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RISQUES PSYCHOSOCIAUXSynonyme(s)
risque psychosocial
RPS
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LEFEBVRE DES NOETTES Véronique, Aut. ; MARC Bernard, Aut. ; MARC Ghislaine, Aut. | Paris : Ma | 2021 | p. 238ACCOMPAGNEMENT ; BIEN ETRE ; CRISE SANITAIRE ; ECOUTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; FORMATION PARAMEDICALE ; KINESITHERAPIE ; MALTRAITANCE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PREVENTION ; PROPOSITION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESILIENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOCIETE ; SOIGNANT ; SOIN ; SOLLICITUDE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRUCTURE D'URGENCE ; TEMOIGNAGE ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; VALEUR ; VIOLENCE ;Les soignants à l'épreuve de la crise hospitalière et sanitaire est un ouvrage qui s'attache à répondre au constat que soigner est le plus beau des métiers, mais qu'il ne fait plus rêver. Alors que les impératifs actuels de rentabilité boulevers[...]EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; HUMANISATION DES SOINS ; INSTITUTION ; MEDICALISATION ; POLITIQUE DE SANTE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRATIQUE DU SOIN ; QUALITE DES SOINS ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIETE ; SOIN INFIRMIER ; TEMOIGNAGE ; VECU ;Cet essai est le récit d'expériences vécues en tant que médecin hospitalier, enseignant-chercheur à l'université en médecine et en psychologie, femme, mère et citoyenne. A partir de ces expériences, l'autrice montre que le soin est de plus en pl[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le burn-out, dans la sphère professionnelle, induit une nette détérioration du lien que la personne entretient avec son travail. Une fracture qui s’éprouve aussi dans la relation à l’autre à travers une mise à distance, une certaine forme de nég[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; QUESTIONNAIRE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;Dans le domaine du travail, le burn-out apparaît comme une conséquence importante des événements stressants ressentis par l'individu. Comment le définir ? Quelle réalité recouvre ce concept ? Les bienfaits de l'optimisme, et notamment d'un style[...]GERVAISE Sylvie, Aut. ; CRETANT Maria, Aut. ; POURPRIX Claire, Aut. ; GUYOT Hélène, Aut. ; DREVET Géraldine, Aut. ; AMBLARD Agnès, Aut. ; LAFAYE Jocelyne, Aut. ; SOLER Frédéric, Aut. ; SEZESTRE Vanessa, Aut. ; VIEUGUE Christelle, Aut. | 2021 | p. 3-33CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; PANDEMIE ; PERFORMANCE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; TELETRAVAIL ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; VECU ;Il n'est plus utile de démontrer que la valeur donnée au temps varie en fonction de la façon dont on l'occupe, du regard qu'on lui porte. Que l'on soit soignant, patient ou encore gestionnaire, son prix fluctue, et le manque de cohérence ou d'ha[...]CYR Chantal, Aut. ; EUSER Eveline M., Aut. ; BAKERMANS-KRANENBURG Marian J., Aut. ; VAN IJZENDOORN M, Aut. | 2020 | p. 237-285ATTACHEMENT ; CONFIANCE ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; MALTRAITANCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STATISTIQUE ;La présente série de méta-analyses examine l’effet différentiel de la maltraitance et de divers risques socio-économiques sur la sécurité et la désorganisation de l’attachement. Cinquante-cinq études avec 4792 enfants ont été trouvées, pour un t[...]COVID-19 ; DECONFINEMENT ; ACCOMPAGNEMENT ; CONFINEMENT ; CORONAVIRUS ; DEPRESSION ; ENQUETE ; PANDEMIE ; POPULATION ; PREVENTION ; RESILIENCE ; RISQUE SUICIDAIRE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; VULNERABILITE ;L’impact psychosocial des mesures de confinement ou de quarantaine a été documenté depuis près de deux décennies au fil des différentes épidémies. Cependant, aucune de ces pandémies n’avait sévèrement impacté les pays d’Europe de l’Ouest. La Cov[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; HARCELEMENT MORAL ; JUSTICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;Cette étude avait pour but de comprendre le rôle indirect du soutien social des collègues et du soutien de la hiérarchie entre le harcèlement moral, les trois formes de justice organisationnelle (procédurale, interpersonnelle et informationnelle[...]Méditation et prévention des risques psychosociaux chez les personnels hospitaliers en santé mentale
HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; MEDITATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PREVENTION ; RELATION D'AIDE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ;Les personnels hospitaliers, tous corps de métier confondus, sont très fréquemment confrontés à des situations de travail révélatrices de risques psychosociaux (qu’ils soient du stress accru, une agressivité au sein même des équipes avec des con[...]COVID-19 ; CONFINEMENT ; CRISE SANITAIRE ; DEPRESSION ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; PERSONNE AGEE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;’urgence sanitaire liée à la Coronavirus Disease 2019 a été stressante pour le personnel travaillant en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, et doublement douloureuse pour les résidents devant le risque infectieux et la [...]ANESTHESIE REANIMATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Les anesthésistes-réanimateurs se préoccupent de leur santé au travail et de son impact sur la sécurité des soins. Les risques psycho-sociaux font l’objet de travaux au sein de la spécialité d’anesthésie-réanimation pour sensibiliser les médecin[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Le syndrome d'épuisement professionnel vise principalement les personnes dont l'activité implique un engagement relationnel important comme c'est le cas pour les travailleurs sociaux et les équipes du secteur médico-social et plus particulièreme[...]LE BOEUF Dominique, Coord. ; MERCHANT Jennifer, Aut. ; BELTRAN Grégory, Aut. ; REVIL Héléna, Aut. ; DAABEK Najeh, Aut. ; MEIDANI Anastasia, Aut. ; BERCOT Régine, Aut. ; REY Séverine, Aut. ; DOUGUET Florence, Aut. ; VILBROD Alain, Aut. ; GRESY Brigitte, Aut. ; VIDAL Catherine, Aut. | 2020 | p. 24-48ABANDON DU TRAITEMENT ; BIOETHIQUE ; EGALITE FEMME HOMME ; EXCLUSION ; EXERCICE LIBERAL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INEGALITE DE SANTE ; INTERACTION ; MIXITE ; NORME SOCIALE ; PRATIQUE DU SOIN ; PREJUGE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECHERCHE BIOMEDICALE ; REPRESENTATION SOCIALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SANTE ; SOIN A DOMICILE ; SOIN INFIRMIER ; STEREOTYPE ; STIGMATISATION ; SANTE PUBLIQUE ;Dans le domaine de la santé, les préjugés liés au genre influencent les pratiques médicales, la recherche, l’enseignement et le comportement des soignants comme des patients. Hommes et femmes ne sont pas logés à la même enseigne. Non seulement p[...]Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis. La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologi[...]ERGONOMIE ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ;Florence Monpeyssen est ingénieur ergonome au CHU de Nantes : au contact des professionnels sur le terrain, elle apporte son expertise pour améliorer les conditions de vie au travail de l'ensemble des 12500 personnels médicaux et non médicaux d[...]HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; LEGISLATION ; PREVENTION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;La loi prévoit des moyens d'action contre la souffrance au travail, particulièrement lorsqu'elle est la conséquence de harcèlement moral ou sexuel. Les employeurs ont obligation de les prévenir. les représentants du personnel, aujourd'hui regrou[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; MANAGEMENT ; METHODE ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TRAVAIL ;Le développement actuel du lean à l’hôpital s’accompagne d’interrogations légitimes quant à ses effets potentiels sur le travail et sur la santé des salariés concernés. Cette revue de travaux permet de proposer aux cadres de santé des repères p[...]SERAVALLI Laurent, Aut. ; INDINO-BAMBI Pamela, Aut. ; ZOSSO Caroline, Aut. | Chêne-Bourg (Suisse) : RMS | 2020 | p. 134BESOIN ; BESOINS FONDAMENTAUX ; CROYANCE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; INTERACTION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREVENTION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; VALEUR ;Vous ne savez plus comment conjuguer vie familiale et activité professionnelle ? Vous adorez votre métier... mais détestez votre travail ? Vous présentez un épuisement psychique majeur après seulement quelques mois de travail dans un nouveau ser[...]Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVT ? Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie au travail et de prévention des RPS ? Comment accompagner le changement to[...]MANAGEMENT ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ;Depuis quelques années, le constat est partout présent : les professionnels de santé présentent des signes d’épuisement professionnel. Prioritairement associées aux conditions de travail, c'est-à-dire à des facteurs extrinsèques, l'analyse des c[...]CAUSALITE PSYCHIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVALUATION ; INDICATEUR DE SANTE ; INTERVENTION ; MANAGEMENT ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECHERCHE ; RECHERCHE CLINIQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ;Malades du travail, addicts au « toujours plus », victimes de tâches vides de sens… le sentiment de mal-être au travail est en constante progression. A l’heure du travail 2.0, du télétravail ou de « l’ubérisation »… la santé psychique au travail[...]PIERRON Jean-Philippe, Coord. ; VINOT Didier, Coord. ; CHELLE Elisa, Coord. | Paris : Seli Arslan | 2020 | p. 189 p.NUSSBAUM Martha ; POLYNESIE FRANCAISE ; WEIL Simone ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETHIQUE ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SAVOIR PRATIQUE ; SOIGNANT ; SOIN ; SOLLICITUDE ; TRAVAIL ; UNITE DE SOIN ; VALEUR ;Cet ouvrage s’adresse à l’ensemble des acteurs du travail du soin. Il vise à repenser dans une perspective interdisciplinaire et interprofessionnelle le concept fondamental de travail à l’aune de sa spécificité dans les services de soins. Le tra[...]TRECOURT Fabien, Coord. ; TROUVE Philippe, Aut. ; CASALEGNO Jean-Claude, Aut. ; UGHETTO Pascal, Aut. ; TOUZET Léo, Aut. ; THUDEROZ Christian, Aut. ; VUATTOUX Jean-Christophe, Aut. ; LETOURNEUX Frédérique, Aut. ; DATCHARY Caroline, Aut. | 2019 | p. 28-51ACCOMPAGNEMENT ; CONDUITE SUICIDAIRE ; DEPRESSION ; EMOTION ; FACTEUR DE RISQUE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGUE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUICIDANT ; TENTATIVE DE SUICIDE ; URGENCE PSYCHIATRIQUE ;Nombreux sont les événements de vie qui fragilisent la psyché tout au long de l'existence ; certains de ces événements d'ailleurs, font référence à la perte, à la maladie mentale, aux crises des trois périodes suivantes : début, milieu et fin de[...]