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WARTER Anne ; VIBERT Josiane ; GRAVELEAU Marie-Thérèse ; LECUIT BRETON Stéphanie ; VAN LEDE Thierry | 2005COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; HANDICAP ; POLYHANDICAP ; REPRESENTATION ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Aborder la complexité du travail de nuit dans le cadre d'une recherche-action c'est : - expérimenter dans une histoire en continu des modalités différentes de la pratique, - identifier les multiples partenaires et préciser leur place dans les di[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; EXCLUSION ; FEMME ; LEGISLATION ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TEMPS DE TRAVAIL ;Elle part de chez elle à 7 h 30 du matin, elle revient vers 23 heures, mais sa journée ne compte que 6 heures payées au Smic. Qui est-ce ? Une caissière à temps partiel. 35 heures, c'est la durée de travail légale hebdomadaire. 48 heures, c'est [...]QUILLET Emmanuelle ; METAIS Jacques ; LUCAS Sylvie ; HONORE JM ; REYNIER M ; GOLDSTEIN | 2004 | p. 30-59COMPETENCE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EXPERIENCE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; PERSONNEL MEDICAL ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; ROLE ;Ce dossier regroupe les articles suivants : Le métier de directeur d'hôpital, aujourd'hui - Les enjeux des ressources humaines dans le management - Gestion du temps médical : une expérience dans le Nord-Pas-de-Calais.VAN WAEYENBERGHE Madeleine, Dir. ; DIATKINE Gilbert ; TERRIER Simone ; LEBOVICI Serge ; CABREJO-PARRA Evelio ; DANON BOILEAU Laurent ; DIATKINE Denise ; BONNAFE Marie ; AVRAM Claude | Montreuil : Papyrus | 2004 | p. 119DIATKINE René ; COMMUNICATION ECRITE ; COMPREHENSION ; CONTE ; ECRITURE ; ENFANT ; JEU ; LANGAGE ; LECTURE ; ORTHOPHONIE ; PSYCHIATRE ; PSYCHOTHERAPIE ; REEDUCATION ; TRAVAIL DE NUIT ; UNITE DE SOIN ;Tous les psychanalystes sont contraints par la nature même de leur pratique à s'intéresser au langage, mais le plus souvent ils ne l'envisagent que sous l'angle de la cure : affleurement de l'inconscient dans le discours du patient, relation ent[...]CADRE DE SANTE ; CONTINUITE DES SOINS ; DEPENDANCE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE ; ORGANISATION ; QUALITE DES SOINS ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL DE NUIT ; PRATIQUE DU SOIN ;La fonction d'encadrement nous confronte à des situations de gestion du changement dans les organisations. La solution satisfaisante n'est pas forcément la plus évidente. Derrière une organisation, l'humain. L'humain patient, résident. L'humain [...]AIDE SOIGNANT ; AUTORISATION D'EXERCICE ; AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; DELEGATION DE SOINS ; DROIT DU PATIENT ; DROIT DU TRAVAIL ; ELEMENT INTENTIONNEL ; ENQUETE ; ETHIQUE ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; JUSTICE ; PREJUDICE ; PREUVE ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; RECRUTEMENT ; REPARATION ; RESPONSABILITE ; RESPONSABILITE CIVILE ; RESPONSABILITE PENALE ; SECRET PROFESSIONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEXTE OFFICIEL ; TRANSMISSION ENTRE EQUIPE ; DROIT ;Que peut faire un aide-soignant lorsqu'il est seul avec un malade en situation d'urgence ? Doit-il refuser d'exécuter un acte ne relevant pas de sa compétence ? Vous trouverez dans ce livre les réponses juridiques aux questions que vous vous pos[...]KOWALYSZIN Richard ; BERGUIT JN ; MECA P ; CMECA P ; LADSOUS Jacques ; PACHES V ; COSTA MAGNA Michèle ; MASSEIX F ; LOUBET J | 2004 | p. 20-71MACERA MIECHAMP N | 2003DANOS Jean-Pierre, Aut. ; GARCIA GIL Michel, Aut. ; RAOUST Laurence, Aut. | Bordeaux : Etudes hospitalières | 2003 | p. 188 pagesABSENCE SYNDICALE ; ABSENTEISME ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; BULLETIN DE SALAIRE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; CONGE ; CONGE ANNUEL ; CONGE D'ADOPTION ; CONGE DE FORMATION ; CONGE DE MALADIE ; CONGE DE MATERNITE ; CONGE DE PATERNITE ; CONGE LONGUE DUREE ; CONGE LONGUE MALADIE ; CONGE POUR EVENEMENT FAMILIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT HOSPITALIER ; EFFECTIF ; GARDES ET ASTREINTES ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; INDICATEUR DE GESTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PLANNING ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; REPOS DE SECURITE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAIL DE NUIT ;Depuis la mise en œuvre, le 1 janvier 2002, de la réduction du temps de travail (RTT) à l'hôpital pour le personnel non médical, le temps est devenu un processus majeur de la gestion des ressources humaines. Dans ce nouveau contexte, de nombreus[...]ENQUETE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INFIRMIER ; ORGANISATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL ;Cette recherche s'articule sur l'évolution sociologique du travail, la notion de temps partiel, l'équipe et la place de l'infirmière à temps partiel, la motivation et l'implication au travail, le management et le rôle du cadre dans l'organisatio[...]POIRIER F | 2003ANALYSE FACTORIELLE ; ANGOISSE ; ANXIETE ; ATTAQUE DE PANIQUE ; CLASSIFICATION ; CLIMAT ; ENVIRONNEMENT ; EPIDEMIOLOGIE ; EPILEPSIE ; ETIOLOGIE ; FORMATION ; INFORMATION ; MALADIE ; PHOBIE ; PHYSIOLOGIE ; PREVENTION ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOTHERAPIE ; SCIENCES PHYSIQUES ; STRESS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRANSPORT ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; TROUBLE OBSESSIONNEL COMPULSIF ; VOYAGE ;