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ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPRENTISSAGE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CONSTRUCTIVISME ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FAISANT FONCTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION DE CADRES DE SANTE ; MODELE ; PROFESSIONNALISATION ; RELATION ENTRE PAIRS ; RESOLUTION DE PROBLEME ; TRAVAIL ;Le premier objectif de l'analyse de pratique est la professionnalisation des personnes. Consciente que l'apprentissage ne relève nullement d'un modèle transmissif ou comportementaliste, mais se déroule forcément dans l'interaction avec les autre[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; POLE D'ACTIVITE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRANSVERSALITE ;Cinq ans après la mise en place des pôles et les réorganisations y afférent, la question de la légitimité des cadres supérieurs de santé au sein des unités de soins peut être posée. Ces derniers, privés de tout repère structurel, réglementaire o[...]BOURGEON Dominique, Dir. ; BESCOND Véronique ; BIZOT Laure ; CHAUVANCY Marie-Claire ; COLINET Séverine ; COULOMBIER Geneviève ; DERCHE Hubert ; DIVAY Sophie ; GADEA Charles ; GUILLOIS François ; HELD Daniel ; HOUSSET François ; JOULAIN Michèle ; LANDIER Hubert ; LEPINE Valérie ; PUYO Jean ; SURY Brigitte ; WILHELM Agnès | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2012 | p. 22-344ADAPTATION A L'EMPLOI ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; BIENTRAITANCE ; CADRE DE SANTE ; COMPORTEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; ENTREPRISE ; ETHIQUE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; MALTRAITANCE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PROJET DE SOINS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SOIN INFIRMIER ; SOLITUDE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ; TRAVAIL ;La reconnaissance des cadres au travail est un thème récurrent au sein de nombreux écrits professionnels. Sans nier que ce sujet porte une dimension sociétale beaucoup plus vaste que celle du monde hospitalier, les auteurs de cet ouvrage s'inter[...]CLINIQUE ; DEMARCHE DE SOINS ; HISTOIRE ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; INFIRMIER CLINICIEN ; PROFESSION ; QUALITE DES SOINS ; SCIENCES MEDICALES ; SOIN ; SOIN INFIRMIER ;Qu'est-ce que soigner ? Comment soigner ? C'est sur son expérience de cadre infirmier clinicien que Mireille Saint-Etienne s'appuie pour esquisser une réponse à ces deux questions essentielles. Son activité consistait à accompagner les patients [...]CERTIFICATION ; COMMUNICATION NON VERBALE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; GERIATRIE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ;La relation de soins nécessite une approche soignante particulière surtout lorsqu’elle se met en place avec une personne présentant une altération de la communication verbale. Replacer l’être humain au cœur du soin, dans toute sa dignité et son [...]ASSISTANT SOCIAL ; DEONTOLOGIE ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; RELATION INTERNATIONALE ; SECRET PROFESSIONNEL ;L'ANAS a, dans une large mesure, posé les fondements de l'identité professionnelle des assistant(e)s de service social. Sans toujours bien connaître ce passé, les professionnels d'aujourd'hui - et pas seulement les adhérents de l'ANAS - adoptent[...]DUBAR Claude, Aut. | Paris : Presses universitaires de France | 2012 | 4ème édition 2ème tirage | p. 239CROYANCE ; EVOLUTION ; FAMILLE ; IDENTITE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; LIEN SOCIAL ; SOCIETE ; SUBJECTIVITE ; SUJET ;L'ouvrage dresse un bilan des changements intervenus dans la société française, depuis les années 1960, en matière de vie privée, de vie de travail et de croyances symboliques (religion, politique, etc.). Il les rattache à trois processus ayant [...]AIDE SOIGNANT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ECRITURE ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; OBSERVATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ;Lors de la formation d'aide-soignant, l'écriture sur la pratique permet de prendre conscience de ses compétences. Comment une rencontre soignant-patient au cours d'un stage pourrait-elle être le point de départ d'une analyse réflexive et contrib[...]AUTRE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EXPERTISE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPECIFICITE ;Devant le développement du management de personnels relevant d'une autre profession et même d'une autre filière que celles dont est issu le cadre de santé, d'éventuelles difficultés peuvent apparaître, au niveau pratique comme philosophique. Mai[...]CADRE DE SANTE ; CARRIERE ; FAISANT FONCTION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PROFESSION ; TRAVAIL ;Dans une carrière infirmière, le statut de "faisant fonction" de cadre de santé offre une opportunité d'évolution. [résumé d'auteur]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; FAISANT FONCTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;Dans une carrière infirmière, souvent considérée comme linéaire, le statut de 'faisant fonction' de cadre de santé offre une opportunité d'évolution. Mais attention tout de même au revers de la médaille...[résumé d'auteur]BOURKIA Dorsafé, Dir. ; STANISLAS Jean-Luc, Aut. ; CHARNIGUET Dominique, Aut. ; HARDY Philippe, Aut. | 2012 | p. 25-42ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EVOLUTION ; FORMATEUR ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MISSION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ;Si la langue est un support à la communication, elle est également et surtout rapidement devenue un instrument du pouvoir : pouvoir de gouverner les choses ou les hommes, et pouvoir d’agir aussi sur les mêmes choses et sur les mêmes hommes. C’es[...]AIDE SOIGNANT ; CARRIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION ; STATUT DU PERSONNEL ;Aussi nombreuses que les infirmières à s'occuper des malades dans les hôpitaux, les aides-soignantes sont beaucoup moins connues. Elles assurent pourtant des tâches essentielles pour l'hygiène et pour le confort des malades sans lesquelles les g[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; HUMANISME ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PRECARITE ; PSYCHIATRIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SANTE MENTALE ; PRATIQUE DU SOIN ;En tant qu'infirmier en santé mentale, je constate qu'il existe autant de 'personnalités soignantes' que d'individus. Que l'on n'est pas seulement soignant tel que nous l'apprenons, mais aussi tel que nous sommes. Chacun développe, à partir d'ou[...]CLINIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PARAMEDICALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PEDIATRIE ; PROFESSION ; PROGRAMME D'ETUDES ; PUERICULTRICE ;La profession d'infirmière puéricultrice est au carrefour des champs sanitaire, éducatif et social et attend le cadrage des ministères pour finaliser la construction d'un programme de formation qui validera un diplôme d'état au grade universitai[...]DEMAZIERE Didier, Coord. ; ROQUET Pascal, Coord. ; WITTORSKI Richard, Coord. ; BAROTH Marie-France, Aut. ; ASTIER Philippe, Aut. ; KUBIAK Julien, Aut. ; MONCEAU Gilles, Aut. ; LA BROISE Patrice de, Aut. ; CLENET Jean, Aut. ; MAUBANT Philippe, Aut. ; ROGER Lucie, Aut. ; BOUDJAOUI Mehdi, Aut. ; FRAYSSE Bernard, Aut. ; WEISS Laura, Aut. ; PELLANDA DIECI Sandra, Aut. ; MONNIER Anne, Aut. ; MEBARKI Malik, Aut. | Paris : Harmattan | 2012 | p. 282ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; EPISTEMOLOGIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INGENIERIE ; INSTITUTION ; METHODOLOGIE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NORME ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROCESSUS ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECHERCHE ;La nécessité de "professionnaliser" et de "se professionnaliser" renvoie à un usage social plus en plus répandu. La relation formation/emploi est interrogée dans de nouveaux contextes éducatifs, formatifs et professionnels. Ce livre aborde la qu[...]DESSIN ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ECHELLE D'EVALUATION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETUDE COMPARATIVE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; JEUNE ENFANT ; METHODOLOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGUE ; PSYCHOMOTRICIEN ; RECHERCHE ; TEST PSYCHOMOTEUR ; PSYCHOTHERAPIE ;Selon l'auteur, psychomotricienne, la spécificité de sa profession est souvent questionnée dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire. Mais comment asseoir son identité professionnelle quand les mêmes outils d'évaluation sont utilisés par d'a[...]AUTORITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE ; CONFIANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; THEORIE ; TRAVAIL ;Dans un contexte d’évolution de la profession, la légitimité du cadre de santé est interrogée quelle que soit sa filière professionnelle. Comment fonder une reconnaissance de cette légitimité au sein de l’équipe soignante ? Les capacités relatio[...]NAUDIN David ; LENOIR Marion ; BROCKER Laurent | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | 2012 | p. 200COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DELEGATION ; ENCADREMENT ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; INTERDISCIPLINARITE ; MANUEL ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARTENARIAT ; PROFESSION ; RESPONSABILITE ; ROLE ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TUTORAT ;Ce cahier, consacré à l'UE 3.3 Rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionnalité (semestres 3 et 5) et à l'UE 3.5 Encadrement des professionnels de soins (semestre 4), présente les concepts fondamentaux à connaître. Il aborde au[...]MAYOTTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MULTICULTURALISME ; OBJECTIF PEDAGOGIQUE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ; SOIN ;Mayotte est devenu le 101ème département français en mars dernier. Pourtant les aides-soignants en formation n'oublient pas que sur cette île aux influences multiples, des représentations différentes peuvent être source de malentendus. C'est pou[...]CONCEPT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PEDAGOGIE ; REFLEXIVITE ; TEMPS ;L'approche du temps en pédagogie et plus spécifiquement dans la formation infirmière montre à quel point ce concept, large, complexe et soumis à de multiples réalités ne peut être exclu du processus de formation. [résumé d'auteur]EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; PRATIQUE DU SOIN ;La pluridisciplinarité des équipes de prise en charge est une réalité incontournable du travail en EHPAD. Néanmoins, l'introduction de différents champs de compétence et de différentes fonctions d'encadrement et la proximité psychoaffective du p[...]BRAU-ANTHONY S, Aut. ; MIEUSSET C, Aut. ; LENFANT-CORBLIN A, Aut. ; MIOT C, Aut. | 2011 | p. 175-185L'article vise à étudier l'activité professionnelle de tuteurs d'enseignants débutants en prenant pour cadre théorique la clinique de l'activité. Six instructions au sosie ont été menées dans trois disciplines différentes (histoire-géographie, m[...]AIDE SOIGNANT ; CHANGEMENT ; EVOLUTION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MISSION ;La construction de l'identité professionnelle débute dès le premier jour de la formation initiale et évolue au fil des expériences et des rencontres. Les réunions entre collègues, l'encadrement de stagiaires, le dialogue avec les patients et, pa[...]FENDER Rachel, Aut. ; MANGEMATIN Yahn, Aut. ; HUSSON Julien, Aut. ; GEORGE Damien, Aut. ; ALBRECHT Alain, Aut. | 2011 | p. 29-34CADRE DE SANTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRAVAIL ;Qu’en est-il aujourd’hui de la reconnaissance non monétaire ? Les changements profonds et rapides de fonctionnement socio-économique ces dernières années modifient les repères de travail des salariés. Ils en perdent parfois le sens de leurs acti[...]EVOLUTION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; THEORIE DES SOINS INFIRMIERS ;Entretien avec Michel Nadot, infirmier et chercheur qui a développé un modèle européen de la discipline infirmière.CADRE DE SANTE ; EVOLUTION ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; REFORME HOSPITALIERE ; TRAVAIL ;Entre nouveau rôle et héritage professionnel, les cadres de santé se trouvent à un point charnière des forces qui s'exercent sur l'hôpital. Cette situation suscite chez eux un malaise et les place à un carrefour de leur histoire : vont-ils coupe[...]