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POSTE DE TRAVAILSynonyme(s)
aménagement de poste
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PENGAM Monique, Aut. ; SLIWKA Corinne, Aut. ; DECHAMPS Claudine, Coord. | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2006 | p. XVIII-163ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POSTE DE TRAVAIL ; PROJET PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; ROLE ; TRANSFERT DE COMPETENCES ; TRAVAIL ;Dans une société où la mobilité professionnelle est devenue une norme, choisie ou imposée, dans un contexte hospitalier en pleine mutation, les cadres de santé sont amenés à développer des tactiques et des compétences pour gérer l'imprévu. Cet o[...]Pour améliorer son travail, il faut d'abord bien le connaître et le comprendre : Henry Mintzberg apporte dans ce brillant ouvrage la réponse à la question-clé : comment travaillent les cadres ? À partir de recherches empiriques : étude des agend[...]DELEGATION DE GESTION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; FINANCEMENT ; FONCTIONNEMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC ; MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES ; PLAN D'ACTIONS ; POLITIQUE DE SANTE ; POSTE DE TRAVAIL ; PROFIL DE POSTE ; RECRUTEMENT ; VACATION ; ACTION SOCIALE ;La présente instruction énonce les principaux engagements, présents et à venir, de l'État afin de garantir le bon fonctionnement des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), qu'il finance (à hauteur d'un investissement égal à 50[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; EMPLOI ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; POSTE DE TRAVAIL ; PROFESSION ; REFERENTIEL ; SERVICE PUBLIC ; SPECIFICITE ; TRAVAIL ;Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? Est-ce une pratique réellement différente de la gestion du personnel ? A-t-elle un sens dans le secteur public ? Et, dans ce cas, comment la mettre en œuvre ? Avec quelles approches méthodologiq[...]ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES HANDICAPES ; AIDE A L'EMPLOI ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI RESERVE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT D'INTEGRATION PROFESSIONNELLE ; HANDICAP ; INCAPACITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INVALIDITE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POSTE DE TRAVAIL ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; REGLEMENTATION ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Modifiant plusieurs dispositions réglementaires du code du travail (articles R. 5213-39, R. 5213-42, R. 5213-44, R. 5213-45, R. 5213-46, R. 5213-46-1, R. 5213-46-2, R. 5213-47, R. 5213-48, R. 5213-49 et R. 5213-51) et abrogeant l'article R. 5213[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CHOIX ; FORMATION MEDICALE ; INTERNE HOSPITALIER ; PHARMACIE ; POSTE DE TRAVAIL ; SPECIALITE MEDICALE ; STAGE ; TERRITOIRE DE SANTE ; FORMATION ;Le présent arrêté abroge l'article 9 de l'arrêté du 23 avril 2012 qui prévoyait que « lorsque des internes effectuent des stages dans une autre interrégion, ils participent au choix dans l'interrégion d'accueil dans les conditions prévues au pre[...]CROIX ROUGE FRANCAISE ; FEDERATION DES ETABLISSEMENTS HOSPITALIERS ET D'AIDE A LA PERSONNE ; SYNDICAT D'EMPLOYEURS ASSOCIATIFS ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGREMENT ; ASSOCIATION PROFESSIONNELLE ; CONVENTION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI RESERVE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PRIVE DE SANTE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; POSTE DE TRAVAIL ; PROFESSIONNALISATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;L'accord de branche entre la Croix-Rouge française, la Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne à but non lucratif (FEHAP) et le syndicat d'employeurs associatifs dans le domaine de l'action sociale et de la santé (SYNE[...]ADMINISTRATION PENITENTIAIRE ; AIDE A L'EMPLOI ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DETENU ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT SOCIAL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; FORMATION ; POSTE DE TRAVAIL ; PRISON ; REGLEMENTATION ; TRAVAIL ; ACTION SOCIALE ;Le décret complète, en premier lieu, les modalités d'implantation des établissements et services d'aide par le travail en détention et le contenu de l'accompagnement médico-social proposé par ces structures. En second lieu, il met en cohérence l[...]BIEN Laurent, Aut. ; LE SPEGAGNE David, Aut. ; MANICON Olivier, Aut. ; MOUSSA Hanifa, Aut. ; AGAISE François, Aut. | 2023 | p. 26-31ABSENTEISME ; CONTRACTUALISATION ; CONTRAT DE POLE ; DELEGATION DE GESTION ; EFFECTIF ; FIDELISATION ; GESTION DU PERSONNEL ; INDICATEUR DE GESTION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PLANNING ; POSTE DE TRAVAIL ; TABLEAU DE BORD ; TEMPS DE TRAVAIL ;Cet article collectif vise à partager la conviction de ses auteurs : l’attractivité et la fidélisation relèvent surtout et avant tout de la capacité d’un établissement à remplacer les professionnels absents. Le déploiement d’une politique volont[...]