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HARCELEMENT MORAL |
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GRASSET Yves ; DEBOUT Michel ; ROUAT Sabrina ; BACHELARD Olivier | Rueil-Malmaison : Liaisons | 2011 | 2ème éd. | p. 285ADDICTION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; RISQUE SUICIDAIRE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;"Mal-être, stress, violences, harcèlements, conduites addictives et même suicides... les risques psychosociaux au travail relèvent d'une problématique particulièrement complexe et ardue, parce qu'elle touche à la fois l'individu et son ressenti [...]GUINCHARD Paulette, Dir. ; PETIT Jean-François, Dir. ; BRUGERE Fabienne ; LANGLOIS Emmanuel ; GRASSIN Marc ; RENDTORFF Jacob Dahl ; BOTBOL BAUM Mylène ; SICARD Didier ; MERCADIER Catherine ; BESANCON Marie-Noëlle ; DEBOUT Michel ; DJAZAYERI Hossein ; FREYSSINET Jacques ; LECHEVIN Jean-Pierre | Paris : Les éditions de l'atelier | 2011 | p. 143DEONTOLOGIE ; ETHIQUE ; HARCELEMENT MORAL ; PRATIQUE DU SOIN ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUE SUICIDAIRE ; SOIN ; TRAVAIL ; VULNERABILITE ;Le care, le soin, l'éthique de la sollicitude, de l'attention à autrui, autant de termes qui font irruption dans le débat public. Élaboré à son point de départ par des féministes impliquées dans la santé, ce courant de pensée peut-il bousculer l[...]Après 'Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés', qui dressait un état des lieux de la souffrance au travail et pointait la gravité croissante des cas, Marie Pezé poursuit ici sa réflexion sous un angle qui se veut positif : comment r[...]AMOUR ; CARACTERE ; DEUIL ; EMPRISE ; ESTIME DE SOI ; HARCELEMENT MORAL ; MALTRAITANCE ; MANIPULATION ; MYTHOMANIE ; PARANOIA ; PERVERSION NARCISSIQUE ; RELATION CONJUGALE ; ROLE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VICTIME ; VIOLENCE CONJUGALE ;Les violences sournoises dans le couple engendrent des souffrances dont on ne mesure pas toujours les conséquences. En effet, les victimes de partenaires amoureux aux agissements pervers sortent laminés de l’histoire conjugale. Car, si les racin[...]BRACELET ELECTRONIQUE ; DROIT PENAL ; FEMME ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MARIAGE FORCE ; VIOLENCE ; VIOLENCE CONJUGALE ; DROIT ;La présente circulaire présente de façon synthétique les principales dispositions pénales de la loi n°2010-769 du 9 juillet 2010 relative aux violences faites spécifiquement aux femmes, aux violences au sein des couples et aux incidences de ces [...]Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d'application, les dispositions de l'accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail du 26 mars 2010CONDITION DE TRAVAIL ; CONSULTATION ; HARCELEMENT MORAL ; LEGISLATION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'application, les dispositions de l'accord nat[...]Censé être libérateur, le travail est souvent synonyme de mal-être. Le harcèlement, avec le stress et la surcharge, en est l'une des principales causes. Processus complexe qui implique de nombreux acteurs, le harcèlement touche plus de 12 % des [...]Dans cet article à deux voix, Jacques Simon propose une réflexion sur le déni de la fragilité et Monique Roussel, infirmière, apporte son témoignage sur son expérience professionnelle. L'objectif de cet article est de tenter de comprendre pourqu[...]Hormis quelques cas extrêmes, il est souvent fait peu de cas du harcèlement à l'école, souvent tu ou minimisé par les adultes. Pour autant, les professionnels des antennes de téléphonie sociale de l'École des parents et des éducateurs constatent[...]Les acteurs clés de l'entreprise (directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, juristes, services sociaux), lorsqu'ils sont confrontés à des situations de harcèlement, sont souvent démunis, car peu inform[...]CAS CLINIQUE ; CONCEPT ; DEFINITION ; HARCELEMENT MORAL ; PSYCHOLOGIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; VULNERABILITE ;Quand et à quelles conditions peut-on dire qu'il y a harcèlement moral ? Quels mécanismes psychiques celui-ci met-il en œuvre ? Qu'est-ce qui lie ou distingue ses formes ‘privée' et ‘professionnelle' ? Dans quelle mesure est-on fondé à le consid[...]GONNET Gabriel ; MARTIN Béatrice ; ROCHEFORT Tanguy ; EL HADI Nour ; ROHMER Charlotte ; DALMACIO Ruth ; GIRAUD Catherine | Saint-Denis : La Cathode | 2010ADOLESCENT ; COLLEGE ; GESTION DE CONFLIT ; HARCELEMENT MORAL ; LYCEE ; PARENT ; RESOLUTION DE PROBLEME ; TEMOIGNAGE ; PSYCHOLOGIE ;"Film 1 : Film fiction : Kenny appréhende la rentrée au Lycée. Il ne supporte plus d'être le souffre douleur de la classe. Film 2 : Les thèmes du harcèlement entre élèves sont abordés : harcelé, harceleur, rôle des témoins, des enseignants, des [...]CONDITION DE TRAVAIL ; CONDITION DE VIE ; CRISE ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; EXCLUSION ; HARCELEMENT MORAL ; MEDIATION SOCIALE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MONDIALISATION ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; VIE QUOTIDIENNE ; TRAVAIL ;Comment vivre au quotidien le stress lié au travail ? Comment démêler l'enchevêtrement de ses causes, proches et lointaines ? Comment lutter contre le harcèlement ? Quelle prévention envisager ? Ces questions et beaucoup d'autres sont abordé[...]COMPORTEMENT SOCIAL ; CONDITIONNEMENT ; CONFLIT PSYCHIQUE ; DEFINITION ; HARCELEMENT MORAL ; MANIPULATION ; PERVERSION ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; RELATION CONJUGALE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; VICTIME ; PSYCHOLOGIE ;Perversion narcissique dans le couple, harcèlement moral dans l'entreprise, pas un jour sans qu'on en parle... Pourtant, sans minimiser l'horreur de certains cas extrêmes, la manipulation prend la plupart du temps des formes moins spectaculaires[...]ANGEL Pierre ; AMAR Patrick ; GAVA Marie-José ; VAUDOLON Brigitte | Paris : Dunod | 2010 | 2°éd. | p. 203FRANCE ; ADDICTION ; AIDE ; ASSISTANT SOCIAL ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEPRESSION ; EGALITE FEMME HOMME ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FLEXIBILITE ; HARCELEMENT MORAL ; HISTORIQUE ; LICENCIEMENT ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; SUICIDE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TROUBLE DU SOMMEIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Dans un environnement aux exigences toujours plus fortes, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise. Stress, dépression,[...]DEJOURS Christophe, Dir. ; BENSAID Annie ; GUIHO BAILLY Marie-Pierre ; LAFOND Patrick ; GRENIER-PEZE Marie | Paris : Presses universitaires de France | 2010 | p. 161CAS CLINIQUE ; DIAGNOSTIC ; HARCELEMENT MORAL ; MEDECINE PSYCHOSOMATIQUE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOSE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SEXUALITE ; TRAVAIL ;La psychopathologie du travail étudie les processus en cause dans le déclenchement des troubles psychiatriques liés aux contraintes de travail. Dans cet ouvrage sont présentées six observations cliniques : une décompensation psychosomatique grav[...]ATTWOOD Tony ; SCHOVANEC Josef, Dir. ; HARDIMAN-TAVEAU Elaine Rév. ; MALTERRE Cécile-Veasna | Louvain-la-Neuve : De Boeck | 2010 | 3e éd. | p. XIV-489ADAPTATION SOCIALE ; AMITIE ; AUTISME INFANTILE ; DIAGNOSTIC MEDICAL ; ECOLE ; EMOTION ; HARCELEMENT MORAL ; INSERTION SOCIALE ; INTELLIGENCE ; LANGAGE ; MALTRAITANCE ; MOTRICITE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOMOTRICITE ; SYNDROME D'ASPERGER ; THEORIE DE L'ESPRIT ; TRAVAIL ;Conçu comme un véritable guide pratique, l'auteur passe en revue tous les aspects de ce syndrome ainsi que les complications qu'il engendre au quotidien : altération de la communication et des codes sociaux, intégration scolaire, insertion profe[...]TYSZLER Jean-Jacques ; CHASSAING Jean-Louis ; LACHAL Christian ; GAUDILLIERE Jean-Max ; CHOLLET Sabine ; MOSCOVITZ Jean-Jacques ; MORALI Marc ; CACCIALI Jean-Luc ; GARRABE Jean ; PALAZZI Stéphanie ; L'HEUILLET Hélène ; GARCIA Patrick ; GAUDARD Pierre-Yves ; BERNARD Jeanne | 2010 | p. 2-43BION Wilfred Ruprecht ; FREUD Sigmund ; KERTESZ Imre ; ANGOISSE ; FANTASME ; HARCELEMENT MORAL ; HISTOIRE ; MEMOIRE ; NEVROSE HYSTERIQUE ; PSYCHIATRIE ; REEL ; REPRESENTATION ; SEDUCTION ; SUJET ; SURVIVANT ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ; TEMPS ; TRANSFERT ; TRAUMATISME ; VECU ; VERITE ; PSYCHANALYSE ;La présentation dramatique de la plainte a aujourd'hui évolué. La place et le rôle de 'la victime' sont complexes, se situant autant dans le réel que dans les fantasmes divers, leur repérage et leur intensité variant selon les contextes, selon l[...]AGRESSION SEXUELLE ; DENI ; DEPISTAGE ; DEPRESSION ; ENFANT ; FAMILLE ; HARCELEMENT MORAL ; HOMME ; MECANISME DE DEFENSE ; PLAINTE ; STATISTIQUE ; VIOL ; VIOLENCE ; VIOLENCE CONJUGALE ; SOCIETE ;Femmes et hommes, mariés ou en concubinage, toutes catégories sociales confondues, les violences conjugales concernent toute les franges de la population. Un couple sur dix en France, 2 millions de femmes : derrière ces chiffres accablants se ca[...]Si le travail ne permet plus un exercice inventif et spontané de la sensorialité, du corporel et de la mentalisation, si le vivre ensemble ne se construit plus au travail, nous sommes en droit d'avoir des inquiétudes majeures pour le fonctionnem[...]AGRESSION ; BOUC EMISSAIRE ; ECOLE ; ENFANT ; HARCELEMENT MORAL ; VIOLENCE ; VIOLENCE SCOLAIRE ; SOCIETE ;Le harcèlement en milieu scolaire n'a fait l'objet d'une étude que depuis une dizaine d'années. Ce phénomène concerne environ 15% des enfants d'âge scolaire et ce chiffre est identique dans tous les pays du monde où l'obligation scolaire est res[...]CARRE Jean-Michel ; AGOSTINI Patricia ; SANDRET Nicolas ; LALIZEL Maguy ; PEZE Marie ; ARIES Paul ; DEJOURS Christophe ; CARRE AGOSTINI Basile | Paris : Editions Montparnasse | 2009DEPRESSION ; HARCELEMENT MORAL ; MANAGEMENT ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; SUICIDE ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Stress, harcèlement, violence, dépression, suicide reviennent de plus en plus fréquemment lorsqu'il est question du travail. Destruction des formes de solidarité collective, solitude et mise en concurrence des salariés, systèmes d'évaluation per[...]BESSA F ; BOUCHENE S ; CHEVALLET C ; DEVERS A ; DUFOUR A ; GIRER M ; GRILLET V ; LU D ; MARTINENT E ; MERSCH A ; MONIN AC ; ROUSSET G | 2009 | p. 252-311ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACTIVITE SALARIEE ; ASSURANCE ; AUTORISATION D'EXERCICE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; EXERCICE LIBERAL ; HARCELEMENT MORAL ; INFIRMIER ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURIDICTION CIVILE ; JURISPRUDENCE ; LICENCIEMENT ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; REMUNERATION ; RESPONSABILITE ; SOIN INFIRMIER ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Après une étude générale des décisions jurisprudentielles de l'exercice infirmier dans la fonction publique (parue dans le précédent numéro du périodique), sont ici passées en revue les règles dégagées par la justice quant à la pratique professi[...]EXHIBITIONNISME ; FETICHISME ; HARCELEMENT MORAL ; HISTORIQUE ; MASOCHISME ; NARCISSISME ; NOSOLOGIE ; PARAPHILIE ; PEDOPHILIE ; PERVERSION ; PSYCHOGENESE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; SADISME ; TRAVESTISME ; VOYEURISME ; SEXUALITE ;Ce sont les perversions sous toutes ses formes qui sont ici analysées : perversions. sexuelles (toute conduite dans laquelle le partenaire est considéré non comme une personne mais comme un objet nécessaire à la satisfaction sexuelle), mais auss[...]ADDICTION AU TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; HISTORIQUE ; MECANISME DE DEFENSE ; PSYCHANALYSE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; SANTE MENTALE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUBJECTIVITE ; SUBLIMATION ; SUICIDE ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Les décompensations psychopathologiques au travail et le développement d'entités cliniques méconnues il y a encore quelques années préoccupent les cliniciens intervenant dans les champs de la psychiatrie et de la psychologie clinique. En amont d[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT ; EVENEMENT DE VIE ; HARCELEMENT MORAL ; LICENCIEMENT ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGUE ; STRESS ; TRAVAIL ;Si une véritable prise de conscience semble être en marche depuis quelques années en matière de reconnaissance du stress au travail, il n'en demeure pas moins que la reconnaissance de ses effets, à plus ou moins long terme, est encore rare. Pour[...]ATTWOOD Tony ; SCHOVANEC Josef ; HARDIMAN TAVEAU Elaine ; MALTERRE Cécile-Veasna | Louvain-la-Neuve : De Boeck | 2009 | 2 éd. | p. XI-487DEBOUT Michel, Aut. ; FONTENEAU Jean Louis, Aut. ; MANTOVANI Fabio, Ill. | Paris : Ed. Narratives | 2009 | p. 28ACCOMPAGNEMENT ; ADDICTION ; ANXIETE ; BANDE DESSINEE ; CHOMAGE ; DROIT PENAL ; FAMILLE ; HARCELEMENT MORAL ; LEGISLATION ; LICENCIEMENT ; MANAGEMENT ; MEDECIN TRAITANT ; MOBILISATION ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOLIDARITE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STATISTIQUE ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ;Cette BD évoque ce que l'on nomme aujourd'hui les risques psychosociaux au travail : stress, agression, addiction, harcèlement, suicide...mettant en lien les conditions de travail, les relations de travail, le management et les souffrances psych[...]COMPORTEMENT ; CULPABILITE ; DOUTE ; EMPRISE ; HARCELEMENT MORAL ; HONTE ; MANIPULATION ; PEUR ; PSYCHOLOGIE ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ; VULNERABILITE ;De nombreuses personnes vivent une relation d'emprise ou de harcelèment sans même le savoir. Elles sont angoissées, stressées; désorientées, parce qu'un manipulateur dans leur entourage, tel un vampire les vide de leur énergie. Ce livre peut aid[...]ACTIVITE SALARIEE ; ADAPTATION SOCIALE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; CONFIANCE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EMPRISE ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; FLEXIBILITE ; GESTION DU PERSONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MANIPULATION ; PHILOSOPHIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SOLIDARITE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Le nouveau management fait du développement personnel et de l'épanouissement individuel des salariés la finalité de la vie professionnelle. À l'heure de « l'entreprise à visage humain », du coaching et des chartes d'éthique, jamais pourtant l'an[...]En réussissant à faire condamner à deux reprises son employeur, le ministère de la Défense, pour harcèlement moral, une assistante sociale a montré à quel point il était parfois si difficile de faire simplement son métier. [résumé d'auteur]CAS CLINIQUE ; CHOMAGE ; EMPLOI ; HARCELEMENT MORAL ; HYPERACTIVITE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PRECARITE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ;Ce livre montre que le travail peut sauver mais tuer aussi, et qu'il possède un énorme impact sur le corps et sur le psychisme. Les troubles liés au travail s'aggravent et se généralisent, l'hyperproductivisme est devenu la norme de fonctionneme[...]ADULTE ; DESHUMANISATION ; ENFANT ; ENFANT MALTRAITE ; ENQUETE ; HARCELEMENT MORAL ; MALTRAITANCE ; PERVERSION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION ADULTE ENFANT ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ; VICTIME ; VIOLENCE ;Des parents qui font de l'évitement de leurs enfants un mode de vie, une institutrice effaçant discrètement un élève de sa classe, une caissière broyée par ses clients, une vieille dame éliminée par son médecin, un cadre supérieur brisé par une [...]DEFINITION ; DIAGNOSTIC ; HARCELEMENT MORAL ; JUSTICE ; LEGISLATION ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Le harcèlement moral au travail est un concept assez déroutant, car il n'en existe pas de définition objective, précise et reconnue de tous. La loi française tente de cerner ce phénomène afin de pouvoir le sanctionner, mais la définition qu'elle[...]FREUD Sigmund ; LACAN Jacques ; AUTRE ; CAS CLINIQUE ; COMMUNICATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GESTION DU PERSONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; JOUISSANCE ; LIEN SOCIAL ; PERFORMANCE ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SOCIOLOGIE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUJET ; SYMPTOME ; TRAVAIL ; VICTIME ; PSYCHOLOGIE ;S'appuyant sur de nombreux textes, études, et dans sa 3° partie sur des récits-témoignages de salariés, cet essai tente d'abord de comprendre ce qui se passe pour ceux pour qui le travail fait symptôme, malaise ou même souffrance. Cette écoute i[...]NASSE P ; LEGERON P | Paris : Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité | 2008CONDITION DE TRAVAIL ; FACTEUR DE RISQUE ; HARCELEMENT MORAL ; INDICATEUR DE RISQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SANTE MENTALE ; STRESS ; VULNERABILITE ; TRAVAIL ;Le rapport fixe l'objet principal de l'étude : le couple formé par la santé psychique de l'individu et ses conditions sociales de travail : il détaille ensuite les méthodes d'observation de ce couple scientifiquement neutres et fiables.HAUBOLD Bénédicte, Aut. ; ALETCHEREDJI Tchibara, Contrib. ; ARMAND Marie-Anne, Contrib. ; AUROUSSEAU Chantal, Contrib. ; BACHELLEREAU Eric, Contrib. ; BEAUVOIS Monique, Contrib. ; BENCHEIKH Touhami, Contrib. ; BONALY André, Contrib. ; CRISTOFINI Romain, Contrib. ; DORE Damien, Contrib. ; DUPUIS Gilles, Contrib. ; FANCHINI Henri, Contrib. ; FERCHAL Jean-Jacques, Contrib. ; FRAU Jean-Pierre, Contrib. ; GADEA Christophe, Contrib. ; HAMMELRATH Charlotte, Contrib. ; HANSEZ Isabelle, Contrib. ; HARAN Philippe, Contrib. ; JADIN Marie-Noëlle, Contrib. ; LAURIER Danielle, Contrib. ; LEDOUX Elise, Contrib. ; LEGERON Patrick, Contrib. ; LEMOINE Catherine, Contrib. ; LURSON Christian, Contrib. ; MAURIES Alain, Contrib. ; LEGAULT Lucie, Contrib. ; PETERS Stéphanie, Contrib. ; PIVOT David, Contrib. ; ROUSSEL Stéphane, Contrib. ; TELLIER Philippe, Contrib. ; THIEFIN Catherine, Contrib. ; VERMOT DESROCHES Gilles, Contrib. ; VEZINA Michel, Contrib. ; VOIROL Christian, Contrib. ; WALLACH François, Contrib. | Paris : Eyrolles | 2008 | p. XII-214ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUDIT ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; INDICATEUR DE RISQUE ; MANAGEMENT ; MODELE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ;Le sujet est à la une des médias et fait l'objet d'un véritable débat de société. Mais, que recouvrent au juste les risques psychosociaux ? Quels sont les enjeux exacts pesant sur les entreprises ? Quelles sont les raisons du retard en matière d[...]GRASSET Yves, Av-Prop. ; DEBOUT Michel ; ROUAT Sabrina ; BACHELARD Olivier ; BILLON-GRAND Jacky, Aut. ; DEBARD Annie, Aut. ; JULLIOT Sophie, Aut. ; LAPORTE Jacques, Aut. ; LAURENT Philippe, Aut. ; PATUREL Dominique, Aut. ; SARNIN Philippe, Aut. ; VALLEE Michel, Aut. ; VALLETTE Jean-François, Aut. ; VASQUEZ Luis, Aut. | Rueil-Malmaison : Liaisons | 2008 | p. 325ADDICTION ; ECONOMIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; HARCELEMENT MORAL ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; RISQUE SUICIDAIRE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Mal-être, stress, violences, harcèlements, conduites addictives et même suicides... les risques psychosociaux au travail relèvent d'une problématique particulièrement complexe et ardue, parce qu'elle touche à la fois l'individu et son ressenti [...]Alors que le travail devient moins dur physiquement, les motifs de malaise et de souffrance psychique se multiplient. La compréhension des souffrances au travail en général et du harcèlement moral en particulier apparaît bien plus complexe qu'un[...]AGRESSEUR ; COMMUNICATION ; HARCELEMENT MORAL ; RELATION DOMINANT DOMINE ; TRAVAIL ; TROUBLE DE LA PERSONNALITE ; VICTIME ; PSYCHOTHERAPIE ;Cette recherche teste les effets salutaires de l'exposition en imagination de 23 cibles de harcèlement, à la représentation de leurs harceleurs en termes de diminution du degré d'anxiété. L'exposition en imagination consiste en une confrontation[...]CAS CLINIQUE ; CHOMAGE ; ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SANTE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VICTIME ; VIOLENCE ; VULNERABILITE ;"Dans les écoles, chez les policiers ou les travailleurs sociaux, dans les usines ou les bureaux, chez les jeunes en situation de non-emploi, partout l'on assiste à une aggravation de la violence. Quel sens lui donner ? Peut-on la conjurer ? Com[...]AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ETUDE COMPARATIVE ; FEMME ; HARCELEMENT MORAL ; HOMME ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;La présente recherche explore l'influence du harcèlement moral au travail (HMT) sur les constructions identitaires de genre à travers une étude de ses représentations sociales. Les résultats montrent que les femmes sont atteintes dans leur ident[...]La perversité est une maladie psychique mal connue et prospère. Je raconte là quatre ans de vie auprès d'un homme pervers dont je n'ai su déceler la destructivité que très tard. Même si elle est très romanesque, cette histoire vraie et personnel[...]