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AIDE ; DECISION ; GESTION ; INDICATEUR ; INFORMATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; QUALITE ; TABLEAU DE BORD ;Le contrôle de gestion s'engage dans une rupture des méthodes de gestion traditionnelles au profit d'une approche globale requérant la maîtrise de compétences aussi bien comportementales que techniques. Le manager contemporain doit ainsi être en[...]MINISTERE DE LA SANTE ET DE LA PROTECTION SOCIALE | Paris : Ministère de la santé et Ministère de la santé et de la protection sociale | 2004 | p. 159BIOETHIQUE ; COMITE D'ETHIQUE ; ETHIQUE ; EVALUATION ; GENETIQUE ; GESTION ; LEGISLATION ; MISSION ; PROJET ; RECHERCHE BIOMEDICALE ; RECHERCHE CLINIQUE ; SOIN ; SCIENCES ;STORNE Dominique | Saint-André-lez-Lille : Institut de formation de cadres de santé Georges Daumezon | 2004SERVICE INFIRMIER DE COMPENSATION ET DE SUPPLEANCE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DECENTRALISATION ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; GESTION ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; PRATIQUE DU SOIN ;Le cadre de santé se trouve à la croisée des chemins. Les réformes en cours dans le système de santé, visant notamment à développer une gestion de proximité dans les établissements hospitaliers, au travers de la mise en place de pôles, et celles[...]ANALYSANT ; EMPRISE ; ETHIQUE ; FAMILLE ; GESTION ; INFORMATION ; INSTITUTION ; INTERVENTION ; MALTRAITANCE ; PASSAGE A L'ACTE ; POUVOIR ; PSYCHOTHERAPEUTE ; REPETITION ; SECRET ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VIOLENCE ;La violence fait partie de notre condition humaine et l'idée de pouvoir l'éradiquer paraît illusoire; mais par contre, la rendre plus visible, donner un sens à son émergence, paraît un projet intéressant. Nous sommes tous confrontés à nos réacti[...]CHRISTEN M, Aut. ; HEIM C, Aut. ; SILVESTRE M, Aut. ; COLLECTIF, Aut. | Ramonville St-Agne : Erès | 2004 | p. 223COUPLE ; ECOLE ; EDUCATION ; GESTION ; INFORMATION ; INSTITUTION ; PEDAGOGIE ; PREVENTION ; VIOLENCE ; VIOLENCE CONJUGALE ;S'inspirant d'un modèle québécois, les auteurs de ce livre ont élaboré un modèle d'intervention face aux situations de violences, spécifique au contexte français, et s'appuyant A une épistémologie éco-systémique.DELPLANQUE R ; NERE JJ ; HUBERT A ; BONNICI B ; MERKLING Jacky ; SOURIS C ; MORSAIN A ; MELLAC C ; LUCAS S ; LE GOFF JP ; MICHON D | 2003 | p. 19-53CAPELLE V ; DARRAS E ; BOURRET P ; LOVINFOSSE A ; VILLEPINTE E ; DOMMANGE CHARRIER A ; TOCHE D ; NERE JJ ; ROYER COHEN N ; ESTRYN BEHAR Madeleine ; JACOB MH | 2003 | p. 21-57ADAPTATION A L'EMPLOI ; CHANGEMENT ; ENTREPRISE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE ; TRAVAIL ;Cet ouvrage présente une étude du changement dans les organisations et entreprises et ses conséquences sur la mobilisation et l'engagement de ses salariésCONSEIL REGIONAL RHONE ALPES | Charbonnières-les-bains : Conseil Régional Rhône-Alpes | 2003 | p. 34Ce document présente les activités et les réalisations du Conseil Régional Rhône-Alpes en 2002.COMMUNICATION ; COMPORTEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; POUVOIR ;ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION ; METHODOLOGIE ; PLAN DE FORMATION ; PROCESSUS ; TRAVAIL ;Ce guide propose des méthodes et des outils permettant à chacun de contribuer à une gestion plus efficace du processus de formation continueADAPTATION SOCIALE ; ANTHROPOLOGIE ; CHOMAGE ; COMPETENCE ; CONCEPT ; EMPLOI ; EVENEMENT ; GESTION ; HANDICAP ; INDIVIDUALISATION ; LIEN SOCIAL ; POLITIQUE SOCIALE ; PRECARITE ; PROFESSION ; PROTECTION SOCIALE ; REPRESENTATION ; RISQUE ; SOCIALISATION ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;ACTION ; CONTRAT ; EFFICACITE ; EVALUATION ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION ; PROJECTION ; QUALITE ;ANFH ; ASSOCIATION ; CAHIER DES CHARGES ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATEUR ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; MARCHE PUBLIC ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROFESSION ;AIDE ; APPRENANT ; APPRENTISSAGE ; ECOLE ; ECONOMIE ; ELEVE ; ENSEIGNEMENT ; ETUDIANT ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION ; INFORMATIQUE ; INGENIERIE ; INTERNET ; PEDAGOGIE ; PROCESSUS ; RECHERCHE ; TECHNOLOGIE ; UNIVERSITE ;BUATIER JN | 2003ACCIDENT DU TRAVAIL ; AGRESSION ; AIDE ; CADRE DE SANTE ; CELLULE D'URGENCE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; ECOUTE ; GESTION ; INFORMATION ; ORGANISATION ; PAROLE ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; ROLE ; SOIGNANT ; STRESS ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VICTIME ; VIOLENCE ;Il a été démontré que les agressions physiques et/ou psychologiques dont sont victimes les soignants en psychiatrie peuvent générer un véritable traumatisme psychique, voire un état de stress post-traumatique. A ce jour, il est admis qu'une pris[...]CONTROLE ; GESTION ; INSTITUTION ; NORME ; ORGANISATION ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; TRAVAIL ;DEPENDANCE ; EVALUATION ; FINANCEMENT ; GESTION ; HEBERGEMENT THERAPEUTIQUE ; LEGISLATION ; PERSONNE AGEE ; PROJET ; QUALITE ; REFORME ;COMMISSION TECHNIQUE D'ORIENTATION ET DE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; ATELIER PROTEGE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; FINANCEMENT ; FORMATION ; GESTION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; LEGISLATION ; PERSONNEL SOCIO EDUCATIF ; PERSONNEL TECHNIQUE ; ROLE ; STATISTIQUE ;Ce dossier documentaire est une mine d'informations sur les Centres d'aide par le travail et les ateliers protégés. Les structures sont présentées ainsi que leurs modes de financements et de gestion. On décrit la population accueillie à travers [...]LEGRAND A ; THYS F ; VERMEIREN E ; TOUWAIDE M ; D'HORRE W ; HUBIN V ; REYNAERT MS | 2003 | p. 145-149PAVE Francis ; BAUER M ; LAVAL C ; DAMON J ; LAUFER J ; LEFEVRE P ; LAPOTRE M ; PERRIER C ; DELALANDE O ; WABBLE R ; MIRAMON JM ; LHUILLIER JM ; CHAUVIGNE C ; TORTUYAUX JD ; MARTIN P ; ALTER Norbert ; KEDOCHIM J ; HAERINGER J ; CONINCK F DE ; GIUST DESPRAIRIES Florence | 2002 | p. 4-121DOCUMENTATION ; ECOUTE ; GESTION ; INFORMATION ; ORGANISATION ; POLITIQUE ; QUALITE ; SANTE PUBLIQUE ;RIAND BRETAUD M | 2002ACTION ; ANALYSE DE CONTENU ; CONCEPT ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; DIRECTEUR ; ENTRETIEN ; EVOLUTION ; GESTION ; GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC ; HISTORIQUE ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; LEGISLATION ; METHODOLOGIE ; MODELE ; ORGANISATION ; PARTENARIAT ; RECHERCHE ; SOCIOLOGIE ; SOIN ; SOIN INFIRMIER ; THEORIE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;RIPOLL L | 2002MONTDEVERGUES ; MONTFAVET ; 20E SIECLE ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION ECRITE ; CONDITION DE VIE ; CORRESPONDANCE ; FEMME ; GESTION ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; HOMME ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; MALADE MENTAL ; RECIT DE VIE ; STATISTIQUE ; TEMOIGNAGE ;Ce mémoire contient de nombreux témoignages à travers la correspondance des malades mentaux hospitalisés à Montdevergues au début du XXème siècle.Quelle est l'utilité pour l'entreprise d'une approche en terme de savoirs ? Quelle est la place des savoirs dans la formation des individus? Quelles sont les conséquences d'un élitisme fondé sur des savoirs formalisés?DEVELOPPEMENT ; ENTREPRISE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; OBJECTIF ; TRAVAIL ;CAVALIER Monique, Dir. ; DALMASSO Richard, Dir. ; ROMATET Jean-Jacques, Dir. ; COUTY Edouard ; CLAVERANNE Jean-Pierre ; HAEHNEL Pierre ; DAFFOS Fernand ; FUNEL Nicolas ; HUART Guillaume ; SANTORI Laure ; SEREZAT Monique ; TORTUYAUX Jean-Dominique ; MAITROT Daniel ; HERNANDORENA Xavier ; LARRASQUET Jean-Michel ; FRANCHISTEGUY Isabelle ; COULOMB Alain ; CHEVIT Pascal ; RIOS Christian ; SCHUTYSER Kris | Toulouse : Erès | 2002 | p. 158BELGIQUE ; EUROPE ; FRANCE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; FORMATION ; GESTION ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; PARTENARIAT ; POUVOIR ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ;A l'hôpital, tout sépare les médecins des directeurs : l'histoire des deux fonctions, la formation, la carrière, les compétences, les intérêts professionnels... Pourtant si leur cohabitation paraît incontournable, peut-elle aller jusqu'à l'établ[...]BONAFE SCHMITT Jean-Pierre ; DAHAN Jocelyne ; SALZER Jacques ; SOUQUET Marianne ; VOUCHE Jean-Pierre ; TOUZARD Hubert | Toulouse : Erès | 2002 | p. 299COMMUNICATION VERBALE ; CONFLIT ; ECOLE ; GESTION ; INTERACTION ; MEDIATION FAMILIALE ; MEDIATION SOCIALE ; METHODE ; ORGANISATION ; TECHNIQUE ; PSYCHOLOGIE ;Malgré l'engouement actuel, la médiation serait-elle une simple mode sans avenir ? La médiation est-elle un nouveau processus de gestion des conflits qui pourrait remplacer le modèle de l'adversaire par le modèle du partenaire ? La médiation per[...]APPRENTISSAGE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMPETENCE ; ENTREPRISE ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ;Cet ouvrage analyse les pratiques de formation et de gestion du changement dans les organisations. Il s'interroge sur le lien entre la formation dans les organisations et le développement local.Livre de petit format pour vulgariser les données essentielles relatives aux TCC et à la manière de gérer les facteurs qui risquent de favoriser le développement de peurs et phobiesCARACTERE ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; COMPORTEMENT ; CONFLIT ; CREATIVITE ; CULTURE ; DECISION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MODELE ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PERCEPTION ; QUALITE ; SATISFACTION ; STRESS ; THEORIE ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Ce livre a pour but de sensibiliser les lecteurs à l'importance de la dimension psychologique et de la dynamique organisationnelle dans les entreprises.CADRE DE SANTE ; ENVIRONNEMENT ; EVOLUTION ; FORMATION ; GESTION ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; ROLE ; STATUT DU PERSONNEL ;CONSEIL REGIONAL RHONE ALPES | Charbonnières-les-bains : Conseil Régional Rhône-Alpes | 2001 | p. 32REGION RHONE ALPES ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; BUDGET HOSPITALIER ; DEVELOPPEMENT ; ECONOMIE ; FORMATION ; GESTION ; TRANSPORT ;Ce document présente les activités et les réalisations de Conseil Régional Rhône-Alpes en 2000.CONSTANTIN G, Aut. ; MOREL JY, Aut. ; LE GUERER P, Aut. ; COLLECTIF, Aut. | Montpellier : MNH | 2001 | p. 98RAYMOND Jean Louis ; HARO Alain de ; JEZEQUEL Nicole ; BLOTMAN Francis | Bordeaux : Etudes hospitalières | 2001 | p. 280CHUTE ; CONCEPT ; DEMARCHE QUALITE ; DISPOSITIF MEDICAL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERIENCE ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION ; HYGIENE HOSPITALIERE ; LEGISLATION ; PREVENTION ; QUALITE DES SOINS ; SECURITE SANITAIRE ;La littérature actuelle aborde le thème de la qualité de manière à embrasser les aspects législatifs et théoriques de la démarche ; pour autant, le chemin à parcourir demeure difficile à évaluer et à circonscrire pour les établissements de santé[...]CREATIVITE ; DECISION ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EFFICACITE ; GESTION ; INFORMATION ; TEMPS ; PSYCHOLOGIE ;APPRENTISSAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENSEIGNEMENT ; FORMATEUR ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION ; INFIRMIER ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; PROFESSION ; PROGRAMME D'ETUDES ; SOIN INFIRMIER ;ANAES ; AGRESSION SEXUELLE ; CHARTE DU MALADE ; CONFIDENTIALITE DES ARCHIVES ; CONSENTEMENT AUX SOINS ; DANGEROSITE ; DOSSIER DU PATIENT ; DROIT DU PATIENT ; ETUDE GENERALE ; EXPERTISE MEDICO LEGALE ; GESTION ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; INCESTE ; INFORMATION ; LEGISLATION ; MALTRAITANCE ; MANUEL ; ORGANISATION ; PASSAGE A L'ACTE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHIATRIE MEDICO LEGALE ; RESPONSABILITE CIVILE ; SIGNALEMENT ; SISMOTHERAPIE ; SOIN ; SUICIDE ; TENTATIVE DE SUICIDE ; JUSTICE ;L'exercice professionnel au quotidien est une problématique délicate qui préoccupe, à juste titre, le médecin, le psychologue ou le soignant face à la complexité et aux risques inhérents. Les temps ont changé. Il est maintenant indispensable de [...]COMMUNICATION ; COMPETENCE ; DECISION ; DELEGATION ; ENTREPRISE ; ETIOLOGIE ; EVOLUTION ; GESTION ; INFORMATION ; METHODE ; METHODOLOGIE ; MODELE ; ORGANISATION ; PROCESSUS ; PROJET ; REPRESENTATION ; RESEAU ; THEORIE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Ce livre apporte un éclairage sur la notion de complexité : comment penser et représenter la complexité ? Puis il aborde les questions du management : Comment concevoir une organisation ? Quelle stratégie ? Quand et Comment déléguer? Comment inn[...]MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES ; ROODENBEKE E de, Dir. | Paris : Documentation française | 2001 | p. 140PLANCQ K | 2001ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CONFLIT ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; OUTIL PEDAGOGIQUE ;"Une démarche progressive de résolution de problèmes en 7 étapes. Une boite à outils complète pour aider le manager ou le chef de projet à prendre quotidiennement les bonnes décisions afin d'améliorer les performances de l'entreprise et limiter [...]