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SANTEPSY > PSYCHOLOGIE > PSYCHOLOGIE APPLIQUEE > PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL > MANAGEMENT > IMPLICATION
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ATTACHEMENT ; ENFANT HOSPITALISE ; ENFANT PREMATURE ; IMPLICATION ; NEONATALOGIE ; PARENT ; RELATION PARENT ENFANT ; ROLE ; SOIGNANT ;La présence des parents en néonatalogie est essentielle pour le développement du nouveau-né, renforçant sa stabilité physiologique et émotionnelle. Les soignants doivent soutenir les parents en tant que “figures d’attachement” liées au contexte [...]ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance per[...]Contexte : l’implication des proches aidants dans les soins directs à l’unité des soins intensifs est de plus en plus reconnue comme faisant partie des meilleures pratiques de soins. Toutefois, les facteurs permettant de favoriser cet engagement[...]LANQUETIN Jean-Paul, Aut. ; COLDEFY Magali, Aut. ; MCCARDELL KULCSAR Anaïs, Aut. ; MOUGEOT Frédéric, Aut. ; ROSTIROLLA Daria, Aut. ; QUENUM Yvonne, Aut. ; ROHR Loïc, Aut. ; SAETTA Sébastien, Aut. | 2024 | p. 26-33CENTRE HOSPITALIER BUECH-DURANCE ; CENTRE HOSPITALIER VALVERT ; EPSM LILLE METROPOLE ; GHU PARIS PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ; PLAID-Care ; ATELIER THERAPEUTIQUE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CONFIANCE ; CONTENTION ; CULTURE D'ORGANISATION ; ENGAGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; FONCTION CONTENANTE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; ISOLEMENT THERAPEUTIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ; RECHERCHE QUALITATIVE ; SERVICE OUVERT ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ; VIE QUOTIDIENNE ;La France présente de très fortes disparités en matière de recours à l’isolement en contention : tandis que des établissements n’y recourent pas, d’autres affichent des taux très élevés. Alors que l’attention se focalise généralement sur les sec[...]LAIZEAU Alexandrine, Aut. ; GALOPIN Catherine, Aut. ; ROBERTIS Cristina de, Préf. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2024 | 2° éd. | p. 160AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTONOMISATION ; CADRE THERAPEUTIQUE ; CAS CONCRET ; DEFINITION ; EMOTION ; EMPATHIE ; FEMME ; HISTOIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUTION ; POLITIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE DE L'ENFANCE ; RELATION D'AIDE ; REPRESENTATION ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; USAGER ;Dans le cadre professionnel, les émotions sont souvent dévalorisées au profit de la technique et de la rationalité. Ce constat est présent dans le travail social. Les professionnels peuvent d'ailleurs être mal à l'aise avec l'engagement émotionn[...]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CAS CLINIQUE ; CULPABILITE ; ENFANT DIFFICILE ; ENFANT MALADE ; ENGAGEMENT ; ETHIQUE ; IMPLICATION ; PARENT ; PEDOPSYCHIATRIE ; PROCESSUS PSYCHOTHERAPEUTIQUE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE SYSTEMIQUE ; RELATION PARENT ENFANT ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; RESPONSABILITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;'Est-ce qu’on fait quelque chose de faux ou est-ce qu’il-elle a un problème ?' On peut penser que tous les parents qui consultent pour leur enfant dans un service de pédopsychiatrie se posent cette question de façon plus ou moins explicite. Tout[...]ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COHESION ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; RETOUR D'EXPERIENCE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Comment le coaching en management peut-il révolutionner la collaboration dans un contexte de « changement de transformation » ? Un retour d’expérience met en lumière l'impact des outils de coaching sur la création, l'implication des équipes, la [...]Notre dispositif de formation à la psychothérapie est intérieurement travaillé par notre façon de penser ‘l’objet’ du soin : l’humain qu’à la fois nous sommes et avons à traiter. La première partie de cette étude qui fait l’objet du présent arti[...]Dans cette intervention à 2 voix, Marie Koenig et Juliette Vaillant s’interrogent sur les modes d’appropriation actuelle du rétablissement. Il est utilisé pour de larges publics. Les auteurs font une lecture commentée des critiques qui affirmen[...]CATEAU Chantal, Aut. ; FAUCHEUX Jean-Marc, Aut. ; FRIOT GUICHARD Valérie, Aut. ; PLAZA Murielle, Aut. ; NAVARRO Laure, Aut. ; SALLES Laure, Aut. ; BAILLET Elise, Aut. ; SANTONJA Laure, Aut. ; ZEDGUI Virginie, Aut. ; JAO Nathalie, Aut. ; LATOUCHE Marion, Aut. | 2023 | p. 53-78HAUTE AUTORITE DE SANTE ; AUTOEVALUATION ; CERTIFICATION ; COMMISSION DES USAGERS ; DELEGATION DE GESTION ; DEMARCHE QUALITE ; DROIT DU PATIENT ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; GESTION DES RISQUES ; GOUVERNANCE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOBILISATION ; PERTINENCE DES SOINS ; QUALITE DES SOINS ; REPRESENTANT DES USAGERS ; RETOUR D'EXPERIENCE ; TERRITOIRE DE SANTE ; USAGER ;ATTRACTIVITE ; COMMUNICATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DIRECTEUR ; ENTRETIEN ; FIDELISATION ; IMPLICATION ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL MEDICAL ; PROJET DE SERVICE ; PROJET MEDICAL ; RECRUTEMENT ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABLE DE POLE ; ROLE ; STATUT DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ;Réforme du troisième cycle des études médicales, unicité du concours et refonte du statut de praticien hospitalier, mise en œuvre du nouveau statut de praticien contractuel, territorialisation des exercices médicaux ou tout du moins des probléma[...]BIEN Laurent, Aut. ; CLAIN Jean-François, Aut. ; LE SPEGAGNE David, Aut. ; MANICON Olivier, Aut. ; MOUSSA Hanifa, Aut. ; NOWAKOWSKI Michal, Aut. ; PONGERARD SINGAINY Marina, Aut. ; RAMA Aurélie, Aut. | 2023 | p. 22-26ILE DE LA REUNION ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; DEMARCHE DE PROJET ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PLAN D'ACTIONS ; PROJET DE SERVICE ; SERVICE HOSPITALIER ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Le ' retour en grâce du service ' fait partie des attentes les plus fortes exprimées par les professionnels des hôpitaux publics. Ce retour a été largement relayé par le Ségur de la santé, le rapport Claris ou encore les dispositions de la loi R[...]La question de l’engagement dans le travail a été longtemps l’objet de lectures réductrices. La repenser depuis ce qui nous tient à cœur dans notre travail, c’est regarder celui-ci comme une activité où le plus intime rejoint le plus public. [Ré[...]CADRE DE SANTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUT DE FORMATION DE CADRES DE SANTE ;Quatre étudiants de différents instituts de formation de cadres de santé ont été sollicités pour répondre à la question : 'Qu’est-ce qui fait qu’aujourd’hui je m’engage en formation ?' Leurs réponses montrent avant tout le besoin d’évoluer, d’êt[...]'Handicapée moteur de naissance, je n’ai jamais marché. Dépendante à 100 % et passionnée par la vie à 1 000 %.' Ainsi se définit Marie-Caroline Schürr, consultante en inclusion sociale et développement personnel, autrice, conférencière et format[...]En fonction de l’époque, de la discipline ou de la focale d’étude, la notion d’engagement au travail révèle des expériences diverses. La compétition induit la comparaison et demande des outils qui donnent de la valeur comme moyens de progrès ou [...]Même si l’hôpital public éprouve des difficultés de recrutement et de fidélisation de soignants, l’engagement au travail persiste encore, nous en sommes tous les témoins. Les conditions de l’engagement et les moyens de sa reconnaissance sont par[...]L’engagement des collaborateurs est un enjeu clé pour les organisations. Il est le terrain de démarches économétriques et d’enquêtes, ainsi que de réponses comportementales souvent insuffisantes à générer un engagement solide si l’on ne s’occupe[...]La crise de l’hôpital s’accompagne d’un moindre attrait pour le métier du soin. Certains observateurs y voient un recul de l’engagement professionnel affectant les acteurs déjà présents autant que ceux qui aspirent à y entrer. Autrefois vocation[...]Afin d’harmoniser les pratiques soignantes au sein d’un pôle de gériatrie, des professionnels aides-soignants s’engagent. Nommés 'référents continence', ils sont tour à tour transmetteurs, formateurs et animateurs. Leur réflexion a abouti à la c[...]La pandémie a mobilisé les cadres de santé et leur contribution a été reconnue du grand public comme de l’institution hospitalière. Aujourd’hui, retour à la normale et les cadres de santé ne bénéficient plus d’aucun signe de reconnaissance. On c[...]Les évolutions sociétales, une crise, la perte de sens des professionnels dans leur quotidien sont autant d’indicateurs pour un manager. Ces situations peuvent démobiliser mais peuvent au contraire représenter un catalyseur pour améliorer le quo[...]Nous reprendrons dans cet article les raisons pour lesquelles nous nous levons le matin pour aller travailler. L’engagement au travail est-il à comprendre dans les conditions de travail, dans le rôle social du travail ou encore dans la fonction [...]ENCADREMENT ; IMPLICATION ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE ; PSYCHIATRIE ;L’implantation d’une infirmière en pratique avancée en psychiatrie et santé mentale (IPA PSM) au centre hospitalier universitaire de Nîmes a permis d’améliorer la qualité et la sécurité des soins tout en maîtrisant les coûts et en assurant la sa[...]COMITE DE PROTECTION DES PERSONNES ; AVANTAGE EN NATURE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; CONDITION D'EXERCICE ; DROIT DE LA SANTE ; ESSAI CLINIQUE ; IMPLICATION ; INDEMNITE ; RECHERCHE ; RECHERCHE BIOMEDICALE ; RECHERCHE CLINIQUE ; RECHERCHE EXPERIMENTALE ; RECHERCHE IMPLIQUANT LA PERSONNE HUMAINE ; REGLEMENTATION ; SCIENCES ;Dans le présent arrêté (qui abroge le précédent arrêté du 25 avril 2006), le ministre de la santé et de la prévention fixe à 6 000 euros le montant maximal des indemnités qu'une personne peut percevoir au cours d'une période de 12 mois consécuti[...]ACCOMPAGNEMENT ; ACCUEIL ; AIDE SOIGNANT ; BIEN ETRE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; CONSEQUENCE ; ELEVE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUT DE FORMATION DES AIDES SOIGNANTS ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; REFORME ; ROLE ; STAGE ; TRAVAIL ;La réingénierie de la formation d’aide-soignant impose au cadre de santé de guider dans les meilleures conditions les stagiaires. L’arrivée dans un service de soins peut générer du stress chez l’étudiant découvrant ce lieu d’apprentissage. L’acc[...]AIDE SOIGNANT ; APPRENTISSAGE ; BIENTRAITANCE ; COMPETENCE ; CONSEQUENCE ; ENCADREMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUT DE FORMATION DES AIDES SOIGNANTS ; MOTIVATION ; PROCESSUS ; REFORME ; ROLE ; STAGE ; TUTORAT ;L'apprentissage en stage est un dispositif de formation qui s'opère en situation professionnelle. Celui-ci permet aux élèves aides-soignants de se projeter plus facilement dans leur rôle professionel en s'identifiant à leurs pairs. Aujourd'hui, [...]ACTION DE SENSIBILISATION ; AUTONOMISATION ; CONSEIL LOCAL DE SANTE MENTALE ; DECISION PARTAGEE ; DONNEE PERSONNELLE DE SANTE ; DROIT DU PATIENT ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GOUVERNANCE ; IMPLICATION ; POLITIQUE DE SANTE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SYSTEME DE SOINS ; USAGER ;En préambule, les auteurs doivent être remerciés de leurs contributions précieuses pour guider lecteurs et lectrices vers la compréhension d’un champ d’engagement en santé publique à la fois riche, passionnant et protéiforme. En effet, la notion[...]SANCHIS ZOZAYA Javier, Aut. ; MARION VEYRON Régis, Aut. ; TZARTZAS Konstantinos, Aut. | 2023 | p. 102-112ANALYSE DE LA PRATIQUE ; DEMANDEUR D'ASILE ; EMOTION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; IMPLICATION ; PRECARITE ; PRISE EN CHARGE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SUPERVISION ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VULNERABILITE ;Prendre en charge des populations dans une grande précarité, comme les demandeurs d’asile, est un défi à de multiples niveaux. Souvent, les enjeux émotionnels sont peu ou pas pris en compte, notamment pour les professionnels en première ligne. I[...]AIDE SOIGNANT ; EMOTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; INSTITUT DE FORMATION DES AIDES SOIGNANTS ; MOTIVATION ; PROCESSUS ; RETOUR D'EXPERIENCE ; STAGE ; TEMOIGNAGE ;Une élève aide-soignante a spontanément consigné ce qu'elle a ressenti au cours de ses différents stages. Leur progession a confirmé son choix de reconversion et son intérêt pour accompagner la personne vulnérable. Témoignage. [résumé d'éditeur]
![Qualité et usagers [cahier Techniques Hospitalières]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_391986.webp)
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