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ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance per[...]CADRE DE SANTE ; CAS CONCRET ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Cet article est extrait de l'ouvrage d'Angélique Maquart, 'L'éthique managériale des cadres de santé', Séli Arslan septembre 2024.BUDET Jean-Michel, Coord. ; BONNETON A, Aut. ; DEBALME Cécile, Aut. ; HOUSSET Jacky, Aut. ; DESMAZEAU Béatrice, Aut. ; BACCINI Delphine, Aut. ; DESTREZ Virginie, Aut. ; BILLARD J, Aut. ; GROSS Cyril, Aut. ; JOLY Isabelle, Aut. ; DUVAL C, Aut. ; BURG Valérie, Aut. ; GILIOLI Christian, Aut. ; GUEBRE-EGZIABHER Fitsum, Aut. ; FERRE Sophie, Aut. ; CURIE Christine, Aut. ; CHATELAIN Jessica, Aut. ; MAINHAGU Sébastien, Aut. ; ZAGHMOURI Noura, Aut. ; RATAJCZAK Valérie, Aut. | 2024 | p. 424-455QUEBEC ; ATTRACTIVITE ; CADRE DE SANTE ; CLIENT ; ENTRETIEN ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FIDELISATION ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER CLINICIEN ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; PATIENT ; PRATICIEN A DIPLOME HORS UNION EUROPEENNE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECHERCHE PARAMEDICALE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; USAGER ;BINOME ; CADRE DE SANTE ; INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE ; LEADERSHIP ; PARTENARIAT ; PATHOLOGIE SOMATIQUE ; PREVALENCE ; PROJET ; PSYCHIATRIE ; QUALITE DES SOINS ; RAISONNEMENT CLINIQUE ;En 2021, les premiers infirmiers en pratique avancée (IPA) mention psychiatrie et santé mentale sont arrivés sur le vaste terrain d’exercice de cette discipline. Deux ans plus tard, les missions qui leur sont confiées au sein des établissements [...]Les relations interpersonnelles ne peuvent prospérer uniquement grâce à un encadrement juridique mais celui-ci peut contribuer à un travail coopératif, notamment au sein des pôles et services hospitaliers. Certains textes du Code de la santé pub[...]L’impact du lien entre médecin chef de service et cadre de santé sur l’organisation et sur l’équipe de soins n’est plus discuté. La personnalité de chacun a toujours été déterminante. Comment garantir la réussite de ce binôme managérial ? Des ré[...]La notion de comanagement est féconde dans la collaboration en binôme entre médecin et cadre de santé si elle dépasse la simple répartition des tâches et prérogatives et intègre une réflexion sur la dynamique de l’équipe soignante et sur le proj[...]Nous reprenons quelques éléments qui témoignent d’un essoufflement chronique de l’hôpital et de son incapacité actuelle à créer des conditions de résilience. Sa structure hiérarchique et en silos semble le rendre inapte à une agilité pourtant es[...]Le coaching de binôme cadre-chef de service a été expérimenté en 2024 à l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris afin de renforcer la coopération et le soutien mutuel des deux parties en charge du management d’un service. Cette expérimentation s’[...]ROUSSELY Bernadette, Aut. ; ROLLAND Aurélia, Aut. ; BELLICAUD Carole, Aut. ; CLARIS Olivier, Aut. ; BRISSY Stéphane, Aut. ; FALLA Willy, Aut. ; LAZZERI Christian, Aut. ; DUMAS Marc, Aut. ; LE VAILLANT Nikolaz, Aut. ; ARGENCE Margot, Aut. ; CASTEBRUNET-MENA Elodie, Aut. ; MIREMONT Marie-Claude, Aut. ; SARTON Laurence, Aut. ; DEME Samba, Aut. ; FAHMI Youssef, Aut. | 2024 | p. 11-51Quatre ans après la parution du rapport Claris préconisant un comanagement médecin chef de service-cadre de santé au sein d’une unité de soins, difficile d’y voir clair sur la mise en œuvre concrète de ces recommandations. Pour certains cadres, [...]Le comanagement, pour être efficace, doit tenir compte des compétences de chaque acteur. Lorsqu’il fonctionne en bonne intelligence, on observe davantage de fluidité et de réactivité dans les services ou les pôles. Le partage des responsabilités[...]Dans un centre hospitalier régional des Côtes-d’Armor, la restructuration du service de chirurgie générale et viscérale a vu l’arrivée de la gastro-entérologie. Quel rôle la cadre de santé doit-elle jouer pour, d’une part, accompagner toutes les[...]Les cadres de santé sont aujourd’hui sollicités pour des missions diverses qui les éloignent de leur unité. La distance s’impose parfois du fait d’un management sur plusieurs sites qui tend à devenir la norme. Le manque de présence se fait alors[...]Nous abordons l’impact du management partagé dans les unités de soins. Nous verrons qu’outre les aspects réglementaires, le partage du pouvoir favorise le travail en équipe, les performances individuelles et collectives et la cohésion d’équipe. [...]BUDGET HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INNOVATION ; MOBILISATION ; PANDEMIE ; RECHERCHE ;Les deux décennies qui viennent de s’écouler ont été marquées par un essor de la recherche, de la prévention, de la santé numérique et des innovations médicales. En parallèle de ces belles avancées, la situation financière des établissements san[...]FIDELISATION ; GERIATRIE ; MANAGEMENT ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION DE L'HOSPITALISATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RECRUTEMENT ; URGENCE PSYCHIATRIQUE ;Alors que les tensions sur le recrutement restent vives, se concentrant sur certaines spécialités dont la gériatrie, les urgences et la psychiatrie, les établissements publics de santé continuent de faire évoluer leurs organisations, pour répond[...]L’équipe est une dimension fondamentale et structurante du soin, fondée sur les principes de complémentarité, d’interdépendance, et de partage des objectifs et des responsabilités à l’égard du patient. À la faveur de la pandémie et du processus [...]CECCALDI Mathieu, Aut. ; MONTEIL-HAUTIN Virginie, Aut. ; CHEVRETTE Antoine, Aut. ; LEBOUVIER Thibaud, Aut. ; LEFRANCOIS Marc, Aut. ; WALLON David, Aut. ; VOLPE-GILLOT Lisette, Aut. ; DUMAS Eric, Aut. ; SOTO Maria, Aut. | 2024 | p. 372-79CENTRE MEMOIRE DE PROXIMITE ; CONSULTATION MEMOIRE ; DEMENCE ; DIAGNOSTIC ; MALADIE D'ALZHEIMER ; MANAGEMENT ; PARCOURS DE SOINS ;Cet observatoire visait à décrire le parcours de soin des patients atteints d’une maladie d’Alzheimer (MA) débutante, notamment dans la perspective d’arrivée de traitements modificateurs de la maladie (TMMs). Les 12 centres mémoire de ressources[...]CHU DE NICE ; COMITE DE PILOTAGE ; CYBERSECURITE ; GESTION DES DONNEES NUMERIQUES ; GESTION HOSPITALIERE ; SECURITE ; STRATEGIE ;Aujourd’hui, tout directeur comprend la nécessité d’intégrer la cybersécurité comme un élément majeur de la gestion d’un établissement. La sécurité de l’établissement engage la responsabilité du directeur et une mise en défaut peut avoir des con[...]Les relations entre les infirmières et leurs cadres ne sont pas toujours faciles à appréhender. Des incompréhensions sur les rôles de chacun peuvent entraîner des tensions. Comment les apaiser ? [Résumé d'auteur]EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INTERVIEW ; PARTENARIAT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Les métiers de la petite enfance exposent à une souffrance psychique qui peut retentir sur les personnes suivies. Il est possible de prévenir ce risque en développant d'autres compétences permettant une approche moins descendante dans la relatio[...]ANALYSE DIDACTIQUE ; ENCADREMENT ; ETAYAGE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; MESURE DE L'ACTIVITE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; REFLEXIVITE ; STAGE ;La didactique professionnelle offre une perspective pour comprendre l’activité humaine et son adaptation au réel. Deux recherches de master 2 santé ont exploré l’activité des formateurs en institut de formation en soins infirmiers lors des stage[...]L’analyse de pratique en structures d’accueil de la petite enfance nous confronte à un climat groupal qui se spécifie par un paradoxe de complicité et d’attaques. Nous trouvons des phénomènes expiatoires au sein des équipes et tentons d’éclairer[...]COMPETENCE ; ENCADREMENT ; FORMATEUR ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PARAMEDICALE ; INFIRMIER ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; PROFESSIONNALISATION ; STAGE ; TUTORAT ;La profession infirmière évolue, en France et dans le monde, au gré des besoins des êtres humains et des systèmes de santé, ancrée dans le métaparadigme infirmier : humain, santé, soins et environnement. Après sept programmes de formation de 192[...]LO STRAUSS Brigitte, Aut. ; DEMICHELIS Anne, Aut. ; VANVERT Catherine, Aut. ; COUTURIER Pascal, Aut. ; DUCKI Sébastien, Aut. | 2024 | p. 39-45La démarche qualité est devenue indispensable au sein des services de gériatrie hospitaliers mais également en secteur médico-social. Ce processus est continu et partagé par les acteurs en charge des unités de soins pour faciliter le management [...]ACCOMPAGNEMENT ; ENCADREMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; STAGE ;L’encadrement des étudiants en soins infirmiers durant les stages évolue vers un accompagnement axé sur l’apprentissage, réajustant les rôles des acteurs. Une recherche-action menée à Saint-Brieuc met en lumière la complexité de cette pratique. [...]SPINHIRNY Frédéric, Coord. ; RICHEZ Yves, Aut. ; CANAZZI Baptiste, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; BOSQUE Clément, Aut. ; HALIDAY Héloïse, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; BONNEFON Angelique, Aut. ; VERNAUDON Julien, Aut. ; FOURNIER Alexandre, Aut. ; JAAFAR Delphine, Aut. | 2024 | p. 348-395DIRECTION REGIONALE DES AFFAIRES CULTURELLES ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; APPEL A PROJET ; ART ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; CONFLIT ; COOPERATION ; CULTURE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; POLITIQUE ; REGION ;Le développement des projets artistiques et culturels dans les établissements de santé est soutenu depuis les années 1990 par une politique publique à la fois nationale et territoriale. Elle s’inscrit, à l’instar de bien d’autres domaines d’acti[...]ART ; DEMARCHE DE PROJET ; DISPOSITIF MEDICAL ; ENFANT ; MALADIE DE LA PEAU ; MALADIE GENETIQUE ; MALADIE RARE ; PEDIATRIE ; RECHERCHE ; SENSORIALITE ; SOIN ;Les enfants atteints d’épidermolyse bulleuse, une maladie génétique rare de la peau, souffrent dès la petite enfance de leur image corporelle. Les dispositifs médicaux actuels, bien que performants, demeurent souvent perçus comme lourds et diffi[...]ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE MENTALE VILLE-EVRARD ; AMENAGEMENT DES LOCAUX ; CHAMBRE D'APAISEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; DROIT ; ISOLEMENT THERAPEUTIQUE ;À l’interface de l’ingénierie et de l’art, les designers accompagnent les équipes et les usagers dans le développement de nouvelles ressources pour répondre à leurs besoins d’accès aux services de santé, de bien-être et de qualité de vie dans la[...]
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