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ABSENTEISME ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; COUT ; ENTREPRISE ; ERGONOMIE ; FEMME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; NORME ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; SYNDICALISME ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;Philippe Poitou, ergonome issu du Conservatoire National des Arts et Métiers, décrit et explique les effets pervers du travail sur la vie humaine. Il a passé dix ans à observer et analyser le vécu des hommes et des femmes dans les entreprises. I[...]FRANCE ; AIDE A DOMICILE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT COMMUNAUTAIRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LEGISLATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAIL ;Le travail de nuit est régi en France par une loi du 9 mai 2001 ce qui ne signifie cependant pas que tous les acteurs sociaux soient soumis au même régime. Cette inégalité résulte tout d'abord de l'existence ou non d'accord de branche sur le tra[...]LAFARGUE CAUCHOIX S ; ROGEZ E ; MULLENS E ; BERGUIT JN ; PERRAUT SOLIVERES A ; GUILLARD G ; SAINT PRIX A ; TABARANI E | 2006 | p. 15-38CADRE DE SANTE ; COMPETENCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEPENDANCE ; DIAGNOSTIC INFIRMIER ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; GERIATRIE ; INSOMNIE ; ORGANISATION ; PERSONNE AGEE ; PLAINTE ; PRATIQUE DU SOIN ; PROFIL DE POSTE ; ROLE PROPRE ; SOIGNANT ; SOIN RELATIONNEL ; SOIN TECHNIQUE ; SOMNOLENCE ; TRAVAIL DE NUIT ; TROUBLE DU RYTHME VEILLE SOMMEIL ; TROUBLE DU SOMMEIL ; UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE ; MEDECINE ;ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; PRATICIEN ADJOINT CONTRACTUEL ; PRATICIEN HOSPITALIER A TEMPS PARTIEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL ;Le décret permet aux praticiens contractuels à temps partiel recrutés sur le fondement de l'article R. 6152-403 d'être recrutés sur une quotité de travail inférieure à quatre demi-journées hebdomadaires.CONDITION D'EXERCICE ; DROIT HOSPITALIER ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL ;Abrogeant les arrêtés du 28 novembre 2001 et du 4 janvier 2016 relatifs aux modalités d'application des dispositions de l'article 29-1 du décret n° 86-660 du 19 mars 1986 modifié relatif à l'exercice du droit syndical dans les établissements men[...]AIDE A L'EMPLOI ; CONTRAT ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; EMPLOI RESERVE ; FINANCEMENT ; FISCALITE ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; REGLEMENTATION ; STAGE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Modifiant plusieurs dispositions réglementaires du code du travail, le présent décret précise les modalités de passation des contrats de fournitures, de sous-traitance ou de prestations de services avec des travailleurs indépendants handicapés a[...]ADMISSION ; DECES ; DROIT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; LEGISLATION ; MINEUR ; MORT ; POLICE ; SECURITE ; SORTIE ; TOXICOMANE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Cet ouvrage présente des fiches de synthèse qui répondent concrètement aux questions de droit et d'administration auxquelles peut être confronté le personnel hospitalier amené à effectuer des gardes et à prendre des décisions rapidement lors, pa[...]FRANCE ; MAISON MEDICALE DE GARDE ; ENQUETE ; GARDES ET ASTREINTES ; GEOGRAPHIE ; MILIEU URBAIN ; ORGANISATION DES URGENCES ; SERVICE PUBLIC ; UNITE DE SOIN ; ORGANISATION SANITAIRE ;L'objectif de ce travail a été de recenser, à la date du 30 juin 2003, en France, les différentes maisons médicales de garde (MMG) et d'en écrire les principales caractéristiques. [résumé d'auteur]DERENNE Odile, Dir. ; LUCAS André, Dir. ; BARTHES Richard ; BEAUCHAMP Hubert de ; BOUTLY SALOU Monique ; CADILHAC Xavier ; DONIUS Bruno ; GOYON Patrick ; GUYADER Eric ; HAGENMULLER Jean Baptiste ; LIMOGES Pascale ; SACCO Marie-Thérèse | Rennes : ENSP | 2005 | p. 444ACCREDITATION ; CONDITION DE RESSOURCES ; EMPLOI ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; POLITIQUE SOCIALE ; TEMPS DE TRAVAIL ;La dimension ressources humaines est un facteur clé dans la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux sur le plan de la qualité, de l'organisation et de l'efficience. L'anticipation des compétences nouvelles, le pilot[...]