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ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CONSTRUCTIVISME ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FAISANT FONCTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION DE CADRES DE SANTE ; MODELE ; PROFESSIONNALISATION ; RELATION ENTRE PAIRS ; RESOLUTION DE PROBLEME ; TRAVAIL ;Le premier objectif de l'analyse de pratique est la professionnalisation des personnes. Consciente que l'apprentissage ne relève nullement d'un modèle transmissif ou comportementaliste, mais se déroule forcément dans l'interaction avec les autre[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; POLE D'ACTIVITE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRANSVERSALITE ;Cinq ans après la mise en place des pôles et les réorganisations y afférent, la question de la légitimité des cadres supérieurs de santé au sein des unités de soins peut être posée. Ces derniers, privés de tout repère structurel, réglementaire o[...]BOURGEON Dominique, Dir. ; BESCOND Véronique ; BIZOT Laure ; CHAUVANCY Marie-Claire ; COLINET Séverine ; COULOMBIER Geneviève ; DERCHE Hubert ; DIVAY Sophie ; GADEA Charles ; GUILLOIS François ; HELD Daniel ; HOUSSET François ; JOULAIN Michèle ; LANDIER Hubert ; LEPINE Valérie ; PUYO Jean ; SURY Brigitte ; WILHELM Agnès | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2012 | p. 22-344ADAPTATION A L'EMPLOI ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; BIENTRAITANCE ; CADRE DE SANTE ; COMPORTEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; ENTREPRISE ; ETHIQUE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MALTRAITANCE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PROJET DE SOINS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SOIN INFIRMIER ; SOLITUDE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ; TRAVAIL ;La reconnaissance des cadres au travail est un thème récurrent au sein de nombreux écrits professionnels. Sans nier que ce sujet porte une dimension sociétale beaucoup plus vaste que celle du monde hospitalier, les auteurs de cet ouvrage s'inter[...]CLINIQUE ; DEMARCHE DE SOINS ; HISTOIRE ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; INFIRMIER CLINICIEN ; PROFESSION ; QUALITE DES SOINS ; SCIENCES MEDICALES ; SOIN ; SOIN INFIRMIER ;Qu'est-ce que soigner ? Comment soigner ? C'est sur son expérience de cadre infirmier clinicien que Mireille Saint-Etienne s'appuie pour esquisser une réponse à ces deux questions essentielles. Son activité consistait à accompagner les patients [...]CERTIFICATION ; COMMUNICATION NON VERBALE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; GERIATRIE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ;La relation de soins nécessite une approche soignante particulière surtout lorsqu’elle se met en place avec une personne présentant une altération de la communication verbale. Replacer l’être humain au cœur du soin, dans toute sa dignité et son [...]ASSISTANT SOCIAL ; DEONTOLOGIE ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; RELATION INTERNATIONALE ; SECRET PROFESSIONNEL ;L'ANAS a, dans une large mesure, posé les fondements de l'identité professionnelle des assistant(e)s de service social. Sans toujours bien connaître ce passé, les professionnels d'aujourd'hui - et pas seulement les adhérents de l'ANAS - adoptent[...]DUBAR Claude, Aut. | Paris : Presses universitaires de France | 2012 | 4ème édition 2ème tirage | p. 239CROYANCE ; EVOLUTION ; FAMILLE ; IDENTITE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; LIEN SOCIAL ; SOCIETE ; SUBJECTIVITE ; SUJET ;L'ouvrage dresse un bilan des changements intervenus dans la société française, depuis les années 1960, en matière de vie privée, de vie de travail et de croyances symboliques (religion, politique, etc.). Il les rattache à trois processus ayant [...]AIDE SOIGNANT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ECRITURE ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; OBSERVATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ;Lors de la formation d'aide-soignant, l'écriture sur la pratique permet de prendre conscience de ses compétences. Comment une rencontre soignant-patient au cours d'un stage pourrait-elle être le point de départ d'une analyse réflexive et contrib[...]AUTRE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EXPERTISE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPECIFICITE ;Devant le développement du management de personnels relevant d'une autre profession et même d'une autre filière que celles dont est issu le cadre de santé, d'éventuelles difficultés peuvent apparaître, au niveau pratique comme philosophique. Mai[...]CADRE DE SANTE ; CARRIERE ; FAISANT FONCTION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PROFESSION ; TRAVAIL ;Dans une carrière infirmière, le statut de "faisant fonction" de cadre de santé offre une opportunité d'évolution. [résumé d'auteur]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; FAISANT FONCTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;Dans une carrière infirmière, souvent considérée comme linéaire, le statut de 'faisant fonction' de cadre de santé offre une opportunité d'évolution. Mais attention tout de même au revers de la médaille...[résumé d'auteur]BOURKIA Dorsafé, Dir. ; STANISLAS Jean-Luc, Aut. ; CHARNIGUET Dominique, Aut. ; HARDY Philippe, Aut. | 2012 | p. 25-42ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EVOLUTION ; FORMATEUR ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MISSION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ;Si la langue est un support à la communication, elle est également et surtout rapidement devenue un instrument du pouvoir : pouvoir de gouverner les choses ou les hommes, et pouvoir d’agir aussi sur les mêmes choses et sur les mêmes hommes. C’es[...]AIDE SOIGNANT ; CARRIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION ; STATUT DU PERSONNEL ;Aussi nombreuses que les infirmières à s'occuper des malades dans les hôpitaux, les aides-soignantes sont beaucoup moins connues. Elles assurent pourtant des tâches essentielles pour l'hygiène et pour le confort des malades sans lesquelles les g[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; HUMANISME ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PRECARITE ; PSYCHIATRIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SANTE MENTALE ; PRATIQUE DU SOIN ;En tant qu'infirmier en santé mentale, je constate qu'il existe autant de 'personnalités soignantes' que d'individus. Que l'on n'est pas seulement soignant tel que nous l'apprenons, mais aussi tel que nous sommes. Chacun développe, à partir d'ou[...]CLINIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PARAMEDICALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PEDIATRIE ; PROFESSION ; PROGRAMME D'ETUDES ; PUERICULTRICE ;La profession d'infirmière puéricultrice est au carrefour des champs sanitaire, éducatif et social et attend le cadrage des ministères pour finaliser la construction d'un programme de formation qui validera un diplôme d'état au grade universitai[...]DEMAZIERE Didier, Coord. ; ROQUET Pascal, Coord. ; WITTORSKI Richard, Coord. ; BAROTH Marie-France, Aut. ; ASTIER Philippe, Aut. ; KUBIAK Julien, Aut. ; MONCEAU Gilles, Aut. ; LA BROISE Patrice de, Aut. ; CLENET Jean, Aut. ; MAUBANT Philippe, Aut. ; ROGER Lucie, Aut. ; BOUDJAOUI Mehdi, Aut. ; FRAYSSE Bernard, Aut. ; WEISS Laura, Aut. ; PELLANDA DIECI Sandra, Aut. ; MONNIER Anne, Aut. ; MEBARKI Malik, Aut. | Paris : Harmattan | 2012 | p. 282ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; EPISTEMOLOGIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INGENIERIE ; INSTITUTION ; METHODOLOGIE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NORME ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROCESSUS ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECHERCHE ;La nécessité de "professionnaliser" et de "se professionnaliser" renvoie à un usage social plus en plus répandu. La relation formation/emploi est interrogée dans de nouveaux contextes éducatifs, formatifs et professionnels. Ce livre aborde la qu[...]DESSIN ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ECHELLE D'EVALUATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETUDE COMPARATIVE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; JEUNE ENFANT ; METHODOLOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGUE ; PSYCHOMOTRICIEN ; RECHERCHE ; TEST PSYCHOMOTEUR ; PSYCHOTHERAPIE ;Selon l'auteur, psychomotricienne, la spécificité de sa profession est souvent questionnée dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire. Mais comment asseoir son identité professionnelle quand les mêmes outils d'évaluation sont utilisés par d'a[...]AUTORITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE ; CONFIANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; THEORIE ; TRAVAIL ;Dans un contexte d’évolution de la profession, la légitimité du cadre de santé est interrogée quelle que soit sa filière professionnelle. Comment fonder une reconnaissance de cette légitimité au sein de l’équipe soignante ? Les capacités relatio[...]NAUDIN David ; LENOIR Marion ; BROCKER Laurent | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | 2012 | p. 200COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DELEGATION ; ENCADREMENT ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; INTERDISCIPLINARITE ; MANUEL ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARTENARIAT ; PROFESSION ; RESPONSABILITE ; ROLE ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TUTORAT ;Ce cahier, consacré à l'UE 3.3 Rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionnalité (semestres 3 et 5) et à l'UE 3.5 Encadrement des professionnels de soins (semestre 4), présente les concepts fondamentaux à connaître. Il aborde au[...]MAYOTTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MULTICULTURALISME ; OBJECTIF PEDAGOGIQUE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ; SOIN ;Mayotte est devenu le 101ème département français en mars dernier. Pourtant les aides-soignants en formation n'oublient pas que sur cette île aux influences multiples, des représentations différentes peuvent être source de malentendus. C'est pou[...]CONCEPT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PEDAGOGIE ; REFLEXIVITE ; TEMPS ;L'approche du temps en pédagogie et plus spécifiquement dans la formation infirmière montre à quel point ce concept, large, complexe et soumis à de multiples réalités ne peut être exclu du processus de formation. [résumé d'auteur]EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; PRATIQUE DU SOIN ;La pluridisciplinarité des équipes de prise en charge est une réalité incontournable du travail en EHPAD. Néanmoins, l'introduction de différents champs de compétence et de différentes fonctions d'encadrement et la proximité psychoaffective du p[...]BRAU-ANTHONY S, Aut. ; MIEUSSET C, Aut. ; LENFANT-CORBLIN A, Aut. ; MIOT C, Aut. | 2011 | p. 175-185L'article vise à étudier l'activité professionnelle de tuteurs d'enseignants débutants en prenant pour cadre théorique la clinique de l'activité. Six instructions au sosie ont été menées dans trois disciplines différentes (histoire-géographie, m[...]AIDE SOIGNANT ; CHANGEMENT ; EVOLUTION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MISSION ;La construction de l'identité professionnelle débute dès le premier jour de la formation initiale et évolue au fil des expériences et des rencontres. Les réunions entre collègues, l'encadrement de stagiaires, le dialogue avec les patients et, pa[...]FENDER Rachel, Aut. ; MANGEMATIN Yahn, Aut. ; HUSSON Julien, Aut. ; GEORGE Damien, Aut. ; ALBRECHT Alain, Aut. | 2011 | p. 29-34CADRE DE SANTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRAVAIL ;Qu’en est-il aujourd’hui de la reconnaissance non monétaire ? Les changements profonds et rapides de fonctionnement socio-économique ces dernières années modifient les repères de travail des salariés. Ils en perdent parfois le sens de leurs acti[...]EVOLUTION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; THEORIE DES SOINS INFIRMIERS ;Entretien avec Michel Nadot, infirmier et chercheur qui a développé un modèle européen de la discipline infirmière.CADRE DE SANTE ; EVOLUTION ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; REFORME HOSPITALIERE ; TRAVAIL ;Entre nouveau rôle et héritage professionnel, les cadres de santé se trouvent à un point charnière des forces qui s'exercent sur l'hôpital. Cette situation suscite chez eux un malaise et les place à un carrefour de leur histoire : vont-ils coupe[...]CULTURE D'ORIGINE ; GERIATRIE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MIGRANT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RACISME ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ;Cet article propose une analyse de la 'diversité' ethnoculturelle à partir d'un questionnement sur la construction des identités sociales en contexte hospitalier. Nous y exposons une série d'hypothèses sur la structure des négociations qui condu[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETUDE CRITIQUE ; EVOLUTION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PARAMEDICALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; LMD ; PRATIQUE DU SOIN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RECHERCHE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SAVOIR ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; UNIVERSITARISATION ;La formation des soignants est entrée dans une phase de turbulences où les enjeux de reconnaissance, de statut et de contenus se chevauchent et rendent difficile le décryptage des enjeux de la réforme. Le modèle universitaire, appliqué à la form[...]SAINSAULIEU Yvan ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ;Interview d'Ivan Sainsaulieu, sociologue au CNRS, travaillant sur l'identité professionnelle des soignants. [résumé d'auteur]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEBAT ; DIPLOME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; MASTER ; REFORME ; SPECIALITE PARAMEDICALE ;La création d'une filière d'infirmiers experts ou d'infirmiers spécialisés en psychiatrie se pose de façon récurrente depuis l'avènement du diplôme d'infirmier polyvalent en 1992. Il importe de se demander quels pourraient en être les enjeux et [...]VERITE Catherine, Coord. ; DAUPHIN Sandrine, Aut. ; MERRIEN François Xavier, Aut. ; GRELLEY Pierre, Aut. ; BARTOLI Annie, Aut. ; CHOMIENNE Hervé, Aut. ; EMERY Michel, Aut. ; ZAIMI Hinde, Aut. ; HERVIER Louise, Aut. ; VULBEAU Alain, Aut. ; SALAIS Robert, Aut. ; CAREL Gilles, Aut. ; BUISSON Marie Laure, Aut. ; HELFTER Caroline, Aut. ; BERTAUX Roger, Aut. ; HIRLET Philippe, Aut. ; JACQUOT Lionel, Aut. ; MELCHIOR Jean-Philippe, Aut. ; SERRE Delphine, Aut. | 2011 | p. 1-139FRANCE ; SECURITE SOCIALE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DELEGATION ; DEMARCHE DE PROJET ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INDICATEUR DE GESTION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MESURE DE L'ACTIVITE ; PROFESSION ; RELATION HIERARCHIQUE ; SERVICE PUBLIC ; TRAVAIL SOCIAL ; ACTION SOCIALE ;Des transformations importantes ont eu lieu ces dernières années dans la gestion des politiques sociales : multiplication des audits, travail en mode projet et en transversalité, multiplication des indicateurs de mesure, évaluation par objectifs[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EDUCATION SPECIALISEE ; EMOTION ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MONITEUR EDUCATEUR ; PROFESSIONNALISATION ; RELATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; TRAVAIL ;Dans le secteur de l'éducation spécialisée, le professionnalisme est encore trop souvent opposé à l'implication affective et émotionnelle des acteurs du terrain. Pourtant, les émotions que vivent les moniteurs éducateurs dans les relations éduca[...]ACCUEIL ; ADDICTOLOGIE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION ; PARTENARIAT ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHIATRE ;La volonté des pouvoirs publics, qui se traduit notamment dans la loi HPST, est de développer de nouvelles coopérations entre les métiers de la santé. Cette recommandation trouve un terrain d'application dans les soins de premier recours au sein[...]JORRO Anne, Dir. ; KETELE Jean-Marie de, Dir. ; LANG Vincent ; DEJEAN Karine ; CHARLIER Evelyne ; BAUDOUIN Jean-Michel ; PITA Juan-Carlos ; BELAIR Louise-M ; BART Daniel ; LACOURSE France ; VANHULLE Sabine ; BALSLEV Kristine ; TOMINSKA Edyta | Louvain-la-Neuve : De Boeck | 2011 | p. 192COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENSEIGNEMENT ; EVALUATION ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; PORT FOLIO ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFLEXIVITE ; STAGE ;La professionnalité émergente devient un objet de formation à part entière dès lors que les acteurs reviennent sur les systèmes de valeurs qui irriguent leur action et travaillent à leur repositionnement professionnel, prennent conscience des dy[...]DIPLOME ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EDUCATION SPECIALISEE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; METHODOLOGIE ; PROFESSION ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;L’éducation spécialisée s’est construite identitairement à partir du rejet de la méthodologie. La réforme du DEES de 2007 contraint ces professionnels, et les formateurs en tête, à formaliser de manière inédite une méthode du projet éducatif spé[...]BILAN DE COMPETENCE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONSTRUCTIVISME ; DEONTOLOGIE ; EDUCATION ; EMPLOI ; ENTRETIEN ; ESPACE TRANSITIONNEL ; ETHIQUE ; FORMATION ; IDENTITE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFORMATION ; METHODE ; ORGANISATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE ; PERSONNALITE ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SUJET ; TECHNIQUE ; THEORIE ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;Cet ouvrage présente une synthèse des différentes théories et recherches sur la psychologie de l'orientation vers les études, les formations et les professions. Il traite à la fois de l'orientation scolaire et professionnelle des jeunes qui chem[...]EVOLUTION ; FORMATION ; HISTOIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; LEGISLATION ; PROFESSION ;L'histoire professionnelle des infirmières a beaucoup évolué, de la religieuse à l'auxiliaire médicale experte en soins. Tout ce parcours a permis d'aboutir à la reconnaissance d'une identité professionnelle autonome. Au cours du siècle dernier,[...]REYSSET Nadine, Aut. ; DAUCH Jean-Albert, Aut. | Grenoble : Institut de formation des cadres de santé CHU de Grenoble | 2011CADRE DE SANTE ; COMPETENCE ; ENCADREMENT ; ENSEIGNEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PEDAGOGIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Après avoir explicité la réflexion qui a conduit à notre problématique, notre travail exploratoire nous permet d'énoncer trois hypothèses de recherche. Le cadre conceptuel s'attache à définir les grands principes de la formation, le cadre légal [...]Depuis la création de leur métier, les conseillers d'insertion et de probation se posent une question sur leur identité professionnelle : sont-ils travailleurs sociaux ou personnels de justice ?APPRENTISSAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; DEMARCHE CLINIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MODELE DE SOINS ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SAVOIR FAIRE ;La professionnalisation du savoir soignant s'ordonne autour de deux axes : le paradigme et le syntagme. Elle se conjugue avec la compétence.ACTION ; APPRENTISSAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DEVELOPPEMENT COGNITIF ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PARAMEDICALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PEDAGOGIE ; PSYCHOPEDAGOGIE ; REFLEXIVITE ; SAVOIR ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; PSYCHOLOGIE ;La réflexivité est, pour le soignant en formation, 'la capacité à se forger une conscience professionnelle critique'. Un tel processus s'avère indispensable à l'analyse de la pratique infirmière et aussi éducative.CARRIERE ; CHOIX ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; FAMILLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PROFESSION ;Quelles sont les raisons sous-jacentes à l'engagement dans la profession d'infirmière ? Quels sont les motifs d'attachement à cette profession ? Micheline Wenner, dans Comment et pourquoi devient-on infirmière ?', classique de la littérature in[...]Voilà plusieurs semaines que je suis appelé dans certains centres de formation pour redéfinir l'éducateur aujourd'hui. C'est vrai que le contexte dans lequel sont appelés à travailler mes jeunes (ou moins jeunes) collègues n'est plus celui dans [...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETHIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REGLEMENTATION ; RESPONSABILITE PENALE ; VALEUR ;L'infirmier appuie son exercice professionnel sur une communauté de valeurs. Bien que son code de déontologie soit adossé au projet républicain, ces valeurs sont aussi issues de l'héritage religieux de cette profession. Si ces valeurs font parti[...]MICHON D ; SCHWEYER FX ; BARTHES Roland ; POISSON Michel ; LEPESQUEUX M ; ROUSSEL E ; COTTRET Y ; PENGAM M ; GRENIER JM ; LEDOYEN Jean-René ; PASTOL N ; LEONHARD E | 2010 | p. 15-40CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PROFESSION ; TRAVAIL ;Ce dossier traite en profondeur de l'évolution de la fonction cadre, de sa professionnalisation, et des modes de management utilisés pour s'adapter à l'organisation de l'entreprise.KEROUAC Suzanne ; PEPIN Jacinthe ; DUCHARME Francine | Montréal : Chenelière éducation | 2010 | 3°éd. | p. 206ALLEN M ; BOYKIN A ; CLARK CC ; HENDERSON Virginia ; LEININGER M ; NIGHTINGALE Florence ; OREM DE ; PATERSON JG ; PEPLAU Hidegarde E ; ROGERS M ; ROY C ; SCHOENDORFER SO ; WATSON Jean ; ZDERAD LT ; BESOIN ; BESOINS FONDAMENTAUX ; EDUCATION POUR LA SANTE ; EVOLUTION ; FORMATION PARAMEDICALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HISTOIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; INTERACTION ; PENSEE ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE ; REFORME ; SAVOIR ; SOIN INFIRMIER ; THEORIE DES SOINS INFIRMIERS ; PRATIQUE DU SOIN ;La troisième édition de La pensée infirmière se veut une réflexion contemporaine sur les assises de la discipline et sur les liens entre la pensée infirmière et les divers champs d'activités de l'infirmière, en ajoutant à la pratique, à la reche[...]BANLIEUE ; CONSULTATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MILIEU URBAIN ; PROFESSION ; PSYCHOLOGUE ; TEMOIGNAGE ;Dans cette fiction-témoignage où tout est faux mais tout est vrai, l'auteur psychologue raconte l'ordinaire de son travail clinique, tel qu'elle l'exerce au quotidien dans ces zones dites « sensibles ». Elle évoque ainsi les différentes situatio[...]MARCHAND MONTANARO Ghyslaine ; NEYRAND Gérard ; SELLENET Catherine ; DEBOUT Christophe ; CHRISTOL Martine ; COLSON Sébastien ; VEZOLE Hélène ; BOUSCHBACHER Catherine ; LEMAITRE Anne ; PLAN Odile ; RIGAT Mireille ; BOUSQUET Monique ; PYZ Agnès ; ODOYER ROUSSEL Françoise ; BERNARD Sylvie ; PEREZ Agnès ; KERJOUAN Valérie ; GOSSE Sophie ; VALLECILLO Isabelle ; WINTER Sylvana | 2010 | p. 13-39ENFANT ; EVOLUTION ; FORMATION ; HISTOIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PARENTALITE ; PUERICULTRICE ; SOIN A DOMICILE ; TEMOIGNAGE ; PRATIQUE DU SOIN ;[résumé d'éditeur]CADRE DE SANTE ; EVOLUTION ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SOCIOLOGIE ;Que font les cadres de santé à l'hôpital. Leur travail traditionnel de coordination prend aujourd'hui de nouvelles dimensions en raison des transformations du contexte organisationnel. Il consiste à gérer des contradictions de plus en plus parad[...]EVOLUTION ; FORMATION PARAMEDICALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROGRAMME D'ETUDES ; PUERICULTRICE ;La spécialisation de puéricultrice se situe dans le champ des réformes engagées par la Direction générale de l'offre de soins (DGOS) avec l'universitarisation des professions paramédicales, amorcée par le diplôme d'Etat d'infirmier, puis le dipl[...]S'appuyant sur des entretiens réalisés avec des enseignants du secondaire, cet article vise à articuler un questionnement entre la souffrance des enseignants et l'effondrement de l'autorité dans notre société. Du point de vue du psychologue du t[...]CADRE DE SANTE ; ESTIME DE SOI ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; THEORIE ; TRAVAIL ;Que faut-il penser de la reconnaissance au travail des cadres de santé aujourd'hui ? À quelques mois de la diffusion du rapport de Chantal de Singly et des commentaires qu'il suscite, une recherche, réalisée en 2008 au sein d'un centre hospitali[...]CADRE DE SANTE ; DIPLOME ; FORMATION PARAMEDICALE ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;La formation au diplôme de cadre de santé a aujourd'hui quinze ans. Alors qu'une mission récente centrée sur le système de formation des cadres hospitaliers doit rendre ses conclusions fin septembre, il est intéressant de retracer le cheminement[...]CONFIDENTIALITE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; RESPECT ; SECRET PROFESSIONNEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Professionnelles dans le médicosocial, intervenant sur plusieurs institutions, différentes situations cliniques nous ont amenées à nous interroger sur la notion de secret. En effet, la nature et la place du secret professionnel au sein des insti[...]DYNAMIQUE DE GROUPE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROCESSUS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOCIALISATION ; SOCIETE ;Cet ouvrage permet de comprendre comment se reproduisent et se transforment les identités sociales Cela implique d'éclairer les processus de socialisation par lesquelles ces identités se construisent et se reconstruisent tout au long de la vieBOURGEON Dominique, Dir. ; CHANIAL Philippe ; CHARAZAS Nadine ; DEROCHE Caroline ; GOUARNE Richard ; GOUYET Grégory ; PEYRE Pierre | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2010 | p. 314CADRE DE SANTE ; CHOIX ; ENCADREMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECIT DE VIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ;Ce livre, après avoir dressé un panorama du contexte hospitalier, offre un apport conceptuel important sur les notions de projet professionnel et de trajectoire de vie. Il interroge ensuite les motivations des infirmières, des kinésithérapeutes [...]CLINIQUE ; CONCEPT ; EPISTEMOLOGIE ; FONCTION COGNITIVE ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; PRAGMATIQUE ; PSYCHODYNAMIE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REEL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; SUBJECTIVITE ; SUJET ; VALEUR ; TRAVAIL ;Dans des perspectives disciplinaires comme la psychodynamique du travail et la clinique de l'activité, le rapport entre subjectivité et travail est couramment établi et se montre même central pour les analyses. En sociologie, la subjectivité n'e[...]DANSE ; ENVELOPPE PSYCHIQUE ; EXILE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; LIEN SOCIAL ; PSYCHANALYSE ; RELATION FEMME HOMME ; SCIENCES HUMAINES ; THEORIE ;Le présent article tente de montrer comment le tango argentin, danse d'hommes exilés, dans sa dimension à la fois corporelle et rituelle, peut constituer un mode de lien au monde pertinent pour nous aider à penser 'l'hypermodernité' et la façon [...]ACCOMPAGNEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Processus de reconnaissance de l'expérience professionnelle par l'obtention d'un diplôme, la VAE (validation des acquis de l'expérience) constitue pour le salarié un outil de pilotage de son parcours professionnel et pour l'entreprise un levier [...]ACCES AUX DOCUMENTS ADMINISTRATIFS ; BASE DE DONNEES ; CHIRURGIEN DENTISTE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONSEIL DE L'ORDRE ; DONNEE PERSONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN ; PHARMACIEN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SAGE FEMME ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; TRAVAIL ;L'annexe 2 de l'arrêté du 6 février 2009 portant création d'un traitement de données à caractère personnel dénommé « Répertoire partagé des professionnels de santé » (RPPS) est modifiée.ACCES AUX DOCUMENTS ADMINISTRATIFS ; BASE DE DONNEES ; CHIRURGIE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONSEIL DE L'ORDRE ; DONNEE PERSONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SAGE FEMME ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; TRAVAIL ;AUTORISATION D'EXERCICE ; CHIRURGIEN DENTISTE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONSEIL DE L'ORDRE ; DIPLOME ; DROIT DE LA SANTE ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFORMATION ; MEDECIN ; PHARMACIEN ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SAGE FEMME ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; TRAVAIL ;Le décret énonce les règles d'identification et de tenue des listes des membres des professions médicales (complétant ainsi par une section 6 les dispositions réglementaires du chapitre 3 du titre 1 du livre 1 de la quatrième partie du Code de l[...]COMMISSION NATIONALE DE L'INFORMATIQUE ET DES LIBERTES (CNIL) ; ACCES AUX DOCUMENTS ADMINISTRATIFS ; BASE DE DONNEES ; CONDITION D'EXERCICE ; DONNEE PERSONNELLE ; DROIT DE LA SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PROTECTION DES DONNEES ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; INFORMATION ;Saisie le 29 février 2008, la CNIL rend une délibération le 27 mars suivant sur le Répertoire partagé des professionnels de santé (qui fait l'objet d'un arrêté définitif le 6 février 2009), dans laquelle elle ne voit aucune observation particuli[...]COETQUIDAN ; ECOLE SAINT CYR ; ADAPTATION SOCIALE ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ARMEE ; COMPETENCE ; ENCADREMENT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; POUVOIR ; SAVOIR ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; SAVOIR THEORIQUE ; SOCIETE ;La formation militaire délivrée aux Ecoles de Saint-Cyr-Coëtquidan prépare l'élève officier à exercer la responsabilité de chef de section en qualité de lieutenant. Commandant une trentaine d'hommes aussi bien à la caserne qu'en opération extéri[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; EXPERIENCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROCESSUS ; PROFESSIONNALISATION ;Avec l'avènement de l'approche par compétences dans les formations aux professions de santé, les équipes pédagogiques sont encouragées à utiliser l'analyse des pratiques, Cet article a pour objet d'approfondir, d'un point de vue théorique, l'ana[...]CLINIQUE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; OBSERVATION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ;La visée de cette recherche est d'apporter un éclairage sur le soin effectif de l'étudiant infirmier afin de rechercher ce qui fait évènement dans sa construction de soignant et de réinterpréter ce qui est dit au regard de ce qui est accompli.[.[...]CAPELLE V, Dir. ; BAILLY I ; CHEREL S ; DUMAS C ; SOHIER A ; GUERNION S ; GRUET MASSON J | 2009 | p. 19-41CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; OBJECTIF ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL ;Ce dossier présente les profonds changements imposés aux soignants, par la mise en œuvre de la nouvelle gouvernance hospitalière, et qui nécessitent une véritable reconstruction de l'identité infirmière. Expertise professionnelle, polyvalence, d[...]Fiche : Les compétences infirmières et la formation initiale.ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; GERIATRIE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PERSONNE AGEE ; RECRUTEMENT ; REPRESENTATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; ROLE PROPRE ;La Gériatrie est-elle condamnée à attirer peu de personnel soignant spontanément ? Restera-t-elle toujours le parent pauvre du système de santé alors que le nombre des personnes âgées prend le pas sur l'ensemble de la population ? Il est un fait[...]CHANGEMENT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; ENCADREMENT ; FORMATION PERMANENTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MEDIATION SOCIALE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SANTE ; SANTE MENTALE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Les transformations du travail modifient les identités professionnelles des cadres. La crise majeure tient au fait qu'ils sont pris dans des tensions complexes et qu'ils sont instrumentalisés. Les spécialistes de la santé observent chez les cadr[...]Survol historique de l'évolution de la profession infirmière en France et regard sur son utilité sociale.ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; ETUDIANT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INTERDISCIPLINARITE ; MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION ; PRATIQUE DU SOIN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; REEDUCATION ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; RELATION THERAPEUTIQUE ;La série des 'Expériences en Ergothérapie' s'enrichit ici d'une nouvelle contribution, la 22ème série, reflet comme les précédentes de l'actuelle pratique pluridisciplinaire et toujours dynamique, des ergothérapeutes français et francophones. Il[...]CAPITALISME ; CHANGEMENT ; ECONOMIE ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; FORMATION ; IDENTITE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; SOCIETE DE CONSOMMATION ; SOLIDARITE ; TRAVAIL ;Les entreprises de l'économie sociale se trouvent aujourd'hui confrontées à des transformations organisationnelles qui interrogent conjointement leur identité et leur survie dans un espace économique concurrentiel. Ces transformations ont des co[...]L'utilisation de l'analyste de groupe par le groupe pour son développement créateur propre et les préalables pour un tel développement aussi bien que des processus d'analyse de groupe fondamentaux est décrite. La question, Comment des impulsions[...]ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; FAMILLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; PROFESSION ; RELATION ; ROLE ; TEMPS ; TRAVAIL ;'Je me suis définitivement intéressé aux pratiques d'accompagnement de la vie ordinaire en institution, guidé par l'idée que la clinique peut et doit se déployer dans le quotidien, dans ces moments de banalité qui scandent les échanges. Certaine[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EDUCATION SPECIALISEE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ;Parmi les nombreux travaux de recherche consacrés aux éducateurs spécialisés, l’approche de Laurent Cambon tranche par son caractère inédit : la dimension identitaire du métier est en effet abordée par le prisme des langages qui la constituent. [...]SUISSE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; RECHERCHE ; REPRESENTATION SOCIALE ;Les changements survenus au niveau de la formation professionnelle des infirmières ont une incidence sur la manière dont celles-ci s'identifient à leur profession. Une étude réalisée dans le cadre d'un mémoire en linguistique met en évidence l'i[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ECRIT PROFESSIONNEL ; FORMATEUR ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; LMD ; PROFESSION ; PUERICULTRICE ; REFORME ; SOIN INFIRMIER ;Les formations paramédicales sont l'objet de tensions contradictoires. L'évolution rapide des institutions soulève des problématiques complexes intéressant l'ensemble des acteurs de santé, des services et des instituts. Mais traiter la totalité [...]VALINDUCQ Stéphane | Saint-André-lez-Lille : Institut de formation de cadres de santé Georges Daumezon | 2009SERVICE INFIRMIER DE COMPENSATION ET DE SUPPLEANCE ; CADRE DE SANTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; RECIT DE VIE ; TRAVAIL ; PRATIQUE DU SOIN ;Titre Cette recherche, construite sur des récits de vie, m'a permis d'approfondir une réflexion sur l'intégration des infirmiers nouvellement affectés. L'enquête identifie les difficultés spécifiques à cette intégration, les étapes et les resso[...]EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; GERIATRIE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INTERDISCIPLINARITE ; MODELE DE SOINS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PRATIQUE DU SOIN ;L'interdisciplinarité, ou interprofessionnalité, consiste en la mise en commun des compétences des différents professionnels œuvrant au chevet du patient, pour servir au mieux un même projet : l'efficacité du parcours de soins. Pour ce faire, il[...]ACTION SOCIALE ; CLASSIFICATION ; FAMILLE ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; LIEN SOCIAL ; PARTENARIAT ; PEDOPSYCHIATRIE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHIATRE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHIATRIE DE LIAISON ; PSYCHOGERIATRIE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SUBJECTIVITE ; SUJET ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;"Le manifeste fait le point sur la psychiatrie française contemporaine. Il a vocation de servir de programme commun à tous les psychiatres francophones, aux travailleurs en santé mentale et aux associations de familles face aux difficultés et at[...][s.n.] | 2009 | p. 8-10Dans un contexte marqué par un sentiment de déliquescence des valeurs chères à notre profession et de ses conditions d'exercice, la question de l' 'unité de la profession', et de ses moyens de la concrétiser auprès des politiques, se retrouve au[...]Après plusieurs années d'expérience, celles et ceux qui ont choisi la profession infirmière l'affirment presque unanimement, le domaine est passionnant et offre des possibilités inouïes. Mais les contraintes externes menacent les soins d'étouffe[...]Le métier de psychologue est un métier relativement jeune qui a accompagné depuis quelques dizaines d'années le développement de la pédopsychiatrie. Ce métier, à l'instar de ce qui se passe dans le champ clinique de la pédopsychiatrie, articule [...]CHANGEMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; POLE D'ACTIVITE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REFORME HOSPITALIERE ; TRAVAIL ;Il est complexe de définir avec clarté, fiabilité et exhaustivité l'identité infirmière. Celle-ci permet cependant à chaque professionnel de se construire, de se développer et de s'épanouir. Véritables bouleversements organisationnels au sein de[...]DELINQUANCE JUVENILE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; ENFANCE EN DANGER ; EXCLUSION ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IDEOLOGIE ; INSERTION SOCIALE ; PERSONNEL SOCIO EDUCATIF ; POPULATION A RISQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; STRATEGIE ; USAGER ; TRAVAIL ;En dépit de la reconnaissance sociale de leur action professionnelle comme 'réponse' aux difficultés de passage de la marginalité à l'intégration, les éducateurs spécialisés sont en proie à un malaise qui se traduit par leur difficulté à élabore[...]CASTRO Dana ; SANTIAGO DELEFOSSE M ; VIARD AM ; REZNIK F ; THOLLON BEHAR Marie-Paule ; LEFEVRE F ; CHARTIER Jean-Pierre ; HERVE F ; CAPDEVIELLE MOUGNIBAS V | 2009 | p. 25-49ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGUE ; SUPERVISION ;Ce dossier met en réflexion le statut et les fonctions de la supervision et sa contribution à la construction identitaire des psychologues cliniciens. [résumé d'auteur]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CHANGEMENT ; ENQUETE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOIN TECHNIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ;Depuis ces dernières décennies, l'hôpital est sujet à de nombreuses réformes organisationnelles auxquelles chaque acteur de santé doit s'adapter. Dans ce contexte, la pratique soignante montre parfois des difficultés à révéler sa finalité d'acti[...]CARRIERE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EDUCATION DU PATIENT ; EDUCATION POUR LA SANTE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE GENERALE ; EVOLUTION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; ORDONNANCE MEDICALE ; ORDRE PROFESSIONNEL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHIATRIE ; RECHERCHE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; SANTE COMMUNAUTAIRE ; PRATIQUE DU SOIN ;La profession infirmière va opérer dans les dix prochaines années une véritable mutation. Au terme d'un aperçu des tendances actuelles, les auteurs abordent la profession d'infirmière demain. Enfin, ils envisagent les pratiques du futur des prof[...]CHANGEMENT ; CONSEQUENCE ; CRISE D'IDENTITE ; DEMENAGEMENT ; DEPENSES DE SANTE ; EFFICACITE ; GOUVERNANCE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MISSION ; OBJECTIF ; PERFORMANCE ; REFORME HOSPITALIERE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;L'application à la psychiatrie du modèle managérial emprunté à la théorie micro-économique et à la science administrative anglo-saxonne engendre un changement idéologique accompagné d'une crise de la transmission et des valeurs, signant la fin d[...]RICOEUR P ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CONFIANCE ; DEMARCHE DE SOINS ; EMPATHIE ; ETHIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MODELE DE SOINS ; PARTENARIAT ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESPECT ; ROLE PROPRE ; SOIN HOLISTIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ;Qu'est-ce que le 'prendre soin' ? Ne serait-ce pas l'instauration d'une relation de confiance entre les deux acteurs du soin que sont le malade et le professionnel de santé, amenés à s'engager ensemble dans une véritable alliance thérapeutique ?[...]