SANTEPSY > TRAVAIL > MILIEU PROFESSIONNEL > SECURITE DU TRAVAIL > RISQUES PSYCHOSOCIAUX
RISQUES PSYCHOSOCIAUXSynonyme(s)
risque psychosocial
RPS
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LECOCQ Charlotte, Aut. ; DUPUIS Bruno, Aut. ; FOREST Henri, Aut. ; LANOUZIERE Hervé, Aut. | Paris : Ministere du travail | 2018ENTREPRISE ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION ; RECOMMANDATION ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE PUBLIQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;Les femmes et les hommes constituent la première ressource stratégique de l’entreprise. Cette assertion, qui fait consensus, devrait guider la mise en œuvre de toute politique en matière de santé et sécurité au travail. Or les évolutions du cont[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Les facteurs à l’origine de la souffrance des soignants, médicaux et paramédicaux, font débat : rythme et intensité du travail, quête de ‘rentabilité’, manque de personnel, insuffisance des moyens... Ou bien proximité des soignants avec la doule[...]ACCIDENT DE LA CIRCULATION ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ANTALGIQUE ; CATASTROPHE ; CELLULE D'URGENCE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULPABILITE ; DOULEUR ; DOULEUR CHRONIQUE ; ECOUTE ; EMPATHIE ; MALADE MENTAL ; MASOCHISME ; MEDIA ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; MIGRANT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PAROLE ; PATIENT ; PATIENT EXPERT ; PLAINTE ; PRESCRIPTION MEDICALE ; PRISE EN CHARGE ; RECIT DE VIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; SOIN ; SOINS PALLIATIFS ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; SYMBOLISATION ; SYMPTOME ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE DEUIL ; TRISTESSE ; VECU ; VIOLENCE ;La souffrance physique comme psychique s’est imposée dans le débat citoyen et chez les soignants. Banalisée par les médias, elle désigne indifféremment les évènements dramatiques, les difficultés existentielles, sociales et professionnelles. Nom[...]COMMISSION REGIONALE DE CONCILIATION ET D'INDEMNISATION ; UCSA ; UNITE DE SOINS INTENSIFS PSYCHIATRIQUES ; ADDICTION ; AGRESSION SEXUELLE ; ARMEE ; AUTOMUTILATION ; AUTORITE PARENTALE ; CATASTROPHE ; CELLULE D'URGENCE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; CONDUITE SUICIDAIRE ; CONGE DE MALADIE ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; CONSENTEMENT AUX SOINS ; COUR D'ASSISES ; CRIMINOLOGIE ; DELINQUANCE JUVENILE ; ENQUETE DE POLICE ; EXPERTISE PSYCHIATRIQUE ; EXPERTISE PSYCHOLOGIQUE ; FILIATION ; FONCTION PUBLIQUE ; GARDE A VUE ; GREVE DE LA FAIM ; HARCELEMENT SEXUEL ; HOMICIDE ; INCENDIE CRIMINEL ; INFORMATION DU PATIENT ; INTERNET ; INTIME CONVICTION ; JUGE D'INSTRUCTION ; JUGE POUR ENFANTS ; MAJEUR PROTEGE ; MEDECINE LEGALE ; NEUROPSYCHOLOGIE ; PARENTALITE ; PEDOPHILIE ; PROCREATION MEDICALEMENT ASSISTEE ; PSYCHANALYSE ; PSYCHIATRIE MEDICO LEGALE ; PSYCHIATRIE PENITENTIAIRE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RADICALISATION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; SECRET MEDICAL ; SEPARATION CONJUGALE ; SERVICE MEDICO PSYCHOLOGIQUE REGIONAL ; TERRORISME ; TRANSGENRE ; UNITE POUR MALADES DIFFICILES ; VICTIMOLOGIE ; VIOLENCE CONJUGALE ;Cet ouvrage est un recueil exhaustif, systématique et circonstancié des données les plus récentes de la psychiatrie légale. Cette discipline relativement négligée entre les deux guerres connaît depuis le début des années 1950 et plus encore à la[...]SNCF ; CHERCHEUR ; ENSEIGNANT ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE ; MANAGEMENT ; NORME SOCIALE ; PREVENTION ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECHERCHE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ; UNIVERSITE ;Damien Collard invite le lecteur à un véritable voyage au centre des organisations. A travers trois univers professionnels différents (les agents d’ambiance ou d’escale à la SNCF, les agents au contact avec les usagers d’une préfecture, les ense[...]COMMISSION NATIONALE DE L'INFORMATIQUE ET DES LIBERTES (CNIL) ; CONDITION DE TRAVAIL ; DONNEE PERSONNELLE ; DROIT DU TRAVAIL ; GESTION DES RISQUES ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PENIBILITE ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Modifiant le décret n° 2016-1102 du 11 août 2016 autorisant la création d'un traitement de données à caractère personnel dénommé « compte personnel de prévention de la pénibilité », le présent décret, dont les dispositions entrent en vigueur le [...]ANXIETE ; DEPRESSION ; EPIDEMIOLOGIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; PREVALENCE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ;Souffrance au travail : cette question, si elle est au coeur de beaucoup de préoccupations, se heurete au flou des définitions et de ses critères. Avant tout il faut distinguer facteurs de risque et conséquences en termes de santé. [résumé d'auteur]ABSENTEISME ; ACCES AUX SOINS ; CONGE LONGUE MALADIE ; COUT ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EDUCATION POUR LA SANTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PREVALENCE ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le Forum économique mondial estime que, d’ici 2030, les coûts mondiaux des troubles mentaux devraient atteindre six mille milliards de dollars ; environ deux tiers de ces coûts seront attribués à la perte de productivité liée à l’incapacité. Cet[...]ERGOMANIE ; WORKAHOLISME ; DEPISTAGE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PERSONNALITE ; PREVENTION MEDICALE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Cet article correspond à une synthèse des écrits mettant en lumière les liens qui existent entre l’ergomanie, l’épuisement professionnel et les traits de personnalité pouvant leur être liés, selon le modèle des cinq facteurs de personnalité. L’i[...]GUADELOUPE ; CARRIERE ; CAS CLINIQUE ; DECOMPENSATION PSYCHOTIQUE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RESISTANCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRATEGIE ; SUICIDE ; TRAVAIL ;Nous défendrons l’hypothèse dans cet article que cette stratégie de défense mise en évidence en Guadeloupe, (...) par la limitation de l’engagement subjectif qu’elle génère, du fait notamment qu’elle déplace la quête effrénée de reconnaissance p[...]ASTHENIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETIOLOGIE ; HISTORIQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SEMIOLOGIE PSYCHIATRIQUE ;L’espace public semble s’être saisi du burn-out comme d’une nouvelle cause sociale. Identifié à l’origine chez le personnel soignant, ce syndrome serait aujourd’hui le fléau des cadres des grandes entreprises, voire, au-dehors de la sphère profe[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; DROIT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SUICIDE ; TENTATIVE DE SUICIDE ; TRAVAIL ;S'interroger sur l'imputabilité du geste suicidaire revient à tenter de cerner la nature du lien exigé. Les théories classiques de la cause ne reflètent pas une jurisprudence erratique. Par ailleurs, ce risque psychosocial est parfois appréhendé[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDIANT ; HARCELEMENT MORAL ; MALTRAITANCE ; POLITIQUE DE SANTE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STAGE ;Les étudiants en santé sont malmenés et maltraités à l’hôpital : humiliations, brimades et harcèlement de toutes sortes sont quotidiens, dans un univers concurrentiel fort et un environnement de travail difficile. Il est temps que la politique m[...]DORTIER Jean-François, Coord. ; ZAWIEJA Philippe, Aut. ; LECOMTE Jacques, Aut. ; TISSERON Serge, Aut. ; KAMMERER Beatrice, Aut. | 2017 | p. 26-45CARRIERE ; CHARTE ; CONCOURS ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; EGALITE ; EMPLOI ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EXCLUSION ; FONCTION PUBLIQUE ; INFORMATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MIXITE ; MIXITE SOCIALE ; PERSONNEL STAGIAIRE ; PLAN D'ACTIONS ; PREVENTION ; RECRUTEMENT ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;La présente circulaire a pour objet de faciliter la mise en œuvre de la politique de promotion de l’égalité, de la diversité et de lutte contre les discriminations dans la fonction publique. Elle précise les nouveaux engagements pris par le Gouv[...]CHARGE DE TRAVAIL ; CONCEPT ; DOULEUR ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PENIBILITE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;L’intensification des contraintes expose les soignants à de multiples facteurs d’épuisement. Leurs fatigues prennent d’innombrables formes, en fonction du double matériau humain qui fait la spécificité du métier : eux-mêmes et les personnes soig[...]CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT SOCIAL ; GREVE ; HISTORIQUE ; POLITIQUE ; QUESTION DE SOCIETE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIOLOGIE ; SYNDICALISME ; TRAVAIL ;Mise en concurrence, différenciation sociale, double marché du travail, migrations, tertiarisation, individualisation et flexibilité : le monde du travail a changé. Les bastions combatifs du salariat et les milieux professionnels protégés sont p[...]COMPORTEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONSEQUENCE ; DEFINITION ; EVOLUTION ; HISTORIQUE ; QUESTION DE SOCIETE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; USAGE ;Les technologies de l’information et de la communication ont essaimé dans notre vie publique, sociale, familiale et professionnelle à une vitesse phénoménale en moins de 20 ans. Elles engendrent des risques pour la santé physique mais aussi psyc[...]ACCES AUX SOINS ; BUDGET HOSPITALIER ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONDITION DE VIE ; CRISE ECONOMIQUE ; DEPENSES DE SANTE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EGALITE ; ETUDE COMPARATIVE ; EXCLUSION ; ORGANISATION SANITAIRE ; PAUVRETE ; PAYS ETRANGER ; POLITIQUE DE SANTE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRECARITE ; PREVENTION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DES SOINS ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE PUBLIQUE ; TERRITOIRE DE SANTE ; VULNERABILITE ;Les crises économiques affectent particulièrement les populations démunies et leur santé: dégradation de la santé mentale, augmentation des suicides mais baisse des accidents de transports. Elles entraînent une diminution des budgets consacrés à[...]MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE, Aut. ; LE GOFF Thierry, Dir. ; GIRARDIN Annick Préf., Aut. | Paris : Direction générale de l'administration et de la fonction publique. Bureau de la communication | 2017ACCOMPAGNEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEONTOLOGIE ; FONCTION PUBLIQUE ; HARCELEMENT ; PREVENTION ; RETOUR D'EXPERIENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Ce guide propose, après un rappel des définitions et des sanctions encourues, de préciser le cadre de protection contre les violences et le harcèlement, défini par le statut général de la fonction publique, il offre des éléments afin de prévenir[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EPIDEMIOLOGIE ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que por[...]Les DRH sont prises entre les attentes des soignants et les impératifs économiques et organisationnels. Elles mettent en place des actions de prévention contre les risques psychosociaux du personnel soignant. Exemple de l'expérience d'un binôme [...]CLAVAGNIER Isabelle, Coord. ; FELIO Cindy, Aut. ; ROSSE Elizabeth, Aut. ; VALLEUR Marc, Aut. ; VECCHIERINI Marie-Françoise, Aut. ; DIEU OSIKA Sylvie, Aut. ; DUFLO Sabine, Aut. ; DUCANDA Anne-Lise, Aut. ; GOVAERE Virginie, Aut. ; PATY Benjamin, Aut. | 2017 | p. 09-23ADDICTION ; ADULTE ; CONSEQUENCE ; ENFANT ; MESSAGERIE ELECTRONIQUE ; QUESTION DE SOCIETE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ; TROUBLE DU SOMMEIL ; USAGE ; VIE PRIVEE ;Les technologies de l’information et de la communication s’infiltrent dans tous les champs du quotidien. Si en dix ans, les outils numériques mobiles (tablettes, smartphones, ordinateurs portables) ont fait exploser les connexions Internet, tous[...]CHARGE DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVOLUTION ; INFIRMIER ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Au même titre que d'autres professions emblématiques (travailleurs sociaux, agriculteurs, policiers...), le dictionnaire des risques psychosociaux s'arrête sur le cas des 'infirmières'ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CREATIVITE ; DENI ; DISCOURS ; EMOTION ; EMPRISE ; MANAGEMENT ; MOT ; PAROLE ; PSYCHOLINGUISTIQUE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RESISTANCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SIGNIFIANT ; SOCIOPSYCHANALYSE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SYMBOLIQUE ; VIOLENCE ; PSYCHOLOGIE ;Comment la - novlangue managériale - empêche-t-elle d’exprimer le mal être, les désirs, les aspirations du sujet ? Cet ouvrage explore la source langagière de ces entraves et les voies possibles pour s’en dégager. Nourri d’une recherche socio-an[...]CHOMAGE ; CONFLIT ; ENQUETE ; EPIDEMIOLOGIE ; ETIOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOLITUDE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUICIDE ; TRAVAIL ; VULNERABILITE ;La multiplication des suicides en milieu professionnel semble un phénomène relativement récent que les données épidémiologiques tentent de cerner pour mieux comprendre les corrélations observables entre le travail et les gestes suicidaires. Quan[...]CONSEQUENCE ; MESSAGERIE ELECTRONIQUE ; PREVENTION ; QUESTION DE SOCIETE ; RECOMMANDATION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ; USAGE ; VIE PRIVEE ;Les e-mails envahissent la communication professionnelle qui nécessite une certaine immédiateté de la réponse. Leur traitement peut impacter le bien-être et la santé du salarié au travail comme dans sa vie personnelle : stress, burn-out, trouble[...]EVALUATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUE SUICIDAIRE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SANTE PUBLIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ;Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) ?Comment articuler les démarches de prévention des RPS et d’amélioration de la qualité de vie au travail ? De quelle manière élaborer un plan d’action et actualiser le docume[...]AUDIT ; BIEN ETRE ; CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEFINITION ; DIAGNOSTIC ; EDUCATION POUR LA SANTE ; FACTEUR DE RISQUE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERFORMANCE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;En France, la santé mentale associée au travail inquiète plus qu'elle ne rassure. Le législateur et les juges doivent en effet durcir le ton pour que la réglementation sur les atteintes psychiques au travail fasse évoluer les pratiques. Souvent,[...]CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE ; ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; EVALUATION ; GROUPE ; LEADERSHIP ; MODELE ; MOTIVATION ; NORME SOCIALE ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents ‘ modèles de l’homme ‘ qui guident la recherche et l’intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances class[...]