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AGRESSION SEXUELLE ; CLINIQUE ; CONSEQUENCE ; HARCELEMENT SEXUEL ; JUSTICE RESTAURATIVE ; OUTIL DE COMMUNICATION ; POLITIQUE DE SANTE ; SEXUALITE ; SUBJECTIVITE ; VICTIME ; PRATIQUE DU SOIN ;Violences sexuelles : leurs formes, leurs répercussions, et l’accompagnement psychologique des victimes et des auteurs. La violence sexuelle vise la négation d’autrui et son asservissement sexuel. Elle est au cœur des débats contemporains : la [...]CONSEIL CONSTITUTIONNEL ; DEONTOLOGIE ; DIFFUSION ; DROIT CONSTITUTIONNEL ; DROIT DE LA PERSONNE ; DROIT DU TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; INFORMATION ; INFRACTION ; LANCEUR D'ALERTE ; LEGISLATION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOBILE DE L'INFRACTION ; PROTECTION JUDICIAIRE ; RESPONSABILITE CIVILE ; RESPONSABILITE PENALE ; SANCTION ; SIGNALEMENT ; INFORMATION ;Le Président de la République promulgue la présente loi (déclarée, pour l'essentiel, conforme à la Constitution par le Conseil Constitutionnel) modifiant la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016, le code du travail, le code général de la fonction [...]ACCOMPAGNEMENT ; AGRESSION ; AGRESSION SEXUELLE ; DEFINITION ; DISCRIMINATION ; ECOUTE ; EPIDEMIOLOGIE ; ETIOLOGIE ; FACTEUR DE RISQUE ; FEMME ; HARCELEMENT SEXUEL ; PERSONNE HANDICAPEE ; POLITIQUE DE SANTE ; REPERAGE ; ROLE ; SOIGNANT ; VIOL ; VIOLENCE ; VULNERABILITE ;La double discrimination – être femme et en situation de handicap – expose davantage à toutes les formes de violence. Les chiffres de ce fléau sont alarmants. Comprendre pour agir relève d’une mission clé des professionnels de santé afin de prév[...]CANADA ; EUROPE ; ACCOMPAGNEMENT ; COMPORTEMENT SOCIAL ; CYBER HARCELEMENT ; ENQUETE ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; VIOLENCE ;Le lecteur trouvera dans cet ouvrage une synthèse de recherches universitaires internationales qui définit le harcèlement moral et identifie les facteurs organisationnels, psychosociaux, ainsi que les caractéristiques des harceleurs et de leurs [...]PARE Caroline, Aut. ; DUPIOT Charlie, Aut. ; LAMINE FAYE Papa, Aut. | Issy-les-Moulineaux : RFI | 2022EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FEMME ; HARCELEMENT ; HARCELEMENT SEXUEL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; QUESTION DE SOCIETE ; SEXISME ; TRAVAIL ;Chaque vendredi, Priorité Santé traite d'un sujet de santé au féminin, de manière pratique. Harcèlement, burn-out, difficulté à concilier vie personnelle et vie professionnelle... Comment faire quand le travail devient synonyme de souffrances ? [...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; AGRESSION SEXUELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MISSION ; PREVENTION ; REFERENT ; SEXISME ; TRAVAIL ; VIOLENCE ; DROIT ;Voir pages 9 à 18. Dans le cadre de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé le 30 novembre 2018, la présente instruction précise les modalités de déploiement des référents Egal[...]HORNECKER Isabelle, Aut. ; TOGNAZZI Marie, Collab. | La Plaine Saint-Denis : AFNOR | 2021 | p. IX-235CULTURE D'ORGANISATION ; DEFINITION ; EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; SEXISME ; TRAVAIL ;La lutte contre le harcèlement moral et sexuel dans les entreprises françaises a une histoire récente. Sous l'impulsion du législateur, le phénomène est de mieux en mieux cerné sans pour autant être complètement délimité. Bien que la porosité de[...]SEVEON Olivier, Aut. ; BLICK Rémi, Contrib. ; CRU Damien, Contrib. ; GAREM Frédéric, Contrib. | Le Mans : Gereso | 2021 | p. 312ACCOMPAGNEMENT ; CRISE SANITAIRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; REGLEMENTATION ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; VICTIME ; VIOLENCE ;Popularisés sous le sigle RPS depuis plus de deux décennies, les risques psychosociaux se traduisent par des conditions de travail dégradées et une souffrance mentale des salariés. Ce livre aborde cette problématique sous différents angles : cel[...]RONAI Ernestine, Dir. ; DURAND Edouard, Dir. ; BALDECK Marilyn, Aut. ; CASALIS Marie-France, Aut. ; CHRISTEN Olivier, Aut. ; RUGY Hélène de, Aut. ; DUCHE Geneviève, Aut. ; GILLES Christine, Aut. ; JOB Romain, Aut. ; MHISSEN Lilia, Aut. ; PIET Emmanuelle, Aut. ; POIRRET Patrick, Aut. ; RASSINON Samuel, Aut. ; SADLIER Karen, Aut. ; SALMONA Muriel, Aut. ; SOUSSY Annie, Aut. ; TROMELEUE Linda, Aut. ; MOLINS François, Préf. ; SAUVE Jean-Marc, Postf. | Paris : Dunod | 2021 | p. VII-224AGRESSEUR ; AGRESSION SEXUELLE ; AUTEUR DE VIOLENCE SEXUELLE ; DENI ; EXAMEN MEDICAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; INCESTE ; JURIDICTION PENALE ; JUSTICE ; MEDECINE LEGALE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MODE OPERATOIRE ; MUTILATION SEXUELLE ; PRISE EN CHARGE ; PROSTITUTION ; PROSTITUTION INFANTILE ; PROTECTION JUDICIAIRE ; PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE ; RELATION AGRESSEUR VICTIME ; SECRET PROFESSIONNEL ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VICTIME ; VICTIME FEMME ; VICTIME MAJEURE ; VICTIME MINEURE ; VIOL ; VIOL CONJUGAL ; VIOLENCE ;Les violences sexuelles sont un phénomène de très grande gravité et de grande ampleur. Ce livre paraît au moment où la société appelle à une meilleure protection des victimes. L’écart est encore immense entre les faits de violences sexuelles et [...]COMPETENCE ; DROIT PENAL ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; INTERNET ; JURIDICTION PENALE ; PROCEDURE JUDICIAIRE ; REGLEMENTATION ; JUSTICE ;Complétant la section 1 bis du chapitre premier du titre premier du livre premier du code de procédure pénale par l'article D. 8-2-10, le présent décret, pris pour l'application de l'article 15-3-3 du code de procédure pénale, désigne le tribuna[...]EXCLUSION ; FONCTION PUBLIQUE ; HARCELEMENT ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; PRISE EN CHARGE ; SEXISME ; SIGNALEMENT ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Le décret précise le contenu du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d'agissements sexistes mis en place dans l'ensemble des administrations. Il prévoit notamment la mise en place [...]HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; LEGISLATION ; PREVENTION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;La loi prévoit des moyens d'action contre la souffrance au travail, particulièrement lorsqu'elle est la conséquence de harcèlement moral ou sexuel. Les employeurs ont obligation de les prévenir. les représentants du personnel, aujourd'hui regrou[...]Le législateur s'est doté d'outils pour lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes. Tous les domaines sont affectés, en particulier le monde du travail. Des mesures de rattrapage des écarts salariaux sont imposées. La loi permet[...]FRANCE ; LOI N° 2002-73 DU 17 JANVIER 2002 DE MODERNISATION SOCIALE ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; LEGISLATION ; LIVRE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VIOLENCE CONJUGALE ;En 1998 paraissaient trois livres marquants, La Fatigue d’être soi, d’Alain Ehrenberg, Souffrance en France, de Christophe Dejours, et Le Harcèlement moral, de Marie-France Hirigoyen. Vingt ans après nous rencontrons successivement ces trois aut[...]DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; ENTREPRISE ; HARCELEMENT SEXUEL ; INDICATEUR ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; REGLEMENTATION ; REMUNERATION ; SEXISME ; TRAVAIL ;Concernant, pour l'essentiel, les employeurs de droit privé, leurs salariés et le personnel des personnes publiques employé dans les conditions du droit privé, le présent décret insère un chapitre 2 bis au titre quatrième du livre premier de la [...]TAPIA Claude, Aut. ; MANCERON Olivier, Aut. ; HAROCHE Claudine, Aut. ; BERTRAND Michèle, Aut. ; DOCK Samuel, Aut. ; POIRIER COURBET Lise, Aut. | 2019 | p. 14-50FEMINISME ; HARCELEMENT SEXUEL ; PSYCHOLOGIE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION FEMME HOMME ; SEXISME ; SOCIOLOGIE ;Le précédent dossier sur le féminisme avait eu essentiellement pour vocation de reconstituer le cheminement du mouvement féministe à travers ses multiples manifestations, depuis le début du XXe siècle, les unes expressives de revendications spéc[...]AGRESSION SEXUELLE ; DEFINITION ; DROIT ; DROIT DE LA FEMME ; EVOLUTION ; HARCELEMENT SEXUEL ; SOCIETE ; VIOL ;Le combat des femmes se poursuit pour une reconnaissance de leur statut, l'acquisition et la perpétuation de droits civils et politiques, au même titre que les hommes. Un féminisme toujours actif qui, aujourd'hui, cristallise les atteintes faite[...]AGRESSEUR ; ATTEINTE A L'INTEGRITE DE LA PERSONNE ; COLLEGE ; CONSEQUENCE ; ECOLE ; ELEVE ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; EVALUATION ; HARCELEMENT ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; INTERNET ; INTERVENTION ; PAIR AIDANT ; PARENT ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOGENESE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; VICTIME ; PSYCHOLOGIE ;Un élève sur dix est victime de harcèlement scolaire. Les formes de harcèlement évoluent, en particulier avec le cyberharcèlement, mais font toujours autant de dégâts dans la vie des jeunes concernés. Ces violences insidieuses blessent psycholog[...]SALMONA Muriel, Aut. ; MISSONNIER Sylvain, Aut. | Paris : Presses universitaires de France | 2019 | p. 126AGRESSION SEXUELLE ; HARCELEMENT SEXUEL ; LEGISLATION ; PRISE EN CHARGE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VICTIME ;Le harcèlement sexuel est une forme de violence sexuelle très répandue que presque toutes les femmes subissent au cours de leur vie, parfois dès leur plus jeune âge. En rendant de nombreux espaces de vie hostiles, dangereux et dégradants, les h[...]Comment caractériser des agissements sexistes ou des faits de harcèlement sexuel au travail ? Comment les prévenir ? Comment y répondre et les sanctionner ? Le guide pratique et juridique rédigé par la Direction générale du travail s’appuie sur [...]CADRE DE PROXIMITE ; DISTANCE PROFESSIONNELLE ; HARCELEMENT ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; LEGISLATION ; RESEAUX SOCIAUX ; SCOLARITE ; SOCIETE ; STRATEGIE ; TRAVAIL ;Tous les animaux, quand ils sont obligés de partager un territoire, sont pris dans des rapports de domination qui s'exercent au détriment des plus fragiles, et l'être humain ne fait pas exception à cette règle.Dans nos sociétés démocratiques, ce[...]EGALITE FEMME HOMME ; FEMME ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION FEMME HOMME ; SEXISME ; SOCIOLOGIE ;Nombreuses sont les formes d'inégalité entre les hommes et les femmes qui s'expriment encore autant dans la sphère publique que privée. Si les luttes féministes se sont dressées contre la domination masculine, n'est-ce pas là avant tout pour sou[...]AGRESSION SEXUELLE ; FEMME ; HARCELEMENT SEXUEL ; PROSTITUTION ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION FEMME HOMME ; SEXISME ; VIOLENCE ;En dépit de la monstration médiatique des souffrances et violences sexuelles subies par les femmes de par le monde, via #MeToo, la prise de conscience d'une société égalitaire peine à s'entrevoir. Pour certains, les revendications d'égalité cito[...]AGRESSION SEXUELLE ; BLOC OPERATOIRE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FEMME ; FORMATION ; HARCELEMENT ; HARCELEMENT SEXUEL ; INFIRMIER ; MEDECIN ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NON DIT ; ORDRE PROFESSIONNEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION FEMME HOMME ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SECRET ; SIGNALEMENT ; SILENCE ; TEMOIGNAGE ; TOUTE PUISSANCE ; VICTIME ; VICTIME FEMME ; VIOLENCE ;Dans un grand hôpital, Justine, infirmière, est soulevée du sol par un chirurgien qui l'embrasse de force. Ailleurs, Jessica et d'autres soignantes se plaignent d'avoir dû étaler de la crème sur le corps et les fesses d'un anesthésiste. A l'autr[...]COUTY Edouard, Aut. ; SOULLEZ Christophe, Aut. ; SAADA Didier, Aut. ; POUPARD Arnaud, Aut. ; TRIBALLEAU Clément, Aut. ; SALMONA Muriel, Aut. ; TILMAN Laora, Aut. ; CHARESTAN Pierre, Aut. ; BROISIN DOUTAZ Frédérique, Aut. ; LE GRIGUER Fatima, Aut. ; CHESNEL Laurène, Aut. ; SABRI Louise, Aut. ; KRAUTH Sébastien, Aut. | 2018 | p. 482-541ACCES AUX SOINS ; ACCOMPAGNEMENT ; CONFLIT ; DEPOT DE PLAINTE ; DETENU ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; HARCELEMENT SEXUEL ; INCIVILITE ; MALTRAITANCE ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SECURITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; UNITE HOSPITALIERE SECURISEE INTERREGIONALE ; UNITE HOSPITALIERE SPECIALEMENT AMENAGEE ; VICTIME ; VIOLENCE ; VIOLENCE FAMILIALE ;ACCOMPAGNEMENT ; AGRESSION SEXUELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION PERMANENTE ; HARCELEMENT SEXUEL ; PREVENTION ; RELATION FEMME HOMME ; SEXISME ; SIGNALEMENT ; VICTIME ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;La présente circulaire précise la mise en oeuvre des engagements pris par le Président de la République, le 25 novembre 2017, dans le cadre de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique. Elle s'inscrit en cohér[...]AGRESSEUR ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COMPORTEMENT ; CONSEQUENCE ; DEFINITION ; ESTIME DE SOI ; FEMME ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREUVE ; PROCESSUS ; QUESTION DE SOCIETE ; RECUEIL DE DONNEES ; SANTE ; SOIGNANT ; STRESS ; VIOLENCE ;Le harcèlement au travail est un phénomène répandu qui ne doit pas être banalisé. Les femmes sont la principale cible de harcèlement moral, d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Les établissements de soins con[...]
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