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CLAERBOUT B ; LEMAIRE S ; BEDNAREK E ; TELLIER JM | 1996ACCUEIL ; ENFANT ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; LAVAGE DES MAINS ; MEDICAMENT ; PATIENT ; PERSONNE AGEE ; PROTOCOLE ; QUALITE ; REPAS ; REUNION ; SOIN INFIRMIER ;AUTORISATION D'EXERCICE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE ; MANAGEMENT ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le présent décret détermine les conditions d'exercice du télétravail dans (les trois versants de) la fonction publique et la magistrature.BIOGRAPHIE ; CAS CLINIQUE ; CHRONICITE ; DECOMPENSATION PSYCHOTIQUE ; DELIRE ; DESTIN ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GARCON ; GUERISON ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; MALADE MENTAL ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOSE HALLUCINATOIRE CHRONIQUE ; RECHUTE ; RELATION PARENT ENFANT ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; PRATIQUE DU SOIN ;L'auteur propose la biographie d'un malade mental et décrit la chronicité dans sa réalité quotidienne et la désespérance quand ce n'est pas l'ennui, qu'elle induit chez le personnel soignantBERTRAND D ; BORZEIX A ; CASTRA D ; CHABROL C ; FAITA D ; FRAENKEL B ; GIRIN J ; GROSJEAN M ; GRUSENMEYER C ; LACOSTE M ; TROGNON A | 1995 | p. 1-141ACCUEIL ; COMMUNICATION ECRITE ; COMMUNICATION NON VERBALE ; LANGAGE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE ; SYMBOLIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PSYCHOLOGIE ;"Les articles de ce numéro sur le langage dans le monde du travail proposent une focalisation sur les interactions des acteurs en situation, dans le contexte d'une tâche collective ou d'une relation de services, pour préparer ou contrôler l'acti[...]BUDGET ; CENTRE DE DOCUMENTATION ; EVALUATION ; GESTION ; MANAGEMENT ; RAPPORT D'ACTIVITE ; STATISTIQUE ; TABLEAU DE BORD ; DOCUMENTATION ;Le management d'une unité documentaire s'appuie en grande partie sur le tableau de bord, à la fois instrument de suivi comptable, miroir de l'activité du centre d'information, et outil de décision sur le plan budgétaire comme sur le plan documen[...]GUADELOUPE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CLINIQUE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; EXPERIENCE ; GREVE ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; ORGANISATION ; PROJET ; REFORME HOSPITALIERE ; ROLE PROPRE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRAVAIL ;C'est une recherche sur ce que peut apporter une approche clinique dans le rôle de management du cadre au sein de l'équipeCOMMUNICATION ; CONFLIT ; DELEGATION ; ENTRETIEN ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; INFORMATION ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; OBJECTIF ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; SANTE ;Pour chacune des responsabilités clés que doit assumer un responsable d'équipe, ce livre vous propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une efficacité accrues à la pratique quotidienne de votre management.[...]SOUADIA F | 1995PRIVAS ; CADRE DE SANTE ; ELEVE ; EXPERIENCE ; FORMATION ; INFIRMIER ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; MANAGEMENT ; PEDAGOGIE ; PROJET ; PROJET PEDAGOGIQUE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ; STAGE ;Il y a nécessité d'un projet concerté entre l'Institut de Formation en Soins Infirmiers et les unités de soins pour l'encadrement des stagiaires infirmiersEROSIE-BERNARD N | 1995GUADELOUPE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EXPERIENCE ; GROUPE ; MANAGEMENT ; PSYCHIATRIE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SECTORISATION PSYCHIATRIQUE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;En Guadeloupe, l'équipe de Secteur Psychiatrique, surtout celle qui exerce en extra hospitalier, est à la recherche de ses marques. La dynamique de projet n'est pas encore tout à fait instituée. C'est pourquoi en tant que futur cadre, je me suis[...]AGUILERA Donna C ; ZEGHOUANI Myriam, Dir. ; CHARTIER Louise ; BOISVERT Cécile | Paris : InterEditions | 1995 | 2ème éd. | p. XII-319AGE ; CAS CLINIQUE ; CRISE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MALADIE ; MALTRAITANCE ; METHODOLOGIE ; MORT ; PSYCHOTHERAPIE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; PSYCHOTHERAPIE DE SOUTIEN ; SIDA ;Intervenir en situation de crise, c'est apporter aide et soutien aux gens au moment précis où ils en ont besoin et non des mois plus tard : c'est permettre d'accéder dans l'immédiat au secours et, surtout, d'éviter l'abandon qu'entrainent les sy[...]EFFICIENCE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; THEORIE ; TRAVAIL ;LEGORGEU MP | 1995CADRE DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION SOCIALE ; ROLE ; ROLE PROPRE ; STRATEGIE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Les attentes des partenaires institutionnels concernant le cadre sont nombreuses, quelquefois contradictoires. La fonction est peu ou pas définie, on observe des difficultés pour le cadre à se situer. Après un regard, en ayant chaussé des lunett[...]APPRENTISSAGE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN ; EXERCICE PRATIQUE ; EXPERTISE ; FORMATEUR ; FORMATION ; MANAGEMENT ; METHODE PEDAGOGIQUE ; MOT ; OBJECTIF PEDAGOGIQUE ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; SAVOIR FAIRE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; EDUCATION ;À l'heure actuelle, savoir faire c'est bien Mais savoir transmettre ce que l'on sait faire, c'est mieux, simplement parce que transférer l'expertise devient une nécessité vitale. Une nécessité pour les encadrants et les experts qui veulent évolu[...]