectif était d'am[...]ACCOMPAGNEMENT ; AUTRE ; CADRE DE SANTE ; COORDINATION ; DEMARCHE QUALITE ; DYSFONCTIONNEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Au travers des situations de soins, la collaboration est une démarche commune permanente qui améliore la coordination des actes de soins et le parcours du patient.Cette collaboration pouvant être banalisée ou minimisée, il convient de la souteni[...]AMOUR ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; BENEFICE THERAPEUTIQUE ; CONFIANCE ; CONTRE TRANSFERT ; EMPATHIE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; IMPLICATION ; RELATION THERAPEUTIQUE ; TRANSFERT ;La notion d’amour a longtemps été tabou dans la relation thérapeutique. A travers de nombreux exemples, l’auteur s’attache à démontrer qu’il en constitue à l’inverse le principe vivifiant. Seul l’amour désaliéné, sublimé, débarrassé de ses dimen[...]CADRE DE SANTE ; COMITE D'ETHIQUE ; COORDINATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; IMPLICATION ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DES SOINS ;Trop souvent, les groupes de réflexion éthique peinent à mobiliser les soignants. Manque de temps, réticence du management, prise de parole difficile… les arguments ne manquent pas. Pourtant, leur participation active est indispensable au bon dé[...]ACCOMPAGNEMENT ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONCOURS INTERNE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; JURY ; NORME ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; VALIDATION ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ;Depuis plus de quinze ans, Alex Lainé s’est spécialisé dans l’accompagnement et l’évaluation en validation des acquis de l’expérience (VAE). Il a développé une longue pratique de recherche sur ce que ce dispositif exige des candidats, des accomp[...]MATRICE SWOT ; ACCOMPAGNEMENT ; APPRENTISSAGE ; CERTIFICATION ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EVOLUTION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PARAMEDICALE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; IMPLICATION ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; MANAGEMENT ; MUTUALISATION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PARTENARIAT ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET PEDAGOGIQUE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PEDAGOGIQUE ; RETOUR D'EXPERIENCE ;La vie est en perpétuel mouvement et les dernières évolutions dans le domaine de la formation et de ’exercice des infirmiers français en est le témoin. À travers ce dossier, les professionnels engagés dans les processus de formations, qu’ils exe[...]AUTORITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; EFFICIENCE ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; INDIVIDUALISME ; INNOVATION ; LIBERTE ; MANAGEMENT ; MODERNITE ; MOTIVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;En détresse, sous pression, à bout de souffle, en crise : le diagnostic de l'hôpital public fait régulièrement l'actualité dans les médias. Les symptômes du malaise sont généralement décrits à travers le harcèlement, l'épuisement professionnel, [...]WEIDER Marie-Christine, Aut. ; BARFUSS Dominique, Aut. ; BOURGEOIS Olivia, Aut. ; HAJAR Moufid, Aut. ; WEIDER André, Aut. ; DURAND Luc, Aut. | 2018 | p. 59-61AUDIT ; CHARGE DE TRAVAIL ; COTATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; QUALITE DES SOINS ; RECUEIL DE DONNEES ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SOIN INDIVIDUALISE ;La nécessité de mesurer l’activité en soins infirmiers de façon fiable et vérifiable constitue un enjeu primordial dans un monde hospitalier où l’évolution de l’activité soignante est constante. En effet, de nouvelles techniques de prise en char[...]MATHIEU Béatrice, Aut. ; LEDOUX Fabrice, Aut. ; BERCAL Anne, Aut. ; PHILIPP Mickaël, Aut. ; MEAUDRE Eric, Aut. ; MARECHAL Aude, Aut. ; MARTELLIER Fabienne, Aut. ; HERVEIN Isabelle, Aut. ; DHALLUIN Mathilde, Aut. ; SAINT-LORANT Guillaume, Aut. ; COMBARNOUS Dominique, Aut. | 2018 | p. 36-53ABSENTEISME ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; ADMINISTRATION DU MEDICAMENT ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVENEMENT INDESIRABLE ; EVOLUTION ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INJONCTION PARADOXALE ; MANAGEMENT ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; OUTIL DE COMMUNICATION ; PHARMACIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DES SOINS ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; ROLE ; TRANSMISSION CIBLEE ; TRANSVERSALITE ;Longtemps le travail à l’hôpital s’est organisé au sein de chaque unité de soin, souvent sous la responsabilité du cadre de santé. Les multiples évolutions du système de santé au cours de ces 20 dernières années ont fondamentalement modifié les [...]Cette chronique sort quelque peu de son cadre habituel pour s’intéresser à un champ plus large : l’administration publique. Compte tenu de la nature même de l’hôpital public, cette discipline est porteuse d’enseignements précieux pour nos établi[...]ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMPLICATION ; LIEN SOCIAL ; QUALITE DES SOINS ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; USAGER ; VALEUR ;À l’ère des groupements hospitaliers de territoire (GHT), les établissements de santé voient leur organisation générale bouleversée et leurs modes de fonctionnement repensés. Ces changements entraînent alors des répercussions dans les services d[...]ACCOMPAGNEMENT ; CHANGEMENT ; DEMARCHE QUALITE ; GESTION DE CONFLIT ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUT MEDICO EDUCATIF ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SPECIFICITE ;Isabelle Donati, directrice d’établissements du réseau de la Croix-Rouge française, a fait appel à un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux salariées. Elle explique les raisons pour lesquelles elle a mo[...]PROGRAMME HOSPITALIER DE RECHERCHE INFIRMIERE ET PARAMEDICALE ; BASE DE DONNEES ; CHERCHEUR ; DOCUMENTALISTE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; EXPERTISE ; IMPLICATION ; INNOVATION ; PROJET ; RECHERCHE ; RECHERCHE DOCUMENTAIRE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; SAVOIR FAIRE ; SPECIALITE PARAMEDICALE ; TUTORAT ;Si une part de plus en plus conséquente des établissements sanitaires français encourage la recherche-innovation auprès des soignants, via notamment la réponse à l’appel à projet de type Programme hospitalier de recherche infirmière et paramédic[...]MAROUDY Daniel, Aut. ; SICARD Didier, Aut. ; BRAULT-LABBE Anne, Aut. ; JODIER Arnaud, Aut. ; PAULET Marie-Claire, Aut. ; POTIER Dominique, Aut. ; COUESSUREL Nicolas, Aut. ; MAX Jérôme, Aut. ; TROLLIET Julie, Aut. ; LECOINTRE Brigitte, Aut. ; GILIBERT Agnès, Aut. ; BRABOIS Catherine de, Aut. ; ACKER Françoise, Aut. | 2017 | p. 27-60ADAPTATION SOCIALE ; ASSOCIATION ; BENEVOLAT ; CITOYENNETE ; CONCEPT ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; ENGAGEMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; HUMANISME ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; MOTIVATION ; PHILOSOPHIE ; RESPONSABILITE ; SAPEUR POMPIER ; SOIGNANT ; VALEUR ;A propos des sens de l'engagement pour un soignant : éthique, politique, affectif, identitaire, existentiel. La psychologie de l'engagement peut expliquer l'implication professionnelle. Etre soignant est-ce un engagement ? Quelles sont ses limites ?MESSNER Laetitia, Dir. ; GAREL Benjamin, Aut. ; Pascal COROND, Aut. ; Christophe GEISLER, Aut. ; Cyril FOROPON, Aut. ; SPINHIRNY Frédéric, Aut. | 2017 | p. 496-517ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; IMPLICATION ; INNOVATION ; LIBERALISME ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; METHODE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DES SOINS ; RESOLUTION DE PROBLEME ; RETOUR D'EXPERIENCE ;Le lean en pratique : Principes clés pour fédérer et garantir qualité, sécurité et efficience Le lean hospitalier : Outil de changement du DOP (directeur des opérations) Premières années d’une démarche lean : Hôpital Saint-Boniface (Canada) L[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COHESION ; CREATIVITE ; DEMARCHE DE PROJET ; IMPLICATION ; INJONCTION PARADOXALE ; MANAGEMENT ; PERCEPTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; UNITE DE SOIN ;Malgré de nombreuses contraintes institutionnelles leur laissant peu de temps, certains cadres de santé parviennent à éveiller des projets créatifs issus d’une réflexion sur les pratiques. Ces projets, même s’ils sont réalisés en co-construction[...]APPROPRIATION ; COMPETENCE ; CONCEPT ; DEMARCHE QUALITE ; EMOTION ; ESTIME DE SOI ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; PROJET PEDAGOGIQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SAVOIR ETRE ;Alors qu’à l’approche du diplôme d’Etat, les étudiants infirmiers semblent souffrir de manque de confiance en eux, l’équipe pédagogique a mis en place une formation sur le développement des compétences psychosociales auprès de la promotion 2014-[...]CHANGEMENT ; ESTIME DE SOI ; FORMATION PARAMEDICALE ; IMPLICATION ; INDIVIDUALISME ; MANAGEMENT ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; SUBJECTIVITE ; TRAVAIL ;La reconnaissance est un sujet omniprésent dans l’esprit des professionnels de santé. Ainsi, quelle est son origine et comment se construit-elle? Est-ce dans le regard des autres ou dans la valorisation de soi ? Comment a-t-elle évolué et quelle[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION ; SUBJECTIVITE ; TRAVAIL ;Ce dossier traite de la reconnaissance au travail qui relève d’une thématique transversale. Elle concerne tous les professionnels de santé et naît aussi dans le regard du patient. Elle s’inscrit également au plan hiérarchique et ce, d’autant plu[...]ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; DIRECTEUR DES SOINS ; FORMATION ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REPERAGE ;La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s’exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les po[...]CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COMPREHENSION ; CONFLIT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;Avec de jeunes professionnels infirmiers aux multiples ressources mais très fragiles face à des choix incertains, se jouent peut-être, entre les générations, de nouveaux enjeux de coopération, d’émancipation, de confiance et de partage des respo[...]ACCOMPAGNEMENT ; DYSFONCTIONNEMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION PARAMEDICALE ; IMPLICATION ; PROFESSIONNALISATION ; STAGE ; TEMPS ; TUTORAT ; UNITE DE SOIN ;La recherche constante de l’efficience rend parfois difficile l’encadrement des étudiants en soins infirmiers dans les stages. Les temps de l’infirmière et de l’étudiant ne répondent pas aux mêmes logiques et contraintes. Le référentiel de 2009 [...]BIEN ETRE ; COOPERATION ; EMPATHIE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MEDITATION ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL ;Comment cultiver un esprit positif et ouvert au travail ? Comment clarifier ses objectifs ? Comment se connecter à ses ressources ? Comment développer sa dynamique émotionnelle pour la mettre au service d’une action positive et constructive ? Co[...]AIDE SOIGNANT ; DEMARCHE QUALITE ; ETUDIANT ; IMPLICATION ; INSTITUT DE FORMATION ; MISSION ; PROJET PEDAGOGIQUE ; RETOUR D'EXPERIENCE ;Les instituts de formation en santé lorrains se sont engagés dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité. Sécurisation des parcours, satisfaction des parties intéressées et traçabilité sont autant d’aspects à prendre en compte pour [...]