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CONSEIL REGIONAL RHONE ALPES | Charbonnières-les-bains : Conseil Régional Rhône-Alpes | 2001 | p. 32REGION RHONE ALPES ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; BUDGET HOSPITALIER ; DEVELOPPEMENT ; ECONOMIE ; FORMATION ; GESTION ; TRANSPORT ;Ce document présente les activités et les réalisations de Conseil Régional Rhône-Alpes en 2000.CONSTANTIN G, Aut. ; MOREL JY, Aut. ; LE GUERER P, Aut. ; COLLECTIF, Aut. | Montpellier : MNH | 2001 | p. 98RAYMOND Jean Louis ; HARO Alain de ; JEZEQUEL Nicole ; BLOTMAN Francis | Bordeaux : Etudes hospitalières | 2001 | p. 280CHUTE ; CONCEPT ; DEMARCHE QUALITE ; DISPOSITIF MEDICAL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERIENCE ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION ; HYGIENE HOSPITALIERE ; LEGISLATION ; PREVENTION ; QUALITE DES SOINS ; SECURITE SANITAIRE ;La littérature actuelle aborde le thème de la qualité de manière à embrasser les aspects législatifs et théoriques de la démarche ; pour autant, le chemin à parcourir demeure difficile à évaluer et à circonscrire pour les établissements de santé[...]CREATIVITE ; DECISION ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EFFICACITE ; GESTION ; INFORMATION ; TEMPS ; PSYCHOLOGIE ;APPRENTISSAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENSEIGNEMENT ; FORMATEUR ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION ; INFIRMIER ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; PROFESSION ; PROGRAMME D'ETUDES ; SOIN INFIRMIER ;ANAES ; AGRESSION SEXUELLE ; CHARTE DU MALADE ; CONFIDENTIALITE DES ARCHIVES ; CONSENTEMENT AUX SOINS ; DANGEROSITE ; DOSSIER DU PATIENT ; DROIT DU PATIENT ; ETUDE GENERALE ; EXPERTISE MEDICO LEGALE ; GESTION ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; INCESTE ; INFORMATION ; LEGISLATION ; MALTRAITANCE ; MANUEL ; ORGANISATION ; PASSAGE A L'ACTE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHIATRIE MEDICO LEGALE ; RESPONSABILITE CIVILE ; SIGNALEMENT ; SISMOTHERAPIE ; SOIN ; SUICIDE ; TENTATIVE DE SUICIDE ; JUSTICE ;L'exercice professionnel au quotidien est une problématique délicate qui préoccupe, à juste titre, le médecin, le psychologue ou le soignant face à la complexité et aux risques inhérents. Les temps ont changé. Il est maintenant indispensable de [...]COMMUNICATION ; COMPETENCE ; DECISION ; DELEGATION ; ENTREPRISE ; ETIOLOGIE ; EVOLUTION ; GESTION ; INFORMATION ; METHODE ; METHODOLOGIE ; MODELE ; ORGANISATION ; PROCESSUS ; PROJET ; REPRESENTATION ; RESEAU ; THEORIE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Ce livre apporte un éclairage sur la notion de complexité : comment penser et représenter la complexité ? Puis il aborde les questions du management : Comment concevoir une organisation ? Quelle stratégie ? Quand et Comment déléguer? Comment inn[...]MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES ; ROODENBEKE E de, Dir. | Paris : Documentation française | 2001 | p. 140PLANCQ K | 2001ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CONFLIT ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; OUTIL PEDAGOGIQUE ;"Une démarche progressive de résolution de problèmes en 7 étapes. Une boite à outils complète pour aider le manager ou le chef de projet à prendre quotidiennement les bonnes décisions afin d'améliorer les performances de l'entreprise et limiter [...]AMIANTE ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION ; JUSTICE ; MEDIA ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION ; SANTE PUBLIQUE ; TABAC ;COMPORTEMENT SOCIAL ; CONDUITE A TENIR ; EXERCICE PRATIQUE ; GESTION ; LIEN SOCIAL ; PERCEPTION SENSORIELLE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE ; RELATION FAMILIALE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SYMBOLE ; SYMBOLIQUE ; VIE QUOTIDIENNE ; VIOLENCE ;Cet ouvrage propose d'élargir le champ d'appréhension de la violence pour l'aborder sous l'angle du sens. Il approche à la fois les violences symboliques et la symbolique de la violence.Ce guide pratique se propose d'élargir notre champ d'appréhension de la violence au quotidien en montrant concrètement les enjeux psychologiques et sociaux du phénomène et les moyens de remédier aux conséquences désastreuses sur notre vie.ACCUEIL ; ARCHIVES ; COMMUNICATION ; DOCUMENTATION ; GESTION ; INFORMATION ; ORGANISATION ; SECRETAIRE MEDICALE ; TABLEAU DE BORD ; TELEPHONE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VOYAGE ;COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des hommes et Gestion des ressources humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigentes dans ce domaine.OUTIN Jean-Luc ; PETOUR Patrick ; DAMON Julien ; ALIDIERES Solange ; ZOYEM Jean-Paul ; FASSIN Didier ; MANSANTI Dominique ; FRIGOLI Gilles ; BRESSON Maryse | 2001 | p. 1-238ACTION SOCIALE ; BILAN ; CONCEPT ; DEPARTEMENT ; ETUDE GENERALE ; EVOLUTION ; GESTION ; ORGANISATION ; POLITIQUE SOCIALE ; TRAVAIL ;Ce dossier consacré l'évaluation du fonds d'urgence sociale (FUS) et à une première analyse de la mise en place des Commissions de l'action sociale d'urgence (CASU) rend compte des interrogations, des tensions et des contradictions que la prise [...]La gestion de projet est aujourd'hui l'une des méthodes de management les plus employées. Tous les points clés du déroulement d'un projet sont abordés dans cet ouvrage."Nous avons tous appris à lire et à écrire correctement. Mais respectons-nous les règles de la grammaire particulière des émotions ? Savons-nous utiliser les mots de ce langage avec justesse et efficacité ? Ce livre nous invite à prendre conscie[...]GAUTIER P ; ZRIBI Gérard ; GOHET P ; FEUILLERAC JC ; KIEKEN JF ; MUSSET JL ; RIO J ; VIENNEY A ; ROSE P ; REUNGOAT P ; STALIN F ; LE DUFF JF | 2000 | p. 7-40BESOIN ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; EVOLUTION ; GESTION ; HANDICAP ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION ; MOTIVATION ; PERSONNE HANDICAPEE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TRAVAIL ;Ce dossier présente les CAT, fait état des problèmes qui se posent dans le secteur et des réformes qu'on peut lui apporter.