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HARCELEMENT MORAL |
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VEESER Johannes ; YUN Vandriette ; KORNREICH Charles ; BREVERS Damien ; AMMENDOLA Sarah ; CORTEN Philippe ; VERBANCK Paul | 2015 | p. 5-11VEESER Johannes ; VANDRIETTE Yun ; KORNREICH Charles ; BREVERS Damien ; AMMENDOLA Sarah ; CORTEN Philippe ; VERBANCK Paul | 2015 | p. 5-11EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FONCTION CONTENANTE ; HARCELEMENT MORAL ; HOPITAL DE JOUR ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; SYMPTOME ; TRAVAIL ;Les souffrances au travail ont fait irruption en qualité de nouvelle indication en Hôpital de Jour. On ne doit pas les considérer seulement comme des complications invalidantes des pathologies mentales ou des fragilités personnelles psycho-patho[...]CAS CLINIQUE ; HARCELEMENT MORAL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VICTIME FEMME ; VICTIMOLOGIE ;Cet article vient questionner la situation de victimisation chez une femme victime de harcèlement moral. A partir d’un cas clinique, Mme D., nous tentons de comprendre les enjeux psychiques liés à la situation de harcèlement moral au travail. No[...]ACCOMPAGNEMENT ; DIAGNOSTIC ; EVALUATION ; HARCELEMENT MORAL ; PHOBIE SOCIALE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOTHERAPIE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VICTIME ;Comment diagnostiquer une situation de harcèlement moral, puis accompagner et soigner les victimes ? Les thérapeutes font face à une demande croissante de prise en charge de patients se trouvant sous l'emprise d'un collègue, d'un parent ou encor[...]CONCEPT ; DIAGNOSTIC ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; METHODOLOGIE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; SANTE MENTALE ; TRAVAIL ;Une présentation du concept de risques psychosociaux dans l'entreprise et de leurs manifestations les plus courantes : stress, épuisement, harcèlement moral, addiction. La question de la santé et du bien-être au travail est évoquée dans une pers[...]AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MARIAGE ; MARIAGE FORCE ; OBLIGATION ALIMENTAIRE ; PACTE CIVIL DE SOLIDARITE ; PRECARITE ; PROTECTION JUDICIAIRE ; RELATION FEMME HOMME ; RESPECT ; SALAIRE ; TRAVAIL ; VIOLENCE CONJUGALE ; SOCIETE ;Cette loi comprend une série de mesures destinées à mieux assurer l'égalité entre les hommes et les femmes dans la vie professionnelle. D'autres mesures visent à concilier vie privée et vie professionnelle. Enfin, plusieurs dispositions ont pour[...]DICTIONNAIRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ;Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism... Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isoléme[...]AGREMENT ; AUTORISATION D'EXERCICE ; DEMISSION ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DU PATIENT ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FAMILLE D'ACCUEIL ; GESTION DE CONFLIT ; HARCELEMENT MORAL ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURISPRUDENCE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RETRAITE ; JUSTICE ;Revue de jurisprudence traitant des droits sociaux en lien avec les questions de santé. [résumé d'éditeur]PAUGAM Serge ; DOLTO Catherine | 2014ADOLESCENT ; DROGUE ; DROIT DE L'ENFANT ; ENFANT ; ENQUETE NATIONALE ; EXCLUSION ; HARCELEMENT MORAL ; INTEGRATION SCOLAIRE ; RELATION ADULTE ENFANT ; RELATION FAMILIALE ; SUICIDE ; TENTATIVE DE SUICIDE ; VIE QUOTIDIENNE ; SANTE ;Pour densifier ses actions de plaidoyer, l'UNICEF France a fait le choix, grâce à la consultation nationale des 6-18 ans, de faire des enfants et des adolescents des experts de la réalité de l'exercice de leurs droits. Ils ont toute légitimité à[...]HIRIGOYEN Marie-France ; ACCOMPAGNEMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; HARCELEMENT MORAL ; OBSERVATION ; PERVERSION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TRAVAIL ;La question des problématiques organisationnelles, dont celle des risques psychosociaux en entreprise, révèle l'importance d'une pratique de terrain adaptative et éclairée, d'une compréhension du phénomène social et d'une posture adéquate de la [...]Cet ouvrage issu d'une pratique de 10 années auprès des agents, des administrations et de la rencontre de spécialistes revient sur les outils que le droit met à disposition des avocats et des magistrats pour trancher le contentieux difficile de [...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SILENCE ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ; TROUBLE PSYCHOSOMATIQUE ;Les nouveaux modes d'organisation engendrent un stress banalisé et socialement admis, alors que la violence insoutenable du suicide et du harcèlement, considérée comme risque majeur, est masquée derrière des mots pour ne pas le dire. La recherch[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EPIDEMIOLOGIE ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;La question des risques psychosociaux (RPS) est devenue un enjeu majeur de santé publique et un objet de recherche scientifique. Que sait-on aujourd'hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et[...]CHAPERON Anne-Françoise ; LITZLER Bénédicte ; ALOUF Marie-Edith ; LEGERON Patrick | Paris : Odile Jacob | 2014 | p. 262HARCELEMENT MORAL ; LEGISLATION ; MANIPULATION ; MECANISME DE DEFENSE ; MEDIATION SOCIALE ; PREUVE ; REPARATION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ; VICTIME ;Que faire quand on est victime ou témoin de harcèlement moral au travail ? Comment se protéger ? Comment se défendre ? Avec une double approche psychologique et juridique, ce livre apporte un ensemble de réponses pratiques, illustrées par des té[...]COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; ENCADREMENT ; ENQUETE ; FORMATION ; HARCELEMENT MORAL ; JURISPRUDENCE ; LEGISLATION ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;En 2002, une loi interdisait le harcèlement moral au travail, marquant ainsi une réelle avancée dans la prise en compte de cette violence perverse au quotidien. Pourtant, si depuis 2010 les employeurs ont désormais l'obligation de veiller à la s[...]TEST MMPI ; BILAN PSYCHOLOGIQUE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; METHODOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOMETRIE ; QUESTIONNAIRE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TEST PSYCHOLOGIQUE ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Cet ouvrage se présente comme une introduction aux concepts fondamentaux et à la pratique des tests et des questionnaires en psychologie. Il explicite les notions de référence en s'appuyant sur les théories de la mesure et les méthodologies de c[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ESTIME DE SOI ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGUE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Les consultations de psychologie au travail ont pour but d'amener le patient à trouver des solutions pour sortir des situations anxiogènes auxquelles il est confronté, en analysant sa situation de travail.[résumé d'éditeur]CONTRE TRANSFERT ; ECOLE ; EXILE ; GROUPE DE PAROLE ; GUERRE ; HARCELEMENT MORAL ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOTHERAPIE ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ; TRANSFERT ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VIOL ;Trauma, stress post-traumatique, effraction, sidération... Face à la multiplicité des traumatismes - individuel, collectif, accident, génocide, agression sexuelle... - doit-on parler d'une ou de diverses cliniques ? Quel type de cure proposer ap[...]FOULARD Alix ; TOUBOUL Eva ; OUDRY Amélie ; DESRUMAUX Pascale ; BELLEGO Maxime ; SISSLER Mathieu | 2014 | p. 16-46BILAN DE COMPETENCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PSYCHOLOGUE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUICIDE ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Si les repérages des dysfonctionnements et des boucs émissaires n'est pas nouveau, la violence au travail s'est quasi généralisée et complexifiée en se dotant de formes de harcèlement et de stress qui évoluent toujours. Le problème mine de nomb[...]Pourquoi certaines femmes ont-elles des relations plus difficiles avec leur supérieur hiérarchique lorsque celui-ci est... une femme ? pourquoi le harcèlement moral entre femmes se développe-t-il tant, et en quoi ces liens de passion et de rival[...]COUTANCEAU Roland, Dir. ; SMITH Joanna, Dir. ; HIRIGOYEN Marie-France ; AELLION Delphine ; BAIS Céline ; BORENSTEIN Marion ; BORNSTEIN Serge ; BOURGEOIS Didier ; COTTON Marc-André ; DESVIGNES Christine ; DUMONTEIL KREMER Catherine ; DURIF-VAREMBONT Jean-Pierre ; HINCKER Fabian ; HINCKER Laurent ; HOUSSIER Florian ; KELLER Françoise ; KOUTSIMOUKA Dreiche ; MAROT Karine ; MAUREL Olivier ; PEZE Marie ; ROMANO Hélène ; ROTHENBUHLER Nicole ; SCHUHL Christine ; SEGUIN Sarah ; SCHMIDER Catherine ; TEILLARD DIRAT Magali ; THORPE Cathy ; TISSERON Serge ; XAVIER-DAVID Charlotte | Paris : Dunod | 2014 | p. 316COMMUNICATION ; DROIT DU TRAVAIL ; ECOLE ; EMPATHIE ; FAMILLE ; HARCELEMENT MORAL ; IMAGE ; INTERNET ; LEGISLATION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VIOLENCE ; VIOLENCE CONJUGALE ; VIOLENCE FAMILIALE ; PSYCHOLOGIE ;Cet ouvrage présente les éléments théoriques, cliniques et thérapeutiques autour de la question de la violence psychologique, envisagée dans différents milieux (couple, famille, école, entreprise). Il donne également des repères législatifs. L'a[...]ADOLESCENT ; AGRESSIVITE ; ECOLE ; ENQUETE ; ETUDE COMPARATIVE ; HARCELEMENT MORAL ; INTERNET ; PREVALENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TROUBLE REACTIONNEL ; VIOLENCE SCOLAIRE ;Les recherches portant sur le bullying scolaire ('harcèlement' scolaire) montrent qu'il existe des problèmes psychosociaux caractérisant de façon spécifique les élèves impliqués dans les différents 'statuts' (victime, agresseur, agresseur-victim[...]ADOLESCENT ; COMPORTEMENT ; COMPORTEMENT A RISQUE ; ENFANT ; HARCELEMENT MORAL ; INTERNET ; MORBIDITE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PARENT ENFANT ; SANTE MENTALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SOCIETE ;Les enfants et adolescents de notre époque vivent désormais dans une réalité hyper connectée. La plupart d'entre eux possèdent un téléphone portable dés le collège, et pratiquement tous ont un accès Internet quotidien. En parallèle de cette révo[...]ADOLESCENT ; DEMENAGEMENT ; DEUIL ; ECOLE ; HARCELEMENT MORAL ; JALOUSIE ; LYCEE ; MUTISME ; RELATION PERE ENFANT ; VICTIME ; VIOLENCE ;Les idées de départ de Después de Lucia sont liées à la vie personnelle du réalisateur, et notamment aux rencontres qu'il a pu faire : 'Qu’est-ce qui se passe quand, en n’acceptant pas la mort d’un être, on en oublie de faire attention à ceux qu[...]AMIANTE ; CARRIERE ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; DOMMAGES ET INTERETS ; DROIT DU PATIENT ; DROIT SOCIAL ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE ; HARCELEMENT MORAL ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURIDICTION CIVILE ; JURISPRUDENCE ; LICENCIEMENT ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; SECRET MEDICAL ; SECURITE DU TRAVAIL ; DROIT ;Chronique de droit et de jurisprudence traitant des droits sociaux des patients.ACCIDENT DU TRAVAIL ; APTITUDE AU TRAVAIL ; CERTIFICAT MEDICAL ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONGE DE MALADIE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; EXAMEN MEDICAL ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; HARCELEMENT MORAL ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; INVALIDITE ; JURISPRUDENCE ; LICENCIEMENT ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RECRUTEMENT ; RESPONSABILITE POUR FAUTE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; DROIT ;Chronique de jurisprudence récente en matière d'exécution du contrat de travail selon les axes suivants : visite médicale d'embauche, santé et exécution du contrat travail, harcèlement (méthode d'analyse des dossiers), licenciement pour faute pr[...]DROIT PENAL ; FONCTION PUBLIQUE ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; LEGISLATION ; SANCTION PENALE ;Le Code du travail, qui prévoit une protection complète contre les harcèlements moral et sexuel, n'est pas applicable aux fonctionnaires. Le cadre professionnel hospitalier public n'est pourtant pas exempt de tels agissements, qui ne sauraient r[...]