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AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; EMPLOI ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; FINANCEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT ; PERSONNE HANDICAPEE ; PLAN D'ACTIONS ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ACTION SOCIALE ;La présente circulaire a pour objet de définir le cahier des charges de l’appel à projets des ARS auprès des ESAT pour permettre à l’Etat, dans le cadre du FATESAT, de cofinancer des investissements nécessaires au développement des compétences e[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INVESTISSEMENT ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; PLAN D'ACTIONS ; PROJET PROFESSIONNEL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; ACTION SOCIALE ;La présente circulaire a pour objet de présenter aux agences régionales de santé (ARS) l’ensemble des mesures du plan de transformation des ESAT, de manière à ce qu’elles puissent en animer la mise en œuvre et en assurer le suivi dans les territ[...]ACCOMPAGNEMENT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; PERSONNE HANDICAPEE ; PROJET DE VIE ; PSYCHOLOGUE ; RETABLISSEMENT ; TRAVAIL ; USAGER ;Laurence Hanin questionne la place et le rôle du psychologue au sein des établissements et service d’aide par le travail (esat). Les enjeux étant tout autant de répondre aux exigences de ces structures, notamment en termes de productivité, que d[...]CRISE SANITAIRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GROUPE DE PAROLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGUE ; SOIN A DOMICILE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;Peut-on parler d'un avant et d'un après Covid quand notre expérience professionnelle est succincte au début de la crise ? Cette juvénilité professionnelle en pareille situation constitue-t-elle un avantage ? Psychologue-neuropsychologue au sein [...]ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; LIEN SOCIAL ; PERSONNE HANDICAPEE ; SEANCE ; SPORT ;Le sport est un médiateur reconnu en institution, au travers duquel les dimensions corporelles et relationnelles sont au cœur de l’action soignante. Quelle que soit la nature du handicap (physique, psychique, sensoriel), l’activité d’escalade qu[...]LA BORDE ; ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ASSISTANT SOCIAL ; CONFINEMENT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; INSERTION SOCIALE ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ;La Clinique de La Borde soigne activement des personnes souffrant de psychoses en tenant compte de leur aliénation sociale. Son approche sociothérapeutique repose sur une articulation d’associations intra et extrahospitalières indépendantes ayan[...]ANXIETE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ;Le travail quotidien en foyer d'hébergement accueillant des personnes en situation de handicap occupant une activité professionnelle en Esat (établissement et service d'aide par le travail) peut paraître routinier, tant les journées sont rythmée[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; BUDGET ; CRISE SANITAIRE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE AGEE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FINANCEMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; HANDICAP ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; LOGEMENT ; OBJECTIF NATIONAL DES DEPENSES D'ASSURANCE MALADIE ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE HANDICAPEE ; POLITIQUE SOCIALE ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ; TARIF ; ACTION SOCIALE ;La présente instruction a pour objet de préciser les orientations pour l’exercice budgétaire 2020 dans les établissements et services accueillant des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Elle présente, d’une part, les prior[...]ADULTE ; AUTISME ; AUTONOMIE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; LIEN SOCIAL ; TEMOIGNAGE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME ;Entre la stratégie nationale pour l'autisme 2018-2022 et les recommandations de la Haute Autorité de Santé, la personne autiste est aujourd'hui mise au centre de l'actualité politique et sociale. Mais indépendamment des textes et des proposition[...]PECHBERTY Bernard, Dir. ; ROBERT Philippe, Dir. ; CHAUSSECOURTE Philippe, Dir. | Paris : Harmattan | 2020 | p. 269EDUCATEUR SPECIALISE ; ENSEIGNANT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ORTHOPHONISTE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PSYCHOLOGUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Entre le soin et l'éducation : des métiers impossibles ? Cet ouvrage interroge la souffrance psychique et la créativité des professionnels de l'enseignement, de l'éducation et du soin travaillant dans des services et des institutions médico-soci[...]ART BRUT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; HANDICAP ; HANDICAP MENTAL ; HANDICAP PSYCHIQUE ; SOCIOLOGIE ; THEATRE ;« Je suis un amoureux du théâtre, parfois comblé, parfois révolté, parfois déçu, mais toujours aussi curieux et engagé. Sur ma route de comédien puis de metteur en scène, le handicap s’est imposé sans que cela soit un choix de carrière. Le théât[...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; HANDICAP ; PAIR AIDANT ; PARTENARIAT ; QUALITE DES SOINS ; RELATION D'AIDE ; USAGER ;La HAS publie la recommandation « Soutenir et encourager l’engagement des usagers dans les secteurs social, médicosocial ou sanitaire » à l’appui de son axe stratégique « Faire de l’engagement des usagers une priorité ». Les démarches d’engageme[...]ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ; AUTISME ; COMMUNICATION ; CONFIANCE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE ; EMOTION ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; PERSONNE HANDICAPEE ; PROJET DE VIE ; RELATION FAMILIALE ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ;Un système familial est composé de personnes en étroites relations circulaires et interdépendantes. L'entrée de la personne en institution va venir rompre cet équilibre car la dynamique familiale se trouve toujours modifiée par l'arrivée d'en en[...]ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERSONNE HANDICAPEE PSYCHIQUE ; POSTE DE TRAVAIL ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; RELATION D'AIDE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TROUBLE COGNITIF ;Aujourd'hui, de plus en plus de services se développent dans le champ de la réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Alors qu'en théorie les ergothérapeutes ont des compétences qui pourraient être utiles pour accompagn[...]CERTIFICATION ; COMPETENCE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; VALIDATION ;Le dispositif Différent et Compétent œuvre et milite à faire reconnaitre les compétences des personnes en situation de fragilité, à partir des acquis de leur expérience professionnelle, notamment en ESAT.Fort de 16 ans d’expérience, ce réseau in[...]L’Etablissement ou Service d’Aide par le Travail (ESAT) promotionnel du Pommeret correspond à ce que la circulaire du 2 mai 2017 appelle ESAT de transition. Peu d’exemples existent actuellement en France. Cette expérience, mise en œuvre depuis 1[...]ACCOMPAGNEMENT ; CONDITION DE VIE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; NEUROSCIENCES ; REMEDIATION COGNITIVE ; TEMOIGNAGE ;Les avancées des neurosciences poussent le secteur médico-social à faire évoluer ses pratiques pour mieux évaluer et mieux accompagner les personnes vivant avec un trouble psychique. Refusant tout dogmatisme, l’Esat de transition Passage pro évo[...]GRANGE Stéphane, Aut. ; CLERC Gabrielle ; SCHMITZ Frédérique ; SIMIAN Alexandra ; DOMAGALA Romain ; Olivier ; LOPEZ Lenny ; LUCAS Astrid | 2019 | p. 36-43APTITUDE AU TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; PROJET DE VIE ; TEMOIGNAGE ;Voici des témoignages précieux de personnes accompagnées par Messidor. Elles ont su à travers leurs mots exprimer leur expérience, leur trajectoire, leur projet, leur motivation, mais aussi leurs doutes, leurs régressions et leurs bonds en avant[...]ESTIME DE SOI ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ;Les ESAT de transition constituent une formule d’accompagnement intéressante en France pour les personnes en situation de handicap psychique car ils visent une insertion en milieu ordinaire de travail, via un temps de transition en emploi protég[...]CERTIFICATION ; CITOYENNETE ; EMPLOI ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PROJET DE VIE ; REMEDIATION COGNITIVE ; RETABLISSEMENT ;Les ESAT de transition se situent à la croisée des chemins et se définissent à travers les trois mots-clés suivants : potentialité-innovation-inclusion. La circulaire du 2 mai 2017, la Stratégie Quinquennale de l’évolution de l’offre médico-soci[...]ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; HANDICAP ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POLITIQUE SOCIALE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;Depuis les années 1970, le champ du handicap a fait l’objet de réflexions actives : le modèle social a pris de plus en plus d’importance face au modèle médical et l’objectif est aujourd’hui d’intégrer les personnes handicapées en milieu ordinair[...]La franchise sociale Messidor a pour but d’accélérer la réponse aux besoins de solution de travail comme facteur de rétablissement pour les personnes handicapées psychiques. Elle soutient une démarche humaniste, encadrée par un contrat qui engag[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CONTRE TRANSFERT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; HANDICAP ; SUPERVISION ;Les trois premières rencontres en analyse clinique de la pratique avec une équipe d’ESAT (établissement et service d’aide par le travail destiné à des travailleurs handicapés) ont confronté d’emblée l’auteur de l’article à des peurs, des mécanis[...]ACCOMPAGNEMENT ; CITOYENNETE ; EMPLOI ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; RETABLISSEMENT ;Depuis trente-cinq ans, l’ESAT Jean CAURANT accompagne des personnes, présentant des troubles psychiques, à retrouver une insertion professionnelle vraie et l’inclusion sociale qui en découle. Pour cela, l’ESAT se réfère aux repères de la réalit[...]ACCOMPAGNEMENT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PROJET PERSONNALISE ; PROJET PROFESSIONNEL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;Laurent Delolme, après une formation d'un an à l'Espace Sentein pour devenir dirigeant de l'économie médico-sociale, comprenant une période de mise en application à l'établissement et service d'aide par le travail L'Envol de Mantes-la-Ville, dan[...]ATELIER PROTEGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR FAIRE ;Cadre privilégié de publicisation des pratiques, l’atelier peut être appréhendé comme une arène des habiletés techniques permettant aux individus de faire reconnaître publiquement l’existence de leur savoir-faire. A ce titre, le dispositif ‘Diff[...]ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE AGEE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; HANDICAP ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE HANDICAPEE ; VIEILLISSEMENT ;En 2014, 69 600 personnes de 50 ans ou plus dont 15 200 de 60 ans ou plus sont accueillies dans un établissement pour adultes handicapés. De plus, 18 400 personnes handicapées de 50 ans ou plus dont 4 900 de 60 ans ou plus sont accompagnées à do[...]
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