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ATELIER PROTEGE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DROIT DU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT D'INTEGRATION PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ACTION SOCIALE ;La circulaire précise les missions des établissements et services d'aide par le travail (anciennement, les centres d'aide par le travail) et le statut (d'usagers, et non de salariés) des personnes handicapées qui y travaillent.COMPTE EPARGNE TEMPS ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FINANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; INDEMNITE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présente circulaire précise les modalités d'application des décrets relatifs au financement des heures supplémentaires et à l'indemnisation de jours épargnés dans les comptes épargne temps (CET) au sein des établissements sanitaires, sociaux [...]FONDS POUR L'EMPLOI HOSPITALIER ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FINANCEMENT ; INDEMNITE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présente circulaire, qui est applicable immédiatement, précise les modalités d'application du décret relatif à l'indemnisation des jours épargnés sur le compte-épargne-temps par les personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques hospi[...]La loi du 11 février 2005 prévoit des possibilités d'aménagement du temps de travail, tant pour les salariés handicapés ou leurs aidants familiaux du secteur privé que pour les fonctionnaires des 3 fonctions publiques.LINHART Danièle, Dir. ; GUILBAUD F ; DUSSUET A ; LEDUC S ; FORTINO S ; MELCHIOR JP ; LABARI B ; CARTERON H ; CALDERON JA ; BERTAUX-WIAME Isabelle | Toulouse : Erès | 2008 | p. 331ACCOMPAGNEMENT ; AMBIVALENCE ; ANGOISSE ; CLINIQUE ; ENTRETIEN ; ETHIQUE ; INTERVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE MEDICALE ; PSYCHOLOGUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; SOINS PALLIATIFS ; SPECIFICITE ; TRAVAIL DE NUIT ; UNITE DE SOIN ; PSYCHOLOGIE ;Contexte : la présence la nuit d'un psychologue, se donnant comme objectif principal de rencontrer les soignants confrontés quotidiennement à la fin de vie de nombreux patients, le confronte à trois niveaux de résistance de la part des soignants[...]BLOC OPERATOIRE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DISPOSITIF MEDICAL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETHNOLOGIE ; GESTION ; INFIRMIER ; PROFESSION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ;Au-delà des compétences techniques que l'on exige d'une Ibode, cette dernière doit également faire constamment preuve de qualités latentes, mais non moins essentielles qui s'exercent parfois aux dépends de son individualité. Il s'agit, entre aut[...]CASIER JUDICIAIRE ; CONDITION D'EXERCICE ; DECES ; DELEGATION ; DEONTOLOGIE ; DOSSIER DE SOINS ; DROIT DU PATIENT ; ETHIQUE ; ETUDE GENERALE ; INFIRMIER ; INFRACTION ; LEGISLATION ; PATIENT ; PRESCRIPTION MEDICALE ; PROFESSION ; RESPONSABILITE ; RESPONSABILITE PENALE ; SECRET PROFESSIONNEL ; SERVICE ADMINISTRATIF ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Les auteurs, spécialistes du droit des malades et du droit hospitalier, répondent clairement à toutes les questions que se posent les infirmiers, de façon concise. Ils s'appuient sur des jurisprudences et des références précises. [d'après le rés[...]DUBIN C ; TOUPILLIER D ; AUDOIRE M ; CAUTERMAN M ; BIRON N ; MOISDON Jean-Claude ; ACKER Dominique | 2008 | p. 56-70CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MISSION NATIONALE D'EXPERTISE ET D'AUDIT HOSPITALIERS ; ABSENTEISME ; BASE DE DONNEES ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; ETUDE COMPARATIVE ; FINANCEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; PLAN DE FORMATION ; POLE D'ACTIVITE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REFORME ; TRAVAIL ;Ce dossier consacré aux ressources humaines présente les articles suivants : Absentéisme : une base de données inter-CHU - Centre national de gestion : innover et moderniser dans le champ des ressources humaines - Formation professionnelle tout [...]Association d'aide et de soins à domicile Una Paris 12CONVENTION COLLECTIVE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; NEGOCIATION ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le texte de l'avenant susvisé a été publié au Bulletin officiel du ministère, fascicule conventions collectives n° 2007/30, disponible à la Direction des Journaux officiels.ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INDICATEUR DE GESTION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;rapprocher de l'arrêté du 23 avril 2007 modifiant l'arrêté du 21 mars 2007 fixant les indicateurs et leurs modes de calculCONTINUITE DES SOINS ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; INDEMNITE ; PERMANENCE DES SOINS ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN ADJOINT CONTRACTUEL ; PRATICIEN ATTACHE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER A TEMPS PARTIEL ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;EPIDEMIE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;En application de l'article 15, alinéa 3, du décret du 4 janvier 2002 susvisé, pour faire face aux épidémies hivernales, les établissements publics de santé sont autorisés, à titre exceptionnel, pour la période du 1er janvier au 15 mars 2017, et[...]