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AGREMENT ; BESOIN ; CHOIX ; DIPLOME ; EFFECTIF ; FORMATION MEDICALE ; GESTION DU PERSONNEL ; INTERNE HOSPITALIER ; POSTE DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; SPECIALITE MEDICALE ; STAGE ; TRAVAIL ;Modifiant 4 arrêtés (l'arrêté du 4 février 2011 relatif à la commission de subdivision et à la commission d'évaluation des besoins de formation du troisième cycle des études de médecine ; l'arrêté du 4 février 2011 relatif à l'agrément, à l'orga[...]L'aide-soignante intervenant à domicile doit mobiliser des compétences en prévention des risques professionnels et en conduite à tenir face à des situations d'urgence qu'elle devra gérer seule, en attendant les secours. Afin d'optimiser les prat[...]CANADA ; QUEBEC ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; ENTREPRISE ; ERGONOMIE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PREVENTION ; SANTE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TRAVAIL ;CHAUVIN Christine, Coord. ; HELLEMANS Catherine, Coord. ; VAN DE LEEMPUT Cécile, Coord. | 2015 | p. 93-189ACCIDENT DU TRAVAIL ; AIDANT ; BIEN ETRE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; HANDICAP PSYCHIQUE ; INNOVATION ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PENIBILITE ; PREVENTION ; SANTE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;L'entreprise connaît et pratique la gestion du risque professionnel. Cependant, est-ce suffisant ? Les affections de longue durée concernent aujourd'hui une personne sur cinq. Le retour au travail s'avère souvent difficile dans le cadre d'un tem[...]CONSEIL D'ETAT ; AMIANTE ; DROIT ADMINISTRATIF ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DU TRAVAIL ; GESTION DES RISQUES ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; POSTE DE TRAVAIL ; PREVENTION MEDICALE ; RECOMMANDATION ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; DROIT ;Par la présente décision, le Conseil d'État, statuant au contentieux, annule l'arrêté du ministre du travail, de l'emploi et de la santé du 2 mai 2012 abrogeant diverses dispositions relatives à la surveillance médicale renforcée des travailleurs.DEJOURS Christophe, Aut. | Paris : Presses universitaires de France | 2014 | 6°éd. mise à jour | p. 127ERGONOMIE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; SCIENCES HUMAINES ; SECURITE DU TRAVAIL ; TECHNOLOGIE ; TRAVAIL ;Le ‘facteur humain’ est l'expression par laquelle les spécialistes de la sécurité des personnes et de la sûreté des installations désignent le comportement des hommes au travail. Il est fréquemment invoqué dans l'analyse des catastrophes industr[...]CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; ERGONOMIE ; MANAGEMENT ; OBSERVATION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;A partir de la définition du terme 'travail', quelles sont les démarches d'observation du travail dans les lieux de production des soins et quelles sont les attentes et les effets pour les cadres de santé ?ACCIDENT DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; ERGONOMIE DES SOINS ; PREVENTION ; RISQUE ; SOIGNANT ;Les aides-soignantes sont confrontées à des risques physiques pouvant entraîner accidents de travail et maladies professionnelles. Les plus fréquents sont les troubles musculo-squelettiques, d'où l'importance de la prévention pour préserver leur[...]AUTONOMIE ; BIBLIOGRAPHIE ; BIEN ETRE ; DEPENDANCE ; DIGNITE ; ERGONOMIE ; HYGIENE ; INTIMITE ; PUDEUR ; SECRET MEDICAL ;CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; LOMBALGIE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREVALENCE ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ;Les troubles musculo-squelettiques sont le problème de santé au travail le plus répandu en Europe. Leur prévalence augmente dans tous les secteurs d'activité et touche particulièrement le domaine de la santé. Les modes d'organisation du travail [...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CARRIERE ; DEMANDEUR D'EMPLOI ; DISPONIBILITE ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; GESTION DU PERSONNEL ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL MEDICAL ; POSTE DE TRAVAIL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PROJET PROFESSIONNEL ; STATUT DU PERSONNEL ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Modifiant la sous-section 6 de la section 1 et la sous-section 7 de la section 2 du chapitre II du titre V du livre premer de la sixième partie du code de la santé publique, le présent décret autorise le directeur général du Centre national de g[...]CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CONTRAT D'ENGAGEMENT DE SERVICE PUBLIC ; EFFECTIF ; ETUDIANT ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; FORMATION MEDICALE ; MEDECINE ; NOMBRE ; POSTE DE TRAVAIL ; REGION ; SPECIALITE MEDICALE ; FORMATION ;Par le présent arrêté, la ministre des affaires sociales et de la santé et la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche déterminent le nombre de postes offerts aux épreuves classantes nationales (ECN) au titre de l'année universita[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; CONDITION D'AGE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI RESERVE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; INDICATEUR ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POSTE DE TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; REGLEMENTATION ; TRAVAIL ;La présente circulaire précise les modalités de mise en œuvre des emplois d'avenir (destinés aux jeunes de 16 à 25 ans, voire à 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés, pas ou peu qualifiés) sous la forme de contrat d'accompagnem[...]TOLLERON Jacques, Dir. ; CENTRE D'ETUDE SUR LES RESEAUX LES TRANSPORTS L'URBANISME ET LES CONSTRUCTIONS PUBLIQUES | Lyon : CERTU | 2013 | p. 169ARCHITECTURE ; AUTONOMIE ; DEMARCHE QUALITE ; ERGONOMIE ; ERGONOMIE DES SOINS ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; LOGEMENT ; MALADIE D'ALZHEIMER ; PERSONNE AGEE ; PREVENTION ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DES SOINS ; RISQUE ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TRAVAIL ; URBANISME ; ORGANISATION SANITAIRE ;Point sur les connaissances accumulées sur l'usage des structures d'accueil pour les personnes atteintes par la maladie d'Alzheimer à destination des acteurs qui sont confrontés à la réalisation de tels équipements. L'objectif est de définir les[...]Il n'est pas toujours facile de déplacer un patient. Lors de la manipulation des patients, diverses techniques de transferts peuvent être utiles aux soignants. Le point sur les gestes indispensables. [résumé d'auteur]Un bon transfert sera toujours mieux vécu à la fois par le patient, qui se sentira en sécurité, et le soignant, qui évitera de se blesser. Dans tous les cas, le soignant devra toujours expliquer à la personne qu'il aide ce qui va se passer, en v[...]Relevant d'une démarche méthodologique prospective et créative, la méthode des personas complète la palette des outils à disposition des psychologues, ergonomes et concepteurs, pour appréhender les personnes, les utilisateurs et les clients. L'o[...]Les troubles musculosquelettiques, affections de l'appareil locomoteur à composante professionnelle, sont liés à des facteurs de risque biomécaniques et psychosociaux. Leur prévention au bloc opératoire repose sur des améliorations techniques (m[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACTIVITE SALARIEE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AIDE A L'EMPLOI ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BENEVOLAT ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMITE D'ENTREPRISE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONGE ; CONGE DE FORMATION ; CONGE DE SOLIDARITE FAMILIALE ; CONGE POUR EVENEMENT FAMILIAL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CONVENTION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIALOGUE SOCIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI ; ENGAGEMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GARDES ET ASTREINTES ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; INDEMNITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSPECTION DU TRAVAIL ; LOYAUTE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; NEGOCIATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; OUVERTURE DES DROITS ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; POLITIQUE SOCIALE ; POSTE DE TRAVAIL ; REFORME ; REMUNERATION ; REPOS DE SECURITE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SANCTION ADMINISTRATIVE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOLIDARITE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAIL DE NUIT ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Refondation de la partie législative du code du travail.Rectificatif au Journal officiel du 9 août 2016, édition électronique, texte n° 3 :- au 14° du II de l'article 39 :Au lieu de : « Art. L. 6323-30. - Les abondements supplémentaires mentionn[...]