SANTEPSY > TRAVAIL > MILIEU PROFESSIONNEL > SECURITE DU TRAVAIL > RISQUES PSYCHOSOCIAUX
RISQUES PSYCHOSOCIAUXSynonyme(s)
risque psychosocial
RPS
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MARRERO María de Lourdes ; PASTOR ARANGO María Elena ; ESPINOSA Hernández Tamara Ivet ; DIAZ Molleda Maritza | 2021 | p. 71-78En matière de procréation, les risques psychosociaux sont peu étudiés comparativement à ceux liés à l’environnement physique et chimique. L’objectif de cette étude est d’identifier les facteurs de risques professionnels potentiels d’une insuffis[...]EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INFIRMIER ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREVENTION MEDICALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE PROPRE ; SANTE AU TRAVAIL ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présence des infirmiers au sein des équipes de santé au travail est obligatoire aujourd'hui. Leur métier, centré sur la prévention, la protection de la santé et la sécurité des travailleurs, s'exerce sous l'autorité et en collaboration étroit[...]Le risque psychosocial est à la mode. À chaque innovation ou modification d’organisation, il est convoqué tout en oubliant souvent de parler de ressources psychosociales. La mise en place du télétravail est une bonne occasion de vérifier si nous[...]Le télétravail bouleverse, en effet, les pratiques managériales au point de devenir un fait de société, comme l’a énoncé le Premier ministre, Jean Castex, l’été dernier, quand bien même il ne serait exercé que de façon partielle. Ainsi se pose l[...]DISSISSA Vincent, Aut. ; DUMAS Marc, Aut. ; TASKIN Laurent, Aut. ; GIRIER Matthieu, Aut. ; GIRARDIER Eric, Aut. ; ROBELIN Anne, Aut. ; CARPENTIER Stéphanie, Aut. ; VIGUIER Monique, Aut. ; TUYTTEN Anthony, Aut. | 2021 | p. 7-32CADRE DE SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; MANAGEMENT A DISTANCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TELETRAVAIL ;Le télétravail est encouragé par le gouvernement. La modification de son cadre réglementaire a pour ambition de répondre aux attentes sociales, économiques, environnementales et, aujourd’hui, sanitaires. Il nécessite de dépasser le paradigme, tr[...]CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; CONFIANCE ; CONFINEMENT ; CRISE SANITAIRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT A DISTANCE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; TELETRAVAIL ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; VECU ;C’est à partir de l’expérience inédite de trois cadres de santé en télétravail durant la période de confinement du printemps 2020 que nous nous interrogeons sur les bienfaits et les risques de cette organisation de travail. Si le management « à [...]FACTEUR DE RISQUE ; MODELE BIOPSYCHOSOCIAL ; PERCEPTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SCHIZOPHRENIE ; THEORIE ; VULNERABILITE ;Les données actuelles abondent en faveur d'un rôle majeur de l'environnement dans la survenue de troubles mentaux dont la schizophrénie, comme les facteurs de risque psychosociaux tels que les traumatismes infantiles, ou encore la discrimination[...]COORDINATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIOLOGIE ; SOIGNANT ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ; VECU ;Marc Bessin est directeur de recherche au Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), à l’Institut de Recherche Interdisciplinaire sur les enjeux Sociaux (IRIS) de l’École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS). Ses travaux port[...]BARBOT Jean-Marie, Coord. ; MARCHANDET Sophie, Coord. ; ANSOULD Dominique, Aut. ; COLOMBAT Philippe, Aut. ; DEGUILLE Bénédicte, Aut. ; DELEKTA Rémi, Aut. ; DION Fabrice, Aut. ; GRAVEY Inès, Aut. ; HARDY Catherine, Aut. ; LARTIGAU Jérôme, Aut. ; MONTALEMBERT Pierre de, Aut. ; PARIER Eve, Aut. ; SANCHEZ Nathalie, Aut. ; VAILLANT Lydwine, Aut. ; VIGNERON Patricia, Aut. ; VALLETOUX Frédéric, Préf. ; GIRIER Matthieu, Intr. | Paris : Berger-Levrault | 2021 | p. 559CENTRE NATIONAL DE GESTION ; ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE FACTORIELLE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ATTRACTIVITE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BIEN ETRE ; CERTIFICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DIALOGUE SOCIAL ; DROIT HOSPITALIER ; ENGAGEMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; FIDELISATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; INNOVATION ; INTELLIGENCE COLLECTIVE ; INTERESSEMENT ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOBILISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME HOSPITALIERE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRATEGIE ; SUBSIDIARITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Cet ouvrage analyse les principales évolutions du management et de la démarche QVT au sein dee établissements publics de santé et médico-sociaux qui doivent faire face à des problèmes persistants d’attractivité et de fidélisation de leurs profes[...]CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; LEGITIMITE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SOIGNANT ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ;La légitimité et la crédibilité du management de proximité constituent des facteurs clé de succès des politiques managériales et sociales au sein des établissements de santé. Si l’intensification du travail est une réalité, la combinaison de l’a[...]BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric, Dir. ; SARNIN Philippe, Dir. | Louvaine la Neuve : De Boeck Supérieur | 2021 | 2ème édition | p. 537CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; MANUEL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;L'essentiel de la psychologie du travail. Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail. Centré[...]COVID-19 ; CADRE DE SANTE ; COORDINATION ; ENCADREMENT ; IMAGERIE MEDICALE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DES URGENCES ; PARCOURS DE SOINS ; PARTENARIAT ; QUALITE DE VIE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRACABILITE ; VECU ;La formalisation de la contribution des différents services concernés par la prise en charge des patients est devenue un incontournable et montre la capacité de l’établissement à accueillir et traiter l’urgence. Sur ce terrain, la question de la[...]Risques psychosociaux et émotions, quel rapport ? Des évaluations aident à mesurer les effets des exigences du travail sur notre système émotionnel. (d'après le résumé de l'éditeur]ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VIOLENCE ;Le travail social est soumis à la pressurisation continue, la gestion libérale et la rentabilité. Tous les secteurs sont concernés. Des souffrances au travail sont de plus en plus exprimées par les travailleurs sociaux et leurs conséquences peuv[...]BERNAUD Jean-Luc, Dir. ; DESRUMAUX Pascale, Dir. ; GUEDON Dominique, Dir. ; ALTHAUS Virginie, Collab. ; ARNOUX NICOLAS Caroline, Collab. ; BERARD Jessica, Collab. ; BOUDRIAS Jean-Sébastien, Collab. ; CHAVIGNON Valentin, Collab. ; COLOMBAT Philippe, Collab. ; FAURIE Isabelle, Collab. ; GILLET Nicolas, Collab. ; GUILBERT Laure, Collab. ; HOULFORT Nathalie, Collab. ; LAGABRIELLE Christine, Collab. ; LAMBERT Danaël, Collab. ; LETOURNEAU Isabelle, Collab. ; LHOTELLIER Lin, Collab. ; LOUVET Eva, Collab. ; MARTIN KRUMM Charles, Collab. ; ROHMER Odile, Collab. ; SOVET Laurent, Collab. ; STEINER Dirk, Collab. ; SAINT HILAIRE France, Collab. ; TISSERANT Pascal, Collab. ; VALLERAND Robert J., Collab. | Malakoff : Dunod | 2021 | p. XVI-334AUTONOMISATION ; BIEN ETRE ; BIENTRAITANCE ; CONCEPT ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPATHIE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; INTERVENTION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MODELE ; PASSION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voi[...]CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; STRESS ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; VECU ;Le management de proximité constitue un des premiers leviers de développement des conditions de travail et de prévention du stress, donc de la qualité de vie au travail. La réussite d’une démarche de prévention intégrée et pérenne repose sur des[...]CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; PLANNING ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REFORME HOSPITALIERE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TEMPS DE TRAVAIL ; VECU ;En 2020, les soignants ont été sollicités pour faire face à la crise sanitaire liée à la Covid-19. Après un temps de répit pendant l’été, ils ont dû faire face à la deuxième vague de cette pandémie. La mise sur le marché du premier vaccin est ve[...]SEVEON Olivier, Aut. ; BLICK Rémi, Contrib. ; CRU Damien, Contrib. ; GAREM Frédéric, Contrib. | Le Mans : Gereso | 2021 | p. 312ACCOMPAGNEMENT ; CRISE SANITAIRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; REGLEMENTATION ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; VICTIME ; VIOLENCE ;Popularisés sous le sigle RPS depuis plus de deux décennies, les risques psychosociaux se traduisent par des conditions de travail dégradées et une souffrance mentale des salariés. Ce livre aborde cette problématique sous différents angles : cel[...]LE GARREC Sophie, Dir. ; GONIK Viviane, Contrib. ; GOLDSCHMIDT SALAMON Karen Lisa, Contrib. ; LHUILLIER Dominique, Contrib. ; PEZE Marie, Contrib. ; JEANTET Aurélie, Contrib. ; LINHART Danièle, Contrib. ; LORIOL Marc, Contrib. ; UGHETTO Pascal, Contrib. ; MESSING Karen, Contrib. ; BARNIER Louis-Marie, Contrib. ; GASPARO Sandro de, Contrib. ; CLOT Yves, Contrib. | Toulouse : Erès | 2021 | p. 290BONHEUR ; CONDITION DE TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMOTION ; EVALUATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOLOGISATION ; QUALITE DE VIE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;Alors que le bonheur de travailler – ou cette nécessité d’être impérativement heureux au travail – n’a jamais été autant proclamé, c’est le mal-être et la souffrance qui s’accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi d[...]LEFEBVRE DES NOETTES Véronique, Aut. ; MARC Bernard, Aut. ; MARC Ghislaine, Aut. | Paris : Ma | 2021 | p. 238ACCOMPAGNEMENT ; BIEN ETRE ; CRISE SANITAIRE ; ECOUTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; FORMATION PARAMEDICALE ; KINESITHERAPIE ; MALTRAITANCE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PREVENTION ; PROPOSITION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RESILIENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOCIETE ; SOIGNANT ; SOIN ; SOLLICITUDE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRUCTURE D'URGENCE ; TEMOIGNAGE ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; VALEUR ; VIOLENCE ;Les soignants à l'épreuve de la crise hospitalière et sanitaire est un ouvrage qui s'attache à répondre au constat que soigner est le plus beau des métiers, mais qu'il ne fait plus rêver. Alors que les impératifs actuels de rentabilité boulevers[...]EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; HUMANISATION DES SOINS ; INSTITUTION ; MEDICALISATION ; POLITIQUE DE SANTE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRATIQUE DU SOIN ; QUALITE DES SOINS ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIETE ; SOIN INFIRMIER ; TEMOIGNAGE ; VECU ;Cet essai est le récit d'expériences vécues en tant que médecin hospitalier, enseignant-chercheur à l'université en médecine et en psychologie, femme, mère et citoyenne. A partir de ces expériences, l'autrice montre que le soin est de plus en pl[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le burn-out, dans la sphère professionnelle, induit une nette détérioration du lien que la personne entretient avec son travail. Une fracture qui s’éprouve aussi dans la relation à l’autre à travers une mise à distance, une certaine forme de nég[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; QUESTIONNAIRE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;Dans le domaine du travail, le burn-out apparaît comme une conséquence importante des événements stressants ressentis par l'individu. Comment le définir ? Quelle réalité recouvre ce concept ? Les bienfaits de l'optimisme, et notamment d'un style[...]GERVAISE Sylvie, Aut. ; CRETANT Maria, Aut. ; POURPRIX Claire, Aut. ; GUYOT Hélène, Aut. ; DREVET Géraldine, Aut. ; AMBLARD Agnès, Aut. ; LAFAYE Jocelyne, Aut. ; SOLER Frédéric, Aut. ; SEZESTRE Vanessa, Aut. ; VIEUGUE Christelle, Aut. | 2021 | p. 3-33CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; PANDEMIE ; PERFORMANCE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; TELETRAVAIL ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; VECU ;Il n'est plus utile de démontrer que la valeur donnée au temps varie en fonction de la façon dont on l'occupe, du regard qu'on lui porte. Que l'on soit soignant, patient ou encore gestionnaire, son prix fluctue, et le manque de cohérence ou d'ha[...]CYR Chantal, Aut. ; EUSER Eveline M., Aut. ; BAKERMANS-KRANENBURG Marian J., Aut. ; VAN IJZENDOORN M, Aut. | 2020 | p. 237-285ATTACHEMENT ; CONFIANCE ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; MALTRAITANCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STATISTIQUE ;La présente série de méta-analyses examine l’effet différentiel de la maltraitance et de divers risques socio-économiques sur la sécurité et la désorganisation de l’attachement. Cinquante-cinq études avec 4792 enfants ont été trouvées, pour un t[...]COVID-19 ; DECONFINEMENT ; ACCOMPAGNEMENT ; CONFINEMENT ; CORONAVIRUS ; DEPRESSION ; ENQUETE ; PANDEMIE ; POPULATION ; PREVENTION ; RESILIENCE ; RISQUE SUICIDAIRE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE MENTALE ; VULNERABILITE ;L’impact psychosocial des mesures de confinement ou de quarantaine a été documenté depuis près de deux décennies au fil des différentes épidémies. Cependant, aucune de ces pandémies n’avait sévèrement impacté les pays d’Europe de l’Ouest. La Cov[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; HARCELEMENT MORAL ; JUSTICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;Cette étude avait pour but de comprendre le rôle indirect du soutien social des collègues et du soutien de la hiérarchie entre le harcèlement moral, les trois formes de justice organisationnelle (procédurale, interpersonnelle et informationnelle[...]Méditation et prévention des risques psychosociaux chez les personnels hospitaliers en santé mentale
HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; MEDITATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PREVENTION ; RELATION D'AIDE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ;Les personnels hospitaliers, tous corps de métier confondus, sont très fréquemment confrontés à des situations de travail révélatrices de risques psychosociaux (qu’ils soient du stress accru, une agressivité au sein même des équipes avec des con[...]COVID-19 ; CONFINEMENT ; CRISE SANITAIRE ; DEPRESSION ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; PERSONNE AGEE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;’urgence sanitaire liée à la Coronavirus Disease 2019 a été stressante pour le personnel travaillant en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, et doublement douloureuse pour les résidents devant le risque infectieux et la [...]ANESTHESIE REANIMATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Les anesthésistes-réanimateurs se préoccupent de leur santé au travail et de son impact sur la sécurité des soins. Les risques psycho-sociaux font l’objet de travaux au sein de la spécialité d’anesthésie-réanimation pour sensibiliser les médecin[...]