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COMMUNICATION ; CONFLIT ; DELEGATION ; ENTRETIEN ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; INFORMATION ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; SANTE ;Pour chacune des responsabilités clés que doit assumer un responsable d'équipe, ce livre vous propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une efficacité accrues à la pratique quotidienne de votre management.[...]LEGORGEU MP | 1995CADRE DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION SOCIALE ; ROLE ; ROLE PROPRE ; STRATEGIE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Les attentes des partenaires institutionnels concernant le cadre sont nombreuses, quelquefois contradictoires. La fonction est peu ou pas définie, on observe des difficultés pour le cadre à se situer. Après un regard, en ayant chaussé des lunett[...]ARGELES S | 1995BONNIOL JJ ; BOUTINET JP ; GERARD JL ; PELLETIER D ; AUTOEVALUATION ; AUTONOMIE ; CONCEPT ; ETUDIANT ; EVALUATION ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; METHODOLOGIE ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; PROJET ; PROJET PEDAGOGIQUE ; RELATION PEDAGOGIQUE ;Etude du lien entre le programme d'études conduisant au Diplôme d'Etat d'infirmier, le projet pédagogique d'un Institut de Formation en Soins Infirmiers et le rôle du formateur, dans la mise en oeuvre d'un dispositif favorisant l'autonomie de l'[...]Comment toujours aboutir à un accord et désamorcer les conflits. Une méthode claire et structurée pour obtenir dans toute situation le maximum possible, tout en ayant le meilleur rapport avec ses interlocuteurs. [résumé de l'éditeur]AUBERT Nicole ; GRUERE JP ; COLLECTIF ; JABES JAK | Paris : Presses universitaires de France | 1994 | p. 654COMMISSION DE CONCILIATION ; FAMILLE ; INSTITUTION ; JUSTICE ; NEGOCIATION ; RELATION ; SOCIETE ; STRATEGIE ; TECHNIQUE ; TRAVAIL ; USAGE ;ENVIRONNEMENT SOCIAL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; METHODOLOGIE ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; SOCIOLOGIE ;Les textes présentés dans ce recueil jalonnent le parcours intellectuel d'Anselm Strauss, sociologue interactionniste américain dont les recherches, comme celles d'Howard Becker ou, plus tard, celles d'Eliot Freidson s'inscrivent dans la traditi[...]ACTION ; ANIMATION ; DECISION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EXERCICE PRATIQUE ; FORMATION ; GROUPE ; INNOVATION ; JEU EDUCATIF ; METHODE ; METHODOLOGIE ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; QUALITE ; RECHERCHE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;COMMUNICATION ; COMMUNICATION VERBALE ; COMPETENCE ; COMPORTEMENT ; COMPORTEMENT SOCIAL ; CONTRAT ; CREATIVITE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ENGAGEMENT ; GESTION DE CONFLIT ; IMAGE DE SOI ; INFLUENCE SOCIALE ; INFORMATION ; NEGOCIATION ; PAROLE ; PENSEE ; PERFORMANCE ; PERSONNALITE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ; ROLE ; SAVOIR ETRE ; SAVOIR FAIRE ; VALEUR ;Vous avez des idées et vous voulez les faire partager. Mais vos interlocuteurs ne sont pas convaincus, hésitent ou résistent. Il faut alors défendre vos idées. Ce livre met à votre disposition quelques moyens pour y parvenir. À travers les nombr[...]AMADIEU Jean-François ; BORZEIX A ; CAIRE Guy ; CARPORZEN JF ; DESCHAMPS JB ; EYRAUD F ; JOBERT A ; PIOTET F ; ROZENBLATT P ; TOUZARD Hubert ; VALENTE J | 1987 | p. 9-156BATESON Gregory ; ENTRETIEN DE GROUPE ; ENTRETIEN FAMILIAL ; LOYAUTE ; MODELE ECOSYSTEMIQUE ; NEGOCIATION ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE SYSTEMIQUE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SAVOIR FAIRE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ;Dans ses services hospitaliers, ou dans ses dispensaires et ses hôpitaux de jour, la psychiatrie institutionnelle répond à des demandes de soins marquées par l'urgence ou les troubles psychotiques, par le désarroi social, par des crises personne[...]AUTORITE ; ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; GESTION DU PERSONNEL ; INFORMATION ; NEGOCIATION ; POUVOIR ; RELATION ENTRE PAIRS ;Le pouvoir peut-il se partager à l'intérieur de l'entreprise ? Par autorité ou en recherchant l'entente par négociation ? Dominique Chalvin opte résolument pour cette dernière solution ; il analyse les démarches possibles pour y parvenir, les mé[...]Ce petit livre fait le pointsur la sociologie des conflits sociaux au travail, moments de régulation des rapports sociaux.BUDGET HOSPITALIER ; COMPTABILITE HOSPITALIERE ; CONTRAT ; COUT ; DIRECTEUR ; DROIT HOSPITALIER ; DROIT PUBLIC ; ECONOMIE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; GESTION HOSPITALIERE ; HISTORIQUE ; MAINTENANCE ; MANAGEMENT ; MARCHE PUBLIC ; NEGOCIATION ; NORME ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLITIQUE ; PRESTATION DE SERVICE ; ROLE ; SERVICE ADMINISTRATIF ; SERVICE HOSPITALIER ; SERVICE PUBLIC ; STOCK ; TABLEAU DE BORD ; TRAVAUX D'ENTRETIEN ; ORGANISATION SANITAIRE ;Présentation des services économiques au sein de l'entreprise hospitalière, du rôle des directeurs chargés de ces services, de la fonction approvisionnement à l'hôpital (en comparaison avec d'autres services publics et le secteur privé), de la r[...]