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CADRE THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; COLERE ; CONTRAT THERAPEUTIQUE ; EMOTION ; GESTION ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; PSYCHOTHERAPIE ;La colère peut être appréhendée grâce à un modèle tridimensionnel comportant une dimension physiologique, une dimension cognitive et une dimension comportementale. À partir de ce modèle, une thérapie cognitivo-comportementale, intégrant ces troi[...]Au cours du XXe siècle, un modèle social s'est imposé en France au prix de luttes parfois dures et longues. Beaucoup d'intelligence et de pugnacité ont été nécessaires pour penser et mettre en ouvre une architecture pertinente, à la hauteur des [...]AGRESSIVITE ; EFFET SECONDAIRE ; EMPATHIE ; GESTION ; HYPERACTIVITE ; NARCISSISME ; NEGATIF ; PARANOIA ; PASSIVITE ; PERSONNALITE ; PERSONNALITE HISTRIONIQUE ; PERVERSION ; STRESS ;Ils sont partout : les paranos, les négativistes, les passifs-agressifs, les hystéros, les pervers, les narcissiques et autres casse-pieds en tous genre... Stop ! Vous avez désormais la solution. Véritable kit de survie pour résister A ces perso[...]CENTRE D'ACCUEIL PERMANENT PARIS CENTRE ; ACCUEIL ; CENTRE DE CRISE ; GESTION ; ORGANISATION ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHIATRIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; URGENCE MEDICALE ;Le travail d'accueil relève d'une pratique clinique de l'altérité, dans un lieu qui fait interface entre la demande sociale et les réponses thérapeutiques éventuelles. Cette hospitalité de la souffrance psychologique est celle de la parole du su[...]AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EFFICACITE ; EMOTION ; EVALUATION ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRESS ; PSYCHOLOGIE ;La plupart des organisations souffrent aujourd’hui de plus en plus d’un excès de stress générateur de dysfonctionnements qui, eux-mêmes, deviennent source de stress. Les recherches sur la santé émotionnelle qui aboutiront, entre autres, à l’élab[...]ACCUEIL ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; DEFINITION ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; ENTRETIEN INFIRMIER ; GESTION ; MANUEL ; MOURANT ; RELATION D'AIDE ; SOIN INFIRMIER ; SOIN RELATIONNEL ; SOINS PALLIATIFS ; STRESS ; PRATIQUE DU SOIN ;Ce volume est consacré aux UE 4.2 (S2, S4, S5) Soins relationnels et 4.7 (S5) Soins palliatifs et fin de vie. Chaque chapitre est articulé en trois volets. Le volet COMPRENDRE permet d'acquérir les savoirs essentiels de manière claire et concise[...]Qui, face au temps qui s’écoule ou se mesure, n’a pas été surpris par la nonchalance de certains, choqué par la rigidité d’autres, mis à mal par la souplesse des horaires et une attente qui s’étire ? Cet article offre une explication possible de[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; GESTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ;Les signes d'une crise profonde se multiplient dans les organisations et plus largement dans le monde du travail: stress, hum out, dépressions, suicides, perte de sens, précarité, pertes d'emplois, révoltes, manifestations, séquestrations, occup[...]COLERE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EMOTION ; EMPATHIE ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; GESTION ; PERSONNALITE ; PEUR ; PSYCHOTHERAPIE ; TRISTESSE ;Vous vous sentez hypersensible ? Vous êtes souvent submergé par vos émotions ? Miné par la colère, l'inquiétude, la tristesse ? Jusqu'à en souffrir, en avoir honte, vous sentir déséquilibré ou anormal ? Pourtant, éprouver toutes ces émotions, c'[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONSEIL DE SURVEILLANCE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GESTION ; INSTANCE HOSPITALIERE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Transfert de gestion des commissions administratives paritaires départementales. Mandats des représentants de l'administration aux commissions administratives paritaires locales.COMPTABILITE HOSPITALIERE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION ; PERFORMANCE ; TABLEAU DE BORD ; ORGANISATION SANITAIRE ;La DGFIP et la DGOS, dans une démarche d'amélioration des relations ordonnateur-comptable, ont retenu huit thèmes de travail qui ont fait l'objet, en 2009, de travaux d'approfondissement avec les partenaires concernés. Sur la base des conclusion[...]CADRE DE SANTE ; COMPETENCE ; ENCADREMENT ; ENSEIGNEMENT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PEDAGOGIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Après avoir explicité la réflexion qui a conduit à notre problématique, notre travail exploratoire nous permet d'énoncer trois hypothèses de recherche. Le cadre conceptuel s'attache à définir les grands principes de la formation, le cadre légal [...]ADDICTION AU TRAVAIL ; CADRE DE SANTE ; CONDUITE A TENIR ; EQUIPE SOIGNANTE ; GESTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; ADDICTION ;Les abus de substances, hors tabac, touchent, dans la littérature internationale, près de 10 % à 15 % des soignants sur la vie entière. Il n'y a pas de surreprésentation par rapport à la population générale malgré des facteurs de risque spécifiq[...]GOMEZ Jean-François ; CHOBEAUX François ; GOGUEL D'ALLONDANS Thierry ; GAUDET Régis ; MOYA PLANA Xavier ; REDAOUIA Malika ; RONDOT Alain ; RENAUD Pierre Yves ; LEGO Gaëlle ; GUILLAUME Jean-Claude ; DAROLLES Jacques ; BOYER Hervé | 2010 | p. 7-77AUTORITE ; CADRE DE SANTE ; DEMARCHE QUALITE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Quels responsables, quels cadres pour les équipes, les services et les établissements ? Comment diriger, comment encadrer et comment y être formé ? Un chef de service, un directeur, ça sert à quoi ? Diriger, c'est quoi ? Ce dossier donne la paro[...]CLINIQUE ; CONFLIT ; DIRECTEUR ; GESTION ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; SECTORISATION PSYCHIATRIQUE ;Les enjeux actuels entre clinique et gestion dans le champ de la psychiatrie doivent se lire au regard de l'histoire de cette discipline ; son anamnèse permet de mieux comprendre la situation actuelle marquée encore par de nombreux signes de con[...]AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; CATASTROPHE ; EXPERIENCE ; GESTION ; SOIN D'URGENCE ; TEMOIGNAGE ; TRAUMATISME ; VICTIME ;Qu'est-ce qu'un trauma ? Quelles en sont les séquelles, les conséquences ? Comment les surmonter et, plus simplement, comment apprendre A revivre 'normalement' ? Ces questions se posent habituellement dans la prise en charge psychologique des vi[...]LESCA Humbert ; LESCA Elisabeth ; LESCA Nicolas, Collab. ; CARON FASAN Marie Laurence, Collab. | Cormelles-le-Royal : Éditions Management & société | 2010 | 2°éd. | p. 220Les informations sont de plus en plus considérées comme une ressource l'entreprise, au même titre que les matières, l'argent, les personnes. Les savoirs et les compétences. Dans certains cas extrêmes, les informations sont même la 'matière' uniq[...]BUDGET ; COMPTABILITE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETAT DES PREVISIONS DE DEPENSES ET DE RECETTES ; FINANCEMENT ; GESTION ;Maîtriser la gestion d'un établissement social ou médico-social dans le domaine financier implique essentiellement trois compétences s'inscrivant respectivement dans les domaines de la comptabilité générale, de la gestion budgétaire et de la ges[...]REGION ILE DE FRANCE ; ACTION SOCIALE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ASSOCIATION ; CAPITALISME ; CHANGEMENT ; CHOMAGE ; FINANCEMENT ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION ; GOUVERNANCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION ; MANAGEMENT ; MARCHE PUBLIC ; POLITIQUE SOCIALE ; PRESTATION CHOMAGE ; REGION ; REVENU MINIMUM D'INSERTION ; TRAVAIL ;Les auteurs s'attachent à repérer les incidences, sur le fonctionnement ordinaire d'un organisme de formation francilien sous statut associatif, des évolutions de la commande publique en matière de politiques de formation des demandeurs d'emploi[...]CADRE DE SANTE ; EFFICIENCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GESTION ; GESTION DE CONFLIT ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ;Le cadre de santé est pris en permanence entre son équipe, ses partenaires et l'institution qui l'emploie. Il doit concilier les exigences des patients avec celles des soignants, de tous les acteurs du soin et des directions, exigences parfois d[...]CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CLINIQUE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVOLUTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION ; HISTORIQUE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; ROLE ; VECU ;S'il est habituel et statutaire que les cadres évaluent les soignants, il est plus rare que les cliniciens évaluent les cadres. À partir de ses 32 ans de carrière, un clinicien décrit les différents types de cadre qu'il a côtoyés. Il lui apparaî[...]BASE DE DONNEES ; DOCUMENTATION ; GESTION ; INTERNET ; MEDECINE ; METHODOLOGIE ; OUTIL DE COMMUNICATION ; RECHERCHE DOCUMENTAIRE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; SANTE PUBLIQUE ;La nouvelle édition de ce guide pratique explique les méthodes d'accès aux outils d'exploration des ressources documentaires en ligne et comment s'en servir efficacement. Rendu indispensable par le développement constant des techniques de commun[...]CRISE ; EVALUATION ; EXCLUSION ; GESTION ; MANAGEMENT ; NORME SOCIALE ; SOCIETE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Dans un contexte de rationalisation économique et comptable, on assiste aujourd'hui à une véritable crise des valeurs des professionnels. Face à de telles mutations anthropologiques quelles sont les possibilités aujourd'hui d'exercer nos métiers[...]ERICKSON MILTON ; APPETIT ; CONTROLE ; DOULEUR ; EMOTION ; EXERCICE PRATIQUE ; GESTION ; HYPNOSE ; PHOBIE ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOTHERAPIE ; SEANCE ;Livre N°2 de la collection, avec 5 nouveaux Scripts Hypnotiques originaux pour vos séances d'Hypnose : Lâcher-prise, anti-stress, le pardon, écriture automatique, concentration et mémorisation. Cet ouvrage est recommandé aux personnes déjà form[...]GUILLERMO Véronique ; VOISIN Joëlle ; LAROQUE Michel ; LACAZE Didier | Paris : Inspection Générale des affaires sociales | 2010ALLOCATION PERSONNALISEE D'AUTONOMIE ; BILAN ; GESTION ; PRESTATION VIEILLESSE ; RECOMMANDATION ; ACTION SOCIALE ;Entrée en vigueur le 1er janvier 2002, l'Allocation personnalisée d'autonomie (APA) a été instituée par la loi du 20 juillet 2001 pour contribuer à la prise en charge financière de la perte d'autonomie des personnes âgées. Le rapport, qui s'insc[...]ECONOMIE ; ETUDE CRITIQUE ; GESTION ; LIBERALISME ; MANAGEMENT ; SERVICE SOCIAL ; SOLIDARITE ; TRAVAIL SOCIAL ; ACTION SOCIALE ;Les idées néolibérales progressent aujourd'hui par le social. N'ayant plus les moyens économiques de notre modèle historique, il nous faudrait impérativement réduire la voilure, rationaliser le système, nous ouvrir à la concurrence et au marché.[...]Évaluation, performance, gestion par les résultats ont donné un coup de fouet à la construction de données chiffrées pour suivre la mise en oeuvre de l'ac?tion publique (dispositifs, programmes, politiques publiques). Comme dans la LOLF, toute a[...]CREATIVITE ; DROIT DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; GESTION ; INNOVATION ; MISSION ; RECHERCHE ; DROIT ;Le décret apporte quelques modifications aux articles R. 611-13 et R. 611-14-1du code de la propriété intellectuelle relatifs à la gestion entre personnes publiques de la propriété industrielle des résultats issus de travaux de recherche réalisé[...]