Documents disponibles dans cette catégorie (673)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
STORDEUR Sabine, Dir. ; HOORE William d', Dir. ; BEDARD Martin ; LAFRANCE Michèle ; LEMIRE RODGER Ginette ; DELMAS Philippe ; FORCIER Marie ; GUILLEMETTE Josée ; HAINES Ted ; LAPAIGE Véronique ; LAVOIE TREMBLAY Mélanie ; MAYRAND LECLERC Martine ; PRONOST Anne-Marie ; ROY Yves ; STRINGER Bernadette ; VIENS Chantal | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2009 | p. 243CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; GESTION ; LEADERSHIP ; ORGANISATION ; QUALITE DES SOINS ; UNITE DE SOIN ;De nombreux défis se présentent aux cadres hospitaliers : manque d'effectifs et règles rigides de dotation de personnel ; exigences de productivité, de performance, et de maîtrise des dépenses ; intensité des soins exigeant l'ajustement des comp[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; GESTION ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PSYCHOGERIATRIE ; SOIGNANT ; STRESS ;l'heure où le mot burn out est sur toutes les lèvres, peut-on parler de l'aspect positif que peut revêtir le stress ainsi que des manières simples pour le gérer ? L'auteur se propose de réfléchir à cette question en transposant le modèle de gest[...]DEBROSSE D ; SIMON P ; CHANNET A ; PRADALIE G ; PRENTOUT N ; SANQUER R ; BARAT S ; BICHIER Edouard ; FELLINGER F ; BERGOIGNAN ESPER C ; NUYTTEN B ; GROSSETETE R ; BONSIRVEN N | 2009 | p. 12-31CONDITION D'EXERCICE ; CONSENTEMENT AUX SOINS ; CONTROLE ; CURATELLE ; DROIT DE LA PERSONNE ; FINANCEMENT ; GERANT DE TUTELLE ; GESTION ; JUGE ; JUSTICE ; MAJEUR PROTEGE ; MANDAT DE PROTECTION FUTURE ; MARIAGE ; PACTE CIVIL DE SOLIDARITE ; PRESTATION SOCIALE ; PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS ; REFORME ; RESPONSABILITE ; SAUVEGARDE DE JUSTICE ; TUTELLE ; VIE QUOTIDIENNE ; DROIT ;La loi du 5 mars 2007 opère d'importantes et nombreuses modifications aux règles qui régissaient jusqu'alors la protection des majeurs en France. Le présent guide ambitionne de répondre aux besoins d'information des professionnels des établissem[...]DELPLANQUE R ; LEDIEU C ; HAAS Pierre-Etienne ; TAJAHMADY A ; LE BOEDEC A ; LEPERS Nathalie ; BOSSAERT Catherine ; PETIT Dominique ; MAJCHRZAK Catherine ; BONTE DUCASTEL France ; DARD LEVIEUX AB ; CALONEGO F ; BILLARD A ; VOIX F ; DELABRE M ; DESCAMPS I ; INJEYAN S ; PELLISSIER J ; BONNET M ; BORMS S ; JACOB MH | 2009 | p. 17-42ARCHITECTURE ; COUT ; EFFICACITE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION ; INFORMATIQUE ; INNOVATION ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; QUALITE DES SOINS ; TECHNOLOGIE ; TRANSPORT ; ORGANISATION SANITAIRE ;Ce dossier relate plusieurs expériences de réorganisation au sein de l'hôpital, afin de trouver des solutions pour améliorer la performance tant au niveau des soins que de la logistiqueENCADREMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; JEU DE ROLE ; MANAGEMENT ; METHODE PEDAGOGIQUE ; PEDAGOGIE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROGRAMME D'ETUDES ; TROUBLE DE CONVERSION ; UNIVERSITE ; TRAVAIL ;Les jeux d'entreprises sont de plus en plus souvent utilisés dans les programmes de formation au management. Couramment pratiqués dans les grandes écoles de commerce, les jeux d'entreprises sont progressivement introduits dans les universités fr[...]CENTRE HOSPITALIER GENERAL ; CONDITION DE TRAVAIL ; COUT ; DOSSIER DU PATIENT ; EFFICACITE ; GESTION ; INFORMATIQUE ; INNOVATION ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; QUALITE DES SOINS ; TECHNOLOGIE ; TRANSPORT ; ORGANISATION SANITAIRE ;Dans le cadre d'une restructuration complète, le Centre hospitalier d'Arras (62) a repensé toute sa logistique pour le plus grand confort des patients et pour faciliter le travail des professionnels de santé. Réseau de pneumatiques, automates de[...]Si la notion de projet n'est pas récente, les pyramides égyptiennes, les temples aztèques ou encore les routes romaines en témoignent, la formalisation des techniques et méthodes portant sur le partage des responsabilités, la gestion en parallèl[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION ; PERCEPTION ; SOIGNANT ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Tant pour les soignants que pour les patients, la question du temps à l'hôpital est un thème récurrent : manque de temps, gestion du temps, planning, rendez-vous... Il s'agit de savoir précisément de quel temps il est question. Cette notion comp[...]CONTRAT D'OBJECTIF ET DE MOYENS ; DROIT DES USAGERS ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETUDE CRITIQUE ; FINANCEMENT ; GESTION ; NORME ; POLITIQUE SOCIALE ; REFORME ; TEXTE OFFICIEL ; ACTION SOCIALE ;7 ans après la loi du 2 janvier 2002, l'auteur dresse le constat que, en matière d'action sociale, 'le risque est d'organiser une rupture entre des principes humanistes affirmés dans des lois récentes et une gestion exclusivement comptable et bu[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION ; ORGANISATION SANITAIRE ; QUALITE DES SOINS ; SOIGNANT ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Prendre son temps auprès des patients serait-il devenu un luxe à l'hôpital ? Cette question résume le ressenti d'un grand nombre de soignants actuellement. L'hôpital d'aujourd'hui ne ressemble plus à celui d'hier. Le rythme de travail s'est accé[...]ASSOCIATION ; COMPTABILITE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; GESTION ; ACTION SOCIALE ;L'arrêté du 2 septembre 2008 relatif aux instructions budgétaires et comptables applicables aux établissements et services privés sociaux et médico-sociaux relevant de l'article R. 314-1 du code de l'action sociale et des familles ainsi qu'aux a[...]CAISSE NATIONALE DE SOLIDARITE POUR L'AUTONOMIE ; COMMISSION TECHNIQUE D'ORIENTATION ET DE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; BASE DE DONNEES ; EDUCATION SPECIALISEE ; GESTION ; INFORMATIQUE ; INFORMATISATION ; MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES ; PERSONNE HANDICAPEE ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; ORGANISATION SANITAIRE ;La circulaire et l'avenant qu'elle introduit précisent les conditions de fourniture aux maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) des données relatives aux personnes handicapées gérées par les services étatiques grâce aux applicat[...]INSTITUTION DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE DES AGENTS NON TITULAIRES DE L'ETAT ET DES COLLECTIVITES PUBLIQUES ; ASSURANCE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNEMENT ; GESTION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PRESTATION CHOMAGE ; REGIME DE SECURITE SOCIALE ; REGIME SPECIAL ; RETRAITE COMPLEMENTAIRE ; ACTION SOCIALE ;CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CARRIERE ; CONCOURS ; DEPARTEMENT ; FINANCEMENT ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANIGRAMME ; PERSONNEL DE DIRECTION ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATICIEN HOSPITALIER ;COMPETENCE ; DIRECTEUR ; ECONOMIE ; ENTREPRISE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPE ; METHODOLOGIE ; ORGANISATION ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RAISONNEMENT ; SOMATISATION ; SUJET ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;La première partie de cet article fait état des principaux résultats d'une étude consacrée à la manière dont douze dirigeants de PME gèrent leur temps. On y observe des dirigeants très accaparés et répondant à des urgences tout en exploitant des[...]AGRESSIVITE ; ALCOOLISME ; COMPORTEMENT VIOLENT ; EVALUATION ; EXCLUSION ; GESTION ; GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE ; LEGISLATION ; ORGANISATION DES URGENCES ; PEDOPSYCHIATRIE ; PERSONNE AGEE ; PSYCHIATRIE MEDICO LEGALE ; PSYCHOTROPE ; SUICIDE ; TOXICOMANIE ; URGENCE MEDICALE ; URGENCE PSYCHIATRIQUE ; VICTIME ;EVALUATION ; GESTION ; MANAGEMENT ; METHODE ; TEMPS ; TEST D'APTITUDE ; TRAVAIL ; TROUBLE DE CONVERSION ;Gérer son temps et ses priorités relève d'un réel apprentissage. L'objectif de ce livre est donc l'accompagnement dans cet apprentissage. [d'après le résumé d'auteur ou d'éditeur]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETUDE GENERALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ;Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences, de son origine à aujourd'hui où elle apparaît sous le nom de GPEC, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il répond notamment aux questions su[...]L'analyse d'une crise locale comme celle d'une crise majeure permettent d'identifier les facteurs de crise. A l'hôpital, pour être utiles, les instruments de gestion de crise doivent être passés au crible de scénarios extrêmes. C'est à cette con[...]Comment réajuster l'offre de soins pour gérer les conséquences d'une crise, (afflux de victimes, évacuation, confinement...) avec un vole pratique à développer sur la déprogrammation ? Comment préparer ce plan et le rendre opérationnel immédiate[...]