SANTEPSY > TRAVAIL > MILIEU PROFESSIONNEL > SECURITE DU TRAVAIL > RISQUES PSYCHOSOCIAUX
RISQUES PSYCHOSOCIAUXSynonyme(s)
risque psychosocial
RPS
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DEPENSES DE SANTE ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MEDECIN DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;La mission d'information s'attache à mieux cerner la réalité complexe de l'épuisement professionnel, communément appelé « burn out », dans une société qui a connu de profondes mutations. Son rapport est ordonné en six grands chapitres. Le premie[...]MASLACH BURN OUT INVENTORY ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; INDICATEUR DE SANTE ; PRISE EN CHARGE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Les objectifs de cette fiche mémo sont de définir le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout, d’améliorer son repérage et sa prise en charge, ainsi que l’accompagnement des patients lors de leur retour au travail. Ces recommandations se l[...]VALLERY Gérard ; LEDUC Sylvain | Paris : Presses universitaires de France | 2017 | 3° éd. maj | p. 127ADDICTION ; CONCEPT ; DEFINITION ; ETUDE GENERALE ; EVALUATION ; INDICATEUR ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en oeuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou mor[...]CHARGE DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GESTION DU PERSONNEL ; INTERNE HOSPITALIER ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ;Le secteur de la santé évolue continuellement pour s’adapter aux nouveaux besoins des patients et aux progrès médical. Il est confronté aux défis que représentent l’augmentation de l’espérance de vie et la hausse des maladies chroniques. Les réf[...]ASCODOCPSY, Aut. ; GAUTIER Béatrice, Aut. ; LOHEZIC Céline, Aut. ; VALETTE Sandrine, Aut. ; ROUX-BAILLET Catherine, Aut. ; KARAVOKYROS Sophie, Aut. ; BOURGOIS Cécile, Aut. | Lyon : Ascodocpsy | 2017Cette bibliographie est réalisée pour la 28ème édition des Semaines d'Information sur la Santé Mentale (SISM) sur le thème ‘Santé mentale & travail’. Cette version s'adresse aux professionnel·les du secteur santé et est axée plus spécifiquement [...]ASCODOCPSY, Aut. ; BOURGOIS Cécile, Aut. ; LOHEZIC Céline, Aut. ; KARAVOKYROS Sophie, Aut. ; ROUX-BAILLET Catherine, Aut. ; VALETTE Sandrine, Aut. ; GAUTIER Béatrice, Aut. | Lyon : Ascodocpsy | 2017Cette bibliographie est réalisée pour la 28ème édition des Semaines d'Information sur la Santé Mentale (SISM) sur le thème ‘Santé mentale & travail’. Cette version s'adresse aux professionnel·les du secteur santé et est axée plus spécifiquement [...]ASCODOCPSY, Aut. ; KARAVOKYROS Sophie, Aut. ; BOURGOIS Cécile, Aut. ; GAUTIER Béatrice, Aut. ; LOHEZIC Céline, Aut. ; ROUX-BAILLET Catherine, Aut. ; VALETTE Sandrine, Aut. | Lyon : Ascodocpsy | 2017BIEN ETRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ;Cette bibliographie est réalisée pour la 28ème édition des Semaines d'Information sur la Santé Mentale (SISM) sur le thème ‘Santé mentale & travail’. Cette version s'adresse au grand public.ASCODOCPSY, Aut. ; KARAVOKYROS Sophie, Aut. ; BOURGEOIS Cécile, Aut. ; GAUTIER Béatrice, Aut. ; LOHEZIC Céline, Aut. ; ROUX-BAILLET Catherine, Aut. ; VALETTE Sandrine, Aut. | Lyon : Ascodocpsy | 2017BIEN ETRE ; CONTENTION ; DIAGNOSTIC ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PRECARITE ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; STRESS ; TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;Cette bibliographie est réalisée pour la 28ème édition des Semaines d'Information sur la Santé Mentale (SISM) sur le thème ‘Santé mentale & travail’. Cette version s'adresse aux professionnel·les du secteur santé et est axée plus spécifiquement [...]ASCODOCPSY, Aut. ; BOURGOIS Cécile, Aut. ; GAUTIER Béatrice, Aut. ; KARAVOKYROS Sophie, Aut. ; LOHEZIC Céline, Aut. ; ROUX-BAILLET Catherine, Aut. ; VALETTE Sandrine, Aut. ; GAUTIER Béatrice, Aut. | Lyon : Ascodocpsy | 2017Cette bibliographie est réalisée pour la 28ème édition des Semaines d'Information sur la Santé Mentale (SISM) sur le thème ‘Santé mentale & travail’. Cette version s'adresse aux professionnel·les du secteur santé et est axée plus spécifiquement [...]ASCODOCPSY, Aut. ; BOURGOIS Cécile, Aut. ; GAUTIER Béatrice, Aut. ; KARAVOKYROS Sophie, Aut. ; LOHEZIC Céline, Aut. ; ROUX-BAILLET Catherine, Aut. ; VALETTE Sandrine, Aut. | Lyon : Ascodocpsy | 2017Cette bibliographie est réalisée pour la 28ème édition des Semaines d'Information sur la Santé Mentale (SISM) sur le thème ‘Santé mentale & travail’. Cette version s'adresse aux professionnel·les du secteur santé et est axée plus spécifiquement [...]ASCODOCPSY, Aut. ; KARAVOKYROS Sophie, Aut. ; BOURGOIS Cécile, Aut. ; GAUTIER Béatrice, Aut. ; LOHEZIC Céline, Aut. ; ROUX-BAILLET Catherine, Aut. ; VALETTE Sandrine, Aut. | Lyon : Ascodocpsy | 2017EDUCATION POUR LA SANTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TRAVAIL ;Cette bibliographie est réalisée pour la 28ème édition des Semaines d'Information sur la Santé Mentale (SISM) sur le thème ‘Santé mentale & travail’. Cette version s'adresse au grand public et est axée plus spécifiquement la promotion de la sant[...]ASCODOCPSY, Aut. ; KARAVOKYROS Sophie, Aut. ; BOURGOIS Cécile, Aut. ; GAUTIER Béatrice, Aut. ; LOHEZIC Céline, Aut. ; ROUX-BAILLET Catherine, Aut. ; VALETTE Sandrine, Aut. ; BOURGEOIS Cécile, Aut. | Lyon : Ascodocpsy | 2017BIEN ETRE ; EDUCATION POUR LA SANTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; STRESS ; TRAVAIL ;Cette bibliographie est réalisée pour la 28ème édition des Semaines d'Information sur la Santé Mentale (SISM) sur le thème ‘Santé mentale & travail’. Cette version s'adresse aux professionnel·les du secteur santé et est axée plus spécifiquement [...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; DROIT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PLAINTE ; PLAISIR ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESISTANCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Conserver sa santé tout en travaillant, prendre du plaisir en exerçant correctement son métier passe par un repositionnement des travailleurs et de tous ceux qui peuvent les aider à passer de la plainte à l’offensive. Alors que la médecine du tr[...]BIEN ETRE ; COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENCADREMENT ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ;Si le travail est de nos jours un élément protecteur de la santé psychologique, les évolutions des organisations publiques et privées posent aussi de nombreuses difficultés aux travailleurs. Un retour sur les facteurs les plus favorables à la qu[...]CRESPIN Renaud, Dir. ; LHUILIER Dominique, Dir. ; LUTZ Gladys, Dir. ; MARANDA Marie-France, Aut. ; PERETTI-WATEL Patrick, Aut. ; CRESPIN Renaud, Aut. ; ROBINAUD Charline, Aut. ; BEYNEL Eric, Aut. ; DEJOURS Christophe, Aut. ; ROLO Duarte, Aut. ; AMADO Gilles, Aut. ; HAUTEFEUILLE Michel, Aut. ; BRUGIERE Fabien, Aut. ; ANTUNES LIMA Maria Elisabeth, Aut. ; LUTZ Gladys, Aut. ; BARADAT Dominique, Aut. ; FOSSET Elise, Aut. ; DURAND MOREAU Quentin, Aut. ; LALOT Marie-Odile, Aut. ; LORIOL Marc, Aut. ; LHUILIER Dominique, Aut. | Toulouse : Erès | 2017 | p. 348ADDICTION ; ALCOOL ; ALCOOLISME ; CANNABIS ; COMPORTEMENT A RISQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEPISTAGE ; DOPAGE ; DROGUE ; ENTREPRISE ; EPOQUE CONTEMPORAINE ; MALADIE CHRONIQUE ; MANAGEMENT ; PEUR ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SPORT ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;A contrario des ouvrages qui privilégient le repérage, le dépistage et le soin des personnes usant ou abusant de substances psychoactives, cet ouvrage collectif entend éclairer les fonctions professionnelles de ces usages de produits, licites ou[...]BRANDEHO Daniel, Dir. ; COURTEIX Stéphane, Collab. ; GALLIEN Patricia, Collab. ; GAYTTE Christelle, Collab. ; PEYNARD Marianne, Collab. ; QUITAUD Gérald, Collab. ; VASQUEZ Luis, Collab. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2017 | troisième édition | p. 330 pagesANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ATELIER D'EXPRESSION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE ; INSTITUTION ; MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DE VIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESIDENT ; REUNION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;Les maisons d’accueil spécialisées (MAS) et les foyers d’accueil médicalisés (FAM), accueillant des personnes handicapées, se heurtent à la problématique de l’usure (burn-out) du personnel soignant et éducatif. La maladie, le suicide sont parfoi[...]CHI CLERMONT DE L'OISE ; COMMUNICATION ; DIFFAMATION ; DIRECTEUR DES SOINS ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EXPERIENCE ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; RESEAUX SOCIAUX ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; RUMEUR ;Communiquer sur les réseaux sociaux est simple et rapide. Le revers est l’impossible contrôle des contenus. Dans les hôpitaux, des conversations rendues publiques impactent les valeurs et les règles professionnelles, et peuvent dégrader l’ambian[...]FERREIRA Adeline, Aut. ; GAREL Philippe, Aut. ; GILLE Fabien, Aut. ; PIETRI Marina, Aut. | 2016 | p. 29-36BINOME ; CAS CLINIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; METHODE ; METHODOLOGIE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUPERVISION ; TRAVAIL ;Les méthodes en psychologie du travail proposent des pratiques et règles de métier au service de l’activité professionnelle et de la santé au travail. Les outils privilégiés sont ceux des subjectivités rencontrées sur les terrains d’intervention[...]TOUTUT Jean-Philippe, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; DOUMENC Colette, Aut. ; NOYE Didier, Aut. ; SCOHY Nicolas, Aut. ; DESHAIES Jean-Louis, Aut. ; LARAVINE Sarah, Aut. ; BOINEAU Claire, Aut. ; PICARD Anne, Aut. ; LAPETINA Bruno, Aut. ; GACOIN Daniel, Aut. ; PAQUIN Michael, Aut. ; KLAHS Nathalie, Aut. ; DUPUIS Gilles, Aut. ; GRANDI Marine de, Aut. ; GOB Rosaire, Aut. ; GOUBERT Dominique, Aut. ; HUYGHEBAERT Tiphaine, Aut. ; GILLET Nicolas, Aut. ; LAHIANIA Fadi-Joseph, Aut. ; FOUQUEREAU Evelyne, Aut. ; OLIVIER Didier, Aut. ; MAILLOCHON Hervé, Aut. ; WEYL Roger, Aut. ; MICHIT Robert, Aut. ; SOMMER Léonie, Aut. ; GROSBOIS Claire, Aut. | 2016 | p. 7-306AIDE A DOMICILE ; BIEN ETRE ; BIENVEILLANCE ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; EXPERIMENTATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PAROLE ; PERFORMANCE ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;Au sommaire. I En guise de préambule. La QVT [qualité de vie au travail] : qu'est-ce que c'est ? Qu'est-ce que ça n'est pas ? par Jean-Philippe Toutut. II Pratiques managériales et QVT : une articulation à trouver entre 'bien-être' au travail et[...]BIGEON Marie-Josèphe, Aut. ; CESTIER Henri, Aut. ; CHARTIER Lucie, Aut. ; COLLECTIF, Aut. | Bagnolet : Solidarité Paysans | 2016REGION BASSE NORMANDIE ; REGION NORD PAS-DE-CALAIS ; REGION PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; DETTE ; ETUDE GENERALE ; HISTOIRE FAMILIALE ; METHODOLOGIE ; MILIEU RURAL ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; RESEAU ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SANTE MENTALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;L'étude réalisée en 2015, dans trois régions françaises, constitue la phase exploratoire d'un projet pluriannuel relatif à l'accompagnement psychosocial des agriculteurs rencontrant des difficultés sur leur exploitation. Des entretiens qualitati[...]CONDITION DE TRAVAIL ; DEPRESSION ; ENNUI ; ESTIME DE SOI ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;On connaît le syndrome du burn-out, moins celui du bore-out : il touche pourtant davantage de personnes (30 % environ des travailleurs contre 10% pour le burn-out) et fait autant, sinon plus, de ravages. Au contraire du burn-out, sorte de boulim[...]CONCEPT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVALUATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOI ; STRESS ; TRAVAIL ; VIE ;Au coeur de l'actualité médiatique, les risques psychosociaux sont désormais une réalité reconnue dans le monde du travail. Le travail peut devenir une souffrance et impacter la santé mentale des salariés, (stress et burn-out), ce qui risque à t[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CARRIERE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCOURS ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; ENCADREMENT ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; GREVE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; POSTURE ; RECRUTEMENT ; REFERENTIEL ; RESPONSABILITE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE PROPRE ; SECRET PROFESSIONNEL ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Cet aide-mémoire donne des éléments pratiques pour exercer au quotidien les missions des cadres de santé : organisation des soins, gestion d’équipes, management, formations, chargés de projets ou missions transversales, expert. Il détaille l’org[...]ACCOMPAGNEMENT ; AIDANT ; AIDANT FAMILIAL ; ASSOCIATION ; CHANGEMENT ; ENGAGEMENT ; INVESTISSEMENT ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SECURITE DU TRAVAIL ; STRESS ;Ce livre explique comment aider au mieux un proche - malade, en situation de handicap ou en perte d'autonomie - sans s'oublier. Une responsabilité souvent très lourde A assumer dont la simple évocation reste taboue. Nous sommes tous des Aidants [...]ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; INJONCTION PARADOXALE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; VALEUR ;Le concept pragmatique 'd'hôpital-entreprise' est fréquemment utilisé pour définir le monde hospitalier. La notion de marché de la santé et les différentes dénominations allouées aux patients ne sont pas dénuées de connotations financières. Dès [...]BIRON Caroline, Aut. ; ST-HILAIRE France, Aut. ; BARIL-GINGRAS Geneviève, Aut. ; PARADIS Marie-Esther, Aut. ; CHABOT Shirley, Aut. ; LEFEBVRE Rébecca, Aut. ; IVERS Hans, Aut. ; VEZINA Michel, Aut. ; FOURNIER Pierre-Sébastien, Aut. ; GILBERT-OUIMET Mahée, Aut. ; BRISSON Chantal, Aut. | Montréal : Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail | 2016CONDITION DE TRAVAIL ; GESTION DES RISQUES ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Au plan théorique, cette étude contribue à l’avancement des connaissances sur les modèles d’évaluation d’interventions organisationnelles en prévention des problèmes de santé psychologique au travail. Ce champ de recherche récent est en pleine c[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; TRAVAIL ;L'auteur, après un constat sur les difficultés et la qualité de vie au travail à l'hôpital, expose des outils évaluatifs, organisationnels et managériaux à développer pour aller vers un cadre de travail de qualité.ENNUI ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE ; TRAVAIL ;L’ennui est l’impression de vide intérieur causée par le désoeuvrement, le désintérêt ou la répétition d’une tâche, la lassitude, et peut susciter des sentiments d’inutilité, de découragement, voire d’abattement. Il peut être la cause de nombreu[...]DESAILLY-CHANSON Marie-Ange, Aut. ; SIAHMED Hamid, Aut. ; ELSHOUD-IGAENR Stéphane, Aut. | Paris : Inspection Générale des affaires sociales | 2016CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; PERSONNEL MEDICAL ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; RECOMMANDATION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;La mission confiée par la Ministre des Affaires sociales et de la Santé a permis : 1, de formaliser les conditions de sensibilisation et de mobilisation des acteurs, de mise en œuvre opérationnelle et d’évaluation des différentes actions engagée[...]Face aux phénomènes de violence répétés dans le service des urgences du centre hospitalier d’Aurillac (15), un plan d’actions de prévention a été mené par l’encadrement du pôle en partenariat avec la direction. Outre des actions de prévention pr[...]DIRECTION GENERALE DU TRAVAIL, Aut. ; INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SECURITE, Aut. ; AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL, Aut. | Paris : Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | 2016DEPISTAGE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FACTEUR DE RISQUE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Le guide d'aide à la prévention du syndrome d'épuisement professionnel ou burnout apporte des éléments utiles à l'ensemble des acteurs pour agir sur les effets du travail afin de prévenir le syndrome d'épuisement professionnel : - par l'effort [...]HARCELEMENT MORAL ; MANAGEMENT ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; QUESTION DE SOCIETE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;L’importance croissante des problématiques de harcèlement moral un peu partout dans le monde est incontestablement révélatrice de la transformation profonde du monde du travail, mais aussi de la société et des personnes. D’un côté, les méthodes [...]ASIE ; JAPON ; OCCIDENT ; ADDICTION AU TRAVAIL ; EMPATHIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MODELE ; PSYCHOTHERAPIE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TRAVAIL ;Il y a une cinquantaine d’année, au Japon, a été décrit le phénomène de karoshi : la mort par infarctus ou par accident vasculaire cérébral en lien avec les conditions de travail. Différents troubles sont progressivement apparus dans le monde du[...]COLBEAUX Christian, Dir. ; JEHEL Sophie, Aut. ; MINOTTE Pascal, Aut. ; TEXIER Dominique, Aut. ; LEROUX Yann, Aut. ; STORA Michael, Aut. | Paris : Harmattan | 2016 | p. 161ADDICTION ; CYBERDEPENDANCE ; INTERNET ; JEU VIDEO ; LIEN SOCIAL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; VIRTUALITE ;L'addiction à l'Internet existe-t-elle ? La jeune clinique addictive révélée par la technologie numérique dévoile soit des addictions plus habituelles (jeux, sexe, achats, etc.), soit (l'un n'excluant pas l'autre) des pathologies plus avérées (d[...]AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; CADRE DE SANTE ; DIRECTEUR DES SOINS ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVOLUTION ; GESTION DES RISQUES ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PROFESSION ; QUALITE DE VIE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; VECU ;Conclusions à partir d'une enquête réalisée dans deux centres hospitaliers où une mesure de l'épuisement professionnel des cadres de santé a été réalisée en utilisant le questionnaire Malasch burn out inventory (MBI). Une série d'entretiens semi[...]CADRE DE SANTE ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; ERGONOMIE DES SOINS ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MEDECIN DU TRAVAIL ; PLAN D'ACTIONS ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGUE ; REFERENT ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SOCIETE ; TRAVAIL ;Véritable enjeu de santé publique, les risques psychosociaux font l'objet, depuis de nombreuses années, d'études afin de mieux les identifier et mettre en oeuvre des actions de prévention au niveau des établissements de santé. Cela suppose la co[...]ADDICTION ; ATTENTION ; AUTISME ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; DYSCALCULIE ; DYSGRAPHIE ; DYSLEXIE ; DYSPHASIE ; DYSPRAXIE ; EMDR ; EMOTION ; ENCEPHALE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETUDE GENERALE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; INTELLIGENCE ; LANGAGE ; LINGUISTIQUE ; MEMOIRE ; NEUROPSYCHOLOGIE ; NEUROSCIENCES ; PLASTICITE NEURONALE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE ANALYTIQUE ; PSYCHOLOGIE APPLIQUEE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE FONDAMENTALE ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOLOGIE SCOLAIRE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOTHERAPIE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SCIENCES HUMAINES ; THEORIE DE L'ESPRIT ; TROUBLE DE L'ATTENTION ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE ;BERNAUD Jean-Luc, Aut. ; DESRUMAUX Pascale, Aut. ; GUEDON Dominique, Aut. ; ALTHAUS Virginie, Aut. ; ARNOUX NICOLAS Caroline, Aut. ; BERARD Jessica, Aut. ; GUILBERT Laure, Aut. ; COLLECTIF, Aut. | Paris : Dunod | 2016 | p. 334 p.ACCOMPAGNEMENT ; AGE ; AUTONOMISATION ; BIEN ETRE ; BIENTRAITANCE ; CAS CONCRET ; CITOYENNETE ; COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPATHIE ; ORGANISATION ; PASSION ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TRAVAIL ; VIE PRIVEE ;Ce manuel analyse le concept de bientraitance professionnelle et expose par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d’intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Il présente les concepts, recherches [...]CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INFIRMIER ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION ; TRAVAIL ;L'article présente les missions des psychologues dédiées à l'accompagnement du personnel de l'hôpital. Les conditions de travail et les pratiques infirmières en constante évolution nécessitent l'expertise des psychologues du travail. L'équipe de[...]CARRIERE Monique, Aut. ; ULRICH Valérie, Aut. | Paris : Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques | 2016ASSOCIATION ; CRISE ECONOMIQUE ; FACTEUR DE RISQUE ; INTERNET ; MEDIA ; POPULATION A RISQUE ; PREVENTION ; PSYCHIATRIE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; RISQUE SUICIDAIRE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SANTE MENTALE ; SUICIDE ; TENTATIVE DE SUICIDE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ;Ce recueil propose une sélection bibliographique sur la thématique du suicide. Il est composé de références à des ouvrages, des études et des rapports, d'une part, et à des articles scientifiques, d'autre part. Il comporte également d'autres typ[...]GHEORGHIEV Charles, Aut. ; GAULT Caroline, Aut. ; LUAUTE Jean-Pierre, Discut. ; COLAS MD, Discut. | 2016 | p. 393-396ATTITUDE FACE A LA MORT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IDEALISME ; MORT ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;La pratique clinique du soin dans un hôpital général expose parfois les professionnels de santé à des situations qui, par leur caractère dramatique et exceptionnel, viennent les bousculer tant sur un plan individuel que collectif. Leur souffranc[...]Le terme de risque psycho-social dans le monde professionnel est actuellement régulièrement mis en avant et atteste de l’évolution de notre société dans l’attention portée aux conditions du travail. Mais passé les murs du monde professionnel adu[...]TERRAT Evlyne, Coord. ; VIEYRA Elisabeth, Aut. ; ARDIC PULAS Taline, Aut. ; VACHER Frédéric, Aut. ; RICHARD Valérie, Aut. ; DJELLAL Abdelaziz, Aut. | 2016 | p. 9-22DEFINITION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MEDECIN DU TRAVAIL ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SOCIETE ; SOIGNANT ; TRAVAIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ;Les risques psychosociaux (RPS) font partie des thématiques largement évoquées par les politiques car ils représentent un enjeu de santé publique. Des études ont permis de mieux cerner leurs causes et conséqences sur la santé des travailleurs et[...]MICHEL Michel, Aut. ; THIBON Laurence, Aut. ; WALICKI Marielle, Aut. | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2016 | p. 186AGRESSIVITE ; CADRE DE PROXIMITE ; DEFINITION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; GESTION DES RISQUES ; INDICATEUR ; NORME ; PREVENTION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; STRESS ; THEORIE ;Depuis les dernières décennies, on prend conscience que le mal-être au travail (stress, dépression, burn-out) n'est pas seulement un accident lié à la personnalité des agents mais dépend de la qualité des relations (conflits, mépris, harcèlement[...]COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; COORDINATION ; MEDECIN DU TRAVAIL ; MISSION ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIETE ; STATISTIQUE ; TRAVAIL ;Le médecin du travail est un acteur clé intervenant dans la prévention des risques psychosociaux. Il identifie les situations à risque et propose des solutions. Son indépendance et le secret professionnel confèrent un cadre sécurisant aux salari[...]ACTION ; CONCEPT ; DEFINITION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETIOLOGIE ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIETE ; SYMPTOME ; TRAVAIL ;Les risques psychosociaux correspondent à des altérations de la santé physique et mentale en raison des conditions de travail. Les causes peuvent être un problème d'organisation du travail, de pratiques managériales, une perte de sens, des viole[...]CONSEQUENCE ; DEFINITION ; EFFICACITE ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SANTE MENTALE ; STRESS ; TRAVAIL ;Le phénomène stress est une réponse à un élément analysé comme dangereux par le cerveau. Un stress chronique altère la santé : il influe sur le sommeil, les fonctions cognitives, l'humeur ; il peut induire des comportements addictifs. Il existe [...]COUTANCEAU Roland, Dir. ; BENNEGADI Rachid, Dir. ; BORNSTEIN Serge, Dir. ; CYRULNIK Boris, Préf. ; HIRIGOYEN Marie-France, Postf. | Paris : Dunod | 2016 | p. 270BIEN ETRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FAMILLE ; HARCELEMENT MORAL ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ;Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène (avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en place d’analyse de situations (avec [...]