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DANOS JP ; GARCIA GIL Michel ; PARIS D ; PINCHON C ; RAOUST L | Paris : Berger-Levrault | 2002 | p. 353MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE | Paris : Les éditions des Journaux officiels | 2001 | p. 849PERRAUT SOLIVERES Anne ; STENGERS Isabelle | Paris : Presses universitaires de France | 2001 | p. 291Pour les femmes salariées, un des enjeux majeurs du départ des enfants est de pouvoir récupérer du « temps pour soi » à la charnière de leur double journée, c'est-à-dire après le travail professionnel et avant le retour au domicile. Si elles son[...]ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ORGANISATION ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ;Cet article récapitule les aménagements pris concernant les 35 heures dans les établissements de la fonction publique hospitalière.COMPTE EPARGNE TEMPS ; ETUDE CRITIQUE ; NEGOCIATION ; POLITIQUE DE SANTE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; REFORME ; TEMPS DE TRAVAIL ;Commentaire des dernières propositions du ministère de la santé sur la réforme du temps de travail appliquée aux praticiens hospitaliers.COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des hommes et Gestion des ressources humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigentes dans ce domaine.[s.n.] | 2000 | p. 7-9[s.n.] | 2000 | p. 693[s.n.] | 1999 | p. 874-876