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SANTEPSY > PSYCHOLOGIE > PSYCHOLOGIE APPLIQUEE > PSYCHOLOGIE SOCIALE > GROUPE > DYNAMIQUE DE GROUPE > CONFLIT > NEGOCIATION
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LEROUX Aniéla, Aut. ; BREME Vincent, Aut. ; ROUILLARD Sophie, Aut. ; PROUTEAU Francis, Aut. | 2012 | p. 8-12CONVENTION COLLECTIVE ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002, les dispositions de l'avenant n° 1 du 21 décembre 20[...]Ce livre apporte des conseils aux lecteurs pour qu'ils arrivent à mieux s'exprimer.ANIMATEUR ; ANIMATION ; COMMUNICATION VERBALE ; COMPORTEMENT ; CREATIVITE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; FORMATION ; GROUPE ; INFORMATION ; LEADERSHIP ; METHODE ; METHODOLOGIE ; NEGOCIATION ; PAROLE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REUNION ; ROLE ; TECHNIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;"Souvent critiquées, les réunions sont jugées trop fréquentes, trop longues, peu productives ou peu appropriées à un travail efficace en groupe. Pour toutes ces raisons, la pratique des réunions impose un retour aux fondamentaux : d'une part rep[...]ACCOMPAGNEMENT ; ACCUEIL ; ADAPTATION SOCIALE ; CAS CLINIQUE ; COMMUNICATION ; COUPLE ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; DROIT DE L'ENFANT ; ENFANT ; FAMILLE ; FAMILLE RECOMPOSEE ; HISTOIRE FAMILIALE ; JUSTICE ; LIEN SOCIAL ; MEDIATION FAMILIALE ; NEGOCIATION ; PARENT ; PAROLE ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; RELATION PARENT ENFANT ; SEPARATION ; SEPARATION CONJUGALE ; SITUATION DE FAMILLE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; PSYCHOLOGIE ;Etre un 'enfant du divorce' peut constituer un traumatisme particulier quand il est vécu à travers le bouleversement d'un couple déchiré. Un grand nombre d'enfants de parents séparés subit des situations qui s'apparentent à des formes de maltrai[...]AUTONOMIE ; CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENCADREMENT ; ETHIQUE ; FAISANT FONCTION ; INFIRMIER ; NEGOCIATION ; TRAVAIL ;L’exercice de faisant fonction de cadre de santé pose la question de sa légitimité et de son accompagnement. L’expérience sur sujet humain que constitue d’un point de vue théorique cette fonction est analysée sous l’angle de l’éthique clinique e[...]Le domicile est, pour les personnes en situation de handicap comme pour tout un chacun, le lieu de l'identité et de l'épanouissement affectif, celui du ressourcement et un refuge. L'accompagnement apporté au domicile par les proches et les profe[...]BESOIN ; CONCERTATION ; ECOUTE ; ENCADREMENT ; GESTION DE CONFLIT ; GROUPE ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PSYCHOLOGIE ;Ce livre vous fournit des explications claires, des exercices et de nombreux exemples de cas vécus pour vous aider à mettre en place une communication constructive et authentique et à résoudre tous les types de conflits de façon satisfaisante et[...]LAUNAT Dominique, Aut. ; LAMEZEC Patrick, Aut. ; BATARD Laurence, Aut. ; BARON Sophie, Aut. ; CHEVALIER Jean-Luc, Aut. ; JEAN Jocelyne, Aut. ; PAPE Michel, Aut. ; STOURM Geneviève, Aut. | 2011 | p. 28-31ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CHANGEMENT ; CONCERTATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMENAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOBILISATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PATRIMOINE HOSPITALIER ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RESOLUTION DE PROBLEME ; SERVICE EXTRA HOSPITALIER ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PSYCHOLOGIE ;partir de trois situations concrètes - la vente d'un terrain (pour financer la modernisation d'une structure intra-hospitalière), la création d'une unité extra-hospitalière et le déménagement d'un autre service extérieur dans des bâtiments neufs[...]ACTIVITE SALARIEE ; CONVENTION COLLECTIVE ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002, les dispositions de l'avenant du 29 mars 2010, relat[...]CONSEIL COMMUN DE LA FONCTION PUBLIQUE ; CONSEIL SUPERIEUR DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CATEGORIE A ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; COMITE TECHNIQUE D'ETABLISSEMENT ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONCERTATION ; DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; ELECTION PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; NEGOCIATION ; ORGANE DE CONSULTATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERFORMANCE ; PRIME ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; SOCIETE ;La présente loi modifie la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État, la loi n° 84-53 du 26 j[...]ACTIVITE SALARIEE ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; REMUNERATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SALAIRE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'application, les dispositions de l'avenant du[...]ACTIVITE SALARIEE ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; REMUNERATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SALAIRE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans son champ d'application, les dispositions de l'avenant du[...]CADRE DE SANTE ; COHESION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENCADREMENT ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; ROLE ; TRAVAIL ;L'activité des cadres de santé à l'hôpital se situe au cœur d'un tourbillon d'enjeux et d'interactions sources de tensions. Dans le même temps, ils sont amenés à être des “fabricants de cohérence“ pour eux-mêmes comme pour leurs équipes. Leur po[...]AUBERT Nicole ; GRUERE Jean-Pierre ; JABES JAK ; LAROCHE Hervé ; ENLART Sandra | Paris : Presses universitaires de France | 2010 | 9°éd. | p. 656BESOIN ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; CONFLIT ; CULTURE D'ORGANISATION ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; PERSONNALITE ; POUVOIR ; SATISFACTION ; THEORIE ; TRAVAIL ;L'ouvrage s'articule autour d'une progression précise dans l'étude et l'analyse des notions présentées. De la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation), on passe à l'étud[...]CARACTERE ; CONFIANCE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; PERSONNALITE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL ; VIE QUOTIDIENNE ;Ce guide permet de faire face à tout type de personnalités, les râleurs, les agressifs... [d'après le résumé d'éditeur]Loin du tintamarre médiatique, des tambours de la politique et de la justice spectacle, se développent depuis trois décennies des pratiques de médiation qui expérimentent de nouvelles façons, discrètes et silencieuses, de faire vivre la démocrat[...]ACTION ; ACTION SOCIALE ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; DEVELOPPEMENT ; DOCUMENTATION ; ECONOMIE ; EDUCATION ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GEOGRAPHIE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION ; POLITIQUE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; SOCIETE ; TRAVAIL ;Cette bibliographie regroupe une importante partie des travaux réalisés au cours des dix dernières années (depuis 2000) sur la notion de territoire et ses aspects économiques, sociaux et politiques. La formation et l'éducation ont été toutefois [...]DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; NEGOCIATION ; PROFESSIONNALISATION ; TRAVAIL ;Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de l'accord professionnel n° 2005-03 du 18 février 2005, tel que modifié par l'avenant n° 2 du 20 mai 2009 et étendu par arrêté du 16 se[...]CONVENTION COLLECTIVE ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002, les dispositions de l'avenant n° 20 du 18 décembre 2[...]ACTIVITE SALARIEE ; CONVENTION COLLECTIVE ; EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REMUNERATION ; SALAIRE ; TRAVAIL ;Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002, les dispositions de l'avenant n° 21 du 10 décembre 2[...]FEDERATION DE L'HOSPITALISATION PRIVEE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; NEGOCIATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; SALAIRE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;L'extension de l'avenant n° 21 du 10 décembre 2008, portant sur les salaires dans l'hospitalisation privée, est envisagée.BAIL EMPHYTEOTIQUE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMMISSION D'APPEL D'OFFRES ; CONTRAT ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT PUBLIC ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; MARCHE PUBLIC ; NEGOCIATION ; PARTENARIAT ; PUBLICATION ; PUBLICITE ; SERVICE PUBLIC ; TRAVAUX D'ENTRETIEN ; DROIT ;Le décret modifie les articles D. 1414-1 à D. 1414-3 du code général des collectivités territoriales et insère les articles D. 1414-5 à D. 1414-7 et un article D. 1615-7 dans ce même code, toutes ces disposisitons étant relatives aux contrats de[...]AUBERT Nicole ; GRUERE JP ; JABES J ; LAROCHE H ; ENLART S | Paris : Presses universitaires de France | 2009 | 8è éd. | p. 656COMMUNICATION ; COMPORTEMENT ; CONFLIT ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; PERSONNALITE ; POUVOIR ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SATISFACTION ; TRAVAIL ;"Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Il est destiné à des publics variés : étudiants dans le domaine du management, cadres et praticie[...]"La négociation est à l'oeuvre dans tous les champs de la vie : sociale, politique, commerciale, diplomatique. Elle n'est pas le domaine réservé des seuls experts mais concerne tout le monde dans l'entreprise, la vie quotidienne, le rapport aux [...]
![Le planning, un outil stratégique [dossier]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_178953.webp)
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